新常態(tài)下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的策略

李楠

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-040-02

摘 要 國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期都處于至關(guān)重要的位置，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建和思想政治工作，可以提升企業(yè)職工的政治思想水平，鞏固國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，在新常態(tài)下進(jìn)一步激發(fā)國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展活力。國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中不斷深化改革，需要通過(guò)強(qiáng)化黨建和思想政治工作來(lái)指導(dǎo)改革方向，鞏固改革成果，發(fā)揮改革成效，為國(guó)有企業(yè)未來(lái)的可持續(xù)性發(fā)展提供思想保障。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建 思想政治工作 策略

新常態(tài)是一種不同于過(guò)去發(fā)展時(shí)期的一種社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在改革開(kāi)放的推進(jìn)中取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，政治經(jīng)濟(jì)都發(fā)生了很大變化，社會(huì)觀念也變得更加開(kāi)放和多元化。國(guó)有企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展需要對(duì)新常態(tài)的社會(huì)環(huán)境具有正確的認(rèn)識(shí)和判斷，與時(shí)俱進(jìn)的適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展背景，把握新常態(tài)形勢(shì)下的發(fā)展機(jī)遇。通過(guò)強(qiáng)化黨建和思想政治教育，有效的提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，符合國(guó)有企業(yè)在新常態(tài)環(huán)境中的發(fā)展需要。管理者需要深刻認(rèn)識(shí)到黨建和思想政治工作的重要性，在實(shí)踐中探索有針對(duì)性的符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需要的黨建和思想政治建設(shè)，承擔(dān)國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，為國(guó)家發(fā)展和社會(huì)主義建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

一、新常態(tài)下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要意義

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入高速階段，國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)一系列的改革形成了新常態(tài)下具有中國(guó)特色的發(fā)展模式，在世界范圍的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，逐漸取得了重要的地位，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為國(guó)有企業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)也帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇。企業(yè)要健康發(fā)展，需要企業(yè)文化的建設(shè)，需要企業(yè)員工具有高度的政治覺(jué)悟和職業(yè)道德素養(yǎng)，打造廉潔自律的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。國(guó)有企業(yè)規(guī)模龐大，在我國(guó)的企業(yè)發(fā)展中處于模范和領(lǐng)軍地位，國(guó)有企業(yè)改革為企業(yè)帶來(lái)了多元化的思想，也帶來(lái)了阻礙企業(yè)發(fā)展的因素，因此，我們需要不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建和思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，穩(wěn)定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和生產(chǎn)發(fā)展，對(duì)企業(yè)的未來(lái)可持續(xù)性發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定繁榮都具有著深遠(yuǎn)的意義[1]。

二、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的新特點(diǎn)

第一，國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中組織結(jié)構(gòu)和員工情況發(fā)生了變化，黨建和思想政治工作的成員和對(duì)象變得更加復(fù)雜，體現(xiàn)出多元化的特征，因此思想政治工作具有了更加廣泛的包容性。隨著我國(guó)教育的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)員工的文化水平普遍有了很大提高，企業(yè)文化建設(shè)趨向國(guó)際化，員工之間價(jià)值觀、世界觀、人生觀的差異越來(lái)越大，對(duì)精神層面的需求體現(xiàn)出明顯的多元化。面對(duì)這些新變化，企業(yè)內(nèi)部需要通過(guò)黨建和思想政治工作來(lái)建立新的價(jià)值體系，做到足夠的包容性，尊重員工的獨(dú)立思考精神，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀起到引領(lǐng)和指導(dǎo)的作用，讓企業(yè)組織的文化建設(shè)向著健康的方向發(fā)展。人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，新常態(tài)下的黨建和思想政治工作，需要提高企業(yè)的凝聚力和向心力，吸引人才、培養(yǎng)人才并促進(jìn)人才的進(jìn)一步發(fā)展，讓人才在企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮應(yīng)有的作用[2]。

第二，在信息技術(shù)高速發(fā)展的新常態(tài)下，互聯(lián)網(wǎng)和媒體傳播途徑更加多樣，人們可以自由的接觸到更多資訊，獲取信息的渠道打破了時(shí)間和空間的限制，變得更加多樣復(fù)雜。國(guó)有企業(yè)組織中的思想開(kāi)始與國(guó)際思想結(jié)合，為企業(yè)的黨建和思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也提供了更加廣闊的平臺(tái)。利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，新的傳播媒介來(lái)輔助黨建和思想政治工作，是新常態(tài)下的一種特征。讓黨建和思想政治工作更加高效，及時(shí)掌握思想建設(shè)的主動(dòng)權(quán)。

