加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

蔡長樂

摘 要：企業(yè)的黨建政工工作與企業(yè)的健康、持續(xù)的發(fā)展關系密切。企業(yè)的管理工作應將其視為企業(yè)內的重要工作內容之一，樹立該工作先進理念的同時，注重有效的實施路徑，同時建立起完善的相關制度，彌補現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作開展存在的問題，從而對黨建政工工作起到規(guī)范作用，助力企業(yè)更加健康、持續(xù)的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);黨建政工;新思路

1新時期加強企業(yè)黨建政工工作的重要意義

1.1發(fā)揮黨組織的引領作用。隨著我國企業(yè)黨建政工工作的不斷拓展與深化，其自身的重要性不斷提升，同企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展息息相關。其不僅能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的正確引領作用，而且能夠有效提升員工個人的政治素養(yǎng)和思想水平，為更好、更優(yōu)地服務企業(yè)建設奠定了堅實的思想基礎。與此同時，在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)黨建政工工作同樣不可替代，隨著我國的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升，企業(yè)面臨著全新的經(jīng)濟環(huán)境，在此背景下，需要企業(yè)黨組織充分發(fā)揮引領作用，不斷優(yōu)化企業(yè)管理及精神文明建設，通過企業(yè)內部改革來最大程度地提升自身的核心競爭力，為企業(yè)高質量發(fā)展奠基。

1.2發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。由于部分黨員的能力不足、學習工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。因此，加強黨員教育、優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業(yè)實踐，在進行黨員教育的基礎上進行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認識，保證黨員隊伍能夠更好的適應新環(huán)境、新要求，積極提升自身的綜合素質，成為企業(yè)建設的核心與基礎，從而為企業(yè)發(fā)展帶來充足的優(yōu)秀人力資源支撐。

2企業(yè)開展黨建政工工作存在問題

2.1理念滯后。由于企業(yè)對黨建政工工作的不重視，使得企業(yè)黨建政工人員對該項工作開展的積極性不高。首先，在進行黨建政工教育時，未進行教育方式上的創(chuàng)新，仍采用以往的思想灌輸式教育方式，不僅讓黨建政工教育課程顯得枯燥乏味，而且嚴重影響到黨建政工工作開展的效果;其次，企業(yè)開展黨建政工工作的時間相對較少。企業(yè)管理層出于提升員工工作效率考慮，盡可能減少員工黨建政工教育次數(shù)。正是受到這些思想認知的影響，使得企業(yè)黨建政工工作難以發(fā)揮出應有的效果，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的積極作用難以發(fā)揮，當前亟待對黨建政工工作理念做出改進創(chuàng)新，樹立新的黨建政工工作理念。

2.2開展形式單一，與實際相脫離。單一的開展形式必然會對開展效果、開展效率造成影響，再加上黨建政工工作過于注重表面形式，多通過“口號”“思想理論”的方式進行宣傳教育，與企業(yè)實際情況相脫離，自然對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的幫助十分有限。這種現(xiàn)象在當前企業(yè)黨建政工工作開展中非常常見，究其原因，與企業(yè)重視程度和企業(yè)黨建政工工作人員專業(yè)素質有較大的關系。企業(yè)重視程度不足，影響到企業(yè)黨建政工工作人員積極性;企業(yè)黨建政工工作人員專業(yè)素質不足，在開展形式和內容上必將受到影響。

2.3管理制度存在缺陷。管理制度是確保企業(yè)黨建政工工作順利開展的重要基礎，一旦管理制度存在缺陷，必將對企業(yè)黨建政工工作產(chǎn)生較大的影響。當前管理制度缺陷主要體現(xiàn)在兩個方面：第一，對黨建政工工作職責缺乏明確，為降低企業(yè)人力資源成本，許多黨建政工工作人員身兼數(shù)職，使得其對黨建政工工作的關注度不足;第二，缺乏明確的評價指標，難以對黨建政工工作開展的有效性做出評價，直接影響到政工人員賞罰制度建設，使得其中一些優(yōu)秀政工人員不能得到應有的獎勵，與一些無作為政工人員無明顯差異，影響到優(yōu)秀政工人員的工作積極性，使得企業(yè)黨建政工工作整體變得懈怠。

