河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力評價

鄭天琪

[提要] 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)是衡量一個區(qū)域科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。本文首先構(gòu)建高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力評價體系，結(jié)合現(xiàn)有理論及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)特點，從產(chǎn)業(yè)投入、產(chǎn)出、創(chuàng)新、環(huán)境等四個方面對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力進(jìn)行評價，然后選取全國29個省市（除青海、西藏）2009～2016年高技術(shù)產(chǎn)業(yè)7個指標(biāo)的面板數(shù)據(jù)，利用spss分別對每年進(jìn)行因子分析，發(fā)現(xiàn)河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)存在的問題，并從政府、企業(yè)、高校等三個方面提出建議。

關(guān)鍵詞：河南;高技術(shù)產(chǎn)業(yè);因子分析;面板數(shù)據(jù)

本文為河南省社科聯(lián)課題：“河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力研究”（項目編號：SKL-2019-3050）部分成果

中圖分類號：F222 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2020年4月23日

一、引言

高技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為一個人才、知識、資本及技術(shù)高度密集性的產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)成為衡量一個區(qū)域科技創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。近年來河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展確實取得一些成就，但是與發(fā)達(dá)省市相比仍有較大差距。為了縮小與發(fā)達(dá)省市之間的經(jīng)濟發(fā)展水平差距，更好地推動河南省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，明確河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)劣勢，很有必要對河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力進(jìn)行分析評價，從而發(fā)現(xiàn)問題，對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出針對性的建議。

二、評價指標(biāo)體系構(gòu)建

在進(jìn)行高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力評價體系時，本課題遵循系統(tǒng)性、全面性、科學(xué)性、簡明性、可得性、可比較性的特點，并結(jié)合已有理論及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)特點，從產(chǎn)業(yè)投入、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)環(huán)境四個方面對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力進(jìn)行分析。選取了7個指標(biāo)構(gòu)建了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力評價體系，見表1。（表1）

三、河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力分析

由于上述指標(biāo)之間可能存在多重共線性，使上述問題的分析過程變得復(fù)雜，因此本文采用因子分析法，利用降維的思想，得到主成分因子，進(jìn)而得到各評價對象的綜合得分。從而對河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力進(jìn)行對比，判定河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)競爭力在全國的影響。選取2009～2016年全國各省市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中R&D活動人員全時當(dāng)量、R&D經(jīng)費內(nèi)部支出、產(chǎn)業(yè)利潤總額、產(chǎn)業(yè)出口交貨值、申請專利數(shù)以及新產(chǎn)品銷售收入、投資額這7個指標(biāo)進(jìn)行分析，對每一年的數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析。

（一）相關(guān)系數(shù)矩陣。利用spss分別對2009～2016年全國各省市7個指標(biāo)進(jìn)行主成分分析，根據(jù)相關(guān)系數(shù)矩陣得出7個指標(biāo)兩兩之間的相關(guān)性都大于0.3，表明指標(biāo)之間存在較強的相關(guān)性，需要運用因子分析進(jìn)行降維。

（二）通過特征值、貢獻(xiàn)率，提取主成分。通過spss運行得到2009～2016年全國各省市高技術(shù)產(chǎn)業(yè)7個指標(biāo)成分的特征值及貢獻(xiàn)率，2009～2016年依次提取兩個主成分，累計方差貢獻(xiàn)率分別為97.22%、98.33%、98.39%、97.90%、97.71%、95.22%、93.36%、97.87%?？梢?，8年均提取2個主成分是可行的。

（三）載荷矩陣。載荷矩陣中給出每個變量在兩個因子上的載荷，由spss運行結(jié)果分析，第一主成分反映了R&D活動人員全時當(dāng)量、R&D經(jīng)費內(nèi)部支出、產(chǎn)業(yè)利潤總額、產(chǎn)業(yè)出口交貨值、申請專利數(shù)以及新產(chǎn)品銷售收入，將其表示為產(chǎn)業(yè)發(fā)展因子;第二主成分反映了投資額，將其表示為產(chǎn)業(yè)環(huán)境因子。

