企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題及措施探討

劉魁壯

摘要：新形勢下的會計準則作為企業(yè)財務(wù)活動的重要標準，目前為我國的企業(yè)工作提供了準確的發(fā)展方向，改善了整體的企業(yè)結(jié)構(gòu)，對大部分企業(yè)未來的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。但目前通過部分實施案例來看，現(xiàn)階段下我國企業(yè)在實施會計準則過程中存在了明顯的缺陷，從而促使了會計準則實施缺陷的形成，在一定程度上影響了企業(yè)財務(wù)活動的推動，例如信息質(zhì)量的不準確性、準則內(nèi)容操作缺乏有力監(jiān)督、會計準則執(zhí)行力不足等，需要及時采取相應措施進行解決。本文通過在會計準則實施過程中的問題上進行分析，并根據(jù)相關(guān)問題進行對策探究為提高財務(wù)人員的整體工作素質(zhì)和認知、提高監(jiān)管力度和技術(shù)水平提供建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計準則;問題談?wù)?措施探討

引言

新形勢下的財務(wù)管理工作不斷產(chǎn)生著變化，由此引導著會計準則不斷進行著完善，由此，會計準則也逐漸產(chǎn)生了大量的管理內(nèi)容。通過不斷完善的會計準則能夠滿足當前的會計核算工作標準[1]。同時在該準則中往往對企業(yè)的整個財務(wù)工作流程產(chǎn)生著影響，包括負債、資產(chǎn)以及利潤等因素。由于財務(wù)準則的實施必定是基于財務(wù)管理而產(chǎn)生的，因此在執(zhí)行財務(wù)準則的同時，會由于財務(wù)人員的工作素質(zhì)等因素產(chǎn)生問題，而此類問題的解決，通常會對提升會計人員的工作水平具有一定的效果，為有效保證問題的解決，采取的措施至關(guān)重要。

一、企業(yè)會計準則執(zhí)行過程中潛藏的問題

（一）企業(yè)缺乏對會計準則的認知度

會計準則通常情況下是以我國快速發(fā)展的經(jīng)濟市場為基礎(chǔ)的，而這往往都對企業(yè)內(nèi)的會計事務(wù)做出了嚴格的規(guī)范及要求，擁有對會計準則強烈認知度的企業(yè)管理者才具有提高企業(yè)處理財務(wù)會計事務(wù)的能力，并且在迅速發(fā)展的經(jīng)濟市場中起著強有力的推動作用。但是目前還有部分企業(yè)無法了解到會計準則的重要性，企業(yè)的會計人員普遍對會計準則存在認知不足的情況，從而導致企業(yè)會計準則的實施出現(xiàn)障礙，無法發(fā)揮應有的價值，甚至還存在完全忽視的情況。最終促使企業(yè)的會計人員依舊遵循常規(guī)的會計計算準則，無法對市場的經(jīng)濟變化產(chǎn)生較大的影響，從而為企業(yè)的經(jīng)濟帶來的嚴重的滯后效果。企業(yè)無法順應經(jīng)濟市場的迅速變化，正常運營和發(fā)展受到限制。

（二）企業(yè)缺乏完善的制度環(huán)境實施

會計準則

會計準則的推行以及實施，通常情況下需要在相應的制度環(huán)境保證下才能夠得到推動。在制度環(huán)境缺乏的情況下對會計準則實施，反而無法獲得良好的效果，對于企業(yè)的會計發(fā)展無法達到預期標準，因此環(huán)境因素的建立，也是實現(xiàn)會計準則的重要標準。但目前還存在部分企業(yè)未能認識到制度環(huán)境為企業(yè)會計準則帶來的積極作用，所以重視程度不足也是影響制度環(huán)境建立的重要原因。在舊環(huán)境下執(zhí)行新的會計制度，則容易導致內(nèi)容固定沖突，由此便會極大程度影響準則實施的效果以及力度，加上企業(yè)員工重視程度不足的情況，更容易導致會計事務(wù)的紕漏，從而影響企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展[2]。

（三）企業(yè)的會計人員缺乏的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)會計準則的有效實施，對會計人員的工作基礎(chǔ)尤為看重。為有效體現(xiàn)會計準則的作用并發(fā)揮其效果，需要對會計工作人員的整體工作素質(zhì)進行提升。但目前部分企業(yè)同時還存在會計人員的整體工作素質(zhì)不足的情況，嚴重影響了企業(yè)會計準則的實施，是影響企業(yè)會計準則推動的重點所在。由于會計人員的專業(yè)程度較低，無法達到會計準則所規(guī)定的技術(shù)要求，這就會導致會計準則在推行過程中產(chǎn)生錯誤或者執(zhí)行效率低的情況。同時，工作素質(zhì)低下也會導致工作人員對準則的理解不足，無法在實際的運用過程中進行發(fā)揮，從而促使了工作與市場經(jīng)濟脫節(jié)的情況。

