國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”創(chuàng)新模式

蔣麗霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-036-02

摘 要 在企業(yè)發(fā)展中，做好黨建工作十分重要?；ヂ?lián)網時代，黨建工作面臨著新的變化和挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨組織必須緊扣時代發(fā)展脈搏，敏銳地提升陣地意識，積極探索“互聯(lián)網+黨建”工作模式。本文結合國有企業(yè)實際，分析“互聯(lián)網+黨建”工作模式的重要意義，進行有益的探索和實踐，梳理面臨的困難，提出推進的建議，以期為推進國有企業(yè)黨建工作與互聯(lián)網有效融合提供一些思路和幫助。

關鍵詞 國有企業(yè) 互聯(lián)網+黨建 創(chuàng)新模式

伴隨著中國特色社會主義建設進入新階段，互聯(lián)網已全面影響到我國經濟社會發(fā)展，群眾社會交往等各個層面，將基層黨建工作與“互聯(lián)網+”結合起來，是新時期黨建工作的一項重要內容。基層黨組織必須高度重視“互聯(lián)網+”黨建的積極作用，著力構建新時代國有企業(yè)黨建工作新模式，提升基層黨組織建設科學化水平。

一、“互聯(lián)網+黨建”的發(fā)展歷程

從互聯(lián)網與黨建結合的發(fā)展歷程來看，“互聯(lián)網+黨建”經歷了網頁時代到云時代的變遷。網頁時代的互聯(lián)網黨建工作。網絡黨建正式進入人們的視野是2005年7月北京市委組織部開通的我國第一家黨建網站——北京黨建。2005年門戶網站黨建博客興起后，建立了各種類型的黨建博客，主要內容包括支部公告、支部成員展示、支部在線等。微時代的互聯(lián)網黨建工作。微時代以微博興起為標志，2009年我國開始逐漸出現(xiàn)微博熱，進入微時代的互聯(lián)網黨建工作充分汲取了微博的草根性、即時性、原創(chuàng)性、互動性和開放性特點，使微博成為黨建工作的交流室、展示臺。移動終端時代的互聯(lián)網黨建工作。隨著智能手機和移動終端設備的興起，網絡黨建開始以APP和微信公眾號為傳播載體，2015年4月上線的學習中國APP由中央黨校中國干部學習網研發(fā)，主要內容是習近平系列講話和相關著作。云時代的互聯(lián)網黨建工作。從移動終端時代云時代的過渡和轉型是一種技術發(fā)展的必然趨勢。這是“互聯(lián)網+黨建”的最新趨勢，使得黨建工作信息化投資更加節(jié)約、性能更加優(yōu)越、信息更加集成、業(yè)務更加協(xié)同，標志著指尖上的黨建時代正在來臨[1]。

二、當前國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏對黨建工作的重視

近年來，經濟社會的發(fā)展使得我國逐步進入了新經濟時代，在此背景下，國有企業(yè)面臨著更為復雜的發(fā)展環(huán)境，國有企業(yè)發(fā)展中，機遇與挑戰(zhàn)并存，一些國有企業(yè)在發(fā)展與改革的過程中過于關注企業(yè)效益的實現(xiàn)，對于企業(yè)文化建設的重視不足，忽略了企業(yè)軟實力，比如基層黨建工作的落實。在國有企業(yè)的轉型過程中，將生產技術、效率的提高與改進等作為工作的重點，對企業(yè)內部文化的重視不足，使得國有企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下逐步處于劣勢，影響了企業(yè)的發(fā)展[2]。

（二）缺乏高素質的專業(yè)管理人才

目前，有些企業(yè)黨建工作人員身兼數(shù)職，無法深入、細致地開展黨務工作，不利于企業(yè)思想政治管理隊伍整體素質的提高。此外，還有一些原因導致黨建隊伍素質不高：其一，缺乏高層次的專業(yè)管理人才，擁有高學歷、高職稱的干部很少。其二，部分管理人員的工作能力不強，缺少相關的專業(yè)培訓。其三，企業(yè)重視程度不夠，致使專業(yè)人才流失。

（三）企業(yè)對管理體制的改革落實性較差

近年來，我國社會主義市場經濟的發(fā)展步伐加快，國有企業(yè)作為其中的重要組成部分，為了保證其與經濟發(fā)展的總體趨勢相一致，國有企業(yè)必須逐步實施改革與調整。但是，一些國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，對于管理體制的改革沒有實現(xiàn)良好的落實與執(zhí)行，將會導致國有企業(yè)在發(fā)展過程中遠遠落后于市場經濟的發(fā)展趨勢。

三、國有企業(yè)“互聯(lián)網+黨建”創(chuàng)新模式

（一）提高認識，增強黨建工作中的信息化意識

一方面，要加強學習，充分認識到互聯(lián)網革命帶來的方便性和優(yōu)越性，不斷將互聯(lián)網的功能注入黨建工作中，使得互聯(lián)網與黨建工作雙向融合，推動黨建工作通過互聯(lián)網更上新臺階；另一方面，要建立健全各級黨組織書記抓黨建信息化的責任制，明確各級書記的責任，確保抓“互聯(lián)網+黨建”工作層層得到落實，建立“互聯(lián)網+黨建”的保障機制，確保人力、物力、財力投入持續(xù)且有成效。

（二）堅持人本精神，運用先進技術與企業(yè)文化拓寬發(fā)展平臺

企業(yè)在進行黨的建設過程中應當嚴格踐行和遵守馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，與實際的企業(yè)文化相結合，在充分繼承和發(fā)展企業(yè)黨的建設優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷探索企業(yè)建設和發(fā)展的路徑和軌跡。首先，科學技術是第一生產力，學習和吸收一部分具有先進性和前瞻性的理論科技基礎，運用具有科技性和先導性的技術掌握黨建工作的信息傳播制高點，不斷使用全新的教育教學技術，基于黨建工作全新的形式和基調[3]。其次，應當善于發(fā)現(xiàn)生活中的問題和現(xiàn)象，通過黨建工作有效解決實際工作中的問題，對于企業(yè)進行詳細、全面、深化的引導和幫助，開展企業(yè)文化的教育工作，使用企業(yè)文化作為奠定企業(yè)黨建工作的重要契機和落腳點。引導企業(yè)員工將自身在職業(yè)進程中的發(fā)展與企業(yè)建設有機結合起來，將自身能力提升與企業(yè)經濟效益獲取聯(lián)系起來，開拓創(chuàng)新、不斷前行，謀求更為廣闊的發(fā)展平臺。

（三）“互聯(lián)網+管理”

探索利用互聯(lián)網工具實現(xiàn)管理的便捷化和高效化。一是利用全國黨員信息管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)中建立黨組織和黨員信息數(shù)據庫，實現(xiàn)了信息查詢、統(tǒng)計、組織關系轉接等管理功能。二是自建OA辦公系統(tǒng)，建立黨委收發(fā)文流程、黨費使用審批流程、黨建材料報送流程、會議通知流程，實現(xiàn)了黨建文件管理，黨建任務布置檢查、黨費管理、會議組織等功能。三是利用微信群將黨支部從“線下”搬到“線上”，在黨員難以集中開會時，利用支部微信群開展“三會一課”；將黨建重點工作、黨組織活動動態(tài)、黨費收繳使用情況等信息，通過文字、圖片、語音等多種方式及時公布在支部微信群里，讓黨員“離組織更近一點”，有效增強黨組織的凝聚力[4]。