新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作思考

楊再旭　謝威宇

【摘? 要】在資源、文化等不斷整合的新形勢(shì)，企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)行的過(guò)程中，利用思想文化意識(shí)形態(tài)，加強(qiáng)市場(chǎng)行為、管理行為的規(guī)范，可以有效順應(yīng)全新的時(shí)代潮流。而加強(qiáng)黨建思想政治工作的優(yōu)化，可以更好地踐行新時(shí)代的發(fā)展理念。因此，為有效保持企業(yè)穩(wěn)定和常態(tài)化發(fā)展，在日常的生產(chǎn)生活過(guò)程中，管理者等還要切實(shí)認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作推進(jìn)的重要意義，利用思想優(yōu)化指導(dǎo)日常生活，進(jìn)而不斷深化管理效果。

【Abstract】In the new situation of continuous integration of resources and culture， in the process of development and operation， enterprises can effectively comply with the new trend of the times by using culture and ideology to strengthen the norms of market behavior and management behavior. Strengthening the optimization of the ideological and political work of Party building can better practice the development concept of the new era. Therefore， in order to effectively maintain the stable and normal development of the enterprise， in the process of daily production and life， managers should really realize the important significance of promoting the ideological and political work of Party building， use the thought to optimize the guidance of daily life， and then continuously deepen the management effect.

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);企業(yè)管理;黨建管理;思想政治;管理措施

【Keywords】new situation; enterprise management; Party building management; ideology and politics; management measures

【中圖分類號(hào)】D267? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）05-0037-03

1 引言

企業(yè)要想更好地提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，注重黨建思想政治活動(dòng)的組織和開(kāi)展是重要的發(fā)展途徑。具體到企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展中來(lái)，主要是以活動(dòng)組織的需求和具體的形式需求為基本的突破點(diǎn)，了解企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，很多企業(yè)不重視這項(xiàng)工作，甚至沒(méi)有建立專門(mén)的黨建部門(mén)，黨建工作組織不到位，就會(huì)影響到企業(yè)其他業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)。因此，本文主要簡(jiǎn)述深化企業(yè)黨建思想政治工作的重要措施，并著重解決實(shí)際操作中出現(xiàn)的問(wèn)題，以期提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 新形勢(shì)下注重企業(yè)黨建思想政治工作推進(jìn)的重要意義

實(shí)踐更能展現(xiàn)真理，很多學(xué)者都提出，經(jīng)濟(jì)最為活躍的地方就是黨建做得好的陣地，企業(yè)在對(duì)自身的管理行為、市場(chǎng)行為等進(jìn)行把握的過(guò)程中，通過(guò)多元化管理方法的凸顯，完善黨建工作覆蓋面，改善不良現(xiàn)狀，完善核心引領(lǐng)作用的發(fā)揮。通常來(lái)看，注重企業(yè)黨建思想政治工作推進(jìn)的重要意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)不同的層面。

2.1 基于企業(yè)員工凝聚力深化的意義分析

企業(yè)員工積極性的調(diào)動(dòng)與市場(chǎng)發(fā)展活力有著至關(guān)重要的影響。所以在此種情況之下，注重黨建思想政治工作的指引，并通過(guò)專業(yè)組織的貫徹落實(shí)，讓員工在良好的工作氛圍之下，加強(qiáng)各項(xiàng)行為的規(guī)范，可以有效地推動(dòng)職工思想的豐富化和多元化，員工在工作的過(guò)程中，可以更加有效地創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展模式的深化，對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的有效獲取也具有至關(guān)重要的影響。

