互聯(lián)網背景下的企業(yè)內部審計發(fā)展趨勢

摘要：內部審計一直都是企業(yè)公司治理的重要環(huán)節(jié)，在新的經濟轉型時期，對促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義，在互聯(lián)網時代背景下，企業(yè)內部審計與互聯(lián)網相結合是一個新的發(fā)展趨勢。本文通過分析互聯(lián)網背景下企業(yè)內部審計存在的問題，指出企業(yè)內部審計的發(fā)展趨勢，為企業(yè)內部審計工作提供新的思路。

關鍵詞：互聯(lián)網;企業(yè)內部審計;發(fā)展趨勢

互聯(lián)網作為社會經濟發(fā)展的內在驅動力，在很大程度上打破傳統(tǒng)行業(yè)領域的界限，實現(xiàn)跨行業(yè)、多領域的交互連接，互聯(lián)網時代的到來為各行業(yè)領域創(chuàng)造更多發(fā)展機遇，通過互聯(lián)網技術將業(yè)務流程與管理方式融合在一起，實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化配置與集成化管理，通過建立互聯(lián)網平臺不斷創(chuàng)新技術與管理方法，提高企業(yè)的綜合競爭力和服務水平。在互聯(lián)網時代背景下需要充分尊重人性發(fā)展、客戶體驗，以客戶實際需求為導向，為推動社會經濟、科學技術發(fā)展提供正確的創(chuàng)新驅動力，有效消除固有的創(chuàng)新壁壘，加快信息數(shù)據(jù)的流轉速度，為重建各行業(yè)領域結構形態(tài)提供完善的技術支持，為創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境營造良好氛圍，進一步發(fā)揮各行業(yè)領域自身的技術優(yōu)勢。

1.互聯(lián)網背景下企業(yè)內部審計存在的困難

1.1缺乏相應的專業(yè)化人才

互聯(lián)網時代背景下，各行業(yè)領域依托互聯(lián)網平臺實現(xiàn)緊密的交互連接，無論是傳統(tǒng)行業(yè)領域，還是傳統(tǒng)工作崗位都會面臨較大挑戰(zhàn)，出現(xiàn)一些前所未有的困難和問題，但與此同時互聯(lián)網也給這些傳統(tǒng)行業(yè)、工作崗位帶來新的發(fā)展機遇，企業(yè)內部審計作為傳統(tǒng)工作崗位也正是如此[1]?；ヂ?lián)網背景下，內部審計與互聯(lián)網技術相融合，必須依靠專業(yè)化人才才能得以實現(xiàn)，這就要求企業(yè)內部審計人員不但要具有扎實的審計專業(yè)理論知識，豐富的內部審計實踐經驗，還應掌握一定的計算機互聯(lián)網應用知識，能夠利用信息化技術高效完成內部審計工作。但是現(xiàn)階段，企業(yè)內部審計人員普遍存在計算機信息化技術基礎知識薄弱問題，缺乏更加專業(yè)的知識體系，導致無法將內部審計與互聯(lián)網技術有效結合。

1.2內部審計信息安全風險

互聯(lián)網在為企業(yè)內部審計提供便利的同時，無形中也增大內部審計的信息安全風險。由于企業(yè)內部審計通常包括大量企業(yè)經營相關信息數(shù)據(jù)，這些重要信息一旦泄露，會對企業(yè)造成不可估量的損失，因此在互聯(lián)網時代背景下企業(yè)在進行內部審計過程中，必須充分認識到內部審計信息安全的重要性，提高審計數(shù)據(jù)安全管理水平。

1.3審計資源有待深入挖掘

由于企業(yè)內部審計內容往往非常豐富，審計信息資源無論是對于企業(yè)還是社會而言都有很大的潛在價值，如果能夠合理利用這些審計資源，為企業(yè)經營管理決策提供可靠信息，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展[2]。但是現(xiàn)階段，企業(yè)內部審計工作往往流于形式，即使已經開展深入審計工作，也沒有利用互聯(lián)網信息化技術深入挖掘內部審計信息數(shù)據(jù)，導致審計資源利用率較低，內部審計沒有發(fā)揮應有的監(jiān)督和評價作用。

