選育并重 培育“匠人匠心”

近年來，團江蘇省委深入落實團中央“青年技能人才培養(yǎng)凝聚行動”部署要求，以服務青年技能人才成長發(fā)展“匠人匠心”計劃為抓手，立足育“匠人”、鍛“匠藝”、塑“匠心”，積極規(guī)范青年崗位能手選樹工作，努力拓寬青年崗位能手選樹范圍，通過聯(lián)合組建全省青年技能人才“百千萬”人才庫、建設優(yōu)秀青工崗、開設青工訓練營等方式，匯聚資源，聚焦重點，精準發(fā)力，著力在全省打造一支優(yōu)秀的青年技能人才隊伍。

多渠道發(fā)掘青年人才。一是聯(lián)合舉辦技能大賽。十二屆全省青年職業(yè)技能大賽讓1700多名選手晉升為高級工、192名選手晉升為技師，51名選手在全國“振興杯”大賽中晉升為高級技師；分行業(yè)聯(lián)合舉辦江蘇省鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽、工業(yè)機器人技術應用技能大賽、智能交通創(chuàng)新技術應用大賽等各類技能大賽，僅2019年度通過聯(lián)辦大賽被授予“江蘇省青年崗位能手”的就達110人。二是開展青年崗位能手尋訪活動。每年開展全省（杰出）青年崗位能手尋訪活動，自下而上、層層選拔青年科研人才、優(yōu)秀青年技工、青年工程技術人才、青年經營管理人才等，并對于非公企業(yè)、新興青年群體給予特別關注。三是分類開展“匠人匠心”訓練營。市縣層面，圍繞產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈構建，分工種開設短期訓練營；企業(yè)層面，抓住新員工入職關鍵節(jié)點開設訓練營。四是積極推進號手聯(lián)動。與省交通運輸廳、省住建廳、省衛(wèi)健委、南京海關等單位聯(lián)合開展行業(yè)青年文明號、青年崗位能手評選工作。對于大賽、尋訪活動、訓練營等發(fā)掘的青年崗位能手，省市縣級分層組建全省“百千萬”青年技能人才庫。

多舉措培育優(yōu)秀人才。一是做好頂層設計。團江蘇省委聯(lián)合省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省工信廳、省住建廳、省交通運輸廳、省文旅廳、省國資委、省總工會等制定實施“匠人匠心”計劃，匯聚資源、多措并舉服務青年技能人才成長發(fā)展。二是組建“常青樹”導師團。聘請“中華技能大獎”“全國技術能手”“全國勞動模范”“江蘇大工匠”及退休的大師級能工巧匠組建導師團，通過雙向選擇，結成“一對一”對子，開展具有針對性的指導。三是建設優(yōu)秀青工崗。廣泛開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動，建設“青工創(chuàng)新崗”，每年評選一批創(chuàng)新科技成果和先進操作法；舉辦青年創(chuàng)新大賽、青創(chuàng)項目評選等活動，建設“青工創(chuàng)優(yōu)崗”，每年總結推廣一批絕招、絕技和絕活；每年評選一批“青工示范崗”，推動及解決一批共性技術難題，對技術攻關項目負責人優(yōu)先推薦申報杰出青年崗位能手。四是爭取資金支持。依托省青商會資源，發(fā)起成立首期500萬元的“匠人匠心”發(fā)展基金，用于支持青年技能人才培育。在省部屬企業(yè)、科研院所開展“匠人匠心·蘇青智匯”系列活動，進一步整合近億元青年培養(yǎng)資金，推進企業(yè)青年技能人才聯(lián)動培育。五是建立工學共育機制。依托“蘇青U+”平臺建設網上課堂，推送實訓課程，解決一線青年技術人才工學矛盾。在企業(yè)、高校配套建設50多家實訓基地，通過委托培養(yǎng)、訂單式培訓、車間跟班等方式，共同打造青年藍領隊伍。

多途徑宣傳典型人才。召開長三角友好城市青年手工匠人發(fā)展大會，建立長三角青年手工藝人發(fā)展基地，成立長三角青年手工匠人發(fā)展聯(lián)盟。截至目前，已累計舉辦江蘇新興青年“匠人匠心”公益展8場次，配套開展文化活動87場次，1500余名非遺傳人、青年工匠參與活動。舉薦優(yōu)秀青年技能人才加入省“青苗”班，同步培養(yǎng)世界技能大賽種子選手和行業(yè)領軍人才。推薦優(yōu)秀青年崗位能手積極申報各級五一勞動獎章、青年五四獎章、技術能手等，舉薦加入青聯(lián)、擔任團委委員等，為青年崗位能手成長發(fā)展搭建廣闊舞臺。另外，團省委還積極組織優(yōu)秀青年崗位能手走進高校、企業(yè)和社區(qū)開展分享活動，發(fā)揮榜樣作用，鼓舞帶動更多青年立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，建功新時代。