二、企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的主要

原因探究

（一）企業(yè)的重視程度不足

會計準則的推動，往往是由企業(yè)作為第一發(fā)起單位，同時企業(yè)對該準則的執(zhí)行態(tài)度也會對整體的執(zhí)行效率以及員工的實施力度產(chǎn)生直接影響。由此可見，企業(yè)對準則執(zhí)行的重視程度具有引導作用。在部分對會計準則重視程度不足的企業(yè)中，往往存在了諸多的執(zhí)行問題，不僅局限于對會計準則內(nèi)容的中，同時也會體現(xiàn)在住宅呢的制度環(huán)境建設(shè)中，另外會計人員的不重視以及準則的執(zhí)行情況不重視也是影響其整體發(fā)展的因素[3]。但這些因素通常含有同一種結(jié)果：其都會直接影響其他執(zhí)行問題的出現(xiàn)。

（二）監(jiān)管力度不足

企業(yè)會計準則的實施不僅需要在重視程度上進行提升，還要通過積極的實施措施對其進行有效執(zhí)行，同時還需要企業(yè)的監(jiān)管部門對其進行執(zhí)行情況的監(jiān)督。然而在部分監(jiān)管力度不足的企業(yè)中，會導致住準則實施制度環(huán)境和執(zhí)行效果體系產(chǎn)生較大的缺陷，在具體的表現(xiàn)中，無法為準則的實施提供良好的環(huán)境基礎(chǔ)，準則的實施由此產(chǎn)生障礙。另外，準則執(zhí)行效果的評估也是影響整體執(zhí)行過程的重要環(huán)節(jié)，評估體系不完善，往往會促使監(jiān)管部門無法對企業(yè)會計準則的執(zhí)行情況采取準確評估，對于方案的制定也會存在一定的困難，最終導致企業(yè)會計準則的實施情況呈混亂局面，影響整體推動過程[4]。由此可見，執(zhí)行評估體系的不完善，不僅會對監(jiān)管部門產(chǎn)生影響，同時會使企業(yè)會計準則在實施過程中產(chǎn)生盲目和目的性差的情況。

（三）會計人員的整體素質(zhì)較低

影響企業(yè)會計準則實施的主要因素還有會計人員的整體工作素質(zhì)。由于會計準則往往會對會計人員傳統(tǒng)的核算體系進行更新，會計人員需要提高對自身的準則學習力度以及應用效率，才能夠保證會計準則的實施。而在一般情況下，會計人員普遍存在對會計準則的認知不足情況，導致其無法對會計準則形成重視，相對來講促進其學習新的會計制度的動力較低，無法對整體內(nèi)容進行吸收，更無法令其將準則的內(nèi)容有效的帶到實際的運用過程中。另一方面，由于會計人員的整體工作素質(zhì)低，企業(yè)會計準則實施后，對準則內(nèi)容吸收效果較差，不能準確理解其含義，最終導致會計人員學習能力普遍偏低，無法達到經(jīng)濟市場需求。

（四）市場原因

會計準則的實施通常情況下與市場因素還存在著一定的聯(lián)系，其磨合程度間接影響了會計準則的實施，在企業(yè)與市場的聯(lián)系性較差的情況下，由市場所帶來的完善制度以及流程體系，會對舊的企業(yè)會計準則產(chǎn)生沖突，阻礙新的會計準則的推動。企業(yè)領(lǐng)導者需要在執(zhí)行會計準則的過程中積極觀察市場情況，并有效區(qū)別市場與自身企業(yè)的差別，減少市場因素對會計準則的實施影響。

三、企業(yè)會計準則執(zhí)行的措施探究

（一）全力宣傳實施會計準則的重要性

宣傳作為企業(yè)方案實施的重要環(huán)節(jié)，對所有企業(yè)以及其計劃的實施具有深遠的影響，這在一定程度上提示了不論是政府還是企業(yè)，都需要通過宣傳的方式提高會計準則的重要性。這也是解決目前企業(yè)會計人員對會計準則重視度不足的首要方式，宣傳的內(nèi)容需集中到準則的內(nèi)容以及方法。從內(nèi)容中看，政府部門應當根據(jù)企業(yè)會計準則的內(nèi)容進行全面地宣傳，通過該方式提高企業(yè)及其工作人員的認知，告誡會計準則為企業(yè)發(fā)展帶來的優(yōu)勢。企業(yè)則需要對工作人員未嚴格執(zhí)行會計準則的后果進行分析做出宣傳，促使工作人員了解其弊端，從而促使會計人員加強對會計準則的學習和運用，同時結(jié)合市場因素，采用符合當前企業(yè)發(fā)展目標的方式進行宣傳，最大化宣傳作用[5]。

