新時代國有企業(yè)基層黨支部建設路徑研究

楊洪

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-048-02

摘 要 國有企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的堅實力量，同時也是支撐黨政府執(zhí)政興國的主力軍。作為國有企業(yè)最基層黨組織—黨支部是黨在國有企業(yè)的根據(jù)地，國有企業(yè)黨支部建設的質(zhì)量將會直接影響到黨組織及黨員功能的有效發(fā)揮，進而關系到黨的方針政策落實以及國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標是否可以如期完成。然而，目前在國有企業(yè)黨支部建設工作仍存在一些問題，亟待解決。對此，本文探討了一些在新時代加強國企基層黨支部建設中遇到的問題和解決方法，希望對國企工作者在企業(yè)黨建中能起到幫助作用。

關鍵詞 新時代 國有企業(yè) 基層黨支部建設 措施

國有企業(yè)基層黨支部，擔負著本企業(yè)內(nèi)部黨建一線工作的重任，是戰(zhàn)斗堡壘，更是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方向盤和穩(wěn)定器。黨的十九大之后，國企的基層支部黨建工作雖總體上不斷強化，融入企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，但是仍面臨一些問題，如少數(shù)干部對基層黨支部工作站位不高，黨支部工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合深度不深等。因此，結(jié)合國有企業(yè)的特點，加強國企基層黨支部建設，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。

一、加強國有企業(yè)基層黨支部建設的意義

隨著社會主義市場經(jīng)濟在我國的逐步確立，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展得相當成熟。國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，對社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展有著重要意義。如今，我國已經(jīng)進入全面建設小康的決勝階段，以習近平同志為核心的黨中央集體帶領全國人民進入了新時代，國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟中的重要組成部分，作為黨的執(zhí)政基礎，更要開展好基層黨支部的建設活動，在意識形態(tài)上提升自己，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興奠定堅實基礎。黨支部建設是黨建工作的基礎，是黨內(nèi)管理的基本模式，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的主力軍。國有企業(yè)在經(jīng)濟全球化中扮演著實踐者和承擔者的角色。在黨的發(fā)展事業(yè)、保障國家安全和財政穩(wěn)定方面有著不可替代的作用[1]。

二、國有企業(yè)基層黨支部建設現(xiàn)狀分析

黨員是黨的基本組成單位，企業(yè)基層黨支部是直接管理和接觸每位黨員的組織。因此，搞好企業(yè)基層黨支部的建設在黨的全面發(fā)展和落實“黨要管黨、從嚴治黨”有積極意義。目前國有企業(yè)基層黨支部組織還存在著一些不足，黨支部要積極反省檢查自身的缺點，不斷完善基層黨建，提高黨性和服務水平。

（一）黨員相對分散，黨組織活力欠缺

國有企業(yè)一般規(guī)模都比較大，并且工程項目遍布國內(nèi)外，基層黨員平常的工作地點比較分散，又從事著不同的業(yè)務崗位和專業(yè)，加之黨員數(shù)量多，很難進行標準化管理。國有企業(yè)基層黨支部對于黨員的管理具有雙重屬性，一是基于黨組織關系管理；二是基于業(yè)務工作管理，雙重管理客觀上導致了黨組織集中學習困難，并且影響到了黨員的歸屬感。一是黨員同志日常業(yè)務工作繁忙，理論學習教育時往往身心疲憊，學習效果不佳，甚至浮于表面，不能將學習內(nèi)容與自身工作實際相結(jié)合，學以致用；二是黨員同志長時間忙于日常業(yè)務工作，黨員之間的交流討論和集中學習時間有限，導致黨員對于支部的歸屬感不足，進而導致黨組織活力欠缺[2]。

