企業(yè)黨建工作存在的問題與措施

譚小龍

摘要：隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)也應該與時俱進地進行內(nèi)部管理，其中黨建工作就是內(nèi)部管理的一項非常重要的工作之一。加強黨建工作可以為企業(yè)的長遠發(fā)展提供思想保障，也有助于最大程度地發(fā)揮企業(yè)員工的價值。然而現(xiàn)如今很多的企業(yè)在進行黨建工作中存在著很多的問題，長此以往很有可能就會被整個市場所淘汰。本文主要分析了現(xiàn)如今很多企業(yè)在進行黨建工作中存在的問題，并根據(jù)這些問題提供了一些路徑探索措施，希望對于一些企業(yè)管理者有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;工作;問題;措施

當前很多企業(yè)在進行黨建工作建設時，存在很多的問題和不足，主要的方面是黨務工作者素質(zhì)偏低以及黨務工作不適合企業(yè)的經(jīng)營，不適合企業(yè)獨立的架構(gòu)。如果想要促進企業(yè)長期可持續(xù)性發(fā)展，就必須要注重內(nèi)部管理，注重黨建工作。在經(jīng)濟全球化的形勢下，企業(yè)如果不能有完善的內(nèi)部管理，就很有可能會在產(chǎn)業(yè)升級及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中面臨巨大的問題，最終會被市場所丟棄。企業(yè)的黨建工作不能是短期的努力，黨建工作是一件復雜而漫長的過程，必須要將黨建工作充分的融入企業(yè)的日常經(jīng)濟管理之中，充分認識黨建工作的重要性。

一、企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨務工作者素質(zhì)有待提高

當前我國很多的企業(yè)都在積極的進行黨務工作的推進和完善，積極的貫徹黨建工作以及企業(yè)行政事務分開管理的指導思想。但是在企業(yè)實際的黨建工作過程中，還部分的黨務工作者沒有較高的基本素質(zhì)，并且出現(xiàn)大量的德不配位的問題，嚴重的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。很多黨務工作者不能夠充分理解黨的指導思想理論基礎，并且自身的業(yè)務水平也比較有限，不能及時的解決日常中所遇到的問題。還有一些黨務工作者思想受到了禁錮，不能夠積極地創(chuàng)新自己的觀念，對于新知識和新理念的學習也比較排斥。以上種種問題都是黨務工作者素質(zhì)低下的結(jié)果。最終會導致問題越來越多，矛盾越來越尖銳，給企業(yè)帶來很多的負面影響，嚴重的毀壞了中國共產(chǎn)黨在人民群眾心中的形象，必須要對此給予充分的重視。

（二）黨建工作與企業(yè)實際運營情況不符

由于現(xiàn)如今的市場競爭越來越激烈，很多的企業(yè)在自身的發(fā)展過程中過多的注重追求經(jīng)濟利益，從而嚴重的忽視了黨建工作的必要性。黨建工作的管理相對于企業(yè)的日常管理有其特殊性，然而很多企業(yè)卻沒有認識到這一點，將黨建工作歸納到日常行政管理之中，這種方法雖然便于管理，在短期會帶來一定的經(jīng)濟效益，但是實際上是不適合企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展的。首先，如果過多的注重對于行政事務的管理而忽視了黨建工作，就有可能是黨務工作人員為了體現(xiàn)自身的存在價值而投入到行政事務管理中，這種本末倒置的行為，嚴重影響了企業(yè)日常的黨建工作開展。其次，如果過多注重黨建工作也會造成不利的影響。行政事務和黨建工作是同等重要的。不能有過多的偏重，只有這樣才能使得企業(yè)健康發(fā)展。

（三）黨建工作模式與企業(yè)都有架構(gòu)不符

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人們?nèi)粘Ｉ钜约吧鐣及l(fā)生著翻天覆地的變化，因此企業(yè)也必須要針對這種情況進行實時的變革，才能有效地促進企業(yè)在不斷更新的社會中獲得發(fā)展。目前很多企業(yè)在進行黨建工作時都采取的是老的方法，不能夠與時俱進，黨的路線方針政策的具體內(nèi)涵也逐步開始脫離實際。黨建工作可以分為五部分，思想建設、作風建設、制度建設、組織建設以及反腐倡廉建設。但是時代的變遷也使得計劃經(jīng)濟已經(jīng)不再適合市場經(jīng)濟的發(fā)展，因此企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也有了很大程度的變革，在這種情況下，必須要對黨組織自身的建設進行創(chuàng)新和發(fā)展，才能使黨建工作的改革進程進一步加快。

