新時(shí)代縣級(jí)公共圖書(shū)館人員素質(zhì)提升研究

王金萍

【摘要】本文以酒泉市金塔縣圖書(shū)館為例，通過(guò)分析其基本情況、存在不足及對(duì)策，提出將縣級(jí)公共圖書(shū)館人員培養(yǎng)成為新時(shí)代優(yōu)秀工作人員的新思路。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代;縣級(jí);公共圖書(shū)館;人員素質(zhì)提升

縣級(jí)公共圖書(shū)館是我國(guó)公共文化服務(wù)體系中的重要組成部分，在豐富人們精神生活、提高人們文化素養(yǎng)以及推動(dòng)全民閱讀事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用?？h級(jí)圖書(shū)館工作人員的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平、服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度以及職業(yè)道德素養(yǎng)等直接影響著公共圖書(shū)館的健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展以及良好的社會(huì)形象和品牌價(jià)值的構(gòu)建，因此，在當(dāng)前高度重視教育、崇尚文化發(fā)展的新時(shí)代下，探究如何提升縣級(jí)公共圖書(shū)館人員的素質(zhì)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、基本情況

多年來(lái)，金塔縣圖書(shū)館結(jié)合單位實(shí)際，開(kāi)展了諸多特色活動(dòng)，取得了一定成效。一是建立電子閱覽室。為適應(yīng)建設(shè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化圖書(shū)館和文化資源共享工程的形勢(shì)，2009年建成共享工程縣級(jí)支中心，開(kāi)展電子圖書(shū)閱覽、上網(wǎng)瀏覽、資料查詢(xún)、課程輔導(dǎo)、遠(yuǎn)程交流等多項(xiàng)服務(wù)。二是免費(fèi)開(kāi)放圖書(shū)館。為倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型社會(huì)，引導(dǎo)全民讀書(shū)深入開(kāi)展，自2004年免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放，來(lái)館讀者劇增，得到了社會(huì)各界的好評(píng)。2010年起，電子閱覽室免費(fèi)向讀者開(kāi)放。三是創(chuàng)建無(wú)假日?qǐng)D書(shū)館。為滿(mǎn)足免費(fèi)開(kāi)館后讀者的需求，我們實(shí)行“無(wú)節(jié)假日?qǐng)D書(shū)館”工作制度，晚上及雙休日正常開(kāi)放。四是開(kāi)展書(shū)刊調(diào)劑兌換服務(wù)。依托館藏圖書(shū)和各類(lèi)期刊，在讀者中間開(kāi)展書(shū)刊調(diào)劑和兌換服務(wù)項(xiàng)目，既增加了圖書(shū)館的藏書(shū)量，也給了讀者實(shí)惠。五是開(kāi)展愛(ài)心捐贈(zèng)訂閱報(bào)刊活動(dòng)。在讀者中間開(kāi)展了愛(ài)心捐贈(zèng)報(bào)刊活動(dòng)，讀者以圖書(shū)館名義訂閱任意一種雜志，可以免費(fèi)借閱數(shù)百種雜志，年終免費(fèi)把雜志合訂本奉還讀者。

二、存在不足

經(jīng)過(guò)幾十年圖書(shū)館人的不懈努力，金塔縣圖書(shū)館從無(wú)到有，從落后到逐步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了由使用傳統(tǒng)手工操作到采用計(jì)算機(jī)管理的轉(zhuǎn)變。然而，我們深刻認(rèn)識(shí)到還有許多不足的方面，例如圖書(shū)館基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，特別是內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施落后、藏書(shū)量不足、電腦設(shè)備陳舊、信息數(shù)據(jù)缺乏，專(zhuān)項(xiàng)購(gòu)書(shū)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。文獻(xiàn)資源保障力度不夠，圖書(shū)品種嚴(yán)重不足，縣財(cái)政撥付的購(gòu)書(shū)及報(bào)刊經(jīng)費(fèi)不能適應(yīng)圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展形勢(shì)，每年的圖書(shū)文獻(xiàn)入藏量與新購(gòu)圖書(shū)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足讀者需求和新館建設(shè)需要。尤其是館內(nèi)專(zhuān)業(yè)人員嚴(yán)重不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)文化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：公共圖書(shū)館評(píng)估指標(biāo)》，縣級(jí)圖書(shū)館館內(nèi)正式在編的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷人員占全館員工總?cè)藬?shù)的百分比基本值為30%，良好值為50%;中級(jí)以上職稱(chēng)人員比例基本值為15%，良好值為30%。

