發(fā)揮團(tuán)組織引導(dǎo)作用 助力青年崗位能手成長(zhǎng)發(fā)展

近年來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)有限公司團(tuán)委堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線，組織和動(dòng)員廣大青年投身公司改革發(fā)展，從健全培育機(jī)制、加強(qiáng)組織管理、發(fā)揮示范作用等方面入手，選樹(shù)了一批技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的青年崗位能手。同時(shí)，聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)，深化“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)建，引導(dǎo)青年在建設(shè)中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐中建新功、展風(fēng)采。

健全培育機(jī)制盡心盡力搭建平臺(tái)培育崗位能手

公司團(tuán)委始終把服務(wù)青年作為重要任務(wù)，多角度搭建青年成長(zhǎng)成才、崗位建功的平臺(tái)，為青年崗位能手儲(chǔ)備人才隊(duì)伍。印發(fā)公司《青年發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2019-2021年）》，明確13項(xiàng)工作措施和10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為青年發(fā)展提供支持。以新入職5年青年為重點(diǎn)，實(shí)施“深根”工程，制定培養(yǎng)計(jì)劃，開(kāi)展職業(yè)導(dǎo)航，幫助青年打好基礎(chǔ)。深化崗位練兵、技能比武、導(dǎo)師帶徒等載體，培養(yǎng)政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、專業(yè)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的青年人才隊(duì)伍。聚焦服務(wù)公司創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)在生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)一線成立以青年崗位能手、青年創(chuàng)新工作室成員為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成功舉辦第五屆“青創(chuàng)賽”，吸引8554個(gè)青創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、近14萬(wàn)名青年參賽，涉及專利6800余項(xiàng)、論文3900余篇、軟件著作權(quán)820余個(gè)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年人才。

加強(qiáng)組織管理優(yōu)中選優(yōu)層層遴選青年崗位能手

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，成立“（杰出）青年崗位能手”評(píng)選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨組副書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)、各職能部室主要負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，動(dòng)員和帶領(lǐng)廣大青年員工廣泛參與“青年崗位能手”評(píng)選工作。2019年，公司26名優(yōu)秀青年獲評(píng)“中央企業(yè)青年崗位能手”。制定《國(guó)家電網(wǎng)有限公司“（杰出）青年崗位能手”評(píng)選表彰管理辦法》，堅(jiān)持面向基層、傾斜一線、組織認(rèn)可、青年公認(rèn)原則，廣泛發(fā)動(dòng)、逐級(jí)推薦，2011年以來(lái)，累計(jì)表彰四屆公司“（杰出）青年崗位能手”，其中杰出青年崗位能手80名，優(yōu)秀青年崗位能手30名，青年崗位能手183名，通過(guò)《國(guó)家電網(wǎng)報(bào)》和“青春國(guó)網(wǎng)”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)，大力宣傳青年崗位能手先進(jìn)事跡，讓廣大青年學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

強(qiáng)化先進(jìn)輻射多措并舉發(fā)揮崗位能手示范作用

突出“號(hào)手崗隊(duì)”的典型示范作用，激發(fā)青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。在安全生產(chǎn)方面，實(shí)施保障大電網(wǎng)安全專項(xiàng)行動(dòng)，開(kāi)展“崗位能手大講堂”“青安先鋒”“青年無(wú)違章承諾踐諾”“心系安全”大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年安全意識(shí)。在電網(wǎng)建設(shè)方面，針對(duì)淮東-皖南特高壓直流輸電工程和蘇通特高壓交流GIL綜合管廊工程等，發(fā)揮青年崗位能手技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展“青春在重點(diǎn)工程中閃光”主題活動(dòng)，組建臨時(shí)團(tuán)組織57個(gè)，青年突擊隊(duì)1258支，助力工程建設(shè)任務(wù)安全優(yōu)質(zhì)高效完成。在先進(jìn)分享方面，連續(xù)4年舉辦“奮斗的青春最美麗”分享會(huì)共計(jì)2200余場(chǎng)，組織各級(jí)青年崗位能手、青年五四獎(jiǎng)?wù)潞汀皟杉t兩優(yōu)”獲得者談感悟、話成長(zhǎng)，引導(dǎo)青年見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為、建功新時(shí)代。在攻堅(jiān)克難方面，今年新冠肺炎疫情發(fā)生以后，公司團(tuán)委迅速號(hào)召包括青年崗位能手和“青安先鋒”等在內(nèi)的團(tuán)員青年主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、沖在一線，集中開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)、醫(yī)療單位、供水供氣供熱、信息通訊等重點(diǎn)客戶用電安全檢查，深入辦公區(qū)、社區(qū)、貧困村等開(kāi)展疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)，加大科研攻關(guān)力度助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙勝利”貢獻(xiàn)青春力量。

下一步，結(jié)合公司青年崗位能手選樹(shù)、培育幾年來(lái)的體會(huì)，在今后的工作中我們將聚焦以下內(nèi)容進(jìn)行完善和提升：一是加大青年崗位能手培育與本單位人才培養(yǎng)體系的融通融合力度，培育一批企業(yè)所需、業(yè)務(wù)所盼的青年崗位能手；二是青年崗位能手激勵(lì)機(jī)制在崗位晉升、職稱評(píng)定、培養(yǎng)通道等方面應(yīng)給予更多傾斜，更好地調(diào)動(dòng)青年立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性；三是進(jìn)一步加強(qiáng)系統(tǒng)性、針對(duì)性培訓(xùn)，加大崗位交流、鍛煉力度，助推青年崗位能手全方位發(fā)展。