2.2 基于群眾聯(lián)系密切的意義分析

在新形勢(shì)之下，企業(yè)注重社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展情況的考量，通過(guò)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，加強(qiáng)黨建工作的推進(jìn)，不斷聯(lián)系企業(yè)和相關(guān)的群眾，對(duì)于社會(huì)基礎(chǔ)性行業(yè)優(yōu)勢(shì)的凸顯具有十分重要的影響。在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)群眾服務(wù)和群眾需求的了解，不斷對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整，在充分發(fā)揮黨員作用的同時(shí)，可以有效地推動(dòng)思想建設(shè)工作的不斷融合，在為人民群眾服務(wù)的同時(shí)，可以注重企業(yè)精神文化建設(shè)需求的滿足。在實(shí)際成長(zhǎng)的過(guò)程中，企業(yè)中的員工可以不斷提升自身的綜合素質(zhì)，通過(guò)黨員作用，對(duì)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行帶動(dòng)，可以更加有效地推動(dòng)企業(yè)建設(shè)精神和企業(yè)文化內(nèi)涵的深化。因此，綜合以上內(nèi)容分析，我們可以充分明確，在對(duì)當(dāng)前思想政治工作進(jìn)行把握的過(guò)程中，結(jié)合目前的發(fā)展趨勢(shì)，將其工作做深、做細(xì)，不僅可以調(diào)動(dòng)員工的發(fā)展積極性，也可以在這個(gè)過(guò)程中，了解到注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善核心力量推進(jìn)的重要含義，對(duì)于企業(yè)中心工作和思想政治工作的深度融合具有十分重要的影響。

3 當(dāng)前企業(yè)在黨建思想政治工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題

在對(duì)這一模塊進(jìn)行研究的過(guò)程中，我們主要是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，深化黨建思想政治工作，結(jié)合目前的實(shí)際情況，對(duì)各方面的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的分析，這樣可以結(jié)合具體問(wèn)題提出具有針對(duì)性的措施。一般來(lái)講，我們主要從以下幾個(gè)不同的層面進(jìn)行分析和論述。

3.1 基于黨建思想政治工作實(shí)效性較差的問(wèn)題分析

在實(shí)際對(duì)黨建思想政治工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作進(jìn)行開(kāi)展的過(guò)程中，很多工作人員不能有效地統(tǒng)籌部署各方面的內(nèi)容，當(dāng)生產(chǎn)目標(biāo)較為繁重時(shí)，黨建思想政治工作就會(huì)被擱置，在“兩促進(jìn)、兩融合”的發(fā)展方面，還有著一定的進(jìn)步空間，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)不能有效地對(duì)黨建思想政治理念進(jìn)行宣傳，在方式方法宣傳以及創(chuàng)新程度方面都還存在著一些不足之處，很多情況之下，只是沿用傳統(tǒng)的工作手段，不能加強(qiáng)新時(shí)代組織方法的使用，對(duì)于時(shí)代感的帶入還存在著很多欠妥之處。

3.2 基于黨組織管理手段缺乏的問(wèn)題分析

不得不講的是，除了上述內(nèi)容之外，相關(guān)企業(yè)在對(duì)黨建思想上的工作進(jìn)行把握和統(tǒng)籌的過(guò)程中，利用企業(yè)改制加強(qiáng)組織建設(shè)也是重要的手段之一。但是很多企業(yè)不能結(jié)合當(dāng)前的關(guān)系情況，對(duì)思想政治實(shí)踐進(jìn)行把握，很多教育只是停留在思想層面，而沒(méi)有真正地去踐行，在管理行為轉(zhuǎn)化、實(shí)踐內(nèi)容調(diào)整方面都還存在著一些問(wèn)題，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)打擊員工的積極性，也會(huì)對(duì)黨建思想政治工作的實(shí)質(zhì)性發(fā)展與推進(jìn)造成一定的沖擊。

