讓“賞識(shí)教育”成為小學(xué)班主任德育工作的利器

陳文瑤

摘要：沒(méi)有賞識(shí)就沒(méi)有教育。在立德樹(shù)人的指導(dǎo)下，班主任需要樹(shù)立育人理念，將有效的欣賞教育方法運(yùn)用到班級(jí)管理實(shí)踐中，使學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、特長(zhǎng)發(fā)展呈現(xiàn)燎原之勢(shì)，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。在本文中，本人將主要詳細(xì)闡述在小學(xué)班級(jí)管理實(shí)施實(shí)施賞識(shí)教育的重要性，應(yīng)當(dāng)遵循的原則，以理論為基礎(chǔ)，探尋實(shí)施賞識(shí)教育的策略。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任;賞識(shí)教育;重要性;實(shí)施原則;實(shí)施策略

美國(guó)心理學(xué)之父威廉`詹姆斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人性中最深刻的渴望是獲得他人的贊賞。我國(guó)著名的教育家陶行知先生也說(shuō)過(guò)，教育孩子的全部秘密是相信孩子，解放孩子，要想做到這一點(diǎn)首先要學(xué)會(huì)賞識(shí)孩子。基于此，在立德樹(shù)人的指導(dǎo)下，班主任在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候，要想幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展，首先要學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生，實(shí)施賞識(shí)教育。所謂欣賞教育，就是教育者在實(shí)施教育管理活動(dòng)的時(shí)候，自動(dòng)將愛(ài)轉(zhuǎn)化為教學(xué)方法，針對(duì)每個(gè)學(xué)生的不同表現(xiàn)，以不同的方式對(duì)學(xué)生實(shí)進(jìn)行肯定、贊揚(yáng)，使學(xué)生能夠在獲得精神關(guān)懷的同時(shí)，重建自信，積極探索自我發(fā)展的教育。那么，我們要如何在小學(xué)班級(jí)管理中實(shí)施賞識(shí)教育呢？下面，本人將理論結(jié)合實(shí)踐地進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。

一、在小學(xué)班級(jí)管理中實(shí)施賞識(shí)教育的重要性

班級(jí)管理中的賞識(shí)教育是具有生命力的教育。前蘇聯(lián)著名的教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)，教育首先是人學(xué)。在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候，如果班主任可以實(shí)施賞識(shí)教育，那就是在將學(xué)生作為班級(jí)活動(dòng)的參與主體，那就是在驅(qū)動(dòng)學(xué)生的發(fā)展。尤其小學(xué)階段的學(xué)生，自我意識(shí)在不斷地發(fā)展，渴望得到他人的肯定和贊美，此時(shí)班主任對(duì)他們細(xì)心觀察，善元發(fā)現(xiàn)他們身上的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，不僅可以滿足學(xué)生的發(fā)展需求，還可以使學(xué)生們感受到班主任的熱情和關(guān)懷，受到班主任良好行為的熏陶，潛移默化地形成堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì)，樂(lè)觀向上的人生態(tài)度，實(shí)現(xiàn)健康的發(fā)展。而且，班主任和學(xué)生是參與班級(jí)管理活動(dòng)的雙主體，實(shí)施賞識(shí)教育可以拉近班主任和學(xué)生之間的距離，建構(gòu)和諧的師生關(guān)系，進(jìn)而通過(guò)師生的協(xié)作提升班級(jí)管理質(zhì)量。

二、在小學(xué)班級(jí)管理中實(shí)施賞識(shí)教育的原則

1.針對(duì)性原則

受主客觀因素的影響，學(xué)生在個(gè)發(fā)展過(guò)程中存在著明顯的差異。班主任賞識(shí)學(xué)生的前提是因人而異，立足不同學(xué)生的發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展情況，從不提方面給予賞識(shí)。因此，班主任在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候需要在針對(duì)性原則的指導(dǎo)下實(shí)施賞識(shí)教育。

2.互補(bǔ)性原則

實(shí)施欣賞教育是講求藝術(shù)性的。在傳統(tǒng)的小學(xué)班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，面對(duì)部分學(xué)生種種不良表現(xiàn)，一些班主任認(rèn)為這些學(xué)生是不可救藥的，消極地應(yīng)付這些學(xué)生，最終導(dǎo)致這些學(xué)生淪為班級(jí)的邊緣者，成長(zhǎng)發(fā)展受到限制。有效實(shí)施賞識(shí)教育的班主任堅(jiān)信著每一個(gè)學(xué)生都是處于發(fā)展過(guò)程中的人。所以，在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候，班主任不僅要看到學(xué)生身上的不足，更要窺探到學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)，在欣賞教育和挫折教育互補(bǔ)原則的指導(dǎo)下，實(shí)施賞識(shí)教育。

三、在小學(xué)班級(jí)管理中實(shí)施賞識(shí)教育的策略

立足小學(xué)班級(jí)管理中實(shí)施賞識(shí)教育的重要性和實(shí)施原則，本人一般會(huì)根據(jù)執(zhí)教班級(jí)學(xué)生的層級(jí)，立足他們不同的發(fā)展情況，采取不同的方式實(shí)施賞識(shí)教育。

