如何做好新時代油田工會工作的探討

高玲

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展和進步，工會工作在油田企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位，油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開各個部門的共同努力，尤其是工會工作的管理與創(chuàng)新，更是油田發(fā)展的重要基礎(chǔ)與前提保障，這就要求在發(fā)展的過程當(dāng)中拋棄舊觀念，樹立新形象，解決新問題。油田企業(yè)需要堅持工會工作的指導(dǎo)原則，不斷轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)新精神，才能為油田的綜合發(fā)展帶來一定的促進作用。

關(guān)鍵詞：新時代;油田工會;工作思考

在新形勢下，油田充分開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展時，需要高度重視工會組織的工作開展，工會組織始終敢于爭先的品牌理念，創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念，能夠建設(shè)出更加貼近生活的職工之家。為了不斷地提高員工們的個人素養(yǎng)，確保油田企業(yè)工會組織工作能夠正常進行，首要任務(wù)就是不斷地明確基層服務(wù)的紀(jì)律，將不斷提高企業(yè)的工會工作水平作為企業(yè)發(fā)展的主要目的。防止業(yè)務(wù)進行的過程當(dāng)中缺乏系統(tǒng)的思維，防止慣性、缺乏創(chuàng)新的思維，防止思想依賴的出現(xiàn)、缺乏做出決定的能力，保證工會工作的健康發(fā)展。

一、油田企業(yè)工會工作中存在的幾個常見問題

（一）對工會工作缺乏正確的認(rèn)知

隨著社會的發(fā)展和不斷進步，經(jīng)濟水平的不斷提高，油田企業(yè)需要關(guān)注工會組織的管理工作，只有這樣才能夠不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需求。但是，從目前油田企業(yè)基層工會隊伍現(xiàn)狀來看，素質(zhì)參差不齊，且普遍偏低，在工作的過程當(dāng)中往往遵循傳統(tǒng)的工作方式，沒有創(chuàng)新型人才，混日子，缺乏經(jīng)驗嚴(yán)重制約了工作效率的提升。長此以往，勢必會影響到石油企業(yè)職工思想工作教育的開展。

（二）工會工作內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新

為了能夠讓工會工作在油田企業(yè)當(dāng)中更好地進行，必須與時俱進，在實踐中不斷創(chuàng)新工會的工作內(nèi)容和方式。但是，在實際的工會工作中，一些企業(yè)僅依靠黨的方針政策的傳承和教育，不能有效地結(jié)合職工實際和群眾的需求來發(fā)展企業(yè)的經(jīng)濟活動。而且在教育形式上也比較單一陳舊，缺乏一定的創(chuàng)新意識，無法滿足基層職工增長和發(fā)展的需求，基層工會運作模式也較為單一，活動內(nèi)容不新鮮，需要加強創(chuàng)新力度。

（三）工會人員管理形式陳舊，太過墨守成規(guī)

隨著現(xiàn)代市場競爭的加劇，人們忽視了工會在企業(yè)發(fā)展中的重要性，或者認(rèn)為工會在石油工業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮不出特殊作用，在管理形式上也過于保守。綜合起來，就導(dǎo)致了這樣一個事實，集體工作的效率較低，這將無助于提高企業(yè)的競爭力。

二、加強油田企業(yè)工會工作創(chuàng)新的策略

（一）關(guān)注與提高職工思想政治覺悟

企業(yè)工會組織要定期組織基層職工進行思想政治理論培訓(xùn)，提高職工的思想政治意識，消除工會對企業(yè)發(fā)展無益的思想觀念，使他們認(rèn)識到對企業(yè)發(fā)展的重要性，并加深對企業(yè)的感情、責(zé)任，調(diào)動員工積極參與的意識，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

（二）進一步提升工作人員綜合素質(zhì)

為了提高石油工人的素質(zhì)，首先必須幫助工會工人建立以人為本的理念和知識，提高工會工人的認(rèn)識，使他們了解工會的重要性，真正關(guān)心群眾，積極決策。解決基層工人實際存在的問題。其次，不斷地提高工人們在工作過程中的工作熱情，讓他們能夠在工作的過程當(dāng)中，將自身和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，提高他們工作的積極性與工作熱情。

（三）建立多元化新型工作模式

油田企業(yè)工會干部要牢牢把握工會工作政治站位，切實增強新時期工會工作的責(zé)任感和使命感;鼓勵更多的員工立足日常崗位實際，不斷改進工作，大力弘揚勞模精神，不斷提高員工素質(zhì)，用先進的思想和模范行為引領(lǐng)社會風(fēng)尚;全心全意發(fā)揮工會“職工之家”的服務(wù)作用;堅持以問題為導(dǎo)向，突出重點，切合實際，不斷深化創(chuàng)新工作，努力實現(xiàn)創(chuàng)新增效。因此，可以看出在油田企業(yè)工會工人工作發(fā)展的過程當(dāng)中，只有堅持與時俱進，才能夠不被時代所落下，在油田當(dāng)中建立多元化的工作方式來為工會的工人提供更好的工作環(huán)境是非常重要的。

（四）創(chuàng)新工作方式方法

基層工會只有從實際出發(fā)，解放思想，在實踐中不斷創(chuàng)新，工作才能得到逐步改進和加強。首先，工會工作應(yīng)具有明顯的及時性，根據(jù)企業(yè)的各種變化和條件進行適當(dāng)調(diào)整;其次，油田工會在工作中要積極履行企業(yè)賦予的工會職能，切實維護企業(yè)職工的利益。因此，可以看出，在油田工會工作中，不斷采用新的工作方法，將工人生活和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，不僅使人們的生活變得更好，而且最重要的是，不斷促進工人和企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，如果想要不斷地加強工會工人工作的積極性，首先要意識到工會組織在油田企業(yè)發(fā)展中的重要性，能夠在工作的過程當(dāng)中樹立正確的人生觀和價值觀。只有這樣才能夠讓企業(yè)的工作人員在工作的過程當(dāng)中發(fā)揮出更好的作用。其次，在油田企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中也要注重多元化文化活動的創(chuàng)建，讓職工能夠在工作的過程當(dāng)中感受到工作的樂趣，并且方便企業(yè)工會工人能夠更好地融入企業(yè)當(dāng)中，為油田的長效穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

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