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    基于“1+X”證書(shū)制度視角下裝配式建筑技能人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐

    2020-08-13 07:22:29王鑫
    神州·上旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:裝配式實(shí)訓(xùn)建筑

    摘要:本文將“1+X”裝配式證書(shū)制度試點(diǎn)與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)等緊密結(jié)合,闡述“1”和“X”的有機(jī)銜接,通過(guò)試點(diǎn)工作,推進(jìn)深化教師、教材、教法“三教”改革;促進(jìn)校企合作;建好用好實(shí)訓(xùn)基地;探索建設(shè)職業(yè)教育國(guó)家“學(xué)分銀行”,構(gòu)建國(guó)家資歷框架;提升職業(yè)教育質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:“1+X”證書(shū)制度;裝配式建筑;人才培養(yǎng);研究與實(shí)踐

    一、前言

    “1+X”證書(shū)制度改革是《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的重要內(nèi)容之一,是支撐類(lèi)型教育的重要制度,是完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系、深化產(chǎn)教融合、校企合作的一項(xiàng)重要內(nèi)容設(shè)計(jì);“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)既是深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措,也是拓展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要途徑,對(duì)推進(jìn)教育現(xiàn)代化、建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)具有重要意義。

    本文通過(guò)《教職所[2020]21 號(hào)》中關(guān)于“1+X”第三批裝配式制度試點(diǎn)推行,緊密結(jié)合目前裝配式行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和變化,以及企業(yè)目前崗位人才能力的需求,將“1+X”證書(shū)制度作為學(xué)校職業(yè)教育的培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)制度,促進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,學(xué)校積極利用企業(yè)等外部力量“雙元”協(xié)同育人,教育標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)校內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)等社會(huì)用人標(biāo)準(zhǔn)的有機(jī)結(jié)合,人才評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)校自主評(píng)價(jià)和學(xué)校之外社會(huì)化評(píng)價(jià)的綜合應(yīng)用?!?+X”證書(shū)制度促進(jìn)了職業(yè)院校教育向社會(huì)開(kāi)放,也必將增強(qiáng)職業(yè)院校的社會(huì)影響力,將教育性與社會(huì)性的結(jié)合提升到一個(gè)新高度。

    二、高職院校裝配式人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    (一)缺乏與裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈銜接的專(zhuān)業(yè)集群

    大多數(shù)高職院校還遵循將建筑設(shè)計(jì)、技術(shù)、運(yùn)輸、安裝、工程管理等與建設(shè)產(chǎn)業(yè)化密切相關(guān)的傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)分散設(shè)置、互不連接,已經(jīng)不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律和專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)律。另外,面對(duì)建筑業(yè)的變革和升級(jí),對(duì)智能建設(shè)、智能建筑和管理的要求越來(lái)越高,傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)不能滿(mǎn)足裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈的全生命周期。因此,申請(qǐng)智能建筑等新興專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)智能建設(shè)和管理的應(yīng)用型人才,是高職院校與產(chǎn)業(yè)接軌的唯一途徑。

    (二)裝配式建筑的課程培養(yǎng)體系不完善

    隨著建筑業(yè)的變革,對(duì)建設(shè)人員技術(shù)和質(zhì)量的要求越來(lái)越高。目前對(duì)裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等的研究還不完善,專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)僅限于傳統(tǒng)建筑,開(kāi)設(shè)裝配式建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高職院校還比較少,有的專(zhuān)業(yè)增設(shè)了1-2門(mén)相關(guān)課程,或者作為選修課,講授的深度和廣度不夠,不能滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)人才培養(yǎng)的要求。