1.面對(duì)優(yōu)等生的賞識(shí)教育

在班級(jí)管理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，優(yōu)等生是備受班主任和其他任課教師關(guān)注和喜愛(ài)的。無(wú)論是班主任還是任課教師都會(huì)從點(diǎn)滴入手，對(duì)優(yōu)等生給予鼓勵(lì)，甚至將與優(yōu)等生作為榜樣，要求其他學(xué)生向優(yōu)等生學(xué)習(xí)。如此一味地賞識(shí)，出現(xiàn)了這樣的問(wèn)題：部分優(yōu)等生被班主任的賞識(shí)沖昏了頭腦，覺(jué)得自己是與眾不同的，久而久之，形成了傲慢的態(tài)度，不愿意與他人交流。如此過(guò)度的賞識(shí)對(duì)優(yōu)等生的發(fā)展起到了消極的影響。面對(duì)這種情況，在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候，班主任需要將表?yè)P(yáng)與批評(píng)結(jié)合起來(lái)，幫助學(xué)優(yōu)生看到自身發(fā)展的不足，同時(shí)結(jié)合賞識(shí)教育，幫助學(xué)優(yōu)生彌補(bǔ)不足，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)發(fā)展。

以小A為例，這是我們班的一名學(xué)優(yōu)生，學(xué)習(xí)成績(jī)好，大部分老師在提到的時(shí)候，臉上總是掛著老母親般的微笑。但是，在日常管理中我發(fā)現(xiàn)，小A每天埋頭學(xué)習(xí)，很少幫助他人，在其他學(xué)生尋求幫助的時(shí)候，總是用“我很忙”、“我也不會(huì)”等搪塞。在發(fā)現(xiàn)此情況后，我沒(méi)有在因他優(yōu)異的成績(jī)一味地進(jìn)行表?yè)P(yáng)，而是將他的不足明確告知，引導(dǎo)他反思自己的不足。同時(shí)我還會(huì)開(kāi)解他，使他明白，幫助他人其實(shí)自己也會(huì)獲得發(fā)展。與此同時(shí)，我還要求他將自己每周幫助他人的情況記錄下來(lái)，在明確的要求下，學(xué)會(huì)幫助他人。

2.面對(duì)中等生的賞識(shí)教育

在每一個(gè)班級(jí)中，絕大部分學(xué)生都是中等生，而且，這部分學(xué)生是最容易為班主任忽視的群體。中等生，盡管他們的學(xué)習(xí)成績(jī)比不上優(yōu)等生，但是渴望得到班主任的肯定，希望獲得發(fā)展。立足中等生的發(fā)展特點(diǎn)，在組織班級(jí)活動(dòng)的時(shí)候，班主任要為他們創(chuàng)設(shè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，使他們?cè)谇猩淼捏w驗(yàn)過(guò)程中，獲得滿足，繼續(xù)發(fā)展。

以小B為例，這是我們班的一名中等生，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名中游，但每節(jié)課都會(huì)認(rèn)真聽(tīng)講，記好筆記。他之所以學(xué)習(xí)成績(jī)不理想是因?yàn)闆](méi)有掌握良好的學(xué)習(xí)方法?；诖税l(fā)現(xiàn)，我在組織班級(jí)活動(dòng)的時(shí)候，與其他任課教師進(jìn)行溝通，為小B開(kāi)小灶，傳授學(xué)習(xí)方法。同時(shí)要求他擔(dān)任成績(jī)較好學(xué)科的課代表，將自己的學(xué)習(xí)方法傳授給他人。小B在傳授學(xué)習(xí)方法的時(shí)候，慢慢地意識(shí)到掌握學(xué)習(xí)方法很重要，于是大膽地向其他學(xué)生尋求幫助，積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3.面對(duì)學(xué)困生的賞識(shí)教育

學(xué)困生是令廣大班主任頭疼的一個(gè)群體，他們的學(xué)習(xí)成績(jī)不盡如人意，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度，在班級(jí)管理和日常學(xué)習(xí)活動(dòng)參與中，總是會(huì)做出一些出人意料的事情，擾亂班級(jí)、課堂秩序。尺有所長(zhǎng)，寸有所短。盡管學(xué)困生在發(fā)展過(guò)程中存在諸多的不足，但他們身上還是存在著閃光點(diǎn)的。因此，在組織班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候，我會(huì)對(duì)學(xué)困生給予尊重，細(xì)細(xì)地觀察他們，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，提供展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，使他們?cè)谧晕冶憩F(xiàn)中獲得滿足，樹(shù)立自信心。

以小C為例，這是一名學(xué)困生，盡管他的身上有著各種各樣的毛病，但是他很少出現(xiàn)遲到早退的問(wèn)題。對(duì)此，我將小C如此良好的表現(xiàn)在其他學(xué)生面前大加贊揚(yáng)，同時(shí)鼓勵(lì)小C擔(dān)任紀(jì)律委員，監(jiān)督、檢查其他學(xué)生的到校情況，以良好的行為為其他學(xué)生做出示范。在小C展現(xiàn)自我的過(guò)程中，他不僅樹(shù)立了自信心，還影響了其他學(xué)生，促進(jìn)了班級(jí)管理質(zhì)量的提升。

總之，在實(shí)施班級(jí)管理活動(dòng)的時(shí)候，班主任要學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生，在針對(duì)性、互補(bǔ)性等原則的指導(dǎo)下，對(duì)每一個(gè)發(fā)展層級(jí)的學(xué)生采取不同的賞識(shí)手段，幫助不同層級(jí)的學(xué)生正確地認(rèn)知自我，展現(xiàn)自我，健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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