關于新時期電力企業(yè)政工隊伍建設的幾點思考

楊漢川

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-060-02

摘 要 隨著我國進入了新常態(tài)發(fā)展階段，電力企業(yè)迎來了更多的發(fā)展機遇，也面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)，政工隊伍作為推動和保障企業(yè)健康發(fā)展的重要力量之一，根據社會新形勢加強電力企業(yè)政工隊伍的建設力度，對電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著積極的推動作用。本文簡單分析了新時期電力企業(yè)政工隊伍建設的意義以及存在的問題，并對電力企業(yè)政工隊伍建設措施進行了簡單闡述。

關鍵詞 新時期 電力企業(yè) 政工隊伍建設

政工隊伍是電力企業(yè)開展思想政治工作的核心力量，不僅肩負著傳達黨的思想以及發(fā)展方針的重要使命，讓企業(yè)員工及時、清晰的了解國家的政策，還需要對企業(yè)全體人員的思想進行引領，從而確保電力企業(yè)內部的和諧與穩(wěn)定，并統一企業(yè)全體工作人員的思想和力量推動企業(yè)前行，所以，加強電力企業(yè)政工隊伍建設工作的開展，是保證企業(yè)在競爭愈發(fā)激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地的根本。

一、新時期強化電力企業(yè)政工隊伍建設的意義

（一）有助于充分發(fā)揮黨的政治領導優(yōu)勢

隨著時代的發(fā)展以及市場環(huán)境的變化，電力企業(yè)的管理體制以及運營模式也應順應時代的發(fā)展進行變革，從而使電力企業(yè)更加適應社會發(fā)展趨勢和實際需要，而電力企業(yè)改革工作，需要在黨的引領和指導下開展，才能避免電力企業(yè)改革工作出現偏離社會發(fā)展方向的情況，所以，加強電力企業(yè)政工隊伍的建設，提高企業(yè)內部思想政治教育工作水平，并充分發(fā)揮黨組織的政治領導和帶頭作用，對電力企業(yè)的改革和發(fā)展有著積極的推動作用。

（二）有助于提高企業(yè)職工思想政治教育工作質量

電力企業(yè)職工的思想政治教育工作，是企業(yè)政工隊伍的重要工作內容之一，特別是隨著時代的發(fā)展以及社會經濟體制的變革，企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生了巨大的變化，這就要求電力企業(yè)思想政治教育工作的內容以及開展方式也應進行相應的調整和改進，不僅應重視民主制度在企業(yè)內部的落實和實施，還應加強思想政治教育觀念的轉變和教育新模式的創(chuàng)新與實踐，從而促進企業(yè)職工道德品質和思想覺悟的提升，想要完成這些工作任務，不僅需要企業(yè)政工人員具有較高的文化修養(yǎng)和素質能力，還需要建立一支能夠擔負重任的強大政工隊伍。

（三）有助于企業(yè)政工人員整體素質和能力的提升

建設一支思想覺悟高、理論素養(yǎng)好、工作能力強的企業(yè)政工隊伍，是電力企業(yè)穩(wěn)定運營和健康發(fā)展的重要保障，這不僅需要電力企業(yè)領導層對政工隊伍建設工作給予更多的關注和重視，還需要重視企業(yè)政工人員素養(yǎng)與能力的提升，比如，為企業(yè)政工人員提供更多的學習和深造機會，以及積極組織和開展一些交流研討類活動，從而促進企業(yè)政工人員知識結構的豐富、職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)以及業(yè)務能力的提升，確保政工人員的能力和素養(yǎng)能夠滿足新時期電力企業(yè)思想政治工作需要，并推動電力企業(yè)思想政治工作水平的提升[1]。

二、新時期電力企業(yè)政工隊伍建設工作存在的問題

（一）電力企業(yè)政工人員素質能力良莠不齊

在現如今科技水平飛速發(fā)展的時代背景下，電力企業(yè)迎來了更好的發(fā)展機會，但也面臨著更加復雜的社會以及市場環(huán)境，而且，時代的發(fā)展也使得很多外來思潮涌入社會當中，對企業(yè)職工的思想以及觀念造成了極大沖擊，也對部分企業(yè)政工人員造成了影響，一方面體現在思想觀念更加的多元化，另一方面體現在開始追求享樂以及更加注重個人利益，而這種政工隊伍人員素質能力良莠不齊的情況，不僅對企業(yè)思想政治工作質量帶來了極大影響，也不利于激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，從而導致企業(yè)凝聚力的下降[2]。

