企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策研究

趙敏

摘? 要：現(xiàn)代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展對我國企業(yè)建設(shè)提出了更高的要求，相關(guān)單位在開展具體工作時，科學(xué)創(chuàng)新思想政治工作具有極其重要的價值，各級工作人員需要對其進行深入分析，本文首先分析企業(yè)開展思想政治工作過程中面臨的具體挑戰(zhàn)，然后以此為基礎(chǔ)，綜合探究應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;挑戰(zhàn)

引言：

在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)過程中，思想政治工作面臨一定的挑戰(zhàn)，相關(guān)單位需要對其進行深入分析，明確應(yīng)對挑戰(zhàn)的具體策略，確保相關(guān)企業(yè)能夠更為高效的開展思想政治工作，為了對其相關(guān)工作具有更為明確的認知，特此展開本次研究。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，各行各業(yè)的市場競爭逐漸加大，在我國現(xiàn)階段，國家市場整體形勢的變化趨勢不斷提升，與此同時，經(jīng)濟實力，社會組織，創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面也發(fā)生了很大程度的改變，各種價值觀念和思想文化的沖擊對企業(yè)員工思想意識帶來了一定的沖擊。基于此，相關(guān)企業(yè)在具體進行思想政治工作時，必須確保高度適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，科學(xué)應(yīng)對各種文化環(huán)境。與此同時，在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境發(fā)展過程中，人們能夠接受更為豐富的信息量，在此過程中，部分負面信息對企業(yè)員工造成了很大程度的影響，通常情況下，不同人員的收入差異和分工不同，因此，相關(guān)人員的價值觀念具有很大程度的差異性，對開展思想政治工作提出了更高的要求^[1]。企業(yè)在在現(xiàn)代社會形勢下開展思想政治工作時，面臨更大的挑戰(zhàn)。廣大職工和各級領(lǐng)導(dǎo)干部是進行思想政治工作的重要主體，而在現(xiàn)代社會背景下，員工的思想意識也在不斷變化，在具體進行思想政治工作時，需要進行解放思想和實事求是理念的全面貫徹，確保能夠進行更為有效的創(chuàng)新。

二、挑戰(zhàn)應(yīng)對策略

（一）突出典型示范作用

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要做好率先垂范作用，領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中，需要嚴以律己，確保個人具有更高的感染力，進一步提升職工的執(zhí)行力和專業(yè)素質(zhì)，確保員工在日常工作中具有更高的主觀能動性，進而確保更為高效的開展思想政治工作。企業(yè)在具體開展思想政治工作時，領(lǐng)導(dǎo)干部是一線員工的榜樣和表率，必須以身作則，樹立榜樣，以此為基礎(chǔ)，能夠有效提升自身工作效果，充分調(diào)動職工的主動性和積極性，實現(xiàn)凝聚力的有效形成。其次，需要對員工進行一定程度的典型教育，通常情況下，典型教育具有更高的形象性，生動性和直觀性，具有良好的教育效果。企業(yè)需要發(fā)揮黨員干部的先鋒作用和黨支部的堡壘作用，利用身邊職工和具體案例對其各級工作人員進行科學(xué)教育，確保職工在日常工作中養(yǎng)成敢于創(chuàng)新，比學(xué)趕超，勞動光榮，求真務(wù)實的精神，進而確保能夠有效提升思想政治工作效果。

（二）合理規(guī)范工作理念

在我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，大多數(shù)企業(yè)在具體運營中，普遍選擇將效益最優(yōu)化作為各項工作開展的核心標準，同時可以為國家稅務(wù)提供更大的福利。因此，在該種狀況下，企業(yè)需要基于效益最優(yōu)化理念開展思想政治工作，確定思政教育的工作標準，對企業(yè)運行樹立規(guī)范的管理理念，合理優(yōu)化管理方式，以經(jīng)濟建設(shè)為核心科學(xué)構(gòu)建企業(yè)框架，確保運營方式和管理方式的多元化，實時追蹤和監(jiān)管企業(yè)的具體運營環(huán)節(jié)，確保企業(yè)具有更高的經(jīng)濟效益和社會效益。與此同時，企業(yè)思政人員還需要主動提升個人思想政治素養(yǎng)，基于企業(yè)思想政治工作的特性和具體需求進行管理方式的有效創(chuàng)新，合理應(yīng)用現(xiàn)代思維方式進行思政教育，確保企業(yè)職工具有更高的思想政治觀念，進而保障企業(yè)發(fā)展的健康性和有序性。

