新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

郭東帥

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-087-01

摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，在新時期的時代背景之下，企業(yè)面臨著非常大的挑戰(zhàn)，為了能夠提高企業(yè)在市場中的競爭能力，就要通過加強(qiáng)政工宣傳來讓企業(yè)的文化可以得到進(jìn)一步的提升。因此，本文主要闡述了開展政工宣傳工作的重要作用，對現(xiàn)階段政工宣傳工作存在的問題進(jìn)行了剖析，并提出了相應(yīng)的完善優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè)政工 宣傳工作 問題對策

進(jìn)入新時期以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，市場中的主體越來越多，相應(yīng)的就產(chǎn)生了非常激烈的競爭，為了能夠企業(yè)在市場中占有一席之地，不僅要提高企業(yè)自身的硬實力，而且還要通過開展政工宣傳工作來進(jìn)一步提高軟實力。在企業(yè)的管理過程中，政工宣傳工作是非常重要的，能夠在很大程度上提升企業(yè)的綜合實力水平，基于這種情況，對企業(yè)政工宣傳工作進(jìn)行深入的研究分析是非常有必要的。

一、企業(yè)開展政工宣傳工作的重要意義

政工宣傳工作的重要性在進(jìn)入新時期以后越來越明顯，做好這一部分工作會在一定程度上關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。一方面，通過政工宣傳工作可以提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)水平。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境迅速變化的背景下，企業(yè)要能夠順應(yīng)形勢來做出改變，在這種情況下，就需要企業(yè)員工的思想意識能夠進(jìn)一步提高，充分地發(fā)揮自身的主觀能動性，激發(fā)工作的熱情，讓企業(yè)員工的能力水平與素質(zhì)水平可以得到提升，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。另一方面，通過開展政工宣傳工作，可以更好地塑造企業(yè)的文化價值，讓企業(yè)可以有一個比較和諧的工作環(huán)境，讓企業(yè)文化在每一個員工的心中生根發(fā)芽，并且外化于實際的工作中，從而能夠讓企業(yè)可以得到高質(zhì)量的發(fā)展[1]。

二、現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳存在的問題

（一）對政工宣傳工作的認(rèn)識水平較低

從現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳工作開展的實際情況來看，有一部分企業(yè)管理人員對政工宣傳工作沒有深入的了解，致使在實際的開展過程中出現(xiàn)了很大的偏差，不能夠充分地發(fā)揮出政工宣傳的積極作用。大部分企業(yè)將過多的精力放在了如何盈利上面，而對政工宣傳工作沒有給予足夠的重視。倘若不能夠給企業(yè)員工進(jìn)行積極有效的政工宣傳，就會導(dǎo)致其工作的重心把握不準(zhǔn)，容易在工作過程中出現(xiàn)迷茫的狀態(tài)。此外，一些政工宣傳工作的流程不夠系統(tǒng)規(guī)范，沒有相應(yīng)的完善機(jī)制，不能夠?qū)ζ渲写嬖诘膯栴}及時反思，這也導(dǎo)致了政工宣傳工作的效果不能夠很好地發(fā)揮出來[2]。

（二）政工宣傳方式過于單一

從實際的企業(yè)運(yùn)營中我們可以看到，政工宣傳方式單一是比較突出的問題，這就導(dǎo)致了政工宣傳的作用不能夠充分地發(fā)揮出來。在競爭激烈的市場大環(huán)境下，部分企業(yè)的政工宣傳工作不能夠快速地順應(yīng)形勢的發(fā)展，宣傳的方式過于單一，不能夠起到很好的宣傳作用。思想教育法是很多企業(yè)開展政工宣傳工作的主要方式，但是這種方式形式化比較嚴(yán)重，不能夠起到切實的作用，宣傳效果并不理想。

（三）政工干部的綜合素質(zhì)水平亟待提升

現(xiàn)階段，很多企業(yè)中沒有專門負(fù)責(zé)政工宣傳工作的人員，一些有負(fù)責(zé)人員的企業(yè)也大多是年齡較大的人擔(dān)任，或者是兼任，這一現(xiàn)象就造成了政工宣傳工作的專業(yè)化水平較低，相關(guān)政工干部自身的專業(yè)素質(zhì)水平不能夠滿足要求，尤其是基礎(chǔ)理論知識不扎實，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)政工宣傳工作的順利開展[3]。

三、政工宣傳工作的優(yōu)化完善措施

（一）樹立科學(xué)政工宣傳理念

在新的時代背景下，樹立起科學(xué)的政工宣傳理念是尤為重要的，企業(yè)的管理人員要能夠充分地認(rèn)識到這一點(diǎn)。為了能夠在激烈的市場競爭中占有一席之地，就必須以人才來驅(qū)動發(fā)展，而通過政工宣傳工作是能夠進(jìn)一步提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)水平，增強(qiáng)整個企業(yè)的凝聚力，從而有利于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)要提高對政工宣傳工作的重視程度，將人放在重要的位置，制定針對性地制定政工宣傳方案。同時，要樹立科學(xué)的政工工作宣傳理念，將思想政治、文化宣傳等多部分內(nèi)容充分地融合在一起，讓政工宣傳工作的制度更加規(guī)范系統(tǒng)，只有這樣才能夠讓政工宣傳工作的效果充分地發(fā)揮出來，從而推動企業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）采取多元化的工作方式

面對政工宣傳工作方式單一的問題，就要采取多元化的宣傳方式來進(jìn)行解決，對傳統(tǒng)的宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，最大限度地調(diào)動起企業(yè)員工的積極性。針對這一問題，就需要加強(qiáng)對政工宣傳的創(chuàng)新工作，充分地利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)上廣泛搜集有用的信息資源，進(jìn)一步拓寬政工宣傳的渠道。此外，企業(yè)員工對互聯(lián)網(wǎng)上的信息多加關(guān)注，可以通過微信、微博等客戶端來對政工工作進(jìn)行充分的宣傳[4]。

（三）重視政工干部隊伍建設(shè)和綜合素質(zhì)提升

政工宣傳工作的重要性不言而喻，為了能夠提高企業(yè)在市場中的競爭能力，就要高度重視政工宣傳工作，培養(yǎng)一大批高水平的政工干部，可以通過組織招聘考試和日常的培訓(xùn)活動來讓政工隊伍的素質(zhì)水平得到進(jìn)一步提升，而且還要將更多的資源予以傾斜，打造一支能力高、作風(fēng)強(qiáng)的專業(yè)政工隊伍，讓企業(yè)的政工干部能夠在實際的工作中提升自己，從而讓企業(yè)政工宣傳工作可以進(jìn)一步優(yōu)化完善。

四、結(jié)語

綜上所述，政工宣傳是企業(yè)的一項重要的工作，在很大程度上反映出了企業(yè)的綜合素質(zhì)水平，能夠讓企業(yè)得到更高水平的發(fā)展。然而，從上面的分析中我們也可以看到，現(xiàn)階段的企業(yè)政工宣傳工作里面存在著很多的問題，需要采取針對性的手段來予以優(yōu)化完善，只有這樣才能夠讓企業(yè)得到可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁露潔.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J].廣西電業(yè)，2018（09）：52-54.

[2]曹新荷.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].建材與裝飾，2018（21）：187.

[3]冉星.企業(yè)新時期政工宣傳工作的有效對策[J].現(xiàn)代國企研究，2018（10）：265-266.

[4]孫芳杰.新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略分析[J].企業(yè)改革與管理，2017（20）：199.