強(qiáng)化國(guó)企黨建實(shí)效 推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

龔東杰

【摘 要】 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)要將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)在黨建工作中要采取如下措施：做好思想教育，夯實(shí)黨建基礎(chǔ);加快人才培養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀隊(duì)伍;強(qiáng)化質(zhì)量觀念，提升黨建效益;推動(dòng)黨建創(chuàng)新，形成黨建品牌;全面融入中心，發(fā)揮引領(lǐng)作用。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè) 黨建實(shí)效 創(chuàng)新發(fā)展

前 言

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。國(guó)有企業(yè)能否將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵在于國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作是否做得牢、做得實(shí)，是否強(qiáng)化了黨建工作的實(shí)效以及對(duì)企業(yè)中心工作產(chǎn)生引領(lǐng)和促進(jìn)作用。黨的十九大報(bào)告對(duì)新時(shí)代黨建工作的開展提出了一系列要求，這些要求要成為國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要指引。國(guó)有企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照十九大報(bào)告的指引，結(jié)合自身實(shí)際情況，采取積極措施，不斷強(qiáng)化黨建工作實(shí)效。本文主要就新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的強(qiáng)化展開一些探討，希望能夠起到拋磚引玉之積極意義。

一、做好思想教育，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

黨員干部思想教育工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要組成部分。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想政治工作是一切工作的生命線。國(guó)有企業(yè)要高度重視思想政治工作，將黨員干部思想認(rèn)識(shí)水平的提升作為企業(yè)黨建工作的重要目標(biāo)之一。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在黨員干部思想政治工作要找準(zhǔn)思想薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，設(shè)計(jì)一批思想教育專題，以專項(xiàng)教育的形式定向開展思想政治工作。一方面，企業(yè)要建立黨員干部思想政治工作的常態(tài)機(jī)制，形成常態(tài)化工作路線，把握思想政治工作的長(zhǎng)期效益，杜絕短期利益和眼前利益，使黨員干部能夠持續(xù)地接受思想上的洗禮;另一方面，企業(yè)要做好黨員干部思想狀況的調(diào)研和評(píng)估工作，掌握第一手的數(shù)據(jù)，了解黨員干部最真實(shí)的思想狀況。企業(yè)黨務(wù)人員要下沉到基層第一線，和黨員干部交流互動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部敞開心扉，將最真實(shí)的思想狀況展現(xiàn)出來。企業(yè)在黨員干部思想政治工作中還要搭建新平臺(tái)、引入新理念、采用新方法，不斷革新思想政治工作體系，使其能夠滿足新時(shí)代企業(yè)黨建工作的實(shí)際要求。例如，基層黨組織在黨員干部思想政治工作中要加強(qiáng)人文關(guān)懷，提高思想政治工作的親和力，促使黨員干部能夠積極地參與到思想政治工作中，并在思想政治工作中獲得歸屬感和滿足感。

二、加快人才培養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀隊(duì)伍

國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，關(guān)鍵取決于能否實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展在本質(zhì)上是一種智慧驅(qū)動(dòng)、人才驅(qū)動(dòng)的過程，企業(yè)需要大量的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)起一支有擔(dān)當(dāng)、有能力的人才隊(duì)伍。企業(yè)黨建工作要服務(wù)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，要發(fā)揮黨建工作的人才培養(yǎng)功能，在人才培養(yǎng)過程中起到引導(dǎo)、促進(jìn)作用。當(dāng)前企業(yè)迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人才、復(fù)合型人才，同時(shí)又要求人才滿足德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨建工作要致力于人才培養(yǎng)：一方面，要做好黨員干部教育培養(yǎng)，使其能夠承擔(dān)起創(chuàng)新發(fā)展的重任，成為企業(yè)人才隊(duì)伍中的翹楚?；鶎狱h組織還要善于在優(yōu)秀職工隊(duì)伍中選拔人才，吸收到黨組織中來，形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì);另一方面，要做好用人機(jī)制建設(shè)，在黨管人才的原則下，營(yíng)造一種良好的用人氛圍，做到人盡其才、才盡其用，使每一個(gè)人才都能夠在他的位置上發(fā)揮才華，從而形成一種吸引人才、留住人才的用人環(huán)境?；鶎狱h組織要引導(dǎo)黨員干部投入到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)中來，要求人才在崗位工作中敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取，還要團(tuán)隊(duì)協(xié)作、共創(chuàng)未來。黨員干部在人才隊(duì)伍中要發(fā)揮出榜樣示范作用，在工作效能、工作作風(fēng)等方面都要做好表率，并帶領(lǐng)身邊的職工共同努力。