（二）凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠凸顯

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，科技進步日新月異，互聯(lián)網(wǎng)尤其是5G技術(shù)的推廣應用，黨員同志對于信息的獲取更為便捷和豐富，不同的價值觀和各種思想、理念不斷出現(xiàn)，對于黨員的思想價值觀產(chǎn)生了較大的沖擊。比如，企業(yè)經(jīng)濟效益至上的理念逐漸占據(jù)了主導地位，薪酬考核與具體業(yè)務工作直接掛鉤，加之醫(yī)療、教育、住房等成本高昂，讓部分黨員將工作重心放在事務性工作上，理論學習不積極主動，導致基層黨支部可能存在一盤散沙的局面，從而導致凝聚力不夠。

（三）黨建工作與企業(yè)中心工作聯(lián)系不緊密

多數(shù)基層黨支部在每年年初依據(jù)上級黨組織下發(fā)工作目標和計劃，制定自己的年度工作計劃，然后印發(fā)黨支部工作手冊、黨員學習手冊，前面印有記錄頁，要求每位黨員根據(jù)自己本職崗位實際，如實填寫如黨員承諾、會議學習記錄、黨員活動心得、聯(lián)系群眾談話記錄、黨費繳納情況、專題民主生活會記錄等內(nèi)容，后面附一些黨務工作的基本程序。這種工作方式看似完美，但只能用資料體現(xiàn)工作內(nèi)容，更多的是在文字上下功夫，至于工作怎么開展，是否達到預期效果，無法反映出每項工作的具體實施情況和工作結(jié)果，導致基層黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作脫節(jié)[3]。

三、國有企業(yè)基層黨支部建設路徑

（一）凝聚力量，做好思想政治的建設工作

一直以來，國企堅決跟隨黨的步伐，是中國國企的光榮使命，不斷完善黨建是國企立足的根源和靈魂。要想切實落實新時期的國企基層黨建工作，就必須從思想政治工作抓起。且不僅要切實落實好對黨員的黨性教育工作，還要促進基層黨支部多多進行鍛煉。同時要落實社會主義核心價值觀，貫徹黨規(guī)、黨紀和黨章的教育工作，把全方位推動學習的常態(tài)化與制度化作為重點，以主題教育為切入口多多進行專題性、常態(tài)式以及階段性的思想政治教育工作，統(tǒng)一黨內(nèi)主流思想，凝聚黨員共識，充分讓基層黨支部工作者認識到自己的職責所在，真正從心里樹立為黨工作的信念。

（二）創(chuàng)建體系，貫徹落實從嚴治黨工作

要想切實提高國企基層黨支部的建設工作，必須建立并完善工作體系，為從嚴治黨的實施提供保證。具體體現(xiàn)在以下四個方面：一是健全支委會議事準則，明確堅持民主集中制，對國企中的重要事件進行有章可依的決策管理，進一步抑制腐敗的存在；二是要為黨建工作設立責任制度。在國企中開展黨建工作要求黨支部書記從根本上意識到開展黨建工作是其應該承擔的責任，并多開展與黨員的交流溝通工作，及時開展調(diào)研工作，在籌劃重大事情時需要其親自部署，做好把控工作，明確自身第一責任人的身份，引導并帶動所在支部黨員落實一崗雙責任務，切實促進黨建工作的有效進行；三是要為黨風廉潔建設的推進設立責任制度。國企中的黨支部建設中需要把反貪污、反腐敗工作放在前面，切實加強作風建設，高效完成黨風廉潔建設以及提高自身業(yè)務水平；四是建立健全考核體系，利用考核推動業(yè)務工作，加強黨建工作，為黨風廉潔建設提供保證[4]。

