高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

池順

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)地鐵事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

合肥軌道集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)籌推進(jìn)軌道工程建設(shè)、運營和資源開發(fā)等各項工作，引領(lǐng)軌道事業(yè)穩(wěn)步前行，為合肥市全力打造“五高地一示范”貢獻(xiàn)力量。在實現(xiàn)了由單線運營向網(wǎng)絡(luò)化運營的跨越的基礎(chǔ)上，再一次“跑”出了加速度，軌道4、5號線和1號線三期工程建設(shè)順利推進(jìn)，其中，5號線南段今年年底前建成通車，第三期建設(shè)和S1線規(guī)劃先后獲得了國家批復(fù)，項目建成后，我市軌道運營總里程將達(dá)到345公里，基本形成以地鐵為骨干的現(xiàn)代城市公共交通體系，有力助推“軌道上的長三角”建設(shè)。在運營管理方面，合肥軌道堅持以人民為中心，牢記“融匯城市記憶 連通美好生活”企業(yè)使命，實施運營服務(wù)品質(zhì)再提升行動，積極樹立行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿。以打造全方位“五心”服務(wù)為載體，持續(xù)在制度、環(huán)境以及員工能力等方面提升運營服務(wù)質(zhì)量，建立義務(wù)監(jiān)督員隊伍，啟動第三方滿意度調(diào)查和服務(wù)監(jiān)測項目，建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系。加快智慧軌道建設(shè)，與上海、杭州、南京、溫州、寧波五座城市實現(xiàn)“一碼通行”、互聯(lián)互通?！逗戏适谐鞘熊壍澜煌l例》順利出臺，為規(guī)范城市軌道交通管理提供制度保障。在資源開發(fā)方面，科學(xué)謀劃軌道交通3、4、5號線資源開發(fā)，全面梳理3、4、5號線地下空間及附屬用房情況并形成商業(yè)開發(fā)方案?！蛾P(guān)于軌道交通場站綜合開發(fā)的意見（試行）》的出臺，為軌道物業(yè)綜合開發(fā)提供了強(qiáng)有力的政策支持。

二、發(fā)揮引領(lǐng)勢能，推進(jìn)思想建設(shè)持續(xù)深入

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)。嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持以上率下，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市重要會議精神和重大決策部署。開展黨員分級分類教育培訓(xùn)，針對基層黨組織書記、黨務(wù)人員、黨員等不同對象，開展專題講座，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，實現(xiàn)了黨員教育全覆蓋。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、集團(tuán)黨校、智慧軌道大講堂等平臺和載體，把學(xué)習(xí)教育融入“三會一課”、主題黨日等組織生活中，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織。從建設(shè)運營一線選拔榜樣人物組成宣講團(tuán)開展先進(jìn)典型微宣講，用身邊人教育引導(dǎo)身邊人。集團(tuán)班子成員深入一線開展調(diào)研，根據(jù)調(diào)研中查找的問題，制定問題整改措施并逐項銷號。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，實施“運營服務(wù)品質(zhì)提升”行動和“問題清零 馬上就辦”行動，把問題整改貫穿始終。

三、筑牢紅色堡壘，增強(qiáng)基層黨建工作實效

堅持“軌道線路延伸到哪里，堡壘就建到哪里”的原則，將支部建在線上、落在站上，實現(xiàn)“站站有黨員，組織全覆蓋”。結(jié)合新線籌備需要，動態(tài)設(shè)立臨時黨支部，確保黨員及時納入有效管理，黨組織作用得到有效發(fā)揮。健全了3個分黨委、4個黨總支、37個黨支部的架構(gòu)體系，同時選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，完善黨務(wù)干部崗位職責(zé)與成長機(jī)制。積極探索構(gòu)建區(qū)域化黨建聯(lián)盟，與企業(yè)、社區(qū)等開展黨建聯(lián)動80余次。加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建以紅色信念教育、彩色專業(yè)教育、金色榜樣教育、橙色警示教育等為主線的“四色”黨員教育體系。加強(qiáng)制度規(guī)范，建立健全《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》《黨員發(fā)展規(guī)范流程手冊》等黨建制度。加強(qiáng)示范帶動，扎實開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、黨支部建設(shè)提升分類定級行動，多個黨支部獲得市國資委系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”“特色黨支部”榮譽(yù)稱號。運營公司黨委入圍城市領(lǐng)域基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃2019年度市級培育庫。深入開展“軌道先鋒”黨建品牌建設(shè)，以“一支部一特色”為抓手，結(jié)合軌道交通行業(yè)社會性、公益性、服務(wù)性強(qiáng)等特點，積極打造“五心服務(wù)、微笑隨行”特色品牌。豐富品牌創(chuàng)建內(nèi)涵，扎實開展服務(wù)理念大討論、服務(wù)宣誓等活動。

四、展示青年風(fēng)采，有力凝聚企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大動力

集團(tuán)職工平均年齡25歲，是合肥市屬企業(yè)中最年輕的一支職工隊伍。針對青年多、年紀(jì)小的特點，集團(tuán)黨委充分聚焦青年職工學(xué)習(xí)成長、身心健康等迫切需求，發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，加強(qiáng)青年之家、職工活動室等服務(wù)設(shè)施建設(shè)。開展乘務(wù)、調(diào)度等關(guān)鍵崗位心理測評及素質(zhì)拓展、青年體育競技等事關(guān)職工切身利益的品牌活動，既體現(xiàn)“厚度”，更體現(xiàn)“溫度”。組建志愿服務(wù)隊，常態(tài)化組織開展敬老愛幼、愛心幫扶等社會主題志愿服務(wù)。同時立足“文明乘車、綠色出行”，積極面向合肥市高?；蛏鐣心记嗄曛驹刚撸塾嬮_展助力殘障人士無障礙通行、青少年地鐵知識科普、文明出行進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園等行業(yè)特色志愿服務(wù)活動20余次。服務(wù)隊先后獲得全省優(yōu)秀青年志愿服務(wù)組織、全省文明交通勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動優(yōu)秀志愿服務(wù)組織。組織開展職工勞動和技能競賽、職工“五小”創(chuàng)新成果評定、藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，積極組織或參加國家及省市職業(yè)技能競賽，涌現(xiàn)出了一大批高技能成才。

參考文獻(xiàn)

[1]?吳傳毅.2018年.新時代黨的全面領(lǐng)導(dǎo)與黨的建設(shè)[M]中國黨史出版社，2018.7

唐濤;;新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J]，工程技術(shù)研究;2017（02）