    (三)裝配式建筑培訓(xùn)資源匱乏

    目前,許多高職院校的實(shí)訓(xùn)條件只能滿(mǎn)足現(xiàn)有教學(xué)的開(kāi)展,不能滿(mǎn)足實(shí)施裝配式建筑教育的規(guī)模。其一,圖書(shū)資源的不足,對(duì)裝配式建筑教育的圖書(shū)儲(chǔ)備嚴(yán)重不足,對(duì)裝配式建筑認(rèn)識(shí)指導(dǎo)、深化設(shè)計(jì)、建設(shè)和工程運(yùn)維管理的相關(guān)書(shū)籍不足,特別是裝配式建筑領(lǐng)域的實(shí)用教材尤為匱乏。其二,基礎(chǔ)教育設(shè)施也與教學(xué)的進(jìn)度不能協(xié)調(diào)一致,缺乏培養(yǎng)裝配式建筑人才的基地,對(duì)裝配式人才的培養(yǎng)的進(jìn)度形成了很大的阻力。

    (四)校企合作流于形式,沒(méi)有形成常態(tài)化

    校企合作、產(chǎn)教融合”是高職院校培養(yǎng)人才的重要途徑。但是學(xué)校和企業(yè)之間仍然存在合作深度不足、寬度狹窄等問(wèn)題。特別是合作流于形式,不注重內(nèi)涵;合作模式比較死板,甚至只是為了簽訂所謂的“合同”或“協(xié)議”,沒(méi)有針對(duì)性;合作的項(xiàng)目大部分是“短平快”,而“高大精”項(xiàng)目少、深層次的融合不暢等效率低下的循環(huán)現(xiàn)象,導(dǎo)致人才培養(yǎng)方案及課程體系建設(shè)與建筑業(yè)的升級(jí)大相徑庭;教學(xué)內(nèi)容守舊與企業(yè)的實(shí)際工作需求不相符。學(xué)生缺乏實(shí)際的崗位培訓(xùn),缺乏實(shí)際工作實(shí)踐,實(shí)操能力較弱,這樣培養(yǎng)出來(lái)的人才得不到企業(yè)的認(rèn)可。

    三、基于“1+X”證書(shū)制度的裝配式人才培養(yǎng)對(duì)策分析

    “1+X”裝配式證書(shū)制度示范試點(diǎn)與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等緊密結(jié)合,推進(jìn)“1”與“X”的有機(jī)結(jié)合,通過(guò)試點(diǎn)作用,深化教師、教材、教學(xué)“三教”改革;促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)之間的合作。建立良好的培訓(xùn)基地;探索職業(yè)教育國(guó)家“學(xué)分銀行”的建設(shè),構(gòu)建國(guó)家資歷框架。提高職業(yè)教育質(zhì)量和學(xué)生的就業(yè)能力。

    (一)基于崗位能力需求的課程體系建設(shè)

    課程的建設(shè)要與裝配式行業(yè)緊密銜接,遵守現(xiàn)行行業(yè)相關(guān)技術(shù)要求,重點(diǎn)關(guān)注裝配式建筑工程的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家,推進(jìn)課程優(yōu)化,加快課程建設(shè)從傳統(tǒng)建筑業(yè)行業(yè)向裝配式建筑業(yè)的過(guò)渡。課程內(nèi)容設(shè)置要合理,在對(duì)裝配式建筑崗位的職業(yè)能力要求分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)行課程內(nèi)容安排。目前市場(chǎng)上缺乏有關(guān)裝配式建筑的書(shū)籍,大部分不符合市場(chǎng)行情,高??梢再?gòu)買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍或與行業(yè)專(zhuān)家共同編寫(xiě)開(kāi)發(fā)有關(guān)裝配式建筑的書(shū)籍。整合和擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)資源,以“加快中國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化”的目標(biāo)為中心,共享研究成果,鼓勵(lì)資源共享以及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),促進(jìn)裝配式建筑領(lǐng)域人才的培養(yǎng),大力推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)的變革和升級(jí)。

    (二)建設(shè)專(zhuān)職及企業(yè)兼職的優(yōu)秀教師隊(duì)伍

    采取校內(nèi)培訓(xùn)、企業(yè)掛職、外聘教師,構(gòu)建優(yōu)秀的專(zhuān)職教師隊(duì)伍。通過(guò)培訓(xùn)、頂崗訓(xùn)練等方式促進(jìn)教師現(xiàn)代教育概念建立,培養(yǎng)工匠文化素養(yǎng),掌握BIM、綠色建筑、城市走廊、智慧建造和管理等新技術(shù),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新,提高實(shí)踐技能和教學(xué)能力。