（二）電力企業(yè)政工隊伍培訓機制存在缺失

電力是社會生產以及人們生活必不可少的能源之一，隨著社會的發(fā)展以及經濟水平的提升，電力的作用以及電力企業(yè)的重要性在不斷提升，不僅對電力企業(yè)的運營模式以及管理水平提出了更高的標準，也對電力企業(yè)思想政治工作提出了更多要求。但是，部分電力企業(yè)仍然存在政工隊伍培訓機制不完善的問題，其一，是沒有根據企業(yè)政工隊伍實際情況制定完善的培訓計劃，其二，是沒有建立更加專業(yè)、系統的培訓機構，從而對電力企業(yè)政工隊伍整體素質能力以及工作水平的提升產生了一定的影響。

（三）電力企業(yè)政工隊伍工作模式缺乏有效創(chuàng)新

目前，部分電力企業(yè)還存在政工隊伍工作模式缺乏創(chuàng)新的情況，比如，政工隊伍在開展思想政治教育工作時，仍然是以座談會以及說教等方式為主，這種較為傳統的企業(yè)政工工作模式，很難調動現如今企業(yè)職工的積極性以及內心共鳴，導致企業(yè)思想政治工作成效難以達到預期效果，這需要電力企業(yè)政工隊伍應重視工作模式的創(chuàng)新和改進，積極將新技術、新理念融入企業(yè)政工工作當中，推動企業(yè)政工工作模式的多元化發(fā)展，使企業(yè)政工工作模式更加符合企業(yè)職工的學習習慣和教育需要。

三、新時期加強電力企業(yè)政工隊伍建設的措施

（一）通過強化學習提升企業(yè)政工隊伍的整體素質與能力

建設一支思想覺悟高、文化素養(yǎng)好、業(yè)務能力強以及掌握電力生產技術的政工隊伍，是提升電力企業(yè)思想政治工作水平的前提和重要基礎，所以，在制定電力企業(yè)政工隊伍中長期建設規(guī)劃過程中，不僅應制定完善的企業(yè)政工人員選拔機制，從而為企業(yè)政工隊伍提供源源不斷的高素質后備人才，更應根據企業(yè)政工隊伍實際情況制定合理的學習和再培訓計劃，一方面通過思想政治學習活動，加深企業(yè)政工人員對黨的政策和發(fā)展方針的理解程度，并提高企業(yè)政工人員的思想深度以及努力拼搏的精神，另一方面還需要通過專業(yè)知識的學習，提高企業(yè)政工人員對現代化科技知識、電力生產新技術以及管理新理念的了解程度，促進企業(yè)政工人員素質能力以及自身層次的提升，從而確保企業(yè)政工人員的榜樣和帶頭作用能夠得到有效發(fā)揮。

同時，電力企業(yè)還應根據企業(yè)實際情況制定和完善政工工作激勵機制以及政工隊伍管理制度，對企業(yè)政工部門以及相關人員的編制進行合理規(guī)劃和明確，加強企業(yè)政工部門人員結構的調整和優(yōu)化，完善政工隊伍晉升機制以及政工干部選拔任用制度，并將企業(yè)政工工作成效與薪資待遇等掛鉤，從而調動企業(yè)政工人員的工作熱情，推動電力企業(yè)政工工作水平的提升。

除此之外，政工干部作為企業(yè)政工隊伍的帶領者和引領者，其自身能力素養(yǎng)對企業(yè)政工工作成效有著重要影響，所以，加強企業(yè)政工干部的教育和培訓工作，也是電力企業(yè)政工隊伍建設的重要工作內容之一。首先，應從加強企業(yè)政工干部的思想政治教育工作入手，通過開展一系列黨性教育活動，提高企業(yè)政工干部的思想政治覺悟，讓政工干部深刻了解自身的責任和任務；其次，加強企業(yè)政工干部艱苦奮斗教育工作的開展，堅決抵制企業(yè)政工干部群體中的享樂主義以及拜金主義等不良思想和作風；第三，加強企業(yè)政工干部政策理論學習工作的開展，從不同的層面、不同的角度對上級黨委傳達的任務、思想以及黨的政策進行研究和學習，加深企業(yè)政工干部對黨的思想政策的理解和認識，并提高企業(yè)政工干部面對問題時的分析和處理能力，從而促進電力企業(yè)政工隊伍建設工作成效的提升[3]。

