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    經(jīng)濟管理教學中校企合作模式的路徑研究

    2020-08-31 01:27:04王均佩
    今日財富 2020年27期
    關(guān)鍵詞:校企實訓經(jīng)濟

    王均佩

    社會正在不斷的進步,想要建設(shè)社會就需要大量的高素質(zhì)人才,而高校是人才培養(yǎng)的重要場所。經(jīng)濟管理專業(yè)是很多高校都設(shè)有的一個專業(yè),它對于人才的培養(yǎng)有很積極的意義。而為了更好的培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才,很多高校在進行經(jīng)濟管理教學的時候都采用了校企合作的模式?;诖?,本文就探究了校企合作模式的重要意義以及具體實行方針。

    所謂的校企合作模式,從字面意思來說,就是高校和企業(yè)合作進行教學的模式,它改善了我國以往的教學方式,把學生步入社會才能接觸到的企業(yè)引入到了大學的學習生活中,使得學生既能學習理論知識,又能去嘗試實踐,一舉兩得。目前我國社會對于經(jīng)濟管理人才的需求量非常多,要求也越來越高,期望學生可以在步入社會之后直接就能勝任相應(yīng)的工作。因此校企合作模式的推行具有極其重要的意義,本文就分析了目前校企合作模式的現(xiàn)狀,并提出了幾點策略方針來推動校企合作模式的發(fā)展。

    一、目前校企合作模式的發(fā)展現(xiàn)狀

    (一)校企合作模式出現(xiàn)的背景

    自從改革開放以來,高等教育越來越被人們所重視,并且各大高校也不約而同的提高了招生力度。但是就目前而言,我國社會并不能為每一位經(jīng)濟管理專業(yè)的畢業(yè)生提供合適的崗位,并且就算有崗位,工資也比較低,所以有很多畢業(yè)生也不愿意做這些工作。從畢業(yè)生的角度來看,因為他們都已經(jīng)經(jīng)歷了四年的學習,成績也比較好,對于經(jīng)濟管理的專業(yè)知識也能夠熟練的掌握,因此對于自身非常的自信,或者說很自負,認為好的工作才能配得上自己,把自己的定位定的非常高。而從企業(yè)的角度來說,覺得大學生沒有工作經(jīng)驗,招聘他們還需要花很多的時間去培養(yǎng)他們的工作能力,并且有很多的大學畢業(yè)生都非常的傲,不服管教。因此,這就導致很多的經(jīng)濟管理畢業(yè)生很難找到合適的崗位,而企業(yè)又非常缺少高素質(zhì)人才。在這樣的情況下,校企合作模式便應(yīng)運而生,這種模式一方面可以讓學生進行實踐,積累一些工作經(jīng)驗,另一方面可以讓企業(yè)考察這些學生,對于能力強的可以直接錄取,對于雙方都有非常多的好處。

    (二)目前校企合作模式的發(fā)展現(xiàn)狀

    校企合作模式就是高校和企業(yè)合作培養(yǎng)學生的一種模式,這種教學模式的出現(xiàn),對于畢業(yè)生的就業(yè)情況有非常重要的意義。但是就目前而言,我國的校企合作模式起步比較晚,和西方國家相比還有一定的差距,沒有發(fā)展出非常合適的理論體系,并且也有一些問題的出現(xiàn)。盡管政府大力支持該項政策,鼓勵企業(yè)積極參與進來,但是有很多的企業(yè)都對此進行觀望,并沒有貿(mào)然的參與進來。并且,經(jīng)濟管理專業(yè)不僅要求學生熟練的掌握理論知識,并且對于學生的實際能力也有很高的要求。除此之外,部分高校對校企合作模式重視程度不足,同時部分企業(yè)與高校之間聯(lián)系較少,這些都增加了校企合作模式的構(gòu)建難度。再加上大部分高校和企業(yè)對構(gòu)建校企合作模式的了解程度不足,這使得其構(gòu)建的校企合作模式在實際教育教學活動中存在管理效率低下和培養(yǎng)效果不佳的問題,這也是校企合作模式在構(gòu)建及應(yīng)用方面亟待解決的重要問題。所以,想要推動校企合作模式的發(fā)展,需要高校和企業(yè)共同的努力。