2.互聯(lián)網背景下企業(yè)內部審計發(fā)展趨勢

2.1戰(zhàn)略化審計管理

互聯(lián)網背景下的企業(yè)內部審計，不僅僅要改變內部審計工作方法，還應從戰(zhàn)略思想上融合互聯(lián)網技術與內部審計工作，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略化審計管理。企業(yè)內部審計在激烈的市場競爭環(huán)境中，必須將互聯(lián)網思維充分融入到具體的審計過程中，以人為本開展各項審計工作，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展全局角度出發(fā)，規(guī)劃制定內部審計方案，將企業(yè)未來經營戰(zhàn)略滲透到具體的內部審計管理工作中，為企業(yè)提供更加人性化的審計管理服務，充分發(fā)揮內部審計在企業(yè)經營管理中的促進作用，促使企業(yè)轉變經營戰(zhàn)略，實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標。

2.2內部審計以人為本

以人為本是互聯(lián)網時代賦予企業(yè)內部審計的新特征，企業(yè)應給予內部審計人員更多的關注，及時轉變以審計流程為核心的傳統(tǒng)內部審計理念，將企業(yè)內部審計工作重心放在維護審計人力資源方面，不斷提高企業(yè)內部審計人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力，培養(yǎng)復合型的專業(yè)人才隊伍。使其能夠靈活運用互聯(lián)網信息化技術提高內部審計水平，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力，切實提升企業(yè)市場競爭軟實力。同時，企業(yè)內部審計人員應積極轉變傳統(tǒng)審計方法，不斷更新審計理念，提高內部審計的質量和效率，在具體審計過程中利用網絡技術促進審計工作全面、高效地開展，從而推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.3實現(xiàn)審計信息共享

互聯(lián)網技術實現(xiàn)企業(yè)內部審計信息的共享，在互聯(lián)網環(huán)境下企業(yè)可以在激烈的市場競爭環(huán)境中，獲取到更多的信息數(shù)據(jù)，為企業(yè)實現(xiàn)信息化發(fā)展提供良好的技術環(huán)境，在企業(yè)內部審計開展過程中，能夠為內部審計工作提供全面的信息數(shù)據(jù)支持，從而保證企業(yè)內部審計結果的準確性、可靠性。同時，還可利用互聯(lián)網信息化技術實現(xiàn)審計信息的共享，通過快速傳輸網絡信息數(shù)據(jù)，使審計信息能夠為企業(yè)經營發(fā)展決策或其他機構提供可靠的信息來源，提高審計信息資源的利用率，發(fā)揮審計信息資源的作用價值。

2.4促進審計功能協(xié)調

企業(yè)內部審計具有多元化的功能特點，審計人員在實際工作過程中，需要協(xié)調好審計各功能之間的關系，利用互聯(lián)網信息化技術協(xié)調、統(tǒng)籌企業(yè)內部審計與其他部門的資源配置關系，通過內部審計工作及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營管理過程中存在的問題，調整企業(yè)各部門運行機制，優(yōu)化企業(yè)經營管理結構，提高企業(yè)經營運行質量和效率，從根本上提升內部審計工作的價值和作用。

3.結語

互聯(lián)網時代背景下的企業(yè)內部審計工作既充滿機遇，也會面臨一些挑戰(zhàn)，企業(yè)內部審計應根據(jù)新形勢下出現(xiàn)的困難問題，及時調整內部審計工作重心，轉變傳統(tǒng)審計理念，注重對審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，充分運用互聯(lián)網信息化技術，深入挖掘審計資源，實現(xiàn)信息共享，通過優(yōu)化協(xié)調內部審計功能，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]李妍，潘勇，張妍妍.淺論互聯(lián)網+時代企業(yè)內部審計的轉型發(fā)展[J].中外企業(yè)家，2018，63（06）：23.

[2]強化數(shù)據(jù)運用創(chuàng)新審計模式提升審計價值——基于審計管理信息系統(tǒng)的“互聯(lián)網+內部審計”模式[J].中國內部審計，2017，215（05）：40-43.

作者簡介：張文佳（1989.7-），民族：漢，性別：女，籍貫：四川省江油市，學歷：本科，職稱：中級審計師、中級會計師，研究方向：內部審計。