（三）提升員工綜合素養(yǎng)

在企業(yè)建設(shè)過程中，職工是其各項工作開展的重要主體，職工素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展具有一定程度的決定性影響，基于此，企業(yè)在具體開展思想政治工作時，需要不斷提升相關(guān)人員專業(yè)素質(zhì)，明確思想政治工作的主要方式，對其工作思路進行有效拓展，確保有效提升企業(yè)經(jīng)營效果和改革效果。在開展具體工作時，思想政治工作具有較高的全局性，細致性，艱苦性和長期性，因此，相關(guān)人員需要科學(xué)制定工作計劃，合理優(yōu)化工作安排，實時關(guān)注員工思想動態(tài)，確保一線員工在日常工作學(xué)習(xí)中能夠不斷提升個人素質(zhì)^[2]。在此過程中，首先需要對員工進行文化知識教育和形式教育，確?，F(xiàn)場工作人員能夠進一步明確開展思政工作的重要價值，進而確保員工能夠更為高效地認識問題，并對其進行深入分析和有效處理。其次，還需要對企業(yè)員工進行價值觀教育，企業(yè)通過定期開展公民道德，職業(yè)道德，集體主義，愛國主義和社會主義的教育活動，確保職工在日常工作中能夠做到無私奉獻，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，進而確保思想政治工作具有更高的感召力。

（四）強化思政工作效果

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對思想政治工作提出了更高的要求，相關(guān)單位在開展具體工作時，只有確保有效提升工作效果，才能保障更為高效的執(zhí)行各項工作，更高程度的實現(xiàn)工作目標。企業(yè)在具體生產(chǎn)經(jīng)營時，需要在經(jīng)營生產(chǎn)，管理和其他內(nèi)部活動中進行職工價值觀，企業(yè)文化和企業(yè)理念的全面貫徹。在具體開展思想政治工作時，需要科學(xué)引導(dǎo)廣大職工，對其價值觀念，工作態(tài)度和思想理念進行合理更正，同時還需要針對職工隊伍較為常見的思想問題進行科學(xué)引導(dǎo)。在具體開展思想政治工作時，必須與實際環(huán)境有效結(jié)合，深入了解廣大職工的具體狀況。在此過程中，需要全面了解廣大職工的職業(yè)道德素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，同時對其相關(guān)人員進行良好責(zé)任意識的科學(xué)引導(dǎo)，使其能夠更為高效地參與企業(yè)經(jīng)營管理。只有確保思想政治工作貼和實際環(huán)境，才能使其驅(qū)動力效果得到更為充分的發(fā)揮。企業(yè)為了確保更為高效地開展思想政治工作，需要對其相關(guān)人員工作執(zhí)行情況科學(xué)制定考核機制，為科學(xué)開展各項工作提供必要的支持和保障，確保能夠更為高效的落實思想政治工作。

三、結(jié)束語

總而言之，通過突出典型示范作用，合理規(guī)范工作理念，提升員工綜合素質(zhì)，強化思政工作效果能夠確?，F(xiàn)代企業(yè)科學(xué)應(yīng)對思想政治工作面臨的各項挑戰(zhàn)，有效提升思想政治工作效果，進而確保進一步推進現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，使其相關(guān)工作開展具有更高的經(jīng)濟效益和社會效益。

參考文獻

[1]? 崔志剛.淺談新時期企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策[J].南北橋，2019（13）：208-208.

[2]? 張坤.新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)和策略研究[J].各界，2020（8）：97-98.