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    黨風廉政建設(shè)視角下的高校內(nèi)部審計工作模式探究

    2020-09-10 02:20:45袁赫馬海燕
    環(huán)球市場 2020年1期
    關(guān)鍵詞:工作模式黨風廉政建設(shè)

    袁赫 馬海燕

    摘要:內(nèi)部審計對高校黨風廉政建設(shè)具有監(jiān)督與增值的功能效果,有利于提升黨風廉政建設(shè)與內(nèi)部審計監(jiān)督效能的一致性與互動性。本文以黨風廉政建設(shè)及高校內(nèi)部審計工作實踐入手,簡要分析了高校內(nèi)部審計監(jiān)督效能的現(xiàn)狀,進而總結(jié)出提升內(nèi)部審計監(jiān)督效能的有效措施,以期促進黨風廉政建設(shè)視角下高校內(nèi)部審計工作的有效開展。

    關(guān)鍵詞:黨風廉政建設(shè);高校內(nèi)部審計;工作模式

    黨風廉政建設(shè)是保障高校校園和諧的基礎(chǔ),也可以促進高校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。高校內(nèi)部審計是黨風廉政建設(shè)的有效監(jiān)督方式,可以實現(xiàn)依法治校,營造良好的審計環(huán)境,推動高校的建設(shè)與發(fā)展。由于高校教育經(jīng)費的投入量逐步提高,高校違法案件與日俱增,因此必須實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)與內(nèi)部審計工作的有效結(jié)合,采用事前監(jiān)督與防范的手段,降低高校經(jīng)濟犯罪案件的發(fā)生率。

    一、黨風廉政建設(shè)視角下高校審計工作的開展現(xiàn)狀

    (一)缺乏專業(yè)充足的審計人員

    現(xiàn)階段,高校對內(nèi)部審計的重視有所提高,并建立了獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),制度體系也不斷建立與完善,然而高校的內(nèi)部審計人員數(shù)量嚴重不足,審計人員的知識能力以及技能水平與內(nèi)審工作的實際開展需求并不一致。同時,審計人員過于注重審計業(yè)務(wù)的開展,對內(nèi)部審計人文化建設(shè)重視不足,被審計部門及人員并不理解與配合審計工作的開展,導致審計職能無法發(fā)揮出效果,進而影響了黨風廉政建設(shè)。

    (二)審計監(jiān)督力度不足

    高校內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)合理審查資源利用相關(guān)活動,并對內(nèi)部控制的合法性與控制效果進行監(jiān)督與評價,進而達到維護法紀、促進黨風廉政建設(shè)的目的。然而由于內(nèi)部審計監(jiān)督力度不足,導致針對同級部門或人員的審計工作難以順利開展。高校雖建立了經(jīng)濟責任審計規(guī)章制度,然而對具體的評價方式以及審計責任并未嚴格界定,審計結(jié)果的運用也不夠合理,因此,導致經(jīng)濟責任審計過于形式化,難以發(fā)揮出其在黨風廉政建設(shè)過程中的威懾性作用。

    (三)審計信息化不足,業(yè)務(wù)范圍不寬泛

    通過分析內(nèi)部審計的發(fā)展過程,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計是否得以有效開展會受到審計環(huán)境的影響,由于人為因素的影響,高校內(nèi)部審計活動的開展遭遇了監(jiān)督與服務(wù)的雙重困境。目前,高校內(nèi)部審計工作的業(yè)務(wù)拓展與當下內(nèi)部治理與政策的需求并不一致,審計質(zhì)量不高,內(nèi)部控制管理、風險與績效管理等工作的開展無法深入,將信息技術(shù)手段與內(nèi)部審計的結(jié)合仍處于起步階段,審計數(shù)據(jù)平臺尚未建立,電子化審計也未全面開展。

