知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)下企業(yè)會(huì)計(jì)的策略分析

陳靜 吳朝武

摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)提出了挑戰(zhàn)。本文分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)在管理上的現(xiàn)狀問(wèn)題做出了闡述，提出面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì);企業(yè)會(huì)計(jì);發(fā)展策略

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)正在迅猛發(fā)展，一定程度上推動(dòng)了我國(guó)在信息產(chǎn)業(yè)方面的進(jìn)步，隨之也替代了傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)模式，會(huì)計(jì)模式革新也應(yīng)運(yùn)而生，全球經(jīng)濟(jì)也逐漸朝向一體化融合，從而加強(qiáng)了世界各國(guó)的聯(lián)系。會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)是相輔相成的，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭越強(qiáng)勁，會(huì)計(jì)的地位就會(huì)越突出。所以，當(dāng)前一定要積極面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并積極進(jìn)行會(huì)計(jì)創(chuàng)新，以期使會(huì)計(jì)工作跟上我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征

所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)，通俗地說(shuō)就是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，是知識(shí)在生產(chǎn)中占主導(dǎo)地位、知識(shí)產(chǎn)業(yè)成為龍頭產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后的運(yùn)營(yíng)主體。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，因此要靈活運(yùn)用知識(shí)結(jié)構(gòu)，充分結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展與知識(shí)的特點(diǎn)，并逐漸建立以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為首要目標(biāo)的發(fā)展主體。合理使用知識(shí)經(jīng)濟(jì)、合理分配知識(shí)經(jīng)濟(jì)，以及合理生產(chǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而進(jìn)一步邁入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大門。

新知識(shí)時(shí)代結(jié)構(gòu)與特點(diǎn)復(fù)雜多變。首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，打破了舊有的以傳統(tǒng)工業(yè)、金融以及農(nóng)業(yè)等為經(jīng)濟(jì)主體的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將其變成了以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主體的新時(shí)代，進(jìn)而使得社會(huì)各界靈活運(yùn)用知識(shí)理論，這也為我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的意義具有抽象性，可以說(shuō)是一種無(wú)形的資產(chǎn)。前期主要的體現(xiàn)是用人力資源來(lái)對(duì)比各種企業(yè)內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)，打破了舊有傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作模式，為各國(guó)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)以及科學(xué)教育方面的創(chuàng)新起到了極大的推動(dòng)作用。當(dāng)今時(shí)代要想預(yù)估一個(gè)企業(yè)的總體價(jià)值，是從企業(yè)本身的知識(shí)經(jīng)濟(jì)所體現(xiàn)出來(lái)的無(wú)形資產(chǎn)的多少來(lái)衡量的，再也不是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式下僅僅依靠企業(yè)資金以及不動(dòng)產(chǎn)的多少來(lái)決定。所以，進(jìn)入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)如果想轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)形式，就需要把企業(yè)資本轉(zhuǎn)換成無(wú)形資產(chǎn)體現(xiàn)出來(lái)。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)制度現(xiàn)狀

（一）企業(yè)內(nèi)控不健全

企業(yè)內(nèi)部的控制要素隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷調(diào)整和變化，會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)處理的一個(gè)歸納與總結(jié)。但是企業(yè)往往對(duì)會(huì)計(jì)核算不重視，在賬務(wù)處理時(shí)往往只有一個(gè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行處理與核算，且內(nèi)部沒(méi)有二次監(jiān)督管控措施。企業(yè)是一個(gè)處于隨時(shí)變動(dòng)的內(nèi)外部環(huán)境中的運(yùn)轉(zhuǎn)個(gè)體，其目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化或者股東財(cái)富最大化，各層級(jí)員工要各司其職，明確各自的權(quán)限大小、審批程序，以及相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)離不開(kāi)健全有序、無(wú)縫銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)范。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律意識(shí)淡薄

企業(yè)法人往往以“利益最大化”為第一驅(qū)動(dòng)性目標(biāo)，法律意識(shí)淡薄，也缺少對(duì)法律的正確認(rèn)知，以及對(duì)法律的敬畏心，指使會(huì)計(jì)人員對(duì)賬務(wù)進(jìn)行不合規(guī)操作，并在運(yùn)營(yíng)中制造假賬以達(dá)到其偷稅漏稅的目的。但這些人中的大多數(shù)都不知道自己將要承擔(dān)何種法律責(zé)任，抱著無(wú)所畏懼的心態(tài)并且普遍存在僥幸心理。這樣的行為嚴(yán)重影響了我國(guó)稅收政策的實(shí)施，同時(shí)也給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了潛在的威脅[1]。

（三）利益驅(qū)動(dòng)

一切違法違紀(jì)行為的源頭大多都是受利益驅(qū)使。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，資金流轉(zhuǎn)困難，為了獲取高額的貸款，企業(yè)會(huì)粉飾并修改內(nèi)部會(huì)計(jì)信息。例如，企業(yè)發(fā)展需要資金的投入，但是銀行往往更加熱衷于把資金發(fā)放于大型企業(yè)或者盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)，所以部分企業(yè)為了獲取資金，修改經(jīng)營(yíng)情況，以達(dá)到其獲取銀行貸款的目的，從而降低了其會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性[2]。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種全新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。會(huì)計(jì)發(fā)展是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的，必須以全新的思維，探索現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)觀念。

