企業(yè)黨建有效融入中心工作探究

左麗峰

【摘 ? ?要】黨的十九大報(bào)告從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，指出了新時(shí)期黨建工作的總要求。這充分展示了我黨勇于創(chuàng)新、從嚴(yán)治黨的優(yōu)秀品格，是我國(guó)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的有力保障，因此，研究新時(shí)期企業(yè)黨建工作中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略，是我黨不斷發(fā)展和進(jìn)步的必經(jīng)之路。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) ?黨建 ?工作

中圖分類號(hào)：G4 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2020.09.079

自從我國(guó)開放以來，我國(guó)許多企業(yè)發(fā)展都得到了迅速提升，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，企業(yè)在市場(chǎng)中面臨著更多機(jī)遇，但與此同時(shí)，也為企業(yè)增添了更多挑戰(zhàn)。一個(gè)企業(yè)只有更好地做好黨建工作，才能夠從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，所以，我們也可以說黨建工作是一個(gè)企業(yè)之所以發(fā)展進(jìn)步的基礎(chǔ)。

一、新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的重大意義

社會(huì)在不斷的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)只有跟上社會(huì)發(fā)展的腳步，才能夠更好地進(jìn)行發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，給企業(yè)的黨建工作帶來了更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所以，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)必須跟上時(shí)代腳步，充分進(jìn)行創(chuàng)新，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)的重要性。只有這樣，才能使企業(yè)更好更快的發(fā)展。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)做好黨建工作可以加大企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，需要緊跟時(shí)代步伐，了解現(xiàn)階段社會(huì)需求與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能更好地對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部需要將廣大人民的根本利益作為黨建工作的基礎(chǔ)，保證企業(yè)內(nèi)部職工利益不受到侵害。另外，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的黨組織管理制度建立，也需要積極進(jìn)行創(chuàng)新，采取更加新穎的工作方法，以基層職工為基礎(chǔ)，將職工的利益與企業(yè)的利益更好地結(jié)合在一起。

二、完善黨建部門工作人員的激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制的完善，可以有效地解決黨建部門工作人員工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不積極等不良工作情緒，可從以下幾個(gè)方面入手：第一，建立完善的績(jī)效考核機(jī)制，將黨建部門工作人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量以及工作效率等和他們的薪酬福利聯(lián)系在一起，使黨建部門工作人員能夠主動(dòng)、高效的完成好企業(yè)的黨建工作。第二，充分肯定黨建部門工作人員的勞動(dòng)成果。通過舉辦紅歌演唱、組織知識(shí)競(jìng)賽等具有教育意義的活動(dòng)，在增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的同時(shí)，充分的展示出黨建部門工作人員的工作激情和工作能力。

三、加強(qiáng)新政策學(xué)習(xí)

企業(yè)的黨群工作要努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)，要站在宏觀、全面的角度，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和個(gè)例，制定新形勢(shì)下的黨群工作的工作機(jī)制、工作體制。同時(shí)不忘堅(jiān)持對(duì)黨的經(jīng)典理論和習(xí)總書記“中國(guó)夢(mèng)”的偉大構(gòu)想的思想政治學(xué)習(xí)，在企業(yè)員工內(nèi)部加強(qiáng)思想建設(shè)的力度，把中國(guó)夢(mèng)歸根到底落實(shí)到每一個(gè)企業(yè)員工的夢(mèng)。具體到工作實(shí)踐中，企業(yè)要堅(jiān)定不移的貫徹好黨的方針路線，發(fā)展黨干人才，補(bǔ)充好黨群工作的后備力量。黨群工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理定期開展活動(dòng)，已形成良好的互動(dòng)，形成企業(yè)內(nèi)部和諧的氛圍。

四、以業(yè)務(wù)工作為切入點(diǎn)，圍繞中心工作抓黨建

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是企業(yè)黨建工作方針。圍繞中心開展黨建工作，是基層黨建工作使命所系、職責(zé)所在。在基層業(yè)務(wù)部門的工作當(dāng)中，只有自始至終將黨建工作融入基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作這個(gè)中心當(dāng)中，黨建工作才會(huì)有更強(qiáng)的生命力。一是切實(shí)找準(zhǔn)基層黨建工作與基層業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，把黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中去，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作能夠做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，避免黨建工作與中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象?；鶎狱h組織要把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過程，將黨建工作任務(wù)和內(nèi)容分解到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和方方面面，真正將黨建工作落實(shí)到企業(yè)第一線;二是充分發(fā)揮黨建工作在增強(qiáng)黨員干部身份意識(shí)，規(guī)范廣大黨員干部在日常工作和生活中的言行舉比，發(fā)揮廣大黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的表率作用。通過對(duì)黨員干部的管理監(jiān)督，展示黨員干部的良好精神風(fēng)貌，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。

五、黨建工作與業(yè)務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)合作

黨建隊(duì)伍的發(fā)展一直都是黨建工作繞不開的難題，因?yàn)樵邳h建隊(duì)伍中黨建成效的考核評(píng)價(jià)與業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)相比是不一樣的，這種不一樣主要體現(xiàn)在同樣效果的情況下黨建成效與業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)相比人們更加重視的是業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，那么想要改善這種情況，使得黨建隊(duì)伍人才上源源不斷，就需要黨建工作和業(yè)務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)上的合作，基層的黨建工作會(huì)培養(yǎng)出素質(zhì)良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出色的員工，然后高層的業(yè)務(wù)工作中也會(huì)誕生政治覺悟高、懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象良好的管理者，那么在兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的相互結(jié)合下，黨建培養(yǎng)基層，業(yè)務(wù)工作為黨建隊(duì)伍提供人才，形成良好的體系，這才是國(guó)有企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵。

六、抓亮點(diǎn)，努力創(chuàng)新黨建工作軟實(shí)力的表現(xiàn)形式

1.活動(dòng)內(nèi)容多樣化，創(chuàng)新組織生活形式。黨內(nèi)教育最基本的“三會(huì)一課”制度，有些黨組織感到很難堅(jiān)持落實(shí)。我們努力在學(xué)習(xí)教育的方法上創(chuàng)新，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。黨內(nèi)學(xué)習(xí)可以開展內(nèi)容為政治理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)、行業(yè)政策研討會(huì)等各方面的活動(dòng)，不能只拘泥于形式上的“三會(huì)一課”。

2.黨務(wù)公開長(zhǎng)效化，營(yíng)造黨內(nèi)民主氛圍。黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主監(jiān)督的重要體現(xiàn)。在實(shí)踐中，我們嘗試將黨務(wù)、企務(wù)公開有機(jī)結(jié)合，逐步改變“黨組織公開什么，黨員群眾看什么”的命題式公開，盡力做到“黨員群眾想了解什么，黨組織就公開什么”的互動(dòng)式公開，形成相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的“大公開”工作格局。

社會(huì)在不斷發(fā)展進(jìn)步，新形勢(shì)下，企業(yè)如果想要更好地進(jìn)行黨建工作，就需要對(duì)黨建工作各方面進(jìn)行創(chuàng)新，緊跟時(shí)代步伐，了解社會(huì)需求。企業(yè)當(dāng)中黨建工作的創(chuàng)新不是一朝一夕就能夠完成的，只有企業(yè)內(nèi)部員工充分進(jìn)行配合，才能夠提高黨建工作水平，同時(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]孫玉明.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作探析[J].學(xué)術(shù).理論，2014（09）：32-47.

[2]劉雅輝.新形勢(shì)下企業(yè)黨群工作存在的問題及對(duì)策淺談[J].企業(yè)文化，2018（20）.

[3]張樂智.新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2018（12）：41-42.