論思想政治工作如何推動團隊文化建設(shè)

段麗娜

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）4- 018- 01

摘 要 本文對烏海電業(yè)局輸電管理處的思想政治工作進行了分析總結(jié)，同時闡述了思想政治工作對于團隊文化建設(shè)的重要導向作用，旨在通過思想政治工作提升團隊文化建設(shè)內(nèi)容，強化企業(yè)的形象和文化，加強全體員工的思想意識，以期進一步提升團隊文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 團隊文化 企業(yè)文化

思想政治工作是我們黨的政治工作和企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理的重要組成部分，團隊文化建設(shè)需要思想政治工作進行指導，做好思想政治工作也是團隊文化建設(shè)的重要保證，對于構(gòu)建和諧社會和諧企業(yè)具有重要作用。

一、樹立企業(yè)形象，強化企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)生命力的體現(xiàn)，思想政治工作和企業(yè)文化緊密相關(guān)，正如思想政治工作和企業(yè)文化具有相同的目的，都是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)健康、有序發(fā)展。思想政治工作對于企業(yè)文化的培養(yǎng)以及優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承都具有促進作用，例如烏海電業(yè)局現(xiàn)共有96名職工，擔負著烏海地區(qū)129條，共計1534公里輸電線的運行和維護工作，促使輸電員工經(jīng)常野外工作，工作環(huán)境惡劣，工作強度大，很容易造成員工情緒不穩(wěn)定，因此，緩解輸電員的壓力，讓其在工作中履責盡職、愛崗敬業(yè)是企業(yè)思想政治工作和團隊文化打造的主要方向。首先是領(lǐng)導干部和黨員的榜樣帶頭作用，輸電處始終堅持“身先士卒”的思想，打造“四特精神”，即特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別團結(jié)、特別和諧的團隊精神，進行艱苦創(chuàng)業(yè)教育，為推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強大動力。領(lǐng)導班子和黨員骨干在學習業(yè)務(wù)和工作中始終垂范在先，帶頭工作，因此輸電處多名班子成員是國家級技術(shù)能手、金牌工人。另外領(lǐng)導班子成員在工作中始終著裝整齊，統(tǒng)一穿著迷彩服，工作中任勞任怨。這些舉動都在潛移默化地影響著每一位員工，指導他們成為一名合格的輸電員工。在工作中員工搶著學技能，任務(wù)搶著干，爭先恐后是所有員工的行為準則。打造出了“相融聚合力，山高我為峰”的團隊文化精神，這是由于團隊建設(shè)中堅持以思想政治工作為指導的原則，堅持用典型、優(yōu)秀的事跡來影響員工，讓輸電員工有榜樣，有方向，有凝聚力。

二、加強全體員工的思想文化意識

加強“相融聚合力，山高我為峰”團隊文化建設(shè)要把思想政治教育融入其中，以此來提高員工的思想政治意識，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。首先，以先進的思想武裝員工的頭腦，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的傳統(tǒng)，其次，展開職業(yè)培訓，開展以思想政治教育為主體的宣傳活動，采取多介質(zhì)的宣傳手段，除了傳統(tǒng)的報紙、讀書等學習途徑，更應該利用好微信公眾號、微博等發(fā)布學習材料，鼓勵員工閱讀學習，不僅能增加員工的職業(yè)技能，豐富思想政治活動內(nèi)涵，更能提升員工的歸屬感，使員工主動參與到輸電事業(yè)的建設(shè)中。團隊文化建設(shè)中要突出以人為本的思想政治觀念，緊密結(jié)合行業(yè)的特點，高危行業(yè)密切關(guān)注員工的思想狀態(tài)，每當員工情緒有波動時，領(lǐng)導、員工、甚至是家屬都來參與到思想政治工作。例如，在日常工作中，輸電處多次開展“七要談”活動，多層次地“一對一聊天”，將員工的心凝聚在一起，使得輸電員工之間配合日漸默契，團隊凝心力逐漸提高。再次，要正確地對待年輕員工身上存在的不足，隨著年輕同志的成長，其承擔了越來越多的重要崗位，少數(shù)同志在取得成績后滋生了自我膨脹的情緒，還有少數(shù)同志面對困難時容易產(chǎn)生畏縮情緒，回避解決問題，這種情況更需要我們在思想政治工作和團隊文化的打造上下功夫，幫助年輕員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀是我國思想道德建設(shè)的基本內(nèi)容，倡導團隊精神，用集體的力量處理難題，形成真正的團結(jié)協(xié)作，具有凝聚力的企業(yè)文化[1]。最后，把軍人的紀律嚴明、雷厲風行、執(zhí)行力強的優(yōu)良傳統(tǒng)也融入進思想政治工作中，例如輸電人員的用品擺放整齊，同部隊軍人一樣要求自身，工作任務(wù)下達后立即執(zhí)行，從無推諉懶怠，用樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，耳濡目染中形成了別具一格的輸電作風。

三、創(chuàng)新企業(yè)的團隊文化建設(shè)內(nèi)容

思想政治工作是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標和思想保證，也是幫助人們認識和改造世界的一門科學。其主要實現(xiàn)方式是研究人的思想和行為[2]。輸電處在團隊文化建設(shè)中始終堅持創(chuàng)新的原則，創(chuàng)建“一對一”的培訓機制，讓有資歷、有科研成果的老隊員帶領(lǐng)新成員，在日常巡查中傳授技能，并且經(jīng)常舉行比武活動，全面地提升新老員工的技能。利用信息社會帶來的便利，創(chuàng)建“職工創(chuàng)新合作社”，開展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改造等活動，為輸電事業(yè)培養(yǎng)人才，目前烏海電業(yè)局輸電處已經(jīng)連續(xù)7年獲得國家級成果優(yōu)秀獎。以思想政治工作為指導，創(chuàng)新團隊文化建設(shè)內(nèi)容，加強員工的職業(yè)素質(zhì)，利用深厚的情感將員工的心凝聚在一處，形成特色的“三融一高一強”團隊文化體系，即融心聚力，融智創(chuàng)新，融情奮進，每位員工都追求卓越，追求高標準，攻堅克強執(zhí)行力強，形成了別具一格的團隊文化。

四、結(jié)語

總之，提升輸電員工的思想政治教育對于企業(yè)的團隊文化發(fā)展具有積極作用，因此應采取有效措施來提高員工的政治意識，增強員工的責任感，關(guān)注員工的思想變化，適當時機開展政工工作和團隊文化建設(shè)，充分調(diào)動員工熱情，提高企業(yè)凝聚力。

參考文獻：

[1]俞宗泰.充分發(fā)揮思想政治教育和單位文化建設(shè)的主導作用[J].文化建設(shè)，2017（01）：32.

[2]程尚林.創(chuàng)新思想政治工作推動疾控文化建設(shè)[J].經(jīng)營管理，2019（10）：83.