    二、校企合作模式出現(xiàn)的意義

    校企合作模式的出現(xiàn)對于經(jīng)濟管理的教學具有積極的意義。

    首先,校企合作模式的出現(xiàn)為我國的高校教育開辟了一個新的道路。在傳統(tǒng)的教育模式中,都是讓學生熟練掌握專業(yè)理論知識,但是已經(jīng)遠遠不適合現(xiàn)在的時代了。并且我國的高校教學課程體系也有點缺陷,并不完善,這就使得雖然培養(yǎng)了很多的經(jīng)濟管理人才,但是卻沒有用,只是理論性的人才,實踐能力接近于無。而通過校企合作模式來加強經(jīng)濟管理教學,可以改變學生的學習生活,也可以鍛煉自己的能力,為自己以后步入社會打下良好的基礎(chǔ)。

    其次,校企合作模式的出現(xiàn),會讓我國的經(jīng)濟管理教學更具備實效性、實用性。因為我國有很多的高校,在進行教學的時候,會盲目的推崇西方國家的教學模式,模仿西方的教學模式,卻忽略了我國社會的實效性,這樣畢業(yè)生在步入社會之后,就很難適應(yīng)我國社會的實際情況,在走上崗位以后,也不能做什么實事。而利用校企合作模式,可以讓學生明白我國社會的發(fā)展詳情和需求,學習也會有一個明確的方向。

    再次,校企合作模式的應(yīng)用可以拉近學校與企業(yè)之間的關(guān)系,同時有助于使學校在開展教學活動時提高課程設(shè)置的針對性和合理性。高??梢越柚F蠛献髂J絹砹私馄髽I(yè)當前經(jīng)濟管理活動情況,在此基礎(chǔ)上為學生設(shè)置財務(wù)管理及電算化等針對性課程,例如學??梢詾閷W生設(shè)置財務(wù)管理和電算化這些針對性課程,其一方面有助于使學生快速適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟管理活動,另一方面有助于為企業(yè)輸送高質(zhì)量全能型人才。從這一層面講,校企合作模式的構(gòu)建及應(yīng)用可以優(yōu)化經(jīng)濟管理課程體系,這對于提高該專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量而言具有積極意義。

    最后,校企合作模式的出現(xiàn)可以鍛煉學生的實際操作能力?,F(xiàn)在的課堂教學都注重理論知識,對于實際操作能力很少,盡管有的高校有社會實踐,但是學生也很難找到對口專業(yè)的工作去進行實踐。而通過校企合作模式,可以讓學生進入企業(yè)之中進行實踐,這樣學生也能明白課堂上講解的不足之處,也能夠完善自身,使得動手能力可以得到很大的提升,同時也讓高素質(zhì)人才的質(zhì)量再次提升一個臺階。

    三、推動校企合作模式的具體策略方針

    (一)完善我國高校的師資力量

    教師是學生學習路上最重要的引路人,對于學生的成長具有積極的影響。但是就目前而言,我國高校的師資力量還不太完善,有一部分教師并沒有重視校企合作模式的積極意義,有很多的教師以為經(jīng)濟管理,管理為主,必須要提高學生的理論知識,這樣學生在以后走上工作崗位的時候就會有大量的理論依據(jù)支持自己的底蘊。但是隨著社會的進步,經(jīng)濟管理有著更多的意義,只是一味地提高學生的理論知識已經(jīng)不適合社會的需求了。所以,高校首先應(yīng)該改革教師的理念,讓教師明白實踐能力對于經(jīng)濟管理的重要意義。除此之外,我國大部分高校的經(jīng)濟管理教師年齡都比較大,盡管有著豐富的教學經(jīng)驗,但是思想過于陳舊,所以高校要引入大量的年輕富有活力的教師,完善師資力量,讓年輕教師先跟著有經(jīng)驗的教師學習,然后用他們年輕的思想來教導學生,這樣的學生更容易滿足社會的要求。同時高校也可以和企業(yè)合作創(chuàng)辦一些課堂,去培訓老教師,讓他們的思想可以得到提高,跟上時代的步伐。