三、強(qiáng)化質(zhì)量觀念，提升黨建效益

當(dāng)前“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的思路已經(jīng)深入人心，企業(yè)迫切需要優(yōu)化發(fā)展方式，從粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展。與之相應(yīng)地，企業(yè)黨建工作也要強(qiáng)化質(zhì)量觀念，走上一條高質(zhì)量黨建工作之路。傳統(tǒng)上，一些企業(yè)不注重黨建質(zhì)量的把握，開展黨建工作的過程中缺乏質(zhì)量評(píng)估，雖然在黨建工作上也花了很大的力氣，但是很多時(shí)候、很多工作都是重復(fù)的、低效的，導(dǎo)致黨建工作的總體質(zhì)量和效益比較低下。為了全面提升黨建效益，需要強(qiáng)化質(zhì)量觀念，重點(diǎn)提升黨建工作質(zhì)量。企業(yè)可以采取如下措施：一方面要引入質(zhì)量評(píng)估。企業(yè)應(yīng)將黨建工作質(zhì)量評(píng)估的方法和手段引入到黨建工作中來，以此制約黨建工作的隨意性，形成重視質(zhì)量、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新化的企業(yè)黨建工作新機(jī)制。同時(shí)，做好黨建質(zhì)量評(píng)估工作，還能夠?yàn)橄码A段黨建工作的調(diào)整和優(yōu)化提供充足的依據(jù);另一方面要強(qiáng)化質(zhì)量管控。企業(yè)要引入質(zhì)量管控思路，采取清單化、流程化的工作機(jī)制和工作思路，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，推崇精細(xì)化理念，注重黨建工作中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防控，用良好的管控體系提升黨建工作質(zhì)量。此外，黨建工作質(zhì)量的提升根本上還需要企業(yè)做好黨建工作籌劃，堅(jiān)持“凡事預(yù)則立”的理念，做到提前預(yù)判，在此基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)黨建工作。

四、推動(dòng)黨建創(chuàng)新，形成黨建品牌

創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)進(jìn)步的關(guān)鍵。企業(yè)在黨建工作中要謀求創(chuàng)新，要用創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。黨建工作的創(chuàng)新要從黨建理念、工作機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)等全方位推進(jìn)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新中可以采取如下一系列措施：一是創(chuàng)新理念。企業(yè)黨建工作要融入全新的理念，要將黨建工作視作企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智慧和動(dòng)力源泉，進(jìn)而積極主動(dòng)地開展黨建工作，不要視黨建工作為任務(wù)和負(fù)擔(dān);二是創(chuàng)新機(jī)制。企業(yè)在黨建工作中要建章立制，要采用新型機(jī)制推進(jìn)黨建工作，如定期教育機(jī)制、談心談話機(jī)制、主題活動(dòng)機(jī)制、實(shí)踐推進(jìn)機(jī)制等等。這些機(jī)制要精心設(shè)計(jì)、縝密規(guī)劃，形成一個(gè)企業(yè)黨建工作的“制度群”，作為推進(jìn)企業(yè)黨建工作的制度保障;三是創(chuàng)新平臺(tái)。企業(yè)要探索黨建工作平臺(tái)的創(chuàng)新，包括黨員教育管理平臺(tái)、黨員服務(wù)平臺(tái)、群眾服務(wù)平臺(tái)、人才培養(yǎng)平臺(tái)等，都需要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)?；ヂ?lián)網(wǎng)的思維和方法要運(yùn)用到黨建工作平臺(tái)建設(shè)中來，形成信息化、網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)黨建平臺(tái)矩陣，為企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化提供平臺(tái)支撐;四是創(chuàng)新品牌。企業(yè)在黨建工作中要具備一種“品牌意識(shí)”，即把企業(yè)黨建工作當(dāng)作一種品牌建設(shè)工作來做，包括黨建品牌的設(shè)計(jì)、黨建品牌的創(chuàng)立、黨建品牌的宣傳、黨建品牌的維護(hù)等。企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新黨建思路、優(yōu)化黨建方法，形成一系列值得宣傳推廣的黨建工作范例，起到示范和榜樣作用，使企業(yè)黨建創(chuàng)新工作走上一個(gè)新的臺(tái)階，并形成良好的宣傳效應(yīng)和示范效應(yīng)。

五、全面融入中心，發(fā)揮引領(lǐng)作用

企業(yè)黨建工作需要全面融入中心，確保黨建工作能夠?qū)ζ髽I(yè)中心工作發(fā)揮引領(lǐng)保障作用。當(dāng)前企業(yè)要嚴(yán)防黨建工作和企業(yè)中心工作的脫節(jié)，不得出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，否則企業(yè)黨建工作必然徒勞無功，無法真正發(fā)揮出實(shí)際效果。企業(yè)在黨建工作和中心工作的融合過程中應(yīng)做到：一方面，要打通壁壘，推動(dòng)融合。企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的融合，需要消除融合障礙，打通融合壁壘，兩者要在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、推進(jìn)措施等各方面齊頭并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)全面融合。企業(yè)黨務(wù)工作者要全面把控，對(duì)于實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的融合障礙因素，要加強(qiáng)研判，積極應(yīng)對(duì)，迅速有效地采取措施排除各項(xiàng)融合障礙;另一方面，要細(xì)節(jié)出發(fā)，深度融合。企業(yè)要找準(zhǔn)融合路徑，從一系列細(xì)節(jié)出發(fā)，使黨建工作和中心工作做到“你中有我、我中有你”。在此過程中，基層黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，成為黨建工作和中心工作融合的主導(dǎo)力量，特別是在黨員干部的教育培養(yǎng)、戰(zhàn)力發(fā)揮等領(lǐng)域，發(fā)揮積極作用，使黨員干部更好地圍繞中心、服務(wù)中心。

總之，重視黨建工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)要將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，要做牢做實(shí)基層黨建工作，提升黨建工作的實(shí)效，發(fā)揮黨建工作對(duì)中心工作的引領(lǐng)和保障作用。企業(yè)黨務(wù)工作者在黨建工作中要積極作為，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力和創(chuàng)造力，要深入基層、下沉一線，做好黨建調(diào)研工作，要審慎分析、綜合研判，并采取積極有效的措施，提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)黨建工作進(jìn)步。

【參考文獻(xiàn)】

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