    高校教師有足夠的理論知識(shí),但不熟悉裝配式建筑生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程,可以將相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師委托給企業(yè),跟蹤和參與裝配式建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)組織管理等技術(shù)工作,幫助教師做好教學(xué)工作。從業(yè)界內(nèi)引進(jìn)裝配式建設(shè)市場(chǎng)上具有一定經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干,可以聘用他們作為學(xué)校裝配式建筑實(shí)訓(xùn)的兼職教師,定期來(lái)學(xué)院上課。技術(shù)骨干作為兼職教師不僅有實(shí)操學(xué)生的作用,而且有助于提高學(xué)校教師的整體素質(zhì),提高學(xué)校教師的教學(xué)能力。

    (三)強(qiáng)化內(nèi)外兼顧的多層次實(shí)踐教學(xué)

    裝配式建筑教學(xué)都?xì)w屬于建筑類(lèi),因此其教學(xué)水平可以像傳統(tǒng)教學(xué)一樣分為實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐和設(shè)計(jì)。每個(gè)方向都有相應(yīng)的授課形式和開(kāi)課目的。例如,理論學(xué)習(xí)階段主要包括教校內(nèi)學(xué)生關(guān)于裝配式建筑的理論知識(shí);實(shí)踐階段,將上一階段的理論知識(shí)與校外實(shí)踐相結(jié)合;設(shè)計(jì)階段則是包括建筑整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和裝配式建筑的構(gòu)件深化設(shè)計(jì)。

    校外實(shí)踐分為認(rèn)知、拓展實(shí)訓(xùn)及實(shí)習(xí)上崗三個(gè)階段。在認(rèn)知階段,通過(guò)參觀了解裝配式企業(yè)生產(chǎn)施工全過(guò)程,以建立對(duì)裝配式建筑的初步了解。通過(guò)拓展實(shí)訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力,進(jìn)一步了解和掌握裝配式建筑工作的各種施工技術(shù),為下一步的實(shí)習(xí)上崗做好準(zhǔn)備。在實(shí)習(xí)上崗階段,學(xué)生們進(jìn)入各個(gè)崗位的角色,在各自分配的崗位上實(shí)習(xí),充分發(fā)揮所學(xué)的知識(shí),指導(dǎo)教師可以幫助學(xué)生進(jìn)行綜合技術(shù)訓(xùn)練,成為合格的技術(shù)人才。

    (四)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

    1.裝配式建筑綜合實(shí)訓(xùn)基地主體及內(nèi)部設(shè)施硬件建設(shè)

    通過(guò)一年左右的時(shí)間完成主體建設(shè),下一年建設(shè)綜合實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)部軟硬件建設(shè)、改造,將基地打造成為既符合校內(nèi)外綜合實(shí)訓(xùn)的要求,又能夠滿(mǎn)足“1+X”裝配式考試的需求的綜合實(shí)訓(xùn)基地,加快地區(qū)建設(shè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型,填補(bǔ)當(dāng)?shù)匮b配式建筑教育教學(xué)基地的空白,為行業(yè)輸送更多的合格優(yōu)秀的人才。

    設(shè)施設(shè)備和訓(xùn)練基地。綜合教學(xué)基地建設(shè)的首要硬件建設(shè)是主體的建設(shè),其主要部分可以分為裝配式混凝土建筑的主體框、裝配式混凝土墻體結(jié)構(gòu)、裝配式鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)、板式快裝建筑結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。主體建筑物的各部分完成后,還需要起重機(jī)等設(shè)備安裝。起重機(jī)等設(shè)備安裝也需要具有實(shí)訓(xùn)用途,安排大型實(shí)操教研室,幫助學(xué)生掌握安裝過(guò)程。

    2.虛擬仿真信息化實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)

