新常態(tài)下煙草企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新探討

【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)和文化的全面發(fā)展，我國國民經(jīng)濟(jì)正處于一個(gè)新常態(tài)。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢中，企業(yè)是重要的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，企業(yè)的發(fā)展對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響。新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢下，煙草企業(yè)迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，煙草企業(yè)發(fā)展的過程中，員工的思想政治工作是重要方法，企業(yè)必須要做好員工的思想政治工作，只有這樣才能提高企業(yè)的凝聚力，從而發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);煙草企業(yè);創(chuàng)新策略

社會不斷發(fā)展的趨勢下，我國經(jīng)濟(jì)形勢也有了巨大的變化。新的形式下，企業(yè)要提升自身的競爭力，促進(jìn)其經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就需要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢，善于抓住機(jī)遇。企業(yè)發(fā)展的過程中，人才是企業(yè)的根本，要提升自身的競爭力，占據(jù)市場的優(yōu)勢，企業(yè)必須要做到以人為本，提高員工的政治思想。本文主要以新常態(tài)為背景，分析了煙草企業(yè)員工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，以及工作創(chuàng)新的有效策略。希望給企業(yè)管理人員提供一些有效的建議和借鑒，也希望給煙草企業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的方向。

1.煙草企業(yè)面臨的新形勢

近年來，我國經(jīng)濟(jì)飛度發(fā)展，目前已經(jīng)步入一個(gè)新的常態(tài)。作為煙草企業(yè)，在新常態(tài)下要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要順利完成稅利目標(biāo)任務(wù)。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)首先要認(rèn)清楚新常態(tài)的特點(diǎn)，在這一基礎(chǔ)上，面對挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，推動企業(yè)的發(fā)展。新常態(tài)下，對于企業(yè)的員工思想有了更高的要求，這對于企業(yè)員工的隊(duì)伍穩(wěn)定有著一定的影響。所以新常態(tài)下，企業(yè)需要做好員工的思想政治教育工作，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的動力。

2.新常態(tài)煙草企業(yè)員工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1企業(yè)發(fā)展壓力增大所帶來影響

新常態(tài)的到來，企業(yè)在保持快速發(fā)展的趨勢下，也面臨著市場環(huán)境變化的壓力，企業(yè)從生產(chǎn)到銷售都會受到一定的影響。其中最為典型的便是工商零庫存較高，這對于企業(yè)的發(fā)展有著嚴(yán)重的影響。煙草企業(yè)的稅利平穩(wěn)增長，在一定程度上減少的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而影響了企業(yè)員工的福利待遇，這給員工帶來了較大的生活壓力，容易引起員工的情緒和思想波動。

2.2思想教育工作過于傳統(tǒng)

煙草企業(yè)的思想政治工作傳統(tǒng)模式都是單兵作戰(zhàn)的模式，對于工作的開展缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是因?yàn)槠髽I(yè)忽略了思想政治工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)更重視生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié)，對于員工的思想政治工作有所缺乏，這對于企業(yè)的發(fā)展也有著嚴(yán)重的影響，會干擾企業(yè)的正常運(yùn)作。

3.新常態(tài)下煙草企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新的有效策略

3.1創(chuàng)新工作理念

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的根本，所以煙草企業(yè)員工的思想政治工作必須要不斷創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐。要做到這一點(diǎn)，首先要創(chuàng)新工作理念，在新常態(tài)下，企業(yè)應(yīng)該將意識形態(tài)工作作為重要的工作內(nèi)容，提高意識形態(tài)的話語權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的思想，強(qiáng)化“三個(gè)自信”的思想理念。新常態(tài)下，企業(yè)更要注重人性化，開展工作的過程中，需要深入基層，切實(shí)的了解企業(yè)員工的生活和工作，在思想上對員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)。開展思想政治工作的過程中，要盡量將其轉(zhuǎn)為員工看得見摸得著的東西，讓員工切實(shí)體會企業(yè)的關(guān)懷和溫暖[1]。

3.2創(chuàng)新工作內(nèi)容

要創(chuàng)新企業(yè)員工思想政治工作內(nèi)容，需要凝聚員工的共識，積極宣傳新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和形式。除此之外，企業(yè)還要加強(qiáng)員工對于新常態(tài)的認(rèn)識，指導(dǎo)員工正確解讀新常態(tài)。只有這樣，才能加深企業(yè)員工新常態(tài)的適應(yīng)。要開展思想政治工作，需要充分發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)功能，在這個(gè)過程中，企業(yè)可以加強(qiáng)中國夢的教育宣傳，讓企業(yè)員工達(dá)到思想上的共識。這樣不僅可以提高員工的思想政治素養(yǎng)，還可以激發(fā)員工的工作積極性，這對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。在工作內(nèi)容創(chuàng)新的過程中，還可以加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀教育，發(fā)揮企業(yè)的正能量，這有利于企業(yè)形象的建設(shè)，也能幫助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)良好的企業(yè)文化，對于員工的思想政治意識有著推動作用[2]。

3.3創(chuàng)新工作機(jī)制

煙草企業(yè)員工思想政治工作要創(chuàng)新，必須要創(chuàng)新其工作機(jī)制。要做到這一點(diǎn)，必須要構(gòu)建大政工格局，建立思想工作責(zé)任制，實(shí)施一崗雙責(zé)。在工作開展的過程中，要明確行政部門和行政工作者的職責(zé)范圍，落實(shí)思想政治工作。思想政治工作開展的過程中，有一點(diǎn)必須要注意，那就是員工的承受能力，企業(yè)需要接受員工的思想反饋，只有這樣才能發(fā)揮思想工作的有效性。要尊重企業(yè)員工的差異性，開展思想政治工作的過程中，需要有針對性，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況[3]。

4.結(jié)語

綜上所述，新常態(tài)下，煙草企業(yè)要推動其發(fā)展，必須要堅(jiān)持以人為本的理念。做好員工的思想政治工作，對員工進(jìn)行正確的思想教育，不僅可以提高員工的整體素養(yǎng)，還能促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展，這對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著重要影響。

【參考文獻(xiàn)】

[1]商曉亮， 閆太和. 新常態(tài)下煙草企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新分析[J]. 花炮科技與市場， 2020， No.102（01）：295-295.

[2]黃德波. 新常態(tài)下煙草企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新初探[J]. 文存閱刊， 2017， 000（013）：122-122.

[3]聶凡. 新常態(tài)下煙草行業(yè)青年政治思想工作創(chuàng)新機(jī)制探究[J]. 人力資源管理， 2016， 000（006）：251-252.

松滋市煙草專賣局（營銷部） 張道靜