會(huì)計(jì)繼續(xù)教育對從業(yè)人員素質(zhì)提升問題的調(diào)研

羅漫

內(nèi)容摘要 經(jīng)濟(jì)管理運(yùn)行的重要組成部分是會(huì)計(jì)工作，它的質(zhì)量能夠直接決定市場經(jīng)濟(jì)的走向，會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量由會(huì)計(jì)人員的知識水平和整體素質(zhì)水平?jīng)Q定。根據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)，到2017年年底，中國會(huì)計(jì)師總數(shù)達(dá)到1900余萬人，其中57%接受過高等教育（大專以上學(xué)歷），遠(yuǎn)高于2015年全國人口的13%接受過高等教育。但是在我國，有一些會(huì)計(jì)師仍然扮演著會(huì)計(jì)先生的角色。他們只實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的功能，即記錄企業(yè)自始至終發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。他們完成的是事后報(bào)告，這使事先很難做出準(zhǔn)確預(yù)測，也難以對不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)做出合理準(zhǔn)確的專業(yè)判斷。所以，不斷建立并完善繼續(xù)教育模式，提高會(huì)計(jì)崗位的整體知識儲(chǔ)備建設(shè)已成當(dāng)下關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)繼續(xù)教育 素質(zhì)提升

1 調(diào)研目的和內(nèi)容

1.1 調(diào)研目的

懶散的工作作風(fēng)不僅大大降低了政府機(jī)關(guān)的工作效率，還使機(jī)關(guān)工作脫離了自身軌跡，對事業(yè)機(jī)關(guān)形象造成了消極影響。為了徹底改變職工工作中存在的庸、懶、散傾向，鐵嶺市于2017年在全市機(jī)關(guān)開展了以“五個(gè)大力弘揚(yáng)、五個(gè)堅(jiān)決做到”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。

本次活動(dòng)的展開體現(xiàn)了鐵嶺市政府機(jī)關(guān)治理工作作風(fēng)問題的堅(jiān)定性和決心。特別是財(cái)政局，財(cái)政局有大量的財(cái)會(huì)人員，要想樹立良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，首先必須提高認(rèn)識，從思想源頭上杜絕消極傾向，在職工范圍內(nèi)采取繼續(xù)教育方式提升工作業(yè)務(wù)能力、不斷提升政治素養(yǎng)、明確財(cái)政人員的從業(yè)規(guī)則、認(rèn)清當(dāng)前財(cái)政人員面臨的社會(huì)形勢、清晰財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德底線，更好更快地適應(yīng)社會(huì)和事業(yè)單位發(fā)展，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，履行財(cái)政人員的權(quán)責(zé)，這得到了單位及社會(huì)大眾的贊同和認(rèn)可。

1.2 調(diào)查內(nèi)容

1.2.1 財(cái)會(huì)人員的資格要求

根據(jù)執(zhí)業(yè)資格證書的難度和等級，將其分為4個(gè)等級：會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書、初級會(huì)計(jì)資格證書、中級會(huì)計(jì)師資格證書和高級會(huì)計(jì)師資格證書。其中，前三個(gè)以考核為主，考核通過即可獲得相應(yīng)的資格證書，而高級會(huì)計(jì)師采用考評結(jié)合的方式。

1.2.2 財(cái)會(huì)人員基本職業(yè)素質(zhì)要求

在單位范圍內(nèi)，根據(jù)基本業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行抽樣調(diào)查，并根據(jù)重要性進(jìn)行排序，依次是誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作、溝通、寫作組織、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、職業(yè)道德等。

1.2.3 財(cái)會(huì)人員崗位職業(yè)能力要求

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了從業(yè)人員的管理能力、處理能力、會(huì)計(jì)能力、操作能力、編制分析能力、納稅申報(bào)能力等崗位業(yè)務(wù)能力。

2 調(diào)研方法

2.1 調(diào)研方式

以問卷調(diào)查的形式走訪企業(yè)。

2.2 調(diào)研單位和對象

單位：鐵嶺地區(qū)的6家企業(yè)。

對象：財(cái)會(huì)從業(yè)人員。

3 通過調(diào)研進(jìn)一步認(rèn)識財(cái)會(huì)人員的現(xiàn)狀及需求

通過對財(cái)會(huì)從業(yè)人員的素質(zhì)展開現(xiàn)狀分析，得出結(jié)論：只有不斷增強(qiáng)對財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育的力度，提升人員隊(duì)伍的素質(zhì)能力，才能真正意義上提升服務(wù)水平。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有一部分人沒有接受過正規(guī)的教育，只是憑借多年積累的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)來處理工作。但是他們積累的經(jīng)驗(yàn)可能是一些錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)，并不符合新形勢下的一些要求。還有一部分會(huì)計(jì)師雖然接受了正規(guī)的專業(yè)教育，但是隨著形勢的變化，他們并沒有不斷地提高自己的知識。他們的水平和認(rèn)知長期處于原來的狀態(tài)，而會(huì)計(jì)法律規(guī)范和會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范卻隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷變化。調(diào)整后，學(xué)校教的知識已經(jīng)不能滿足新形勢下會(huì)計(jì)工作的要求。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，相比理論素養(yǎng)的培養(yǎng)，現(xiàn)階段高校更為重視學(xué)生實(shí)踐素養(yǎng)的培養(yǎng)。這導(dǎo)致財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)生上班時(shí)，缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而僅僅根據(jù)書本知識指導(dǎo)做出的專業(yè)判斷常常是不準(zhǔn)確的。