（三）利用多元化形式，創(chuàng)新黨建活動

習近平總書記強調(diào)要用創(chuàng)新黨建活動的方式來擴大基層黨組織的覆蓋范圍。與此同時，習總書記也明確提出要特別注意信息化發(fā)展給黨建帶來的影響，多多運用現(xiàn)代化技術(shù)推動黨建工作的順利落實。所以，在新時期下，國企在完善黨建工作時，也要跟隨時代發(fā)展，積極創(chuàng)新，促進黨建活動的多樣化實施。首先，可以把本國企的業(yè)務活動融入黨建工作中，徹底解決黨建和業(yè)務分離的問題。利用讓黨員進行技能比較以及知識競答的方式促使黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，用學習帶動工作；其次，把黨建與新時期信息化技術(shù)充分結(jié)合，勇于走“智慧黨建”之路。具體表現(xiàn)為利用App進行學習強國工作，實施學習考核，還可以利用微信群來組織黨員進行學習交流。

（四）創(chuàng)建出標準、科學的基層黨支部

要想著重加強國企黨支部建設的標準化與科學化，就要切實落實“五化”工作，為基層黨建工作的進一步開展提供保證。要求國企在完善基層黨支部建設工作時要牢牢堅持務實、高效的原則，首先解決基層黨建工作中缺乏凝聚力及創(chuàng)造力的問題，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮到極致；還要解決黨建組織活動浮于表面、間隔久以及過度娛樂化的問題；并且還需要重視黨支部責任人的理念建設，促進其服務能力的提高，掌控好行為作風；同時要完善好黨建體系，制定規(guī)則標準，建設全面、合理的管理體制，徹底解決建設工作不到位的問題；最后要對基層黨建工作的組織體系進行完善和優(yōu)化，提升黨員的黨性意識，促使其充分發(fā)揮先鋒模范作用，推進黨建工作的順利落實[5]。

（五）完善國企基層黨建政工隊伍建設

切實加強并完善黨建工作中的政工團隊是保證國企黨建工作有效實施的前提，首先，國企要盡量選用及調(diào)派有著豐富經(jīng)驗以及作風清廉的優(yōu)秀職員來執(zhí)行黨建工作，充實黨建隊伍，并選擇有較強能力的黨支部書記。其次，要加強對公司黨員的培訓工作，比如定期開展講座或是組織學習活動等，提高政工職工的綜合素質(zhì)。除此之外，國企必須要將有關黨支部建設的獎懲機制建設好，優(yōu)化選拔體系，給黨建工作提供充足、專業(yè)素質(zhì)強的隊伍成員，創(chuàng)造出高質(zhì)量的政工團隊。

四、新時代國企基層黨支部的發(fā)展愿景

當前我們所處的時代，是全面建設小康社會的決勝時代，是市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時代，更是以習近平同志為核心的新時代。在新時代，國有企業(yè)要順流而上，持續(xù)發(fā)揮自己在市場經(jīng)濟和中國特色社會主義建設中的中堅力量，高舉社會主義的大旗，積極推進國企基層黨支部的建設工作，從思想上、政治上、組織上貫徹落實黨的基本方針政策，嚴格做到“黨要管黨、嚴格治黨。”相信在今后的基層支部活動中，國企基層黨支部能百尺竿頭，更進一步[6]。

五、結(jié)語

綜上所述，國企要走高質(zhì)量發(fā)展之路，就必須不斷強化基層黨支部建設。在國企體制不斷深化改革的新時期下，應該將黨建工作放在首位，在黨支部中明確黨的導向作用，切實落實黨支部政工團隊的建設，為基層黨支部的建設工作提供標準且合理的制度體系，全方面推進基層黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

[1]張晉虎.加強國企基層黨支部建設的研究與思考[J].城市建設理論研究（電子版），2018（14）.

[2]蔣勤杰.新形勢下深化國企黨建工作的思考[J].中國集體經(jīng)濟，2018（9）.

[3]胡燕朝霞.新時代國企基層黨支部的建設探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018（8）.

[4]劉方勇.新時代下國企加強黨支部建設之我見[N].中國礦業(yè)報，2019（3）.

[5]王寒.新時期基層黨支部的規(guī)范化建設[J].黨史博采，2018（12）.

[6]李文革.做好新時期基層黨支部工作的重要意義[J].管理觀察，2018（3）.