3加強企業(yè)黨建政工工作的對策

3.1提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。企業(yè)內部員工的綜合素質直接影響著黨建工作的效率和質量，因而企業(yè)應該特別注意員工素質的培養(yǎng)。只有員工的綜合素養(yǎng)以及思想道德意識提升了，才能夠從根本上改善黨建狀況。企業(yè)應該根據(jù)內部員工的工作能力以及特征進行劃分，分層次進行培訓教育，讓員工從思想意識上認識到黨建工作的重要性，這樣才能夠讓員工樹立跟著黨走的堅定信念，才能夠使他們的思想和行為符合黨的要求。因此，對于企業(yè)來講，應該從思想意識以及能力兩方面提升員工的整體素質，讓員工全身心投入到黨建政工工作中，實現(xiàn)依托于黨建政工工作促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2加強黨建政工工作的監(jiān)督力度。黨建政工工作直接關系到企業(yè)日常工作的效率和質量，然而，很多企業(yè)管理人員并不夠重視黨建政工工作，也缺乏這方面的管理意識，從而在很大程度上降低了企業(yè)的工作效率。新形勢下企業(yè)管理者應該充分認識到黨建政工工作的重要性，不能夠盲目將監(jiān)督重心全部放于生產(chǎn)部門，經(jīng)濟建設雖然很重要，但是黨建政工工作也很重要。為此，企業(yè)應該建立專門的監(jiān)督部門以及監(jiān)督制度，切實將各項黨建政工工作措施落實，這樣就能夠使企業(yè)在黨的領導下健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在建立監(jiān)督部門的過程中，應該允許全體員工對于黨建工作進行監(jiān)督，全方位、多角度監(jiān)管企業(yè)各個部門，確保企業(yè)能夠按照黨的路線方針發(fā)展。

3.3加強黨組織的領導作用。企業(yè)應該進一步強化黨組織的領導作用，黨組織是企業(yè)開展黨建政工工作的載體和平臺，特別是基層黨組織，不能夠因為其屬于基層而忽視。企業(yè)在加強黨建政工工作中，應該充分認識到黨組織的重要作用，不斷強化黨組織的領導作用，借助于黨組織的領導有序開展各項黨建工作，并獲得理想的效果。具體的方法主要有，企業(yè)應該科學管理內部黨員職工，不斷提高員工的思想素質和政治意識，使得黨員能夠自覺規(guī)范自己的行為，不斷提升自身的政治意識和素養(yǎng)。黨員干部應該時刻保持先進性，在黨組織的帶領下及時完成各類任務，不斷提升黨建政工工作開展的效率。然后，加強企業(yè)黨建隊伍建設，不斷提升員工的思想覺悟，尤其是在培養(yǎng)先進黨員時，要注重他們的理論學習，讓黨員從思想意識上認識黨建工作的重要性，科學引導他們參與黨建工作實踐，進而為企業(yè)黨建政工工作貢獻一己之力。

3.4不斷創(chuàng)新工作理念。伴隨著科學技術以及信息化技術的迅速發(fā)展，各個行業(yè)都應該持續(xù)創(chuàng)新。對于企業(yè)而言，要想在激烈的市場競爭中獲得發(fā)展空間，同樣需要積極進行創(chuàng)新和改革，這樣才能夠有效保證企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中充分依托黨建的作用。為此，企業(yè)需要對黨建政工工作不斷進行創(chuàng)新，原有的管理模式以及經(jīng)驗若是不能夠適應新形勢下黨建政工工作的需要，就應該及時進行創(chuàng)新，并與黨建監(jiān)督密切聯(lián)系起來，促使企業(yè)內部的管理更加透明和規(guī)范，各項黨建工作均能夠順利有序完成。在此基礎上，企業(yè)應該結合員工實際狀況，密切聯(lián)系員工，加強與員工之間的溝通交流，定期開展深入研究工作。若是發(fā)現(xiàn)不符合或者是不合理之處就需要及時進行改正，以確保黨建工作建設的科學性，不斷提升企業(yè)內部黨組織的凝聚力和團結力。

結束語

社會經(jīng)濟體制不斷發(fā)展、變化的同時，企業(yè)黨建政工工作也應與時俱進，不斷分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作存在的問題，在實際工作開展中結合企業(yè)發(fā)展情況，引入全新的工作理念，同時在全新理念的指導下，不斷革新，使黨建工作突出時代性，更具備高效能。企業(yè)黨建政工工作開展只有不斷完善相關制度，規(guī)范黨建政工工作，才能使企業(yè)的黨建工作更加高效，同時助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

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