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    責(zé)任制整體護(hù)理模式下的肺結(jié)核患者護(hù)理

    2020-08-10 08:10:02賀亞莉
    人人健康 2020年13期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任制肺結(jié)核護(hù)理人員

    賀亞莉

    (甘肅省張掖市甘州區(qū)黨寨鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 甘肅張掖 734000)

    肺結(jié)核疾病是由結(jié)核分枝桿菌引發(fā)的具有慢性傳染性的疾病,其在損害患者肺臟的同時,還會威脅患者身體的其他臟器,當(dāng)然最主要的損害還是集中在患者的肺部。通常情況下,人體感染了結(jié)核分枝桿菌后,因為個體之間身體素質(zhì)的差異,其一般不會立刻發(fā)病,但當(dāng)患者機體抵抗力下降或者機體細(xì)胞介導(dǎo)的變態(tài)反應(yīng)升高時,其發(fā)病風(fēng)險就會大程度升高。肺結(jié)核因為細(xì)菌自身帶有傳染性,這種疾病特殊性會對患者的心理造成影響,但在實際的治療過程中,肺結(jié)核疾病如果在發(fā)病早期及時采取有效的治療措施,很多患者都是可以痊愈的。肺結(jié)核屬于臨床難治性疾病之一,其在臨床上具有極高的發(fā)病率,該疾病易導(dǎo)致患者增加心理壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),嚴(yán)重影響患者的心理健康。由于該疾病需長期治療,易導(dǎo)致其產(chǎn)生巨大的心理壓力,通過給予其有效的護(hù)理干預(yù)十分重要,對消除其負(fù)面情緒具有重要意義[1]。因此,本次研究選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100 例患者作為研究對象,分析責(zé)任制整體護(hù)理模式的優(yōu)勢,見下文。

    1 資料/方法

    1.1 基線資料 選取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收取時間段在2016 年5 月至2019 年10 月的肺結(jié)核患者,100 例患者中,50 例為觀察組、50 例為對照組。

    納入標(biāo)準(zhǔn):符合肺結(jié)核的診斷標(biāo)準(zhǔn)[2]?;颊咭庾R功能無障礙?;颊吲R床資料填寫完整。排除標(biāo)準(zhǔn):哺乳期或妊娠期女性。除肺結(jié)核疾病還患有其他合并疾病的患者。精神疾病患者。對治療藥物過敏者。

    觀察組年齡25 歲-40 歲,平均32.55±1.12 歲,其中男26 例、女24 例。

    對照組年齡26 歲-40 歲,平均33.23±1.56 歲,其中男27 例、女23 例。

    二者各項資料無差異,P>0.05。

    1.2 方法 對照組方法實施常規(guī)護(hù)理:告知每位患者關(guān)于肺結(jié)核疾病的各項知識,提高患者對疾病知識的認(rèn)知,利于肺結(jié)核治療順利進(jìn)行[3]。

    觀察組方法

    實施責(zé)任制整體護(hù)理,首先成立護(hù)理小組,小組成員由1 名責(zé)任護(hù)士、1 名護(hù)理人員、質(zhì)控護(hù)士長1 名組成,小組成員在患者治療前應(yīng)對各項情況進(jìn)行評估,比如血氧飽和度、呼吸情況、血壓等,并實施相關(guān)護(hù)理措施。①氣道護(hù)理:護(hù)理人員應(yīng)在第一時間協(xié)助患者深呼吸,并指導(dǎo)其有效排痰和咳痰,同時及時清理患者口腔分泌物。②并發(fā)癥護(hù)理:護(hù)理人員需加強觀察患者心率和心律,一旦發(fā)生異常情況應(yīng)及時告知醫(yī)生進(jìn)行處理。③呼吸護(hù)理:告知患者呼吸機使用相關(guān)注意事項,比如電源是否穩(wěn)定、管道連接穩(wěn)定情況,并告知其選擇適宜的鼻面罩,同時指導(dǎo)其對呼吸節(jié)奏進(jìn)行掌握。④心理護(hù)理:護(hù)理人員應(yīng)加強與患者交流,對其產(chǎn)生負(fù)面情緒的因素進(jìn)行了解,并給予其針對性心理輔導(dǎo),還可采用轉(zhuǎn)移注意力的方式緩解其焦慮情緒,并鼓勵患者家屬參與患者護(hù)理工作中,給予其充分的鼓勵和支持,使其能保持良好心境,提高配合度,利于患者治療順利進(jìn)行[4]。⑤加強護(hù)理人員專業(yè)能力的培訓(xùn)工作,在臨床護(hù)理過程中,護(hù)理人員以及相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員都需要不斷完善和增強自身的知識體系和工作能力,為患者提供更專業(yè)的護(hù)理服務(wù),進(jìn)而提升護(hù)理效率。⑥成立責(zé)任制護(hù)理小組,由護(hù)理工作經(jīng)驗豐富的護(hù)士長擔(dān)任小組組長,小組成員由責(zé)任護(hù)士和輔助護(hù)士組成,在臨床護(hù)理過程中,由小組成員協(xié)作共同完成護(hù)理工作,小組組長根據(jù)小組內(nèi)組員的實際專業(yè)能力,對各護(hù)理工作進(jìn)行分配,科學(xué)安排日常護(hù)理工作,并明確小組內(nèi)成員的工作內(nèi)容,進(jìn)而更好的開展護(hù)理工作。⑦疾病基礎(chǔ)知識的健康教育,由責(zé)任護(hù)理小組合作對患者進(jìn)行相關(guān)疾病知識的普及,讓患者正確認(rèn)識肺結(jié)核疾病,并像患者說明采取治療措施的重要性,向患者列舉治療效果較好的案例,激發(fā)患者的信心,讓患者保持積極的心態(tài)參與到肺結(jié)核的治療當(dāng)中,促進(jìn)治療效果的實現(xiàn)。⑧建立考核機制,通過調(diào)查患者的護(hù)理服務(wù)滿意度和患者疾病臨床證候的恢復(fù)情況,對各責(zé)任護(hù)理小組的臨床護(hù)理效果進(jìn)行準(zhǔn)確評估,并設(shè)立獎懲制度,激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,為患者提供更高效、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

