關于推動綠色建筑工程管理中問題的研究

李炳玥

摘? ? 要：伴隨著我國經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展和城市人數(shù)的快速增多，城市化進程不斷加速，對建筑工程的規(guī)模逐漸變大，對居住條件的需求也更高。因此，本文通過分析綠色建筑工程管理，從中找出其存在的問題，將綠色環(huán)保思想融入其中，具體從綠色建筑管理水平、綠色建筑理念、評估系統(tǒng)、團隊建設和綠色建筑部分監(jiān)督等幾個內(nèi)容細致的論述優(yōu)化綠色建筑工程管理的科學辦法，進而提升其管理質(zhì)量，最終保障企業(yè)的經(jīng)濟和社會效益雙豐收。

關鍵詞：綠色建筑工程;施工管理;策略分析

隨著改革開放至今我國社會經(jīng)濟發(fā)展和建筑領域的進步，人們在實現(xiàn)了基本物質(zhì)保障之后，對精神要求也逐漸有了提升，越來越多的用戶開始關注綠色建筑和環(huán)保概念，而且綠色建筑工程可以更好地營造出舒適的環(huán)境，更利于城市的可持續(xù)發(fā)展，但目前我國的綠色建筑工程管理中有很多問題，需要找出問題的根源并進行及時的措施進行處理，更好地為我國城市可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。

一、針對綠色建筑工程管理中問題的研究

1.評估體系不精準

對于一項建筑工程來說，為了更有序的進行所有工作，就一定要建立健全詳細的評估體系進行監(jiān)督，這樣就可以從根源上保障建筑工程框架的可靠性并在進行建筑工程施工的過程中，可以更高效的確保其施工的安全系數(shù)和可行程度。但由于目前我國的綠色建筑工程評估體系還不具備更高的標準，建筑評估體系一般都是應用于國家的重點工程和公共設施建設的評估，尤其是綠色建筑工程，由于不具備專業(yè)的評估體系，隨之導致項目工程在效果和整體質(zhì)量上都與目標有差距，而且也不利于綠色建筑工程管理工作的有序開展，進而導致阻礙我國建筑領域的可持續(xù)發(fā)展。

2.規(guī)章制度不夠健全

在我國社會會現(xiàn)階段的大背景下，我國的綠色建筑工程管理在進行中，沒有相應完善的規(guī)章制度作為支撐，即使有一些規(guī)章制度，但也與我國綠色建筑發(fā)展的實際狀況不相符，個別規(guī)章制度乃至沒有任何綠色節(jié)能環(huán)保建筑的相關內(nèi)容?；蛘呔褪窃趯嶋H工作中缺乏強有力的落實力，大多都是留于表面，也就進而導致相應的規(guī)章制度沒有得到執(zhí)行，跟綠色建筑工程管理的發(fā)展不相符，特別是對于綠色建筑工程管理缺乏詳細的標準規(guī)定，進而導致綠色建筑在進行施工時不能按照指定要求進行操作，并且因缺乏詳細的獎懲制度，導致無法激發(fā)職工的工作熱情。在施工進行中，即使有相應細化的建筑設計方要求，但沒有對綠色建筑施工的使用原料和施工管理內(nèi)容制定有針對性的要求，這些原因都導致綠色建筑規(guī)章制度不夠精細化。

二、提升綠色建筑工程管理水平的辦法

1.強化綠色建筑評估體系的建設

為了更好的強化綠色建筑評估體系的建立，就要從以下內(nèi)容著手：第一要嚴格管控標準，針對不能符合綠色建筑標準的設計方案、不達標的施工原材料和不能達到施工要求的施工工藝都不予以使用。第二，避免操作的繁瑣性。目前我國綠色建筑領域在初期發(fā)展狀態(tài)，如果評估體系操作的過于復雜，那就會給實際操作帶來麻煩。第三，要根據(jù)每個不同區(qū)域的實際狀況來制定相應的規(guī)范，由于我國面積廣且大，就容易出現(xiàn)地區(qū)的差異性，這就要在進行評估體系設計之前要根據(jù)不同區(qū)域的實際狀況進行調(diào)研，借助這些調(diào)研數(shù)據(jù)制定相應的規(guī)范標準，這樣可以更充分的發(fā)揮評估體系的作用。第四，要強化其監(jiān)管力度，讓評估工作可以更有序的進行。