    (二)搭建校企合作的交流平臺

    校企合作模式想要順利的推行下去,高校和企業(yè)兩方都要積極的參與進來。所以為了讓兩者之間可以更好的溝通、交流,應(yīng)該建設(shè)科學合理的校企合作平臺。在大多數(shù)情況下,搭建校企合作平臺是校企合作的委員會決定的。有很多的人認為成立校企合作委員會是沒有意義的事情,不但浪費時間、還浪費很多的教學資源。實際上并不是的,校企合作委員會既然存在了,就有存在的意義。從高校的角度來說,企業(yè)應(yīng)該為學生提供很多的實踐機會,并且給高校設(shè)計合理的培養(yǎng)學生的教學方案;從企業(yè)的角度來說,高校應(yīng)該給企業(yè)提供具有專業(yè)理論知識的學生,進而讓企業(yè)可以得到很好的發(fā)展。這是一個良性的循環(huán),對于企業(yè)、高校、畢業(yè)生都有很多的好處。所以搭建一個溝通交流的平臺是非常有必要的事情。

    (三)設(shè)計具體的培養(yǎng)方案

    教學方案對于教學具有指導作用,所以高校必須設(shè)計科學合理的、具體可行的教學方案,以此來培養(yǎng)學生。高校是人才培養(yǎng)的主要場所,每年都會為社會輸入大量的人才。但是對于人才的定義,基本上是由企業(yè)的要求來決定的,企業(yè)需要的才能叫做“真正的人才”。因此,高校在設(shè)計教學方案的時候,應(yīng)該和企業(yè)進行詳細的探討,明確企業(yè)的需求,然后結(jié)合社會經(jīng)濟的實際發(fā)展情況,設(shè)計合適的教學方案,進而培養(yǎng)出符合社會需求的“人才”。除此之外,高校在設(shè)計具體的培養(yǎng)方案時需要建立定向培養(yǎng)經(jīng)濟管理型專業(yè)人才的機制,這樣才能更好地落實人才培養(yǎng)方案。當前各企業(yè)的市場競爭壓力越來越大,擁有高素質(zhì)經(jīng)濟管理人才是增強自身綜合實力的重要手段,因此越來越多企業(yè)開始注重加強與學校之間的合作。在具體的教育教學活動中,高??梢耘c企業(yè)聯(lián)合制定定向人才培養(yǎng)協(xié)議,即要求這部分學生除了學習必要的經(jīng)濟管理理論知識之外,還需要掌握企業(yè)所需技能,這樣的模式可以使學生在畢業(yè)后快速適應(yīng)公司工作內(nèi)容,進而有助于提高其實際工作能力。

    (四)建設(shè)實訓基地

    建設(shè)校內(nèi)外實訓基地是非常有必要的事情,因為想要鍛煉學生的實際操作能力,必須有一個實訓平臺才可以。因此,高校和企業(yè)都應(yīng)該重視校內(nèi)外實訓基地的建設(shè)。校內(nèi)的實訓基地,高??梢员WC其質(zhì)量,而對于企業(yè)每的實訓基地,高校必須嚴格考察。明確企業(yè)內(nèi)實訓基地是否符合國家的要求,能否提高學生的實踐能力等。實訓基地就是學生走上社會的真實寫照,因此企業(yè)和高校應(yīng)該建設(shè)完善的實訓基地,以此促進學生的全面發(fā)展。除此之外,高校在建立實訓基地時需要強化對學生實際操作能力的培養(yǎng),例如可以借助實驗教學基地來引導學生靈活掌握經(jīng)濟管理技巧,在此基礎(chǔ)上嘗試企業(yè)研究型項目。實訓基地的建立不僅有助于為企業(yè)提供新鮮活力,而且有助于減少企業(yè)開展技術(shù)研究所需的成本費用。從這一層面講,高校與企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)建實驗教學基地可以最大程實現(xiàn)資源共享,同時有助于提高高校經(jīng)濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,這對于實現(xiàn)校企兩方雙贏而言具有積極意義。

    四、結(jié)語

    總的來說,校企合作模式對于經(jīng)濟管理的教學具有極其重要的意義,它可以改善傳統(tǒng)的教學模式,為教育行業(yè)開辟新的道路,也可以提高學生的實踐能力,讓學生走上社會以后能夠迅速的適應(yīng)。因此,高校和企業(yè)應(yīng)該通力合作,這樣對于雙方都有很大的好處。而校企合作模式的推行,也能讓我國的社會經(jīng)濟更好的發(fā)展下去。(作者單位:山東省鄆城縣高級技工學校)

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