職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益不容侵犯

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全國(guó)總工會(huì)近日印發(fā) 《關(guān)于做好2020年職工防暑降溫工作的通知》，要求各級(jí)工會(huì)把服務(wù)和保障職工健康納入工會(huì)工作的重要日程，提前安排部署，推動(dòng)防暑降溫工作落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 （6月8日 《勞動(dòng)午報(bào)》）

關(guān)于防暑降溫工作，每年各級(jí)工會(huì)組織以及政府相關(guān)部門(mén)都會(huì)出臺(tái)文件，對(duì)此進(jìn)行細(xì)致安排，其主要目的就是有效防控夏季高溫天氣導(dǎo)致勞動(dòng)者中暑及各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，降低高溫作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成的損害，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益。

可以說(shuō)，切實(shí)維護(hù)好職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根基。今年不同于往年，雖然當(dāng)前全國(guó)疫情防控已取得重大戰(zhàn)略成果，生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢(shì)不斷鞏固，但是疫情防控工作依舊不能放松。推動(dòng)做好環(huán)境定期消毒、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣、加強(qiáng)作業(yè)人員個(gè)人防護(hù)、控制和減少人員聚集等工作，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來(lái)的不利影響，依舊需要引起高度重視。

保障職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益，各級(jí)工會(huì)組織需要增強(qiáng)履職主動(dòng)性。此次全總 《通知》就對(duì)各級(jí)工會(huì)組織提出了一系列要求，比如，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位按照法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任；對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督等等。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履職，當(dāng)好職工“娘家人”。

同時(shí)，用工單位必須肩負(fù)起保障職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益的主體責(zé)任。最為基本的，一方面要按照相關(guān)部門(mén)要求，做好疫情防控工作；另一方面也要做好防暑降溫工作，比如，該發(fā)的高溫津貼一定要發(fā)放到位，合理安排作業(yè)時(shí)間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下職工休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和高溫作業(yè)休息場(chǎng)所等等。

另外，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)管執(zhí)法力度。針對(duì)防暑降溫工作落實(shí)情況，不僅要加大監(jiān)管力度，更要依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。尤其是對(duì)于不發(fā)放高溫津貼，或者折扣發(fā)放高溫津貼的，要拿出切實(shí)可行的懲罰性措施。當(dāng)然，相關(guān)部門(mén)也應(yīng)該加強(qiáng)普法工作，以提升勞動(dòng)者依法維權(quán)的意識(shí)與能力。

勞動(dòng)者分布在各個(gè)不同的行業(yè)，但是他們的安全健康權(quán)益同樣地不容侵犯，而這也正需要社會(huì)的共同參與。比如，以室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)；以環(huán)衛(wèi)工人、出租車(chē)駕駛員、交通警察等戶(hù)外勞動(dòng)者為主要服務(wù)對(duì)象，推進(jìn)戶(hù)外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，從而讓廣大勞動(dòng)者的安全健康權(quán)益更有保障。