三、建議及對(duì)策

（一）積極爭(zhēng)取，充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員。按照?qǐng)D書(shū)館實(shí)際運(yùn)行需要，積極向上匯報(bào)爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)人員，通過(guò)增加編制、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、增加公益崗位等方式補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)人員，緩解人員不足的狀況。

（二）提升素質(zhì)，做好“六種人”。1.做善于學(xué)習(xí)的圖書(shū)館人。一是要帶著問(wèn)題學(xué)。只要我們堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，多問(wèn)幾個(gè)為什么，即使不能立竿見(jiàn)影，但必然終身受益。無(wú)論到什么崗位工作，都能很快適應(yīng)角色和身份，富有成效地開(kāi)展工作。二是要帶著目標(biāo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有階段性的目標(biāo)，圖書(shū)館人員既要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握黨的路線(xiàn)、方針、政策，也要提高科技文化知識(shí)，掌握現(xiàn)代化的諸如計(jì)算機(jī)之類(lèi)的高科技技術(shù)，直接為圖書(shū)管理工作提供科技支撐，提高圖書(shū)館現(xiàn)代化服務(wù)水平。三是派出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極參加省市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。2.做愛(ài)崗敬業(yè)的圖書(shū)館人。每個(gè)人的事業(yè)和責(zé)任都要具體落實(shí)到特定的職業(yè)和崗位上，不論所在的崗位是自己的選擇還是組織的安排，不論是從事領(lǐng)導(dǎo)工作還是從事具體工作，都要敬重和敬畏這份職業(yè)，珍惜這個(gè)崗位。哪怕一生默默無(wú)聞，也要一如既往，無(wú)怨無(wú)悔。要做到愛(ài)崗敬業(yè)，最關(guān)鍵是一點(diǎn)就是要忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)。忠于職守，就是要有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)守崗位職責(zé)，勇?lián)鷯徫回?zé)任;就是要在其位，謀其政，司其職，負(fù)其責(zé)。3.做勤勞肯干的圖書(shū)館人。日常工作中會(huì)遇到不少情況，把工作做完、做好、做出成效，應(yīng)該把握好“兩個(gè)關(guān)鍵”，注意做到“四個(gè)結(jié)合”?！皟蓚€(gè)關(guān)鍵”，一是勤勞，二是會(huì)干，二者相輔相成?！八膫€(gè)結(jié)合”，一是日常工作與臨時(shí)工作相結(jié)合。我們的日常工作基本上每年、每季、每月都有計(jì)劃，但是，往往計(jì)劃不如變化，上級(jí)部門(mén)臨時(shí)把新的任務(wù)布置下來(lái)，對(duì)于這樣的臨時(shí)性工作，不但要做而且要做好，要做到日常工作與臨時(shí)性工作相結(jié)合。二是分內(nèi)工作與分外工作相結(jié)合。我們不能因?yàn)椴皇潜究剖业墓ぷ鞫芙^接受，也不能因?yàn)榉滞夤ぷ鞫⒄`了分內(nèi)工作，因此要做到分內(nèi)工作與分外工作相結(jié)合。三是重點(diǎn)工作與一般工作相結(jié)合。我們做工作不能眉毛胡子一把抓，要分輕重緩急?？h委、縣政府布置的重點(diǎn)工作、局里布置的重點(diǎn)工作，我們應(yīng)該優(yōu)先考慮，部室的日常工作、其他部門(mén)協(xié)調(diào)要求本部門(mén)完成的工作，也要及時(shí)完成，要學(xué)會(huì)彈鋼琴，要分清哪些工作應(yīng)該布置給下屬做、哪些工作需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)做、哪些工作必須自己親自做。四是質(zhì)量與效率相結(jié)合。質(zhì)量和效率是檢驗(yàn)一項(xiàng)工作或一件事做得好不好、成功與否的兩個(gè)方面。首先要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)做事，其次要提高工作效率、辦事效率。4.做勇于創(chuàng)新的圖（下轉(zhuǎn)第169頁(yè)）

