國企管理工作中的職工思想政治教育分析

黃婷婷

【摘 要】 國企是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，也是我國綜合國力的重要表現(xiàn)，其對于發(fā)展先進生產(chǎn)力，提高綜合國力發(fā)揮著重要作用。而國企管理工作中的職工思想政治教育對于促進國企健康發(fā)展非常關鍵，并且國企管理工作中的職工思想政治教育工作能夠大力提升企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，基于此，本文闡述了國企管理工作中的職工思想政治教育要求，對國企管理工作中的職工思想政治教育要點及其意義進行了探討分析，旨在促進國企健康發(fā)展。

【關鍵詞】 國企管理工作 思想政治教育 要求 要點

意義

國企管理工作中的職工思想政治教育程度在很大程度上直接關系到國企的進步與發(fā)展，無論是國民經(jīng)濟還是文化發(fā)展，對國企管理工作中的職工思想政治教育水平都提出了更高要求?？梢娞岣邍舐毠さ乃枷胨剑瑢嵤┧枷胝谓逃龑τ趪蟀l(fā)展具有重要意義。

1.國企管理工作中的職工思想政治教育要求

1.1堅持以人為本的要求。思想政治工作的終極目標是以人為本，人是一切行為的核心。人的思想是抽象的，但一旦掌握了規(guī)則，就明白了思想政治工作的根本性變化。青年工作者的思想政治工作，應該在實踐中去鍛煉，接受實踐考驗。思想政治工作是一門多學科的知識，需要到實踐中去鍛煉。同時，它是開展科學有效政治思想政治教育的條件，也是滿足人民群眾發(fā)展需要的唯一途徑。在思想政治工作中，需要積極應對新思想工作者的問題，以及他們關心的實際問題。思想政治教育需要在實際工作中進行滲透，避免實踐工作中存在的一些矛盾。

1.2維護黨的主導地位要求。思想政治工作是無產(chǎn)階級政治工作的一部分。無產(chǎn)階級是黨的基礎，黨領導著無產(chǎn)階級實現(xiàn)社會主義，共產(chǎn)主義。我們運用社會主義思想政治教育、培訓員工，使他們的執(zhí)行力更強。思想政治工作是文化建設和精神文明建設的重要組成部分，是國企文化工作的重要體現(xiàn)。它充分發(fā)揮了黨的作用，依靠工人階級在實現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)任務中發(fā)揮重要作用。同時，還承擔著一定的社會責任。因此在國企職工思想政治工作要堅決維護黨的領導地位。

1.3改革創(chuàng)新、繼承與發(fā)展統(tǒng)一結合的要求。結合國企改革發(fā)展狀況來看，需要加強和改進思想政治工作。作為社會主義市場經(jīng)濟體制，國企思想政治工作的內(nèi)容和方式需要進行創(chuàng)新，以滿足新的變革需求。同時提高管理工作中的思想政治制度和現(xiàn)代企業(yè)制度運行機制建設水平，這就要求國企能夠做好傳統(tǒng)意識與發(fā)展要求的整合。要處理好新形勢下的改革和發(fā)展，就要準確地把握好企業(yè)思想政治工作的基本要點，也要考慮到企業(yè)成員的思想政治狀況。

2.國企管理工作中的職工思想政治教育要點

2.1加強個體性與普遍性相結合。國企職工思想政治教育必須處理好個人傳播和群眾性宣傳，即個體性與普遍性相結合，實現(xiàn)有針對性的教育。在教育過程中應當要遵循因材施教的要求，滿足不同職工的需求，有些職工性格活潑開朗可以直接接受批評教育，而有些較為敏感的職工則需要尤其注意教育的語言和語氣。

2.2強化傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結合。 在信息時代的背景下，有必要組織和開展各種生動的活動，對職工進行思想政治教育，努力形成群眾喜歡的思想政治工作的三維模式和體系，從而增強他們的說服力。在堅持實事求是、民主平等的要求上，充分利用網(wǎng)絡等先進技術手段開展思想政治工作。同時，要注意教育內(nèi)容與現(xiàn)實生活的結合。為了實現(xiàn)思想政治工作的目標，思想政治教育要從簡單傳教轉向藝術滲透。

2.3做好情感與理性的結合。國企管理工作中的職工思想政治教育過程中要充分遵循思想情感與理性相結合的策略。首先對國企職工的教育中要采用合理的策略，結合理論指導，如：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平重要思想以及黨和政府的各項方針政策。對國企職工而言，要結合工作的實際情況，按事由進行討論，通過對一些細微的事情進行深入分析，使職工從感性認識上升到理性認識，從而為主動接受思想政治教育打下良好的基礎。

3.國企管理工作中的職工思想政治教育重要意義

3.1是社會主義發(fā)展的內(nèi)在需要。社會主義制度下的國企除了向社會提供高質量的產(chǎn)品外，還應培養(yǎng)一支有理想、有道德、有教育、有紀律的職工隊伍。因此，對職工進行思想政治教育也是十分重要的。只有努力建設好職工思想政治教育，在國企中才能更為深入的貫徹黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，保證企業(yè)的社會主義性質和方向，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強大的動力。

3.2有效調(diào)動職工積極性以及提高企業(yè)經(jīng)濟效益。當前很多國企還普遍存在職工工作積極性較低的問題，這嚴重制約了國企的進一步發(fā)展，因此，要通過思想政治教育的手段來提高員工的思想覺悟，調(diào)動職工的工作積極性。在國企的發(fā)展道路上，只有充分調(diào)動職工的積極性，才能進一步挖掘企業(yè)的巨大潛力。國企中的職工都有著很大的潛力亟待挖掘，如果能夠挖掘這些潛力調(diào)動每位職工的工作積極性，就會直接提高企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，在國企的發(fā)展過程中，要抓住機遇，對職工進行日常思想政治教育，使他們認清企業(yè)面對市場的緊迫感和危機感，感受到自己的命運與企業(yè)的發(fā)展息息相關。只有這樣，才能調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

3.3是黨組織在國企中的有力體現(xiàn)。國企黨組織作為政治的核心，擔負著領導思想政治工作和精神文明建設的重任。要通過宣傳、激勵和指導，向工人宣傳黨的路線、方針、政策和目標，使廣大職工真正了解、掌握和落實黨的路線、方針、政策和目標。就必須堅持對職工的思想政治教育，使職工充分認識到黨的基本路線領導的重要意義。

結束語

綜上所述，國企管理工作中的職工思想政治教育是社會主義企業(yè)的內(nèi)在要求;是黨組織在國企中政治核心作用的有力體現(xiàn);是調(diào)動職工積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑。因此為了促進國企的健康發(fā)展，必須加強對國企管理工作中的職工思想政治教育進行分析。

【參考文獻】

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