樹立現(xiàn)代教育觀念，實(shí)行終身教育制。要使會(huì)計(jì)人員具有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，必須樹立現(xiàn)代教育理念。一要注重培養(yǎng)財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)判斷能力。在后續(xù)教育課程設(shè)置中，要兼顧理論和實(shí)踐，形成完整的學(xué)科體系。培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，努力使他們在培訓(xùn)期間積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)際工作中具有良好的判斷能力。二要組織動(dòng)員社會(huì)力量，對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行全方位、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，為會(huì)計(jì)人員提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造良好的外部條件。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)后續(xù)教育，形成會(huì)計(jì)終身教育的理念。

繼續(xù)教育更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。眾所周知，美國的“安然”、中國的“瓊明園”和“銀廣夏”財(cái)務(wù)舞弊事件都與會(huì)計(jì)人員最低職業(yè)道德的缺失有關(guān)。真理與公平是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給予會(huì)計(jì)人員的選擇越多，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就越武斷，對良好職業(yè)道德的要求也就越受到限制。會(huì)計(jì)人員在作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)現(xiàn)實(shí)、客觀、公正。會(huì)計(jì)人員在處理法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，自覺抵制各種利益的誘惑，不受權(quán)力和偏見的影響，確保會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。通過判斷生成的會(huì)計(jì)報(bào)表能夠真實(shí)、公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

4 調(diào)研成果

根據(jù)調(diào)研，得出結(jié)論：加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育對改變財(cái)會(huì)人員現(xiàn)狀非常必要。只有通過定期的繼續(xù)教育，及時(shí)更新會(huì)計(jì)知識，及時(shí)補(bǔ)充新能源，從機(jī)械化簿記向綜合管理轉(zhuǎn)變，才能使會(huì)計(jì)人員適應(yīng)其職能的需要，適應(yīng)新時(shí)代的需要，適應(yīng)我國“內(nèi)核”建設(shè)的需要。因此，對會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)繼續(xù)教育更顯得尤為重要。

4.1 認(rèn)清社會(huì)形勢，明確責(zé)任

整治機(jī)關(guān)庸、懶、散、等工作作風(fēng)，從思想上提高認(rèn)識，樹立良好的形象，從財(cái)會(huì)人員做起。平庸、懶惰、懶惰，是精神萎靡、脫離群眾、能力不足、腐敗、無為的精神根源和具體表現(xiàn)。拒斥庸俗、懶惰，是提高效率的必由之路，告別懶惰，消除平庸、懶惰、懶惰的消極傾向，是黨中央貫徹黨的管理和嚴(yán)格控制的必然要求。這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的根本途徑，也是政府的機(jī)遇。

4.2 正確理解繼續(xù)教育，明確任務(wù)

《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)?！蹦壳?，我國會(huì)計(jì)師學(xué)歷教育還不夠發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，法制觀念不強(qiáng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和培訓(xùn)顯得尤為重要。只有正確理解會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的含義，領(lǐng)會(huì)特點(diǎn)，把握內(nèi)容，才能從思想上提高認(rèn)識。

4.2.1 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的意義

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的目的是提高其思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。它是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。當(dāng)前，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)制度也在不斷改革和完善。許多新的知識和方法需要學(xué)習(xí)和掌握。這就要求我國現(xiàn)代會(huì)計(jì)從報(bào)告型向管理型和戰(zhàn)術(shù)型轉(zhuǎn)變。從事后到事前、事中和事后，從被動(dòng)到主動(dòng)、自主，從傳統(tǒng)的手工方式到現(xiàn)代的高新技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)范化。

4.2.2 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)

第一，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，處理好財(cái)物關(guān)系。如果會(huì)計(jì)師缺乏誠實(shí)、公德和良好的職業(yè)道德，他們可能無法抵御“金錢”的誘惑。

第二，要強(qiáng)化服務(wù)意識。財(cái)務(wù)工作不僅要按照財(cái)務(wù)制度和規(guī)則審定原始憑證制度，準(zhǔn)確報(bào)告、記錄、編制報(bào)表、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，還要對單位和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，起到參謀和助手的作用。

第三，注重素質(zhì)教育。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求會(huì)計(jì)人員成為知識結(jié)構(gòu)多元化、思維創(chuàng)新的復(fù)合型會(huì)計(jì)。他們不僅要有優(yōu)秀的專業(yè)技能和淵博的知識，還要有良好的道德風(fēng)俗和建立良好人際關(guān)系的能力。

4.2.3 更新知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)繼續(xù)教育，適應(yīng)新時(shí)代的要求

隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)環(huán)境日益變化和復(fù)雜，對會(huì)計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)提出了新的要求。因此，要使財(cái)會(huì)人員適應(yīng)新時(shí)代的要求，更快更好地適應(yīng)“新鐵嶺，大鐵嶺”的建設(shè)需要，更好地完成自己的本職工作，必須及時(shí)汲取新的能量，補(bǔ)充新的知識，全面提高專業(yè)知識技能和綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人員的繼續(xù)教育就顯得非常重要。