（上接第159頁(yè)）書(shū)館人。古語(yǔ)說(shuō)得好：“尊新必威，守舊必亡?！眲?chuàng)新是一切事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。一是創(chuàng)新需要積累。這些年來(lái)，我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中也有一些創(chuàng)新，比如舉辦閱讀推廣活動(dòng)類(lèi)型的增加，參與人員覆蓋面逐步擴(kuò)大，活動(dòng)質(zhì)量的不斷提高，這些創(chuàng)新和變化也不是一蹴而就的，也是長(zhǎng)期摸索、積累、錘煉的結(jié)果。正所謂“見(jiàn)多才能識(shí)廣，厚積才能薄發(fā)”。二是創(chuàng)新需要思考。我們?cè)趧?chuàng)新工作中要勤動(dòng)腦，多思考，善于創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，沖破束縛，擴(kuò)展思維的空間范圍，進(jìn)行全方位的觀察與思考，形成立體思維網(wǎng)絡(luò)。三是創(chuàng)新需要勇氣。黨的十九大后，黨和國(guó)家對(duì)公共文化工作的高度重視，標(biāo)志著文化發(fā)展的春天來(lái)到了，圖書(shū)館人應(yīng)該抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，大膽創(chuàng)新，才能求得文化的大發(fā)展、大繁榮。5.做富有涵養(yǎng)的圖書(shū)館人。一是善待群眾。群眾是我們的衣食父母，不能因?yàn)樗麄円路┑门f一點(diǎn)，樣子樸素一點(diǎn)，就冷眼相看，冷語(yǔ)相加，甚至該辦的事拖著不辦。二是善待同事。同事好賽金寶，與同事相處好能為我們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，在處理同事關(guān)系時(shí)，要多溝通，多協(xié)調(diào)，多商量，少一點(diǎn)針?shù)h相對(duì)，少一點(diǎn)背后議論，少一點(diǎn)評(píng)頭品足。只要大家齊心協(xié)力，沒(méi)有做不好的工作。三是善待自己。讓自己快樂(lè)起來(lái)，擁有一個(gè)積極陽(yáng)光的好心情、好心態(tài)，才是真正意義上的善待自己。我們?cè)跒楣ぷ?、事業(yè)、家庭風(fēng)雨兼程，努力拼搏的時(shí)候，千萬(wàn)不要忘記了呵護(hù)自己的心靈，關(guān)照自己的內(nèi)心，這樣才算真正地

“善待自己”。6.做“清高”的圖書(shū)館人。一是正確認(rèn)識(shí)貪與廉。貪與廉有時(shí)只是一念之差，但是，貪與廉的抉擇事關(guān)個(gè)人的前途和命運(yùn)。廉潔是每個(gè)黨員干部的底線(xiàn)，遵紀(jì)守法是對(duì)每個(gè)圖書(shū)館人的基本要求。二是正確認(rèn)識(shí)窮與富。我們都有一份固定的工作，有穩(wěn)定的收入，這就是我們最大的財(cái)富。利用工作之便發(fā)財(cái)，是不現(xiàn)實(shí)的。三是正確認(rèn)識(shí)苦與樂(lè)。有人叫苦，說(shuō)要經(jīng)常加班，工作任務(wù)多，但是苦與樂(lè)是相對(duì)的，只有比較才知道。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，圖書(shū)文化事業(yè)是光榮的事業(yè)，是積功累德的大功業(yè)。與經(jīng)典為伴，與文化相隨，是我們?nèi)松母７?。圖書(shū)館人員作為圖書(shū)館轉(zhuǎn)型發(fā)展的見(jiàn)證者、參與者、推動(dòng)者，需立足崗位，在書(shū)海中不斷汲取文化養(yǎng)分，在書(shū)香中不斷提升文化內(nèi)涵，永遠(yuǎn)葆有敬畏之心，堅(jiān)守職責(zé)，增強(qiáng)時(shí)代緊迫感和工作責(zé)任感，保持真心真情孜孜不倦的服務(wù)態(tài)度，為圖書(shū)文化事業(yè)發(fā)展做出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史的新貢獻(xiàn)。

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