田文
摘 要:對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存、發(fā)展和提高競爭力的核心,而生產(chǎn)效率的高低和質(zhì)量的優(yōu)劣又取決于生產(chǎn)現(xiàn)場管理的效能高低。如果要保證產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性,就必須通過合理、有效、科學的方法強化生產(chǎn)現(xiàn)場的管理??梢哉f,生產(chǎn)現(xiàn)場管理的目的就是為生產(chǎn)過程和最終產(chǎn)品服務的,其效果直接決定了生產(chǎn)制造活動的效率和產(chǎn)品的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:生產(chǎn);管理;產(chǎn)品質(zhì)量
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,良好的產(chǎn)品質(zhì)量能夠提升企業(yè)競爭力。影響質(zhì)量的因素有很多,如人(操作者)、機(機器、設備)、料(原材料)、法(工藝、檢測方法)、環(huán)(環(huán)境)、測(測量)等生產(chǎn)環(huán)節(jié),任何一處出現(xiàn)紕漏,都會對產(chǎn)品和服務造成質(zhì)量事故。因此,如果能夠?qū)Φ膶@些環(huán)節(jié)進行有效控制,就可以達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。也就是說運用科學的管理思想、管理方法和管理手段來加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要途徑。隨著管理理論的發(fā)展,各種管理模式和管理方法也被越來越多的應用到現(xiàn)場管理之中。目前應用較為普遍的管理方法有以下幾種:適用于現(xiàn)場環(huán)境管理的,如5S管理、定置管理等;適用于設備管理的,如TPM和TnPM;適用于生產(chǎn)過程管理的,如目視管理、看板管理、標準化管理等。本文著重討論目視管理和標準化管理。
1 目視管理
1.1 目視管理概念
目視管理是利用視覺來進行管理的一種方法,將管理的內(nèi)容和信息借助各類載體,以可見的形式予以展現(xiàn),利用人們的視覺,實現(xiàn)信息的傳遞。其目的是用最直接的方式完成信息的共享和傳達,讓人們能夠不用經(jīng)過分析就能夠區(qū)別對錯、得到指示,從而避免違章作業(yè)和誤操作,同時能夠準確掌握生產(chǎn)即時狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、甄別先期事故,及時做出正確的處置方案。管理看板是目視化管理實施的重要手段和載體。
1.2 目視化管理的原則
1.2.1 實用性原則
目視化管理應以實際情況為根據(jù),有針對性的實施,且所有信息的載體應當處于醒目位置,避免形式主義。在實際應用過程中,目視化管理要求做到緊密聯(lián)系實際情況,并在分析現(xiàn)實數(shù)據(jù)的基礎上,提出可行方案,避免脫離實際。
1.2.2 統(tǒng)一性原則
所有信息載體的顏色、圖示應代表相同含義,確保信息傳遞的正確和統(tǒng)一。統(tǒng)一性原則是保證數(shù)據(jù)和信息傳輸及交流的基礎,在完成圖標和顏色統(tǒng)一的基礎上,可以大大降低載體信息傳輸?shù)腻e誤概率,提升數(shù)據(jù)傳輸效率。
1.2.3 明確性原則
所有信息載體的內(nèi)容應清晰明確,無論是否了解生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝的人,都能夠從信息載體中判斷對與錯和生產(chǎn)是否存在問題。明確性原則能夠降低信息處理雙方的理解偏差,并保證信息和管理的統(tǒng)一性,避免人為理解錯誤導致的誤差。
1.3 目視管理應用
1.3.1 安全管理方面
設置提醒和指示的安全色,如紅色代表禁止、黃色代表警示、藍色代表指令、綠色代表安全等,使人們能夠?qū)ξkU隱患作出盡快的判斷,以減少事故的發(fā)生;設置設備狀態(tài)指示牌,如禁止合閘、設備故障等,避免誤操作而造成的事故;設置安全提示牌,明確當前環(huán)境的危險因素和安全隱患等。借用現(xiàn)實生活中常見的警示顏色,能夠快速明確安全、警示和禁止等動作和指示,幫助工作人員快速定位安全隱患,并作出準確的判斷,降低錯誤操作和危險動作造成生產(chǎn)安全事故。同時也應該注意到,在安全管理方面應用目視管理,能夠大幅度提升管理的有效性,降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生的概率,保證操作人員和相關(guān)設備的安全,提升整體工作效率。
1.3.2 生產(chǎn)管理方面