二、企業(yè)黨建工作存在問題的解決措施

（一）深刻認識黨建工作的意義

黨建工作對于企業(yè)而言是必不可少的，必須要對此予以充分的重視。市場經(jīng)濟體制下每一個企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中都面臨著十分復雜的利益關(guān)系。想要處理好這些利益關(guān)系，就必須要注重加強黨建工作。黨建工作在企業(yè)的發(fā)展過程中起著戰(zhàn)斗堡壘的作用，可以促進企業(yè)進一步的思想解放和發(fā)掘才能。黨建工作如果做得足夠出色，可以使企業(yè)在經(jīng)營決策方面也可以更有選擇性，在行動上更有方向性。中國共產(chǎn)黨始終堅持“解放思想，實事求是”的理論指導，因此企業(yè)在今后的發(fā)現(xiàn)過程中也要注重從實際出發(fā)，認識到自己的不足，充分進行借鑒學習，取長補短，獲得進一步快速發(fā)展。黨建工作也可以使企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的氛圍，培養(yǎng)企業(yè)工作人員的正確世界觀、人生觀、價值觀，增強企業(yè)政治意識、大局意識。

（二）堅持以人為本的發(fā)展觀

中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念就是以人為本，它是隨著“科學發(fā)展觀”理念的提出而確立的，同時這也體現(xiàn)了廣大人民群眾當家做主。因此進行黨建工作就必須要堅持以人為本的理念，把解決民生福祉問題作為企業(yè)開展黨建工作的出發(fā)點和落腳點。中國共產(chǎn)黨的對外服務窗口是基層黨組織，它的目標和要求就是傾聽人民群眾和企業(yè)員工的呼聲，增強自身的服務意識，發(fā)揮企業(yè)黨務工作人員答疑解惑的職能，滿足企業(yè)員工的需要，改善廣大企業(yè)員工的物質(zhì)和精神生活水平。

（三）發(fā)揮先進模范帶頭作用

企業(yè)的黨員干部就是廣大人民群眾的代表，企業(yè)的黨建工作必須要時刻充滿生機活力，營造出積極向上的良好工作學習氛圍。企業(yè)在進行黨建工作建設時，要時刻站在黨員干部的立場上，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，提高黨務工作人員的綜合素質(zhì)和內(nèi)在素養(yǎng)，培養(yǎng)黨務工作人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作作風，從而提升企業(yè)的整體工作效率。企業(yè)要積極培養(yǎng)出一起模范代表人物，用個體帶動整體，發(fā)揮鉻鐵領(lǐng)軍作用，在企業(yè)內(nèi)部樹立榜樣，從而形成良好的工作學習風氣，提升企業(yè)的形象。

（四）注重企業(yè)黨建科學化水平的提高

創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展而言是至關(guān)重要的，企業(yè)的任何工作都需要有創(chuàng)新精神，同時企業(yè)也必須要保障自身的科學性?；鶎狱h組織和黨員干部都必須要貫徹黨的路線和方針，堅持理論與實際相結(jié)合的原則，走群眾路線，不盲從。同時企業(yè)黨務工作人員也要站在改革開放的前沿，注重經(jīng)濟發(fā)展的同時開展創(chuàng)新，提高黨建工作的科學性。企業(yè)內(nèi)部必須要形成良好的氛圍，提高科學性才能提升企業(yè)的凝聚力和競爭力。企業(yè)要定時給黨建工作人員進行培訓，提升工作人員的綜合素質(zhì)，同時提高工作效率和工作科學化水平。

（五）注重黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的有機結(jié)合

21世紀的中國面臨的經(jīng)濟發(fā)展問題十分復雜，企業(yè)在進行經(jīng)營過程中必須要處理好這些復雜的關(guān)系，注重黨建工作和企業(yè)經(jīng)營過程中各要素的有機結(jié)合。黨建工作如果能夠充分發(fā)揮自身的價值，對于企業(yè)經(jīng)營而言是一個十分重大的飛躍。企業(yè)要注重按照客觀規(guī)律辦實事，注重企業(yè)內(nèi)部工作人員的教育問題，培養(yǎng)工作人員的優(yōu)秀思維，從而有效推進黨建工作的轉(zhuǎn)化。黨建工作與企業(yè)經(jīng)營之間是相互成就的，兩者相輔相成共同促進了企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

三、小結(jié)

綜上所述，現(xiàn)如今的企業(yè)在進行黨建工作建設時存在著很多的問題，已經(jīng)嚴重影響了企業(yè)今后的發(fā)展。企業(yè)黨建工作者必須要注重思想的解放，注重實事求是和創(chuàng)新，立足當下，加強學習和思維創(chuàng)新，將黨建工作落實到，使企業(yè)能夠得到有力的思想保障。黨建工作雖然是漫長而復雜的，但是也是有很多的措施可以促進黨建工作的完善，必須要將這些措施落到實處，與自身企業(yè)的發(fā)展特點相結(jié)合，選擇適合自己的發(fā)展模式，從而使企業(yè)的發(fā)展煥發(fā)生機。

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