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    煤礦“1116”安全管理方法實施及應用

    2020-07-27 12:39:36李新波
    博鰲觀察 2020年4期

    李新波

    內(nèi)容摘要 現(xiàn)階段,煤礦企業(yè)通過實施“雙重預防”體系建設基本杜絕了重特大事故發(fā)生,但煤礦零星事故時有發(fā)生,因此,需要對煤礦零星事故的管控方法進行研究。

    關(guān)鍵詞 煤礦零星事故 管控方法 實施及應用

    1 引言

    近些年來,我國煤礦的零星事故時有發(fā)生,這不利于煤礦安全生產(chǎn)“雙零”目標的實現(xiàn)[1]。基于此,如何使這些零星事故得以規(guī)避已成為當前煤礦安全生產(chǎn)過程中的重點問題,為此提出了“1116”安全管理方法。

    2 “1116”安全管理方法提出的背景

    2.1 規(guī)范職工行為的需要

    2018年以來,××煤礦共出現(xiàn)500余人次“三違”行為,按照海因里希法則300∶29∶1統(tǒng)計,平均每300次不安全行為中有29次輕傷,1次重傷或死亡,可見××煤礦面臨的安全形勢非常嚴峻。在這種情況下,如何規(guī)范職工行為,如何提升職工整體安全素質(zhì),如何保證“雙零”目標的順利實現(xiàn),是擺在××煤礦面前的頭等大事。

    2.2 提高職工整體安全素質(zhì)的需要

    2018—2019年,××煤礦共發(fā)生20起輕傷事故,其中由個人違章、自主保安意識不強造成的事故達15起,占事故總數(shù)的75%;2018年以來出現(xiàn)的500余人次“三違”行為中“無知”型、“為趕任務、搶時間違章蠻干”型、“僥幸心理”型達300余人次,占“三違”總數(shù)量的60%之多??梢哉f,只有強化從業(yè)人員安全培訓,提升從業(yè)人員安全意識,教育從業(yè)人員按章操作,才能避免各類事故發(fā)生[2,3]。

    2.3 防止××煤礦零打碎敲的需要

    自2018年以來,××煤礦由于井下職工安全意識淡薄,職工“三違”行為較多,導致零敲碎打事故時有發(fā)生,造成職工家屬受傷害、礦上經(jīng)濟受損失。2018—2019年,××煤礦工共發(fā)生20起輕傷事故,特別是進入2019年以來,又連續(xù)發(fā)生輕微傷事故。這就迫切需要通過安全管理創(chuàng)新,尋找出一條××煤礦提升職工安全素質(zhì)、防止零敲碎打事故發(fā)生的安全管理方法,提高企業(yè)的安全管理水平,保證安全生產(chǎn)。

    2.4 實現(xiàn)安全生產(chǎn)“雙零”目標的需要

    ××煤礦是嚴重虧損礦井,安全成了××煤礦賴以生存的條件,只有抓好安全生產(chǎn)工作,才能保證××煤礦生存、發(fā)展。

    3 “1116”安全管理方法概述

    “1116”安全管理方法,即區(qū)隊進班時間不低于30分鐘,其中安全知識學習10分鐘,講安全時間10分鐘,安排布置工作10分鐘,現(xiàn)場安全確認60分鐘,通過該方法的推廣應用,使安全理念、安全知識深入人心,逐步提高職工整體安全素質(zhì)。

    4 “1116”安全管理方法的主要做法

    4.1 建立統(tǒng)一的進班會流程

    (1)值班隊長將上班井下現(xiàn)場存在的問題、安全注意事項進行交代。

    (2)排查不安全人。跟值班隊長、班組長對當班所有職工的精神狀態(tài)和身體狀況進行全面排查,避免有疾病人員、反應遲鈍人員、安全意識淡薄人員、情緒不穩(wěn)定人員、喝酒人員、安全心理不健康人員、疲勞人員、家庭變故人員等十種人入井。

    (3)安全知識學習10分鐘。由技術(shù)員帶領,認真學習在用作業(yè)規(guī)程、措施,有計劃地學習煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)標準化標準等。

    (4)講安全10分鐘。由隊長或支部書記(三班進班均由正職進班)給職工講解安全生產(chǎn)理念、當前面臨的安全生產(chǎn)形勢、礦安全工作安排部署、違章的危害、事故的損失等。

    (5)安排工作10分鐘。跟值班隊長、班長根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況對當班的每項工作合理分配,并針對不同的工作再次交待安全注意事項。