（一）傳統(tǒng)計(jì)算方式被會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化取代

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，要求企業(yè)逐步摒棄傳統(tǒng)的計(jì)算方式，采用更符合時(shí)代發(fā)展需求的會(huì)計(jì)電算化模式。企業(yè)自身可以建立健全會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，這樣可以明示出準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)電算化是一種新型的信息計(jì)算形式，其取代了舊有的人工記賬、人工算賬以及人工報(bào)賬的模式。從而引發(fā)我們思考：如果傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)算模式完全被會(huì)計(jì)電算化模式取代后，將怎樣改變會(huì)計(jì)工作職責(zé)，以及發(fā)揮其應(yīng)有的作用呢？可以在記賬算賬的同時(shí)，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，突出其輔助經(jīng)營(yíng)決策的職能。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的理財(cái)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作的重心也相應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)移，除了發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督的基本職能外，更重要的是發(fā)揮其參與管理、輔助決策的職能。網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的運(yùn)用又為會(huì)計(jì)人員參與管理、輔助決策提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐，從而有助于會(huì)計(jì)人員更好地發(fā)揮其職能和作用。

（二）企業(yè)未來(lái)現(xiàn)金流量的不確定性

在傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)模式下，企業(yè)往往會(huì)將其固有資產(chǎn)作為重點(diǎn)，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)舊有的生產(chǎn)模式已經(jīng)被新興的科學(xué)技術(shù)研發(fā)所代替。因此，在當(dāng)前企業(yè)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的大多是從事科技開(kāi)發(fā)以及應(yīng)用的、在勞動(dòng)力成本方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)的知識(shí)型企業(yè)。例如，固定資產(chǎn)投資等，企業(yè)先要預(yù)測(cè)其未來(lái)的現(xiàn)金流向，進(jìn)而再對(duì)同行業(yè)收益以及設(shè)備的使用狀態(tài)進(jìn)行比較，這樣就會(huì)很容易掌握其現(xiàn)金流量。但進(jìn)行知識(shí)型的研究開(kāi)發(fā)雖然具有高收益，但風(fēng)險(xiǎn)也較高，使得其自身對(duì)于未來(lái)的現(xiàn)金流量不夠確定，也給相關(guān)人員對(duì)于投資分析帶來(lái)了困難。換句話說(shuō)，如何組建針對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)的投資分析的新型模式，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給我們帶來(lái)的新課題。

（三）企業(yè)的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)正發(fā)生著巨大的變化

當(dāng)前時(shí)代促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力已經(jīng)被知識(shí)所取代，是決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)足發(fā)展的寶貴資產(chǎn)是優(yōu)秀的人力資源，大部分企業(yè)已經(jīng)將儲(chǔ)備人才列為了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)在培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面往往會(huì)投入巨大的成本，從而使得技術(shù)人員能夠得到良好的教育培訓(xùn)，一定程度上也改變了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。另外，知識(shí)型的企業(yè)往往會(huì)花費(fèi)大量資金在招聘、開(kāi)發(fā)人才以及培訓(xùn)上，可以說(shuō)是對(duì)人力資源做出的前期投資。因此，人力資源相關(guān)的會(huì)計(jì)也面臨著新的發(fā)展要求。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要合理把控自身的資本保有量，以及自身在知識(shí)創(chuàng)新方面的能力，關(guān)注企業(yè)自身的資本增長(zhǎng)，以及資本的創(chuàng)造力。所以將企業(yè)自身的有形資產(chǎn)諸如資金、不動(dòng)產(chǎn)，以及無(wú)形資產(chǎn)中的人才、智力、資產(chǎn)納入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能順應(yīng)當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下運(yùn)用會(huì)計(jì)信息企業(yè)的要求[3]。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。新時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)頗為激烈，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用摒棄了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)運(yùn)作模式。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，具備知識(shí)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和接受新事物的能力，要提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，以及具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和法律意識(shí)[4]。

五、關(guān)于我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的策略

（一）改善企業(yè)融資難的困境

企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，也是我們國(guó)家解決就業(yè)的中堅(jiān)力量，政府對(duì)企業(yè)融資的扶持力度、政策支持將直接影響稅收的發(fā)展。目前，我國(guó)關(guān)于企業(yè)融資的制度體制還不夠完善，對(duì)解決融資難的問(wèn)題還沒(méi)有更健全的改革體制，企業(yè)稅收也需要政府的保護(hù)措施。因此，政府應(yīng)該加強(qiáng)市場(chǎng)引導(dǎo)，整合資源，為企業(yè)提供更多的融資渠道。地方政府應(yīng)該支持當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)開(kāi)展自主研發(fā)項(xiàng)目，形成創(chuàng)新型稅收企業(yè)，同時(shí)政府應(yīng)該增加創(chuàng)業(yè)資金，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，加大就業(yè)力度，并切實(shí)解決好企業(yè)用地、員工培訓(xùn)等問(wèn)題。只有政府政策支持到位，資金支持給力，合理幫扶稅收企業(yè)，培育優(yōu)秀企業(yè)，才能讓政府在企業(yè)融資發(fā)展中起到實(shí)際的促進(jìn)作用[5]。