    (四)審計整改及結(jié)果運用受限

    由于多種因素的影響,審計整改與結(jié)果運用受到了一定程度的制約,這嚴重打擊了內(nèi)部審計工作人員的積極性,同時也難以保障內(nèi)部審計機構(gòu)的權(quán)威性。內(nèi)部審計機構(gòu)是揭露高校管理問題的重要部門,其所提出的建議是學校內(nèi)部管理有效開展的依據(jù)。因此,高質(zhì)量的內(nèi)部審計結(jié)果以及學校的支持力度是其職能能否有效發(fā)揮的決定性因素。現(xiàn)階段,部分高校的內(nèi)部審計機構(gòu)與被審計部門之間的溝通并不通暢,審計能力以及審計環(huán)境制約了內(nèi)部審計部門對審計風險的防范能力,阻礙了其監(jiān)督效能的有效發(fā)揮,審計報告的開發(fā)深度嚴重不足,審計項目質(zhì)量尚需提升。同時,缺乏審計責任追責制度,審計結(jié)果的公開及運行機制也不健全,導致內(nèi)部審計功能被弱化,難以在黨風廉政建設(shè)中發(fā)揮出監(jiān)督效能。

    二、黨風廉政建設(shè)視角下的高校內(nèi)部審計工作模式

    (一)優(yōu)化審計環(huán)境,提高內(nèi)部審計地位

    高校應(yīng)建立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu),以校長作為機構(gòu)負責人,賦予審計機構(gòu)以獨立性與權(quán)威性。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)與紀委與監(jiān)察部門展開合作,實現(xiàn)信息資源共享,保障同級內(nèi)部審計順利進行,保障被審計部門可以及時改正問題,避免出現(xiàn)重視審計過程而忽視改正的現(xiàn)象,為黨風廉政建設(shè)工作的有效開展提供保障。高校應(yīng)建立審前公告制度,對審計結(jié)果進行公示,提高內(nèi)部審計的公正與透明性,使內(nèi)部審計工作在全體師生的監(jiān)管下開展。同時,內(nèi)部審計人員應(yīng)不斷進行自身知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與完善,學校方面則應(yīng)合理分置內(nèi)部權(quán)利,優(yōu)化制度的運行與監(jiān)督機制,為內(nèi)部審計工作的開展創(chuàng)造有利的審計環(huán)境。

    (二)強化審計重點,提高審計質(zhì)量

    審計業(yè)務(wù)的拓展要避免流于形式化,高校應(yīng)不斷提升審計質(zhì)量,以提高內(nèi)部審計對黨風廉政建設(shè)工作的影響效果。高校應(yīng)建立專業(yè)性較高的內(nèi)部審計人才隊伍,建立與完善內(nèi)部審計制度、明確審計規(guī)范,提高各部門對審計效果的認同度,進而保障審計工作的有效推進。根據(jù)內(nèi)部審計人員的培訓時長、內(nèi)審流程的數(shù)量、內(nèi)審后的內(nèi)控效果以及審計項目執(zhí)行效果展開合理的內(nèi)部審計情況評價,以保障高校內(nèi)部審計質(zhì)量的有效提升。

    (三)強化審計結(jié)果運用,預防廉政風險

    內(nèi)部審計與黨風廉政建設(shè)之間互相促進與影響,由于高校運營與管理過程中存在諸多廉政風險點,因此,內(nèi)部審計部門應(yīng)對廉政風險點進行嚴格監(jiān)控,并提升內(nèi)部審計結(jié)果的運用程度,與相關(guān)部門共享審計結(jié)果信息,進而有效規(guī)避廉政風險事件的發(fā)生。高校應(yīng)積極披露審計結(jié)果,避免同類問題重現(xiàn),同時還應(yīng)將審計結(jié)果進行分類整理與分析,制定相應(yīng)的防范與控制措施,并對問題的整改過程予以有效監(jiān)督。此外,還應(yīng)建立科學合理的責任追查機制,在審計過程中不斷進行審計經(jīng)驗的總結(jié)與審計方式的優(yōu)化,確保審計完成的項目可以得到有效整改,進而促進黨風廉政建設(shè)工作的有序推進。

    參考文獻:

    [1]鮑麗燕.淺談高校內(nèi)部審計的職能與作用[J].科技經(jīng)濟導刊,2018(34).

    [2]羅芹.全面推進新時代高校內(nèi)部審計工作的發(fā)展[J].審計與理財,2018(11).

    [3]張蔚偉.新常態(tài)下高校內(nèi)部審計與黨風廉政建設(shè)協(xié)同發(fā)展研究[J].改革與開放,2018(08).

    [4]王麗萍,王翔.黨風廉政建設(shè)視域下的高校內(nèi)部審計工作研究[J].西南科技大學學報(哲學社會科學版),2018, 35(02).

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