（二）強力渲染完善企業(yè)內(nèi)部會計準則支持制度及體系的作用

為保證企業(yè)會計準則能夠得到有效實施，需要加強對會計準則的基礎(chǔ)制度建設(shè)和完善，從而為準則的實施奠定基礎(chǔ)。為完善相關(guān)制度，首先需要對企業(yè)內(nèi)部的整體工作氛圍進行改善，通過改善準則執(zhí)行過程的氛圍，對執(zhí)行準則的風氣進行規(guī)劃。然后企業(yè)需要加強準則實施體系的完善，從企業(yè)的內(nèi)部部門進行調(diào)整，為企業(yè)準則的實施提供執(zhí)行基礎(chǔ)。最后需要通過對準則的實施制度進行完善，從會計的控制工作開始，建立完善的內(nèi)部控制體系，而有效推動會計準則的實施以及監(jiān)控力度提供保證。另外，企業(yè)準則的制度完善不僅需要從內(nèi)部進行，同時還需要在外部制度上進行一定程度的更改，即企業(yè)需要針對政府的相關(guān)政策進行制度理解和學習，將其中所包含的優(yōu)惠政策運用于企業(yè)的會計準則實施過程中，從而有效提高工作人員的整體工作效率，為準則實施奠定完善的制度基礎(chǔ)。

（三）加強對高素質(zhì)會計專業(yè)人員的

培養(yǎng)力度

專業(yè)人員往往也跟準則的實施相關(guān)，同時還與其執(zhí)行情況具有一定的關(guān)聯(lián)性。由此企業(yè)需要采用專業(yè)的培訓方式對企業(yè)人員進行培訓，加強其專業(yè)素養(yǎng)，會計人員也應當根據(jù)自身的學習程度不斷加強自身的執(zhí)行能力。對專業(yè)人員的培訓，可以采用考核的方式，只有專業(yè)人員抱有堅實的知識基礎(chǔ)，才能夠加深對準則的理解，從而能夠促使其有效執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，保證工作有效性，對于考核不符合要求的人員，可繼續(xù)培養(yǎng)相關(guān)知識，對反復積累相關(guān)知識也具有一定的積極意義。隨后根據(jù)人員的不同，可以采用針對性的培訓計劃，加深對準則內(nèi)容的理解。專業(yè)人員培養(yǎng)過程后，可通過定期檢測的方式確認人員的知識掌握程度，保證培訓效果。

（四）建立完善且健全的監(jiān)督機制

全面、高效的監(jiān)督機制不僅能夠有效推動準則的實施，同時對監(jiān)督實施程度以及工作人員的整體掌握具有良好作用。在進行監(jiān)督的過程中，需要領(lǐng)導者從各個方面進考慮，同時保證會計工作的正常運行。其股東以及債權(quán)人作為監(jiān)督的重要部分，監(jiān)督的機制也應當以該類人群為主，從各個方面對會計的工作進行監(jiān)管，對于部分終結(jié)結(jié)構(gòu)以及社會眾籌方面的監(jiān)督，也需要通過部分監(jiān)督機制進行有效控制，對于準則來講，政府、注冊會計師和法庭才是監(jiān)督的主題，承擔著重要的監(jiān)督責任。

結(jié)語

我國經(jīng)濟在迅速發(fā)展的同時，眾多企業(yè)也開始選擇從自身實際情況和發(fā)展前景出發(fā)，結(jié)合經(jīng)濟大環(huán)境的變化實施具有可行性的會計準則，在實現(xiàn)一定經(jīng)濟效益的同時積極促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]中國人民銀行蘇州市中心支行課題組，童琳.會計準則執(zhí)行中的問題和對策——商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)證券化會計處理[J].金融會計，2017（5）：49–54.

[2]宋建波，謝夢園.上市公司商譽會計信息披露的問題與建議[J].財務(wù)與會計，2019（8）：15–18.

[3]周宏亮.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本構(gòu)成及控制研究[J].時代經(jīng)貿(mào)，2019（14）：64–65.

[4]張悅.新政府會計準則的實施對企業(yè)的影響[J].今日財富（中國知識產(chǎn)權(quán)），2018（2）：157.

[5]管靜怡.新政府會計準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響[J].今日財富，2017（7）：116.