（二）構(gòu)建完善的企業(yè)財(cái)會(huì)政策

企業(yè)財(cái)會(huì)政策應(yīng)該由財(cái)政部、審計(jì)、證監(jiān)會(huì)等多部門共同制定，從而建立多層面的財(cái)會(huì)制度體系。我國(guó)政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管，并應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)和維護(hù)相應(yīng)的法律、法規(guī)來(lái)帶動(dòng)整個(gè)資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作的重視程度，最終應(yīng)使得財(cái)務(wù)信息在資本市場(chǎng)中形成常態(tài)化，并不斷發(fā)展。與此同時(shí)，還要成立企業(yè)財(cái)務(wù)信息工作的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，保證財(cái)務(wù)信息政策不會(huì)成為一紙空文，相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在監(jiān)督公司財(cái)務(wù)信息的同時(shí)，還應(yīng)細(xì)化第三方中介機(jī)構(gòu)審計(jì)評(píng)價(jià)的規(guī)則，以期提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的有效性[6]。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理特色可以為企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，在傳統(tǒng)企業(yè)管理的過(guò)程中，部分企業(yè)將在財(cái)務(wù)管理中提高自身市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而，由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商譽(yù)、人才管理創(chuàng)新和信息管理等諸多因素，傳統(tǒng)的管理內(nèi)容無(wú)法得到有效的實(shí)現(xiàn)，往往成為紙上談兵。其次，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)要充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具。除了以上內(nèi)容之外，還可以對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)進(jìn)行大膽創(chuàng)新，如工業(yè)、物流等企業(yè)，也可以借助“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代的幫助，在資源整合的實(shí)體生產(chǎn)和分銷中進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新，為用戶提供更好的消費(fèi)體驗(yàn)[7]。

（四）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

第一，提升會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，增強(qiáng)業(yè)務(wù)辦理責(zé)任心?？梢詮膬?nèi)部的嚴(yán)格管控方面入手，二次審核責(zé)任制可以具體落實(shí)到個(gè)人負(fù)責(zé)。進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)，通過(guò)內(nèi)部的審計(jì)可以起到內(nèi)部監(jiān)督的作用，也將對(duì)會(huì)計(jì)人員起到制約的作用，并可以提高會(huì)計(jì)人員的謹(jǐn)慎性，以此減少錯(cuò)誤的發(fā)生，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行真實(shí)的披露，提高信息的透明度。第二，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性需要不斷地學(xué)習(xí)跟進(jìn)，這就要求企業(yè)管理者不斷地督促會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)國(guó)家最新的法律法規(guī)，增強(qiáng)自身的專業(yè)性。

（五）關(guān)于應(yīng)對(duì)稅收方面的措施

在外部監(jiān)管的過(guò)程中，第一，稅收部門要對(duì)提供不真實(shí)信息的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格處罰，以此做出警戒，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。第二，稅收部門在監(jiān)管的過(guò)程中，要端正其態(tài)度，各司其職，明確分工，保持其本身應(yīng)有的獨(dú)立性，不應(yīng)該與企業(yè)有太多聯(lián)系，做到公私分明，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，這樣才能警示企業(yè)，使其不敢腐蝕辦稅人員。第三，嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，健全法律制度。有了健全的法律法規(guī)以及完善的制度，各企業(yè)才會(huì)嚴(yán)格遵守。第四，加大法律法規(guī)的普及，對(duì)于企業(yè)股東、法人以及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員，通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等定期宣傳等手段讓其了解到提供虛假信息所造成的經(jīng)濟(jì)后果，并意識(shí)到虛假的信息會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司的形象，降低公司價(jià)值。對(duì)于外部投資者，監(jiān)管部門也要提高投資者的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓投資者主動(dòng)與企業(yè)取得聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)的信息情況，降低其風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也可以迫使企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

六、結(jié)束語(yǔ)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，各行各業(yè)都面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)也要迎合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，做出適時(shí)的改變，才能為企業(yè)自身的發(fā)展提升競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到對(duì)于會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新以及改革的必要性。另外，也要求企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)管理方式進(jìn)行革新，這樣不僅能合理的控制企業(yè)的投資成本，也可以全方位的掌握企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)。在新時(shí)代中，會(huì)計(jì)人員要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行深入了解，并做出詳細(xì)的會(huì)計(jì)報(bào)告，為企業(yè)管理者提出應(yīng)對(duì)問(wèn)題的對(duì)策，幫助企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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[3]曾瑩.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2019 （22）：72-73.

[4]黃威.試析新常態(tài)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2019 （22）：80，82.

[5]徐曉蓮，李忠晴.淺析知識(shí)環(huán)境下企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)完善對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2019 （7）：207-208.

[6]饒智中.知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與建議[J].商情，2019 （40）：43.

[7]陳福連.知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)下企業(yè)會(huì)計(jì)的對(duì)策研究[J].中國(guó)商論，2018 （22）：126-127.