    1.3 觀察指標(biāo) 觀察對比兩組患者疾病臨床癥狀改善時間;采用問卷形式調(diào)查患者的護(hù)理服務(wù)滿意度,評價標(biāo)準(zhǔn)包括:非常滿意、一般滿意和不滿意,患者打分在90 分以上為非常滿意,打分在60~89分為一般滿意,患者打分在60 分以下為不滿意;采用抑郁自評量表(SDS)和焦慮自評量表(SAS)評估兩組患者實施護(hù)理措施前后的抑郁程度和焦慮程度,分值越高表明患者的焦慮和抑郁心理情緒越嚴(yán)重。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 SPSS26.0 統(tǒng)計軟件分析,對于患者研究中各項指標(biāo),計數(shù)資料卡方檢驗,計量資料t 檢驗,兩組各項指標(biāo)中(癥狀改善時間、護(hù)理滿意度、患者心理狀態(tài))存在差異,則P<0.05 表示有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 對比2 組癥狀改善時間 觀察組氣促改善時間(3.51±1.02)d、退熱時間(3.28±1.03)d、咳嗽停止時間(5.02±1.31)d、心衰消失時間(2.03±1.54)d 均短于對照組患者(P<0.05)。見表1。

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    2.2 分析護(hù)理滿意度 觀察組護(hù)理滿意度高于對照組,P<0.05。如表2。

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    2.3 兩組患者SDS、SAS 評分

    采取護(hù)理措施干預(yù)前,患者的SDS、SAS 評分對比,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(>0.05),采用護(hù)理措施干預(yù)后,觀察組患者的SDS、SAS 評分低于對照組,組間對比,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.05)。見表3。

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    3 討論

    肺結(jié)核為臨床多見疾病,屬于慢性傳染性疾病類型,該疾病主要是由于結(jié)核菌入侵人體肺部所致的感染。研究顯示,該疾病具有難治愈、病程長和死亡率較高等特點,給臨床治療增加了困難。肺結(jié)核在全球范圍內(nèi)的發(fā)病率都較高,在我國,肺結(jié)核疾病的發(fā)病率和致死率均排在傳染類疾病的第二位,糖尿病患者、塵肺患者以及免疫力低的人群都是易患肺結(jié)核人群。另外,肺結(jié)核按照病變部位以及病情發(fā)展情況,被分為原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、血行播散性肺結(jié)核、氣管和支氣管肺結(jié)核以及結(jié)核性胸膜炎等五種類型。由于該疾病具有傳染性,易導(dǎo)致患者產(chǎn)生負(fù)性情緒,喪失治療的自信,而在此期間,通過給予患者責(zé)任制整體護(hù)理干預(yù),能夠使其負(fù)面情緒得以改善,與此同時還能有效促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的和諧[5]。

    責(zé)任制整體護(hù)理是一種新型護(hù)理,通過建立整體責(zé)任制小組,在護(hù)理過程中,能夠促進(jìn)管理措施順利實施,實施護(hù)理操作后,能促進(jìn)患者肺部炎癥吸收,利于疾病早期愈合,降低并發(fā)癥風(fēng)險。而常規(guī)護(hù)理通常是護(hù)理人員遵醫(yī)囑實施各項護(hù)理工作,在護(hù)理中缺乏主動性和積極性,加上護(hù)士人員不足、工作量大,進(jìn)而無法給予患者細(xì)致的護(hù)理,未能及時實施健康教育以及康復(fù)指導(dǎo),導(dǎo)致護(hù)理效果較差。而責(zé)任制整體護(hù)理中,小組成員均明確自身職責(zé),相互協(xié)作、層層指導(dǎo),將各級護(hù)理人員作用充分發(fā)揮,能促進(jìn)患者疾病的轉(zhuǎn)歸。責(zé)任制整體護(hù)理預(yù)常規(guī)護(hù)理相比,具有諸多優(yōu)勢,能夠改變以往護(hù)理中存在的不足,其具有以下特點:①護(hù)理照顧范圍縮小,且能夠縮短護(hù)士的走路時間,提高工作效率。②護(hù)理人員分管患者十分固定,能夠獲得家屬尊重感,使其工作責(zé)任感增強。③護(hù)理人員能細(xì)致照顧患者,同時加強患者病情的觀察,護(hù)患間能夠得到有效溝通,利于護(hù)理計劃的實施和落實,改善以往常規(guī)護(hù)理模式人力資源浪費情況。④加強對患者健康護(hù)理以及生活護(hù)理,能夠使患者和家屬產(chǎn)生安全性和歸屬感,提高各項工作配合度,達(dá)到較好的護(hù)理效果[6]。

    本文研究數(shù)據(jù)顯示,觀察組各項癥狀改善時間均短于對照組患者(P<0.05);觀察組的護(hù)理滿意度優(yōu)于對照組,P<0.05。觀察組患者的心理狀態(tài)改善情況優(yōu)于對照組,P<0.05。

    綜上所述,通過在肺結(jié)核患者護(hù)理過程中實施責(zé)任制整體護(hù)理模式,能夠緩解患者的疾病臨床癥狀,并提升患者的護(hù)理服務(wù)滿意度,降低患者的負(fù)性情緒,護(hù)理效果明顯,臨床應(yīng)用價值高,值得在以后的臨床護(hù)理中應(yīng)用和推廣。

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