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    工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的研究

    2020-09-10 14:23:32陸兵
    電子樂園·中旬刊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:水利管理人員管理工作

    陸兵

    摘要:一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)不僅僅要把他的技術(shù)、管理優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)到他們的服務(wù)過程中,更要體現(xiàn)在他每項(xiàng)工程的每個(gè)細(xì)節(jié)中,高效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)尤其重要,以本企業(yè)獨(dú)特的施工技術(shù)方案和組織管理贏得成本最低化和質(zhì)量、進(jìn)度最優(yōu)化,以獲得利益的最大化,使服務(wù)的整個(gè)過程都體現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的企業(yè)才能在更廣闊的市場(chǎng)上立于不敗之地。

    關(guān)鍵詞:工程管理;養(yǎng)護(hù)問題

    1工程管理及養(yǎng)護(hù)的內(nèi)容

    1.1水庫(kù)工程的養(yǎng)護(hù)

    水庫(kù)在工程中占有非常重要的作用,水庫(kù)不僅可以調(diào)節(jié)水流的大小,還能夠?qū)⒑樗畠?chǔ)存起來(lái)。而水庫(kù)養(yǎng)護(hù)的工作包括對(duì)水壩頂護(hù)坡和一些有關(guān)設(shè)施的養(yǎng)護(hù)。在平時(shí)工程的養(yǎng)護(hù)過程中,工作人員應(yīng)該及時(shí)的排查各項(xiàng)工作中容易出現(xiàn)的問題,以保證工作順利運(yùn)行。對(duì)于閘門和一些有關(guān)機(jī)電設(shè)備的檢查和護(hù)理,要注重對(duì)機(jī)電自動(dòng)化設(shè)備和發(fā)電機(jī)的養(yǎng)護(hù)和監(jiān)察,只有這樣才能保障水庫(kù)工程的正常運(yùn)行。

    1.2水閘工程的養(yǎng)護(hù)

    水閘在工程中主要起到了防洪排水的作用,在工程中具有非常重要的意義,因?yàn)樗l的發(fā)展比較電子化,因此其中包含了很多復(fù)雜的電子設(shè)備,經(jīng)常會(huì)發(fā)生故障問題,對(duì)于保養(yǎng)的工作也非常的困難,所以在工程的養(yǎng)護(hù)中需要極其重視對(duì)水閘的養(yǎng)護(hù)。確保檢測(cè)的的電子設(shè)備能夠正常運(yùn)行,并且對(duì)一些相關(guān)的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和教育,提高他們的專業(yè)知識(shí)和維修水平,增強(qiáng)工作人員的實(shí)踐操作能力。

    1.3堤防工程的養(yǎng)護(hù)

    提防工程可以說是工程安全的保障和基礎(chǔ),提防工程將直接影響到人們的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,因此堤防工程的養(yǎng)護(hù)工作也就變得非常重要,工作人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)對(duì)提防工程的重視。提防工程的主要養(yǎng)護(hù)是養(yǎng)護(hù)堤頂和堤壩等相關(guān)設(shè)施。這就要求工作人員需要有一定的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),能夠及時(shí)的排查出堤壩中可能存在的問題,以保證堤壩的各個(gè)部位都有堅(jiān)實(shí)的抵抗能力。

    2我國(guó)工程管理及維護(hù)中存在的問題

    2.1基礎(chǔ)設(shè)施不完善

    近年來(lái),我國(guó)的工程在建設(shè)的數(shù)量上取得了一定的成果,但與此同時(shí),對(duì)工程的質(zhì)量要求也提出了更多的挑戰(zhàn)。我國(guó)的地勢(shì)復(fù)雜,不同地區(qū)對(duì)工程的建設(shè)要求也各不相同。然而,在建設(shè)中,由于基礎(chǔ)設(shè)施不完善,使得很多工程建設(shè)質(zhì)量與設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求不相符,導(dǎo)致一些工程在完工后存在質(zhì)量問題,為以后的長(zhǎng)期使用埋下了安全隱患,影響到了工程的使用壽命。

    2.2管理機(jī)制不健全

    在很多工程的管理中,存在著管理體系不完善、管理水平不高的問題,從而導(dǎo)致工程的管理效率不高。這使得一些水利設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作沒有做到位,特別是在一些中小型工程的管理人員中,普遍存在著管理人員變動(dòng)頻繁、管理者缺乏管理經(jīng)驗(yàn)等問題,使得工程的管理效率低下。還有一些工程沒有管理人員,水利設(shè)備的運(yùn)行情況很差,甚至存在著水利設(shè)備丟失的情況。這些都是由于缺乏相關(guān)的管理機(jī)制,導(dǎo)致工程的管理工作沒有做到位所致。