三、新常態(tài)下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的有效對(duì)策

（一）堅(jiān)持黨建和思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要地位

國(guó)有企業(yè)需要堅(jiān)持黨建和思想政治工作的重要地位，用黨的方針政策來(lái)指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，新常態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部的黨建和思想政治工作現(xiàn)狀存在一些問(wèn)題，其根源就是由于國(guó)有企業(yè)在日常工作中逐漸被忽視和邊緣化。一旦企業(yè)管理層對(duì)黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部成員的政治思想意識(shí)成長(zhǎng)被忽視，以個(gè)人為中心的意識(shí)蔓延開(kāi)來(lái)，不利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因此，我們要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，就需要從認(rèn)知層面真正理解和認(rèn)識(shí)其重要性，堅(jiān)持黨建和思想政治工作的重要地位，從管理層到員工都能夠重視起來(lái)，通過(guò)黨建工作貫徹執(zhí)行黨的精神和方針政策，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，重視集體利益和人民利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人對(duì)國(guó)家和社會(huì)的價(jià)值[3]。

（二）創(chuàng)新發(fā)展黨建和思想政治工作的多元化模式

國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的模式需要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新常態(tài)環(huán)境的需要來(lái)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖儯酝鶈畏较蛐麄鞯狞h建和思想政治工作模式不能滿足現(xiàn)階段的工作要求，在信息技術(shù)發(fā)展迅速的今天，需要將黨建和思想政治工作模式與信息技術(shù)相結(jié)合，拓展新的工作模式，我們要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源為黨建和思想政治工作帶來(lái)的便利性和優(yōu)勢(shì)，建設(shè)相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部黨組織思想學(xué)習(xí)平臺(tái)，宣傳模范人物事跡、分享黨建學(xué)習(xí)資源，增加員工和組織內(nèi)部的互動(dòng)與溝通，用視頻代替集中的面對(duì)面組織學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和交流的重要性，并且及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治建設(shè)。新型的黨建工作和思想政治工作，需要結(jié)合創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式進(jìn)行改革，通過(guò)各種途徑增加互動(dòng)和交流，例如辯論競(jìng)賽、小組討論、征文活動(dòng)等，廣泛征集職工的意見(jiàn)和建議，總結(jié)并發(fā)展形成企業(yè)新的管理辦法。幫助職工解決工作和生活中困難，不斷創(chuàng)新和探索新的思想政治工作模式，發(fā)揮職工自身的積極性，用正向激勵(lì)的方式鼓勵(lì)員工參與黨建和思想政治工作，從而推進(jìn)黨建工作的升級(jí)和思想政治工作的深化[4]。

（三）建立完善的黨建及思想政治工作評(píng)價(jià)考核機(jī)制

對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作效果的評(píng)價(jià)，需要通過(guò)建立完善的黨建和思想政治考核機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)，為考核工作建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，確定明確的要求，國(guó)有企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展工作，用合理的激勵(lì)措施來(lái)給予員工物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工事跡的宣傳，充分發(fā)揮帶頭作用，從而打造國(guó)有企業(yè)的文化氛圍，用科學(xué)的正確的價(jià)值觀來(lái)引導(dǎo)員工，用積極樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)影響員工，用奉獻(xiàn)拼搏的精神來(lái)激勵(lì)員工，讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體自發(fā)的展現(xiàn)出優(yōu)秀的精神面貌。設(shè)立專門的考核部門，貫徹執(zhí)行考核機(jī)制，及時(shí)發(fā)展工作中存在的問(wèn)題，并加以改進(jìn)和優(yōu)化，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的推進(jìn)與開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)黨建和思想政治工作對(duì)國(guó)企深化改革的指導(dǎo)

新常態(tài)社會(huì)環(huán)境為國(guó)有企業(yè)提供了新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)要提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就必須與社會(huì)發(fā)展保持同步，緊跟新常態(tài)的發(fā)展腳步，全面分析市場(chǎng)動(dòng)向，深化國(guó)企改革。用黨建和思想政治工作來(lái)指導(dǎo)國(guó)企深化改革，幫助企業(yè)創(chuàng)新管理模式，幫助企業(yè)在飛速發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。國(guó)企可以通過(guò)黨建和思想政治工作來(lái)分析企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的工作準(zhǔn)則，不斷創(chuàng)新思想政治工作，解決企業(yè)發(fā)展中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)管理模式的升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)在世界市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新常態(tài)下強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，有利于國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，有利于企業(yè)管理模式的升級(jí)與發(fā)展，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中起到指導(dǎo)作用。幫助企業(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，提高員工職業(yè)道德水平和思想政治素質(zhì)，助力國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和推進(jìn)。新常態(tài)是新機(jī)遇也是新挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)需要抓緊相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在市場(chǎng)發(fā)展中不斷強(qiáng)化自身實(shí)力，堅(jiān)持走群眾路線和以人為本的管理理念，提高黨建和思想政治工作水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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