制定設備操作規(guī)程,并懸掛在當前設備的醒目處,以規(guī)范人的行為,避免違章作業(yè),造成質(zhì)量事故;設置設備運行正常與異常狀態(tài)的對比圖,并明確相應的處置流程;設置原材料檢定和配制合格指示表,確保原材料的質(zhì)量;設置工藝流程指示圖,并標明關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要環(huán)節(jié),明確錯誤操作和與工藝要求不相符的行為,確保工藝實施過程得到有效控制;設置原料和工器具定制放置指示牌,確保原料不會混雜,并保持生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境整潔;設置測量數(shù)據(jù)警示標識,如液位、溫度、壓力等,表面最低與最高區(qū)間,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,避免生產(chǎn)事故和質(zhì)量事故的發(fā)生。
1.3.3 品質(zhì)管理方面
制定檢查標準的目視看板及檢驗過程的規(guī)程看板;設置質(zhì)量合格產(chǎn)品的標準樣圖;對合格產(chǎn)品和殘次品定置管理。目視管理在品質(zhì)管理方面的應用,不僅包括上述三方面的具體使用方式,還可以在更廣泛的層次上實現(xiàn)生產(chǎn)品質(zhì)的保證和提升。
2 標準化管理
2.1 標準化管理概念
標準是指對人的行為、設備狀態(tài)、原料檢定、工藝方法、環(huán)境要求、測量需求等內(nèi)容制定的規(guī)范和指導文件,然后再將標準予以實施就是標準化,預防事故、教育訓練、提高效率是標準化的主要目的。
2.2 標準化管理原則
2.2.1 針對性原則
標準的制定必須是針對特定的目標,避免一個標準指向多個目標,從而造成標準混亂,使工藝執(zhí)行人員無所適從。針對性一方面要求制定的方法和規(guī)范有明確的制定目標,另一方面也要求執(zhí)行人員是明確的,避免工作重疊或者遺漏重要環(huán)節(jié)。
2.2.2 定量表述原則
制定標準必須要具體化,避免定性的、抽象的描述,如“油位過低需要加油”,應表述為“泵體油位下降至下標線,加油25L”。從定性描述向定量描述的轉(zhuǎn)變,是管理標準化發(fā)展的重要突破,定量表述標志著一種更加精確的控制和高層次的管理,實踐證明,定量表述可以大幅度提升控制和管理的科學化和精確化水平,有利于提升生產(chǎn)效率。
2.2.3 明確結(jié)果原則
標準制定應針對行為內(nèi)容明確結(jié)果。如“將電機運行幾分鐘,檢查是否正常工作”,應表述為“將電機運行3min,如果有震顫、漏油現(xiàn)象,停止運行,如無異常正常投用”。
2.3 標準化管理應用
2.3.1 預防事故方面
根據(jù)歷史事故,利用PDCA(P-制定對策;D-對策實施;C-檢驗;A-改進)循環(huán)方法,制定事故預防、事故先期判斷、事故處置的標準化規(guī)程,以避免事故的發(fā)生和減少事故造成的損失。
2.3.2 教育訓練方面
形成操作規(guī)范和工藝執(zhí)行標準,普及教育,強化訓練,培養(yǎng)習慣,使各種標準得以落實,并作為新入員工的培訓教材;統(tǒng)一各種顏色和圖示的含義,確保所有人獲得相同的信息。教育培訓一方面是針對新員工的入職培訓和職業(yè)技能培訓,另一方面也包括老員工的繼續(xù)教育和技能提升。具備高效職業(yè)培訓體系的組織,能夠提升現(xiàn)場生產(chǎn)的管理能力和管理水平。
2.3.3 提高效率方面
明確操作者的行為和動作規(guī)范,去除不必要的動作,減少時間浪費,提高工作效率;明確工藝執(zhí)行流程,避免重復作業(yè);明確工藝執(zhí)行標準和行為目標,避免作業(yè)過度而造成的時間損失及作業(yè)不足而造成的反復作業(yè)。
3 目視管理與標準化管理
目視管理與標準化管理是相輔相成的關(guān)系。實施目視管理的一個重要前提就是明確行為對與錯、設備運行正常與否的標準及工藝執(zhí)行與原料檢定的規(guī)范,而這些都需要標準化來實現(xiàn)。制定相應的標準,如統(tǒng)一標識顏色的含義、明確事故發(fā)生的先期特征、制定正確的行為規(guī)范等,并通過培訓和教育,使人員了解標準所指示的內(nèi)容,再利用目視管理將標準予以展現(xiàn),達到減少管理指令下達、詢問、事故判斷等時間、提高管理效能的目的。所以,標準化管理是目視管理的基礎和具體內(nèi)容,目視管理是標準化管理實施的重要載體,二者應結(jié)合實施,拋開目視管理或標準化管理,任何一項獨立開展,都無法發(fā)揮其真正的效能。
4 結(jié)語
生產(chǎn)現(xiàn)場管理的實施可以加強安全生產(chǎn)工作,提高生產(chǎn)效率、預防事故發(fā)生和提高產(chǎn)品品質(zhì),是企業(yè)求生存謀發(fā)展的一項重要手段。但企業(yè)在推行和實施生產(chǎn)現(xiàn)場管理時,一定要結(jié)合自身實際情況,切忌拿來主義和形式主義。同時,要將各種強化生產(chǎn)相冊管理的理論和方法結(jié)合起來實施,才能夠更大程度的發(fā)揮其管理效能。
參考文獻:
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