（二）明確并抓牢電力企業(yè)政工工作主要方向

電力企業(yè)黨建工作的深化是一項長期、系統、復雜的工程，企業(yè)政工隊伍除了應加強自身建設工作的開展以外，還應明確并抓牢企業(yè)政工工作的主要方向，目前電力企業(yè)政工工作主要包括企業(yè)領導層思想政治教育工作的開展，以及企業(yè)職工群體思想政治教育工作的開展。

在企業(yè)政工隊伍自身建設工作方面，政工干部應積極挖掘隊伍建設過程中存在的問題以及不足，積極開展相應的研討會議通過群策群力的方式進行研究和解決，并加強企業(yè)政工隊伍考核評價制度以及保障制度的建立和完善。

在企業(yè)政工工作方面，應從加強企業(yè)法人以及領導層的思想政治教育工作入手。企業(yè)領導層作為電力企業(yè)的指揮者以及領導者，對企業(yè)的運營以及生產效益有著直接影響，需要企業(yè)政工人員通過思想政治教育工作，讓企業(yè)領導層清晰認識到企業(yè)的生產主體、管理工作存在的問題以及自身的職責，并提高企業(yè)領導層對政工工作的重視和支持程度，從而在提升電力企業(yè)管理水平和運營效益的同時，推動企業(yè)政工工作的順利、有序開展。

企業(yè)職工思想政治工作也是電力企業(yè)政工隊伍的重要工作內容之一，企業(yè)職工作為電力企業(yè)生產的主要參與者和執(zhí)行者，加強企業(yè)職工思想政治工作的開展，不僅有助于提高企業(yè)職工的工作積極性和崗位責任意識，還有助于培養(yǎng)企業(yè)職工的企業(yè)歸屬感和主人翁意識，通過政工工作統一企業(yè)職工的思想并凝聚企業(yè)職工的力量，從而推動電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展[4]。

（三）加強電力企業(yè)政工工作思路和模式的創(chuàng)新

新時期，電力企業(yè)面臨著新市場、新情況以及新挑戰(zhàn)，對企業(yè)政工工作也提出了新任務、新要求，這就需要電力企業(yè)政工隊伍重視并加強工作思路以及工作模式的創(chuàng)新和改進，不僅需要企業(yè)政工人員對自身工作觀念進行轉變，更需要對傳統的以座談會以及談話為主的工作模式進行突破和創(chuàng)新。隨著社會進入了互聯網時代，網絡交流逐漸成了電力企業(yè)職工的主要交流方式之一，而電力企業(yè)政工隊伍可以將網絡平臺以及互聯網技術合理應用到企業(yè)政工工作當中，比如，建立相應的網絡宣傳平臺，對黨的政策、方針路線以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等信息進行展示，讓企業(yè)職工隨時隨地對相關內容進行閱讀和了解，同時，企業(yè)政工隊伍還可以通過微信群等網絡交流軟件發(fā)布思想政治學習內容和崗位專業(yè)技能，不僅更加符合企業(yè)年輕職工的學習習慣，也有助于提高企業(yè)政工工作質量和效率[5]。

四、結語

總而言之，政工隊伍建設工作是電力企業(yè)改革的重要工作內容之一，更是電力企業(yè)運營和發(fā)展的重要保障，不僅需要加強企業(yè)政工隊伍工作觀念的轉變以及素質能力的提升，還需要積極探索和實踐企業(yè)政工工作新途徑以及新方法，從而提高電力企業(yè)政工隊伍的活力以及工作水平，為電力企業(yè)的運營和發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]宋洪亮.新形勢下加強電力政工隊伍建設的思考[J].城市建設理論研究（電子版），2016（36）：160-161.

[2]繆毓雄.淺議國有發(fā)電企業(yè)政工隊伍建設[J].現代國企研究，2018（06）：277-278.

[3]姜玉慧.新形勢下電力企業(yè)政工隊伍建設的問題與對策[J].居業(yè)，2018（03）：143+145.

[4]邊巴次仁.企業(yè)政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義[J].企業(yè)改革與管理，2018（07）：198+215.

[5]馬春霞.新時期電力企業(yè)政工隊伍建設現狀及對策研究與發(fā)展[J].內蒙古科技與經濟，2015（15）：49-50.