新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的思考

晏以寧

摘要：在時(shí)代飛速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)發(fā)展面臨新形勢新要求新挑戰(zhàn)，改革發(fā)展任務(wù)艱巨，如何做好新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作，如何進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，激發(fā)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情、攻堅(jiān)克難的斗志，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，是新時(shí)代背景下需要我們嚴(yán)肅思考的一個(gè)新課題。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;思想政治工作;研究

國有企業(yè)是支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，思想政治工作一直是我國國有企業(yè)的政治優(yōu)勢和鮮明特征，在國有企業(yè)保民生促發(fā)展中起到了十分重要的作用。中國特色社會主義進(jìn)入了新時(shí)代，國有企業(yè)要“做強(qiáng)做優(yōu)做大”“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”，任重道遠(yuǎn)，更加需要把思想政治工作作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略工程、固本工程和鑄魂工程，因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，助推國有企業(yè)在新常態(tài)下的深化改革和市場化發(fā)展。

一、新時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

在社會主義新時(shí)代的大背景下，市場主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會心理復(fù)雜多變，個(gè)體思想選擇性、獨(dú)立性、自主性大大增強(qiáng)，思想引導(dǎo)的難度不斷加大。與此同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”的裂變式發(fā)展使新的生產(chǎn)、消費(fèi)、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們生活方式正在重構(gòu)。微信、微博等工具實(shí)現(xiàn)了人與人之間實(shí)時(shí)、隱蔽、互動的交流，也促使社會交流更加活躍、社會思想更加多變、社會輿論更加復(fù)雜。與之相適應(yīng)，企業(yè)的思想政治工作也在發(fā)生著許多變化。內(nèi)容上，突破了僅局限于思想道德教育的范疇，逐漸拓展到人文關(guān)懷、關(guān)愛員工等方面。方式方法上，突破了以灌輸式教育為主的范圍，倡導(dǎo)多元化的教育方式。受眾上看，老一輩的員工逐漸退出，新生代的年輕員工越來越多充實(shí)到工作崗位，這些都要求企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，更好地激發(fā)員工的工作積極性。

二、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的新變化

（一）思想觀念更加多元

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，肩負(fù)著國有資產(chǎn)的保值和增值重任，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深入改革和現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)利益日趨多樣化，社會信息傳播更加便捷，使得企業(yè)員工在思想觀念和價(jià)值取向上呈現(xiàn)出多元化的傾向，尤其是以績效為中心、注重個(gè)人利益的思想普遍存在著，給思想政治工作的開展帶來了嚴(yán)重的阻礙作用，亟待針對員工變化了的思想特點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作的改革創(chuàng)新。

（二）行為方式更加自我

國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中與各企業(yè)的競爭越來越大，為了提升核心競爭力，加大了企業(yè)內(nèi)部的改革，不僅給予了員工更多的發(fā)展機(jī)會，也促進(jìn)了員工個(gè)人能力的發(fā)揮，員工之間的競爭越來越大，員工的利益也在不斷地調(diào)整中，行為方式也越來越個(gè)性化，無疑給企業(yè)思想政治工作帶來更多的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)、教育方式己不適應(yīng)員工的訴求，需要充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)新工作載體，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的拓展。

（三）工作對象更加復(fù)雜

國有企業(yè)一般規(guī)模龐大、工種繁多，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度改革的不斷深化，原有同質(zhì)化的企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷被打破，企業(yè)人員構(gòu)成愈加多樣化發(fā)展，不同崗位員工的思想和心理需求是不一樣的，再加上每個(gè)員工又性格各異、訴求不一，給思想政治工作帶來了更大的難度，以往“千人一面”的思想政治工作方式方法難以奏效了，更加需要根據(jù)變化了的工作對象特點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作的改革創(chuàng)新。

三、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新思想教育方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力

公司黨委堅(jiān)持以立為本、立破并舉，科學(xué)認(rèn)識思想政治工作的科學(xué)規(guī)律，積極創(chuàng)新思想教育方式方法。公司黨委圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以學(xué)習(xí)教育、組織生活、激勵關(guān)懷為重點(diǎn)，積極融入時(shí)代元素，踐行“人本黨建”理念，充分利用黨建信息化平臺的便捷性、靈活性、互動性等優(yōu)勢特點(diǎn)，著力加強(qiáng)思想政治工作，努力營造生動、富有朝氣、體現(xiàn)實(shí)效的思想政治工作氛圍，努力打造推動公司改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍。公司黨建信息化平臺是公司黨委融入時(shí)代元素、踐行“人本黨建”理念的一個(gè)重要載體。公司推行黨員過政治生日制度及“黨費(fèi)繳交日”制度，每逢黨員入黨紀(jì)念日、“七一”以及規(guī)定的黨費(fèi)繳交當(dāng)天，黨建信息化平臺都會為黨員們送上祝福寄語或繳納黨費(fèi)通知，強(qiáng)化黨員的身份意識，做到激勵、關(guān)懷、幫扶、警示并舉，時(shí)刻教育黨員牢記宗旨和職責(zé)，在教育實(shí)踐中不斷錘煉黨性，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，從而提高戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段

在“政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和組織引領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，充分利用新媒體，改進(jìn)思想政治宜傳教育上的“老生常談”，在方法和手段創(chuàng)新上下大力氣。思想政治工作也是教育工作，思想政治工作者自身必須具備堅(jiān)定的理想信念和政治信仰。新時(shí)代不僅要有與人為善的良好人品、淵博廣泛的知識積累和誨人不倦的交流手段，更要有得心應(yīng)手駕馭新媒體的能力，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)無所不在的優(yōu)勢，實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)+政工的形式，增加思想政治工作的廣度和深度，擴(kuò)大宣傳效果。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

隨著思想政治工作在國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中基礎(chǔ)性地位的提升，需要不斷地創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動方式。企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)特有的使命、價(jià)值觀和精神，是現(xiàn)代企業(yè)凝神聚氣的根本動力。而企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)都是通過改變職工的思想、觀念、精神等來為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障和精神支柱的。思想政治工作要在國有企業(yè)中生根，必須借助企業(yè)文化的平臺開展工作，所以要建立“思想政治工作+企業(yè)文化建設(shè)”的模式，推動國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的高度融合，通過思想政治工作，把企業(yè)文化建設(shè)與愛國、愛企業(yè)、愛崗位統(tǒng)一起來;借助企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治工作延伸到企業(yè)建設(shè)的各個(gè)方面和每一個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動員工積極性，全面提升企業(yè)競爭力。

四、結(jié)語

思想政治工作看似簡單，實(shí)則是一項(xiàng)系統(tǒng)而艱巨的工作。企業(yè)思想政治工作要立足解決員工實(shí)際困難，才能保證思想政治工作的有效性、號召力、滲透力，才能使員工在工作中積極實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提高自身能力和素質(zhì)，達(dá)到員工和企業(yè)雙贏。

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