    2.3工程管理力度不夠

    在現(xiàn)代工程的建設(shè)中,對(duì)施工的技術(shù)以及建設(shè)后的管理重視力度不夠。很多工程存在著表面上很重視管理,但是實(shí)際上卻不重視的情況。實(shí)際管理工作中存在著如資金不足、管理人員水平欠缺、管理方法不當(dāng)?shù)热毕荩沟霉こ痰墓芾砉ぷ魇┱估щy,工程不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    2.4管理人員水平不高

    工程的管理,最關(guān)鍵的是需要有專業(yè)的管理人員。在我國(guó)目前從事水利管理的人員中,有很多人員的專業(yè)水平還有待提高,綜合素質(zhì)還達(dá)不到工程管理與養(yǎng)護(hù)的要求。這主要體現(xiàn)在管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高、專業(yè)管理養(yǎng)護(hù)知識(shí)缺乏、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不足、工作方式陳舊、管理意識(shí)不強(qiáng)等方面,與現(xiàn)代化工程管理與養(yǎng)護(hù)的要求還有一段距離。管理人員的水平問題制約著工程管理與養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量與效率,需提高管理人員的專業(yè)技術(shù)水平。

    3工程管理和養(yǎng)護(hù)工作的強(qiáng)化措施

    3.1創(chuàng)新管理方式

    要由根本上確保水利工作灌溉管理工作的有效性,工程企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新管理工作的方式,確保工程管理工作可以更順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中,企業(yè)需要結(jié)合現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式,在新時(shí)代下根據(jù)科學(xué)發(fā)展原則,擬定完善工程灌溉的養(yǎng)護(hù)管理工作制度。特別是各個(gè)部門緊密的合作。負(fù)責(zé)工程的主管部門需要和工程開展管理部門間更緊密的配合,相互間需要加強(qiáng)溝通水利管理、維護(hù)等問題以及規(guī)范不同工程埃技術(shù)的問題,加大對(duì)不同地區(qū)水利工作內(nèi)容開展不同程度了解,水利有關(guān)部門和政府部門配合對(duì)于管理而言極為有限,對(duì)工程工作效率全方位提升能力也有較大的意義。不同部門間還要相互監(jiān)督、幫助,讓水利工作秩序可以始終保持在較良好的狀態(tài)下,這種創(chuàng)新管理方式也能對(duì)我國(guó)水利事業(yè)起到一定的推動(dòng)作用。

    3.2確保工程管理和養(yǎng)護(hù)工作資金到位

    目前,我國(guó)投入大型工程方面的資金比較多,其主要作用是確保工程管理和養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)一步實(shí)施。鑒于一些基礎(chǔ)設(shè)施逐漸出現(xiàn)老化,已不能和當(dāng)前現(xiàn)代信息管理相適應(yīng)。為了更好地滿足工程管理信息化的需求,必需應(yīng)用市場(chǎng)新設(shè)備,逐漸更新淘汰落后設(shè)備。

    3.3健全和完善規(guī)章制度

    根據(jù)自身實(shí)際情況,需要制定科學(xué)的法律法規(guī),將工程管理和養(yǎng)護(hù)過程中存在的問題不斷提升到法律層次上,這樣就能讓相關(guān)部門不斷對(duì)工程管理和養(yǎng)護(hù)進(jìn)行重視:(1)健全管理制度,確保相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行;(2)在工程管理過程中,詳細(xì)地對(duì)比和分析相關(guān)內(nèi)容,并且健全相關(guān)規(guī)章制度。

    3.4加強(qiáng)工程管理和養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍建設(shè)

    在工程施工過程中,需要在工程養(yǎng)護(hù)和管理中投入比較多的資金。傳統(tǒng)工程管理和養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍往往存在消極的態(tài)度,并且對(duì)監(jiān)督管理部門不夠信服,進(jìn)而導(dǎo)致工程養(yǎng)護(hù)管理較為滯后。為了充分做好工程管理和養(yǎng)護(hù)工作,需要不斷強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高人員工作水平。一些管理單位需要制定員工激勵(lì)機(jī)制,定期進(jìn)行崗位培訓(xùn),這樣才能夠不斷提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)。

    4結(jié)語(yǔ)

    建筑工程管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜而且工作量非常大的工作,在整個(gè)工程施工過程中都要進(jìn)行管理,對(duì)建筑工程管理中存在的問題要找到解決的方法,促進(jìn)建筑企業(yè)更好的發(fā)展。在影響建筑工程的諸多因素中,管理工作的質(zhì)量將直接影響企業(yè)的信譽(yù),甚至是企業(yè)的存亡。因此,必須認(rèn)真分析建筑工程管理的制約問題?,F(xiàn)就建筑市場(chǎng)整體情況及企業(yè)管理模式進(jìn)行探討。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉耀輝,李艷紅.工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的探討[J].信息周刊,2019(32):0378.

    [2]孫紅蘭,劉韓英.對(duì)工程管理及養(yǎng)護(hù)問題的探討[J].湖南水利水電,2019(3):88-90.

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