云南省個舊市大紅屯糧食購銷有限公司 何榮：做國有糧食企業(yè)改革發(fā)展的引領者

云南省個舊市大紅屯糧食購銷有限公司總經理何榮是一名糧食人的后代，他在糧管所出生，跟隨父親在糧堆上長大，從小就對糧食懷有深深的情結和敬畏。20 歲時，何榮從部隊復員回到當?shù)氐募Z管所工作，從最基層的保管員做起，在糧食企業(yè)一干就是37 個年頭。多年來，何榮團結帶領公司全體干部職工，懷著“一生做好一粒米”的初心，肩扛“為耕者謀利、為食者造福”的使命，通過20 年不懈努力，把一個瀕臨倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)糧管所，發(fā)展壯大成今天在全國糧食行業(yè)小有名氣的“大紅屯”。公司先后被認定為全國放心糧油示范企業(yè)、“中國好糧油”示范企業(yè)，“大紅屯”成為云南省著名商標，公司成為云南省最大的精米、雜糧加工、銷售基地之一。

以國企為龍頭擔當引領

作為一家有責任和擔當?shù)膰屑Z食龍頭企業(yè)的負責人，何榮始終把國有糧食龍頭企業(yè)的責任和擔當扛在肩上、挺在前面。公司按照優(yōu)質糧食工程“全域規(guī)劃、龍頭帶動、產業(yè)融合、共享成果”總體思路，與本地產糧大縣建水縣強強聯(lián)手，建立“龍岔芒谷”水稻種植基地、訂單糧食收購網點，鋪設種植基地5 萬畝。通過“公司+村委會（村民小組）+基地+農戶”的訂單糧食新模式，大力推廣新型優(yōu)質水稻良種，促進糧食增產、糧農增收、糧企增效。與個舊市產業(yè)扶貧領導小組簽訂扶貧協(xié)議，幫扶3800 戶建檔立卡戶通過建立訂單糧食生產和利潤返還利益聯(lián)結機制，以高于市場價0.2～0.3 元/公斤的單價進行收購，帶動貧困戶增收脫貧。同時每公斤支付0.05 元作為村集體經濟收入，有力推動糧食產業(yè)經濟發(fā)展，促進脫貧攻堅工作。

新冠肺炎疫情發(fā)生后，何榮主動放棄春節(jié)休假，堅守崗位，迅速研究部署，帶領公司第一時間采取應對措施，及時發(fā)布《致經銷商及顧客的一封信》，主動承諾在疫情防控期間，保障市民糧油需求，堅持不漲價，保品質、保穩(wěn)定、保供給、保安全，引導消費者理性購買。積極和全國各產糧大省糧油供應商對接，共組織商品糧源33700多噸投入市場，其中原糧30000 噸，成品糧3700多噸。當市場出現(xiàn)小幅波動時，主動召回職工全面復工復產，加大生產力度，保障市場供應。春節(jié)期間，安排四個直營店開門營業(yè)，充足供應米、面、油、雜糧，穩(wěn)定廣大市民的“恐慌”心理，彰顯國有糧食龍頭企業(yè)的責任和擔當。

以市場為導向開拓創(chuàng)新

何榮始終牢記，市場是企業(yè)的方向盤、試金石和生命線。擔任公司負責人以來，他不僅經歷了國有糧食企業(yè)從計劃經濟向市場經濟轉型的艱難歲月，也經歷了糧食企業(yè)改革、整合重組的跌宕起伏，多年在市場摸爬滾打的歷練使何榮對糧食企業(yè)的產、購、儲、加、銷等業(yè)務了如指掌，對瞬息萬變的市場有著敏銳的視角。按照國家和省、州推進糧食供給側結構改革的決策部署，緊扣現(xiàn)代消費理念，何榮帶領團隊成功研發(fā)純天然“五谷全食雜糧米”，在滿足現(xiàn)代消費需求的同時，打好“綠色食品”這張牌。在激烈的市場競爭環(huán)境下，公司組建了市場策劃團隊，做好策劃、銷售工作，通過“中國好糧油”示范企業(yè)放心糧油直營店建設，把放心糧油送入千家萬戶；通過與淘寶、善融商務等網上銷售平臺合作，實現(xiàn)線上線下同步銷售，全網覆蓋城市農村。

以科技為支撐推動發(fā)展

何榮始終牢記，科學技術是第一生產力，人才是第一資源。結合自己多年工作經驗及理論知識，他帶領公司建設全自動糧情監(jiān)測系統(tǒng)、電子測溫系統(tǒng)、環(huán)流熏蒸系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、紅外線防盜系統(tǒng)等，實時監(jiān)測糧情，實現(xiàn)全智能化倉儲管理。公司不斷完善操作規(guī)程，提升倉儲人員儲糧技能，落實倉儲責任制，創(chuàng)造了近20 年無生產安全事故的佳績。2018 年下半年，他帶領“勞模創(chuàng)新工作室團隊”對公司大米生產車間和小雜糧車間進行升級改造，全年可節(jié)省成本約200 多萬元。此外，自創(chuàng)送米移動式小敞篷、清雜機、扒糧機等。2019 年公司引入一套全自動化大米加工設備，從大米加工到產品包裝，全程只需兩位技術人員就可以操作一整條產品加工生產線；從打包碼垛到堆碼入庫，完全實現(xiàn)無人操作，進入“互聯(lián)網+機器人+糧食”人工管理新時代，實現(xiàn)全智能化、自動化。

在科技創(chuàng)新的同時，公司積極探索新形勢下企業(yè)人才的吸收、引進、培養(yǎng)和選拔途徑。2019 年招收大中專院校畢業(yè)生6 人，提拔選用年輕干部2 人，為企業(yè)補充了新鮮血液，培養(yǎng)后備軍。每年設立“五一”勞動獎、“五四”青年獎、“優(yōu)秀員工獎”等，激勵引導廣大干部職工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。

在“中國好糧油”示范企業(yè)項目中，公司總投資5980 萬元，爭取中央補助資金1160 萬元，目前已完成總體項目的85%，預計今年年底全面完成投入使用。在項目實施中，公司始終把增加綠色優(yōu)質糧食供給放在突出位置，加快實施“五優(yōu)聯(lián)動”，推動糧食產業(yè)鏈、價值鏈、供應鏈“三鏈同構”，不斷提升產品創(chuàng)新力、品牌影響力及市場競爭力，努力打造中國好糧油示范企業(yè)形象。