淺談國有企業(yè)加強紀(jì)律問題研究

胡東輝

【摘要】加強組織紀(jì)律性必須增強黨性，黨性問題說到底就是立場問題。全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

【關(guān)鍵詞】黨性? 組織? 紀(jì)律

當(dāng)前國有企業(yè)改革發(fā)展步伐不斷加快，整體實力不斷增強，但國有企業(yè)腐敗案件尤其是國有企業(yè)黨員干部違法違紀(jì)案件多發(fā)，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。有的黨員干部個人主義、自由主義嚴(yán)重，組織觀念淡薄，目無組織紀(jì)律，組織紀(jì)律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。加強組織紀(jì)律性必須增強黨性，黨性問題說到底就是立場問題。全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

一、黨的力量來自組織，組織能使力量倍增

列寧曾經(jīng)說過，黨是組織的總和，黨的力量來自組織，組織能使力量增加十倍。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的無產(chǎn)階級政黨，組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。90多年來，我們黨櫛風(fēng)沐雨、歷經(jīng)坎坷，從小到大、由弱變強，發(fā)展成為一個擁有9100多萬名黨員、460多萬個黨組織的世界第一大執(zhí)政黨，不斷取得革命、建設(shè)和改革的新勝利，嚴(yán)密的組織、嚴(yán)明的紀(jì)律是一個重要保證。

組織紀(jì)律是聯(lián)結(jié)共產(chǎn)黨人的紐帶，如果沒有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就無從談起。領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國共產(chǎn)黨。黨的領(lǐng)導(dǎo)，不僅體現(xiàn)在黨制定科學(xué)理論和正確路線方針政策上，體現(xiàn)在黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平上，同時也體現(xiàn)在黨的嚴(yán)密組織體系和強大組織能力上。但是，如果沒有敬畏之心，不把紀(jì)律當(dāng)回事，綱紀(jì)廢弛，風(fēng)氣敗壞，就像磁鐵消了磁，所有的吸引力都會隨之消失，哪里還有領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力？

二、組織紀(jì)律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患

當(dāng)前，全黨遵守組織紀(jì)律的情況總體上是好的。但是，隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，計劃經(jīng)濟時期那種個人對組織的依靠感和歸屬感很強、組織的作用在各個層次各個領(lǐng)域都十分明顯的現(xiàn)象發(fā)生了改變，越來越多的單位人變成社會人，各種復(fù)雜的人際關(guān)系和利益關(guān)系對黨內(nèi)生活帶來不可低估的影響，組織渙散、紀(jì)律松弛的問題比較突出，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。比如，有的黨員干部個人主義、自由主義嚴(yán)重，組織觀念淡薄，目無組織紀(jì)律;有的黨員干部奉行好人主義，對違紀(jì)行為聽之任之，隨波逐流，不抵制不斗爭;有的黨組織對黨員干部疏于管理，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活，等等。這些問題已經(jīng)成為黨的一大憂患，如果任其發(fā)展，正氣上不來，邪氣壓不住，我們黨就會成為一盤散沙，一事無成。因此，要進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，加強全黨的組織紀(jì)律性，使組織觀念、組織程序、組織紀(jì)律都嚴(yán)起來。

三、要增強黨性，強化黨的意識和組織意識

組織紀(jì)律性是黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。加強組織紀(jì)律性必須增強黨性，黨性問題說到底就是立場問題。共產(chǎn)黨人的黨性就是要站在最廣大人民根本利益的立場上。我們判斷一名共產(chǎn)黨員黨性強弱的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是看他在處理各種問題時，是把黨和人民的利益放在第一位，還是把個人的利益放在第一位。增強黨性，就要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，切實增強對黨的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，真正做到在黨信黨、在黨愛黨、在當(dāng)為黨、在黨憂黨，任何時候都與黨同心同德、風(fēng)雨同舟、休戚與共;就要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

四、要加強組織管理，引導(dǎo)黨員、干部正確對待組織

黨組織功能的實現(xiàn)、作用的發(fā)揮靠有效管理。自覺接受組織管理、監(jiān)督和檢查，是黨員、干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)。黨員、干部要正確對待組織，對黨組織忠誠老實。在黨組織面前要言行一致、表里如一，講真話，講實話，講心里話。作為共產(chǎn)黨人，就是要敢于堅持真理，不能見風(fēng)使舵，執(zhí)行黨組織的決定必須不講任何價錢、不打任何折扣。如果認(rèn)為組織決定有不妥之處，可以按照組織程序提出意見和建議，但在組織沒有改變決定時，必須毫無保留執(zhí)行，不允許以任何借口阻撓和拖延組織決定的執(zhí)行。

每個黨員、干部，不論黨齡長短、職務(wù)高低，都必須接受黨組織的教育和監(jiān)督。越是黨齡長、職務(wù)高、成績大，越要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，而不能居功自傲，更不能把成績和貢獻(xiàn)當(dāng)做向組織討價還價的資本。對向組織講真話、報實情的黨員、干部，黨組織要支持和保護(hù)。在黨內(nèi)，所有黨員都應(yīng)該平等相待，都應(yīng)該平等享有一切應(yīng)該享有的權(quán)利、履行一切應(yīng)該履行的義務(wù)。

五、要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，使組織紀(jì)律成為帶電的高壓線。

當(dāng)前，一些地方和部門組織渙散、紀(jì)律松弛問題嚴(yán)重，一個重要的原因就是有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，在執(zhí)紀(jì)問題上失之于寬、失之于軟。？各級黨組織要敢抓敢管，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要在這方面做出表率。要明確組織紀(jì)律，哪些事能做、應(yīng)該怎么做、以什么樣的程序做，都要規(guī)定得明明白白。要執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，切實做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。對于違反民主集中制原則、拒不執(zhí)行或擅自改變黨組織作出的決定、個人或少數(shù)人決定重大事項的，對在黨內(nèi)搞非組織活動、破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的，對不嚴(yán)格執(zhí)行請示報告等組織制度的，對長期不參加黨組織活動、不能履行黨員義務(wù)的，必須及時批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理或紀(jì)律處分。要加強對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對問題突出的要啟動問責(zé)機制，追究責(zé)任。要敢于板起臉來批評，平常有問題就要及時提出批評，防止小毛病演變成大問題。

總之，不以規(guī)矩，不能成方圓。紀(jì)律的效用在于執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)是嚴(yán)明組織紀(jì)律的重要保證。黨的規(guī)矩，黨組織和黨員干部必須遵照執(zhí)行，不能搞特殊、有例外。黨員干部個人要自覺遵守，各級黨組織對抓好組織管理和組織紀(jì)律的執(zhí)行也責(zé)無旁貸，要加強對組織紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。