2.加大政府監(jiān)督力度

要想實現(xiàn)提升綠色建筑工程管理質(zhì)量的水平，政府就要與相應的企業(yè)和單位共同協(xié)作，從綠色建筑工程管理發(fā)展的具體狀況出發(fā)制定出達到目前我國建筑領域發(fā)展方案和目標，還需要監(jiān)理相關部門可以針對相關的服務體系做下一步改進，，創(chuàng)建溝通舞臺，提升綠色建筑工程在管理溝通上的工作效率。進而保障綠色建筑企業(yè)在監(jiān)督管理方面也可以更有效的進行。針對綠色建筑市場上出現(xiàn)違規(guī)行為的企業(yè)要給予嚴肅處罰，防止因不法企業(yè)導致市場秩序紊亂的情況。只有尋求經(jīng)濟、社會和環(huán)境的發(fā)展平衡，才可以給綠色建筑工程管理發(fā)展提供更好的條件。

3.提升綠色建筑工程管理水平，加強隊伍建設

在綠色建筑工程管理中，施工企業(yè)需要借助加強隊伍建設來實現(xiàn)提升綠色建筑工程管理水平的目的，讓其可以符合綠色建筑工程管理的標準。所以，施工企業(yè)在進行管理和施工人員的招聘時，針對工作人員需要不但具備綠色建筑施工的相關理論知識，還需要具備豐富的經(jīng)驗，熟悉我國相關的法律法規(guī)，招聘綠色建筑工程管理者，提升建筑隊伍建設和其專業(yè)能力，推動綠色建筑工程管理的有序開展。并且，建筑企業(yè)也要強化對當前職工的培訓，提升其對綠色建筑工程管理的觀念，從建筑施工的技術和管理著手，開展工作的同時借助獎勵機制，讓更多的工作者了解到綠色建筑工程管理中環(huán)保節(jié)能的價值，利用相關的技術和理論，提升綠色建筑工程管理的綜合質(zhì)量。

4.結(jié)合運用高科技術

第一，要根據(jù)實際狀況和項目施工的需求采用最先進的施工工藝，加大成本投資，逐漸進行革新改善，讓綠色建筑基礎研究向急速產(chǎn)業(yè)化研究領域發(fā)展。第二，在通過不斷調(diào)研后，根部不同的建筑類別制定出相應的能耗準則。第三，積極落實使用綠色建筑一體化設計技術，沖破過去落后設計技術的思維，根據(jù)實際狀況不斷健全，推動綠色建筑產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)論

總而言之，經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，使得人們對環(huán)保和綠色發(fā)展的概念越來越強烈，綠色建筑也逐漸被人們關注。作為我國建筑領域?qū)戆l(fā)展的方向，綠色建筑工程管理從全面來看，有著很好的發(fā)展前景。在施工過程中，綠色建筑工程需要明確施工工藝和環(huán)境間的協(xié)調(diào)關系，進而創(chuàng)新更全面、更創(chuàng)新的施工模式。與普通建筑工程管理相比，綠色建筑工程管理更具有本身的特征，這導致綠色建筑工程管理工作與普通建筑工程管理工作有很多區(qū)別。但目前我國綠色建筑工程管理仍有某些問題，要逐一進行處理，還要完善相關法律法規(guī)，完善評估體系，充分發(fā)揮政府的監(jiān)管作用，并注重對綠色建筑施工技術人員的培養(yǎng)工作，逐漸擴大綠色建筑工程專業(yè)人才數(shù)量，這樣就會更高效的提高綠色建筑工程的管理質(zhì)量

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