    (6)進行聯(lián)?;ケ?。進班會結(jié)束后,所有入井職工簽訂互保聯(lián)保責任書后,由跟班隊干帶領職工到井口接受驗身、列隊入井。

    4.2 實施現(xiàn)場安全確認60分鐘

    (1)現(xiàn)場跟班隊長、班長首先對作業(yè)區(qū)域、設備及工具進行安全確認,對全班人員進行確認,并按照流程做好記錄,否則不準施工。

    (2)作業(yè)人員在作業(yè)前必須做到對自己再次進行安全確認。一是確認勞保用品是否按規(guī)定佩戴齊全;二是確認作業(yè)工具是否完好。

    (3)作業(yè)時做到按章操作,并監(jiān)督其他人員按章操作,班組長違章指揮時,有權(quán)拒絕違章指揮,并向安監(jiān)部門匯報。

    (4)作業(yè)過程中要再次進行安全確認,確認是否出現(xiàn)新的隱患、作業(yè)人員精神狀態(tài)等。

    4.3 科學構(gòu)建雙控機制

    ××煤礦嚴格落實“把風險控制在隱患形成之前,把隱患消滅在事故前面”的安全雙重預防機制要求,健全安全風險分級管控、事故隱患排查治理體系,有力把握安全生產(chǎn)主動權(quán)。

    4.3.1 強化安全風險分級管控

    ××煤礦對瓦斯、水、火、煤塵、頂板、沖擊地壓及提升運輸風險,超前防范、從源頭控制,建立健全安全風險分級管控制度,建立各領導級安全風險管控責任清單,按照任務、標準、責任、時限、監(jiān)督“五定”原則實行有效管理,同時加大對安全風險管控執(zhí)行情況的現(xiàn)場落實,確保安全風險始終處于可控狀態(tài)。

    4.3.2 強化隱患排查治理

    ××煤礦按照“專業(yè)抓排查、區(qū)隊抓整改、安檢抓監(jiān)督”的原則,健全完善“礦—專業(yè)系統(tǒng)—基層區(qū)隊”隱患分級排查治理責任體系,建立了隱患排查治理責任清單,逐級明確隱患排查內(nèi)容、排查責任、治理責任,確保隱患分級排查治理落到實處,做到隱患治理責任、措施、資金、時限、預案“五落實”。

    5 “1116”安全管理方法的實施效果

    5.1 職工行為進一步規(guī)范,“三違”數(shù)量明顯下降

    ××煤礦通過“1116”安全管理方法的實施,規(guī)范了職工行為,強化了現(xiàn)場管理,建立起了行之有效的零星作業(yè)管控體系,2020年1~3月××煤礦共出現(xiàn)“三違”行為20起,較2019年同比下降80%,企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

    5.2 職工整體安全素質(zhì)顯著提升

    通過“1116”安全管理法的實施,職工從內(nèi)心深處算透“五本賬”:一是算生命賬,人的生命只有一次,人死不能復生。二是算經(jīng)濟賬,算違章作業(yè)對自己、對企業(yè)造成或可能造成的經(jīng)濟損失,算因為違章作業(yè)要受到的經(jīng)濟處罰,算圖省事怕麻煩帶來的收益與違章成本支出的對比賬。三是算家庭賬,算安全事故給家庭帶來的傷害,算違章作業(yè)對子女、家屬榮譽上的損失。四是算社會賬,一個企業(yè)可能會因為一起安全事故而關(guān)閉或破產(chǎn),或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐;一個工人的一個很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅。五是算法律賬,《中華人民共和國刑法》《煤礦安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》均體現(xiàn)了法律法規(guī)的強制性要求,違規(guī)作業(yè)就要承擔相應法律責任[4]。

    5.3 零打碎敲事故得到有效管控

    2020年1~3月,××煤礦杜絕了輕傷以上人身事故,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

    6 結(jié)語

    綜上所述,現(xiàn)階段煤礦零星事故頻發(fā),使煤礦產(chǎn)業(yè)的安全發(fā)展受到了嚴重的阻礙,而在煤礦安全生產(chǎn)中,通過實施“1116”安全管理法,提高職工安全素質(zhì),確?!半p零”目標實現(xiàn),從而使煤礦產(chǎn)業(yè)得以健康發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1]許雪峰.淺談煤礦零星工程管理[J].山西煤礦,2016,35(3):104-107.

    [2]劉波,樊克,劉康.加強零星工程調(diào)度管理保障礦井現(xiàn)場安全生產(chǎn)[J].城市建設理論研究(電子版),2015(16):157.

    [3]王國銀.煤礦機電專業(yè)單項、零星工程預控管理[J].煤礦科技,2016(4):141-142.

    [4]張萌浩,陳宏彬,連志偉.煤礦安全生產(chǎn)“三點”控制管理法[J].煤礦安全,2013,44(8):235.

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