    建立符合裝配式建筑模擬教學(xué)的實(shí)訓(xùn)室,促進(jìn)從傳統(tǒng)建筑模擬向裝配式建筑施工模擬的過(guò)渡。構(gòu)建裝配式建筑移動(dòng)端教學(xué)平臺(tái),將虛擬仿真信息技術(shù)移植到教學(xué)平臺(tái)的PTS系統(tǒng)中,特別是手機(jī)端平臺(tái),關(guān)注手機(jī)端平臺(tái)功能開(kāi)發(fā)??紤]到裝配式建筑的建筑現(xiàn)代化、信息化的特點(diǎn),模擬實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)必須符合市場(chǎng)要求和行業(yè)規(guī)范,實(shí)訓(xùn)中心的信息處理技術(shù)必須符合市場(chǎng)要求,符合行業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn),梳理雜亂難點(diǎn),將需要重點(diǎn)關(guān)注的裝飾建筑技術(shù)集成到模擬系統(tǒng)中,通過(guò)動(dòng)態(tài)交互、屏幕轉(zhuǎn)換、智能模擬評(píng)價(jià)的形式,幫助學(xué)生進(jìn)行更好的實(shí)踐練習(xí)。

    3.裝配式建筑設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件和實(shí)操沙盤(pán)

    構(gòu)建了裝配式建筑的模擬教育平臺(tái)后,還需要將完整的軟件設(shè)備集成到平臺(tái)上。教育軟件主要由兩部分組成,一部分是結(jié)構(gòu)分析,包括裝配式建筑結(jié)構(gòu)形式和受力分析調(diào)整。另一部分是基于BIM平臺(tái),通過(guò)構(gòu)建、拆分、安裝和質(zhì)量?jī)?yōu)化等進(jìn)行裝配式建筑的深化設(shè)計(jì)。在軟件中運(yùn)用模擬仿真后,為了提高學(xué)習(xí)者的實(shí)踐能力,還需要進(jìn)行實(shí)踐練習(xí)。裝配式建筑模擬沙盤(pán)全部設(shè)計(jì)為可以組裝的建筑,按1:6的比例縮小為合適的大小,便于學(xué)生操作。模型的建立應(yīng)符合裝配式建筑的規(guī)范要求和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合企業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)骨干的經(jīng)驗(yàn)設(shè)計(jì)模型。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    為了解決當(dāng)下職業(yè)院校裝配式建筑人才培養(yǎng)問(wèn)題,本文提出了基于裝配式建筑崗位職業(yè)能力要求的課程體系,建立專(zhuān)職和企業(yè)兼職的優(yōu)秀師資隊(duì)伍,強(qiáng)調(diào)內(nèi)外兼顧的多層次實(shí)踐教學(xué),建設(shè)綜合實(shí)踐教學(xué)基地等對(duì)策,使職業(yè)院校的裝配式人才培養(yǎng)更符合市場(chǎng)與行業(yè)的需求,滿(mǎn)足“1+X”證書(shū)制度的要求,同時(shí)也滿(mǎn)足“三教改革”的需要,突出裝配式建筑的特點(diǎn),促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]常玲,傅柏權(quán).面向裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈全生命周期的應(yīng)用型緊缺人才培養(yǎng)研究——以沈陽(yáng)城市建設(shè)學(xué)院為例[J].高教學(xué)刊,2020(11):112-115.

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    [4]王涯茜.裝配式建筑行業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索[J].建材與裝飾,2020(09):118-119.

    [5]張李莉.高職院校裝配式建筑人才培養(yǎng)研究[J].科技風(fēng),2020(08):212.

    基金項(xiàng)目:本文為2019年度中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研立項(xiàng)課題“裝配式建筑技能人才培養(yǎng)的研究與實(shí)踐”(批號(hào):2019262;建教協(xié)[2019]77號(hào))成果。

    作者簡(jiǎn)介:王鑫(1984-)男,遼寧鞍山人,研究生,碩士,遼寧城市建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,研究方向:裝配式建筑技術(shù)、BIM技術(shù)、職業(yè)教育教學(xué)改革。

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