（四）計算主成分得分，構(gòu)造綜合評價模型。由spss可以得到各主成分系數(shù)矩陣，根據(jù)此矩陣，可以得到主成分因子的得分函數(shù)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展因子得分情況，河南省排名第28名，處于全國下游，這表明河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在人力投入、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)出口上有很大缺陷，嚴(yán)重制約了河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境因子排名第3位，處于上游水平，表明在國家政府及企業(yè)對河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在資金上的大力支持。

然后以各因子為系數(shù)，以旋轉(zhuǎn)后因子的方差貢獻(xiàn)率占累計貢獻(xiàn)的比重為權(quán)重計算得分，取8年平均值得出最終得分及排名如表2所示。將各省市的得分值F劃分為四個區(qū)間：F>1表示發(fā)展很好，0

四、河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策

（一）河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題。（1）R&D資金及人員投入不足，導(dǎo)致河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比競爭力減弱;高層次人才缺乏，使得研發(fā)新產(chǎn)品的效率和層次較低，企業(yè)與高校、科研機構(gòu)的合作較差，并未將知識轉(zhuǎn)化為有效的生產(chǎn)力。（2）創(chuàng)新意識不足，申請專利數(shù)和有效發(fā)明數(shù)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)地區(qū)，有效發(fā)明數(shù)占申請專利數(shù)的比重較低，并且科研水平增長與投資額增長不協(xié)調(diào)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于科研投資額，從而導(dǎo)致科研產(chǎn)出效率低下，嚴(yán)重浪費了科研資金的投入。因此，必須提高河南省科研實力，加速河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（二）河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議

1、政府方面。一是優(yōu)化R&D人員結(jié)構(gòu)，出臺相應(yīng)政策，引進(jìn)高端人才，鼓勵人才創(chuàng)新，完善人才激勵機制、管理體制和流入機制，提高R&D工作人員的積極性。同時，加大R&D資金投入力度，在大中小企業(yè)實現(xiàn)均衡分配，調(diào)動企業(yè)發(fā)展積極性。二是改善投資環(huán)境，鼓勵社會資金向高技術(shù)產(chǎn)業(yè)傾斜，為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供足夠的資金支持和金融環(huán)境。根據(jù)各市發(fā)展特點，建立省內(nèi)各地區(qū)特色高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，形成當(dāng)?shù)靥厣珒?yōu)勢產(chǎn)業(yè)園，形成全方位、多層次的產(chǎn)業(yè)布局及發(fā)展環(huán)境。

2、企業(yè)方面。一是推進(jìn)企業(yè)改革，升級改造傳統(tǒng)企業(yè)項目。利用高技術(shù)改造當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級速度，對河南省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢骨干企業(yè)重點培育，在加強招商引資的同時，吸引一批具有高水平高科技企業(yè)在河南省發(fā)展，從而帶動和孵化當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)企業(yè)改革和發(fā)展。二是提高企業(yè)科研人員比例，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)科技發(fā)展水平。改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境、政策環(huán)境，完善人才激勵機制，提高科研人員工資水平，提高各企業(yè)與高校及科研機構(gòu)對接效率，加快將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的步伐。

3、高校方面。一是提高自身實力，力爭一流高校。河南省雖然每年有數(shù)十萬的高校畢業(yè)生，但是僅有鄭州大學(xué)這一所211高校，與中部六省的湖南、湖北、安徽的重點高校數(shù)目相差甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致科研及產(chǎn)出水平遠(yuǎn)不如其他地區(qū)。因此，應(yīng)該努力提升自身實力，或引進(jìn)高層次人才，創(chuàng)建一批高層次、高水平、有實力的高校。二是鼓勵高校與企業(yè)加強對接，將理論知識轉(zhuǎn)化為技術(shù)生產(chǎn)力。完善職稱評審及學(xué)生畢業(yè)機制，對于理工學(xué)科的科研，注意實用性，并不能僅僅為了職稱評審或畢業(yè)忽視科研的實質(zhì)，必須注重理論結(jié)合實際，做出對社會對企業(yè)有一定現(xiàn)實指導(dǎo)意義的論文或課題，提升科技帶來的產(chǎn)出效應(yīng)。

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