簡析融媒體時代電視新聞專題編輯的創(chuàng)新意識和融合能力

溫雅嬋

關鍵詞：融媒體;電視新聞;專題編輯;創(chuàng)意意識;融合能力

融媒體代指將不同類型媒體方式予以融合，工作期間，不同類型媒體本身的優(yōu)勢也各不相同，融媒體時代下，不同媒體之間彼此融合，整體加快了媒體行業(yè)的高速發(fā)展。基于網(wǎng)絡技術的運用愈漸頻繁，融媒體時代的到來，也令新聞信息傳播方式趨向多元化，該背景下，電視新聞為了能夠滿足時代發(fā)展步伐，新聞編輯便需要持續(xù)提升本身創(chuàng)新意識以及融合水平，確保新聞信息整體質(zhì)量。

一、融媒體時代下電視新聞編輯存在的問題

（一）電視新聞編輯創(chuàng)新性遭受挑戰(zhàn)

基于數(shù)字化信息技術發(fā)展速度的不斷加快，大量媒體人開始涉足該領域之中，然而部分人為了能夠增加自己的關注度，吸引更多的瀏覽者，不惜報道許多虛假新聞，不僅曲解了事實，同時也令許多觀眾針對新聞喪失了信心，同時也對新聞行業(yè)之后的發(fā)展產(chǎn)生了極為不利的影響，隨著電視臺節(jié)目數(shù)量的持續(xù)增加，導致許多電視臺所播報的內(nèi)容同質(zhì)化現(xiàn)象愈漸嚴重，新聞播報的方式以及內(nèi)容較為趨近，觀眾也無法在眾多電視節(jié)目之中尋找各個電視節(jié)目所具有的亮點。另外，電視新聞的編輯本身缺少創(chuàng)新性，難以形成競爭力，導致當下新聞播報的形成元素也較為相近，凡是突然產(chǎn)生的一種新型電視節(jié)目或是深受觀眾喜愛的形式，則各個電視臺自然爭相模仿，卻普遍缺少創(chuàng)新的意識以及概念?；谖覈F(xiàn)代新媒體形式的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)電視新聞顯然已經(jīng)無法到達人們關于新鮮事物的顯示需要，新媒體利用極為富有創(chuàng)新性的報道方法，能夠自由評估的輿論方式吸收大量觀眾，這也是電視這一傳統(tǒng)媒體地位減弱的主要原因。

（二）未能履行輿論監(jiān)管職責

新聞媒體構建效果之一便是為人們供應一種輿論監(jiān)管方式，構建一套民眾同政府之間聯(lián)系渠道，使得民眾有渠道可以向政府相關部門反饋民眾實際生活存在的問題。然而，目前的電視新聞更為關注報道，缺乏關于人們觀點以及意見的匯集，也不能如同其余媒體一般為民眾提供評論功能，導致電視媒體并不能如同其他媒體開展監(jiān)督管理作用。

二、強化融媒體時代下電視新聞編輯創(chuàng)新意識和融合能力的方案

（一）貫徹報道內(nèi)容真實性以及精確性

融媒體背景下，新型媒體報道的即時性較強，通常會在事件發(fā)生之后，便有自媒體針對事件開展報道，但其往往僅能針對事件的表面進行報道，所以報道的精確性、真實性以及深度方面都存在不足，甚至有可能因為對事件前后因果不了解而導致錯誤地引導大眾輿論，事件本身的真實性也有待考證。針對該現(xiàn)象，電視媒體便需要抓住機遇，充分發(fā)揮電視新聞報道內(nèi)容所具有的優(yōu)勢，積極了解事件前后因果，明確事件發(fā)展的脈絡，對事件全程進行詳盡且精確的報道，并針對事件產(chǎn)生的深層次原因進行分析，使得報道內(nèi)容更加具有深度。

（二）建立創(chuàng)新意識以及提高融合能力

移動通信技術的高速發(fā)展，使得手機這一移動終端的功能愈漸豐富，在為人們提供移動通信功能的同時，也發(fā)展為人們用以關心時事熱點、獲取外部信息數(shù)據(jù)的主要設備。因此，電視新聞的從業(yè)人員農(nóng)業(yè)需要明確目前觀眾獲取信息數(shù)據(jù)的主要方式，對新聞播放方式進行創(chuàng)新，關注新聞報道內(nèi)容的多樣化，不僅限于此時所具有的優(yōu)勢。具體可采用如下方面措施：第一，電視臺可以在內(nèi)部組建專門的創(chuàng)新部門，主要的工作便是積極發(fā)覺人們新穎的關注熱點，并針對觀眾群體加以劃分，針對不同的觀眾群體開展內(nèi)容的創(chuàng)新編輯，同時構建創(chuàng)新意識以及培養(yǎng)體系，協(xié)助電視新聞能夠更好地滿足新時代發(fā)展的實際需求。第二，注重新聞從業(yè)人員的培養(yǎng)。人才是所有行業(yè)發(fā)展都必不可少的核心競爭力，基于目前競爭愈發(fā)激烈的社會，哪個企業(yè)掌控了人才，便可以獲得更為長久的發(fā)展，電視新聞行業(yè)同樣如此。故而，對電視新聞行業(yè)發(fā)展而言，強化關于人才的培養(yǎng)便顯得至關重要，尤其是針對新聞獲取人員、新聞內(nèi)容編輯人員以及播報人員培訓能夠合理規(guī)避錯誤的產(chǎn)生。實際培養(yǎng)工作方面，企業(yè)可以嘗試建立完善的培訓體系，包括崗前培訓、崗后培訓以及不定期培訓，其中不定期培訓即企業(yè)可以結(jié)合員工該階段表現(xiàn)，組織表現(xiàn)優(yōu)秀的員工外出進行學習或是組織有經(jīng)驗且員工傳授工作經(jīng)驗的方式完成培訓活動。不管是定期培訓，還是不定期培訓，都需要將創(chuàng)新與融合能力視為培訓工作的重點。另外，企業(yè)還可以積極招聘外部高水平的工作人員，一方面提高電視新聞工作能力，同時也可以為隊伍注入新鮮的血液。

微博、微信等網(wǎng)絡新型媒體的產(chǎn)生，打破了傳統(tǒng)電視新聞所占據(jù)的壟斷地位，電視新聞行業(yè)普遍需要面對收視率降低的問題，也對電視媒體未來發(fā)展產(chǎn)生負面影響。故而，電視新聞媒體應該明確自身具有的優(yōu)勢以及存在的不足，通過創(chuàng)新能力以及融合能力的提高，以滿足社會發(fā)展的實際需求。

參考文獻

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