探討如何創(chuàng)新國企思想政治工作

李昌玖

國有企業(yè)為了不斷完善自身，在追求經(jīng)濟效益的同時，也應(yīng)該積極重視新媒體環(huán)境下的思想政治工作創(chuàng)新。加強新媒體信息化平臺建設(shè)，重視國有企業(yè)思想政治工作人員綜合能力的培養(yǎng)，是應(yīng)對新媒體時代機遇和挑戰(zhàn)的有效途徑。本文針對創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作行了深入的思索。

1.國有企業(yè)創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

相關(guān)人員沒有意識到新媒體的重要性。 很多思想政治工作者對思想政治建設(shè)這一概念的實質(zhì)還不是很了解，對于運用新媒體進行思想政治工作存在一種抵觸的心理和質(zhì)疑的態(tài)度。有些思想政治人員并不理解新媒體的概念和特征，多年來傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)讓他們產(chǎn)生了思維定式，很難突破。^[1]

開展思想政治工作的體制不完善。 國有企業(yè)各個組織在開展思想政治工作的時候，在信息管理系統(tǒng)上存在著非常明顯的條塊分置現(xiàn)象，每個機構(gòu)和部門的信息管理系統(tǒng)都是獨立的，很難實現(xiàn)信息的高度共享。在運用新媒體的時候需要具有綜合性和集成性的綜合平臺，否則就不能統(tǒng)一處理大量的數(shù)據(jù)。^[2]

缺乏思想政治建設(shè)專業(yè)人才。 思想政治建設(shè)部門是一個綜合性的科室，要想處理好思想政治建設(shè)問題，對于人才的素質(zhì)和專業(yè)性有很高的要求。這些人才應(yīng)該熟悉思想政治工作的流程、模式以及理念，并且對現(xiàn)代信息技術(shù)技術(shù)要達到精通。但是，在目前的國有企業(yè)思想政治工作中，能夠符合這些條件的人才是非常少的。

2.新媒體時代下國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢

極大降低成本投入。和以前的傳統(tǒng)思想政治工作比，新媒體時代下思想政治工作有很高的精準(zhǔn)度，我們可以有效減少工作時間。在以前進行思想政治工作的時候，需要大量的人員參與，誤差也很大。但是電子技術(shù)的廣泛使用，加速了思想政治工作的科技化革命，也極大地減少了工作人員的壓力，簡化了工作流程。新媒體思想政治工作通過在線學(xué)習(xí)，大力減少了成本。^[3]

促進思想政治工作規(guī)范化。特別地體現(xiàn)在紙質(zhì)資料方面，比如說原來的思想政治工作要依靠人工，紙質(zhì)數(shù)據(jù)根本不容易保存，但是新媒體下的思想政治工作的設(shè)備可以快速地記憶，而且人們只需要學(xué)會運用設(shè)備就可以，在極短的時間就可以記住數(shù)據(jù)，電子文件的質(zhì)量也是比較高的，人們在查看文件的時候非常方面，后期也可以妥善保管。傳統(tǒng)思想政治工作模式規(guī)章制度復(fù)雜，信息渠道不暢通，信息也不透明，缺乏一定的公平公正.但是新媒體思想政治工作形式以不斷升級的現(xiàn)代信息技術(shù)為基礎(chǔ)，縱深推進了新媒體思想政治工作形式變化，將思想政治工作的信息透明，可以讓結(jié)果受到多方的監(jiān)督，這就有利于促進思想政治工作的規(guī)范化。

有效處理海量數(shù)據(jù)。還由于網(wǎng)絡(luò)的普及，使得我們輕松獲取各種信息資源，也給思想政治工作工作帶來快捷的體驗，也帶來了數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險。對于許多國有企業(yè)思想政治工作部門來說，要定期預(yù)判這些文化的風(fēng)險，防止思想政治工作數(shù)據(jù)的泄露蝕，加強宣講系統(tǒng)軟件的安全管理，用先進的技術(shù)武裝思想政治工作人員，逐步提升思想政治工作人員的工作能力，讓他們可以適應(yīng)新媒體管理的工作。

3.運用新媒體創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的對策

意識到新媒體的重要性，交流先進工作方法。國有企業(yè)思想政治工作人員可以利用在線開放課程，使得自己的專業(yè)水平有效提高。在開展具體的工作以前，做好調(diào)查研究，不能單純模仿其他方案。在業(yè)余時間，工作人員要利用“集中學(xué)+自主學(xué)”進行知識的再學(xué)習(xí)。除了學(xué)習(xí)理論知識，國有企業(yè)思想政治工作人員要在實踐中熟練運用新媒體信息化平臺，拓寬獲取信息的渠道。特別是積極探索多樣化的學(xué)習(xí)方式，交流先進的思想政治工作方法。

進一步圍繞主流輿論，持續(xù)正面發(fā)聲。圍繞主流輿論，持續(xù)正面發(fā)聲。采取多種方式，全方位宣傳黨的政策方針和民生實事，掌握正面發(fā)聲主動權(quán)。注重強化日常引導(dǎo)，組建藝術(shù)團，統(tǒng)籌開展文化活動。利用節(jié)日等活動開展，輻射轄區(qū)企業(yè)員工，重視輿情管控，處置及時到位。注重重要節(jié)點、敏感時期監(jiān)管，完善突發(fā)、敏感、熱點事件（輿情）應(yīng)急機制，及時處置輿情回復(fù)。建立矛盾問題定期排查機制，準(zhǔn)確掌握師生思想動態(tài)，針對不同利益訴求的群體，制訂差異化防范措施。

二十一世紀(jì)是經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，電子信息技術(shù)發(fā)生了日新月異的變化，新媒體運用在國有企業(yè)思想政治工作便是其中的重要代表。新媒體時代改革了思想政治工作方法、減少了工作人員負擔(dān)，同時管理形式也變得豐富多彩，國有企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作擺脫了以往的枯燥和乏味，工作開始高效而靈活.筆者相信，在未來，新媒體的運用對于國有企業(yè)思想政治工作的建立和完善會做出巨大的貢獻。

參考文獻

[1]賀佳.新時期國企思想政治思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考[J].消費導(dǎo)刊，2020（04）：167-168.

[2]馬藝春.新時代國企思想政治工作的職能定位與模式創(chuàng)新探析[J].魅力中國，2020（02）：380-381.

[3]豐潤蘭.論國企思想政治工作的創(chuàng)新——以適應(yīng)國企改革為視角[J].科學(xué)與財富，2019（23）：6.