3.3 基于黨建組織建設(shè)的問(wèn)題分析

相關(guān)工作的發(fā)展要依靠人力資源的推動(dòng)，才能夠踐行發(fā)展理念。所以，在這樣的情況之下，注重人才隊(duì)伍的建設(shè)就尤為重要。很多企業(yè)不重視黨建思想政治工作人員的培養(yǎng)，在專業(yè)化人才培養(yǎng)、應(yīng)用方面，都還存在著一些問(wèn)題，不僅沒(méi)有招聘專業(yè)的人才，甚至很多部門(mén)都是對(duì)黨建等職務(wù)進(jìn)行兼顧，不能及時(shí)地對(duì)黨建思想政治工作推進(jìn)和組織中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決，即使出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的問(wèn)題，也沒(méi)有加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，工作方法較為陳舊，人員素質(zhì)較低，作的部署與人員的數(shù)量存在較大的矛盾，再加上很多政工人員的綜合素質(zhì)參差不齊，長(zhǎng)此以往，就會(huì)導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)不完善，而影響了相關(guān)思想政治力量作用的發(fā)揮。

4 強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作發(fā)展的重要建議

在新形勢(shì)之下，企業(yè)在對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行開(kāi)展的過(guò)程中，不僅僅要考慮到當(dāng)前的發(fā)展情況，也要結(jié)合歷史情況，對(duì)目前的教育組織黨建建設(shè)的情況有一個(gè)初步的了解。在這個(gè)過(guò)程中，針對(duì)企業(yè)改革的新情況，探索出全新的具有特色的管理方法，這樣才能夠注重管理理念的創(chuàng)新，完善思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值的有效凸顯和體現(xiàn)也具有十分重要的影響，具體措施內(nèi)容總結(jié)如下。

4.1 注重意識(shí)深化，完善工作時(shí)效性

在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景之下，企業(yè)要充分適應(yīng)新形勢(shì)新需求，加強(qiáng)新背景下資源的整合，樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展的理念，在對(duì)相關(guān)黨建工作進(jìn)行推進(jìn)的過(guò)程中，要將企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，化解實(shí)際操作和發(fā)展中的矛盾，對(duì)黨的先進(jìn)性純潔性進(jìn)行長(zhǎng)期的保持，在生產(chǎn)的過(guò)程中，也要加強(qiáng)規(guī)律的探索，這樣才能夠利用黨建思想政治工作意識(shí)指導(dǎo)實(shí)際的管理行為。為了更好地保障思想政治工作成效再進(jìn)一步，可以通過(guò)管理理念價(jià)值取向的深化，注重考核制度的有效完善，這樣企業(yè)可以在制度優(yōu)化的過(guò)程中，培養(yǎng)更為優(yōu)秀的人才。另外，無(wú)論是企業(yè)中的管理人員還是工作人員，都要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，在對(duì)黨組織建設(shè)等工作進(jìn)行開(kāi)展的過(guò)程中，要真正地將終身學(xué)習(xí)、實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)等相關(guān)的理念傳授給每一個(gè)員工和干部，充分落實(shí)黨員干部理論素養(yǎng)的內(nèi)容，持續(xù)地加強(qiáng)政策理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，有效地對(duì)各級(jí)干部在改革中的責(zé)任進(jìn)行深化，培養(yǎng)一批優(yōu)秀、有素質(zhì)、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的新型人才。

4.2 注重兩個(gè)建設(shè)的強(qiáng)化

第一個(gè)層面，要想更好地對(duì)黨建思想政治工作的任務(wù)和理念內(nèi)容進(jìn)行貫徹落實(shí)，就要注重兩個(gè)建設(shè)的強(qiáng)化。首先，要對(duì)黨的自身建設(shè)進(jìn)行全面的貫徹落實(shí)和強(qiáng)化，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)不同的管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行融合，切實(shí)可行地推動(dòng)黨委參與決策職能的發(fā)揮，在這個(gè)過(guò)程中，黨委工作人員可以在決策過(guò)程中，有一定的話語(yǔ)權(quán)，才能夠促進(jìn)企業(yè)相關(guān)關(guān)系的有效協(xié)調(diào)，以黨委為基本的領(lǐng)導(dǎo)中心，加強(qiáng)黨建工作考評(píng)體系的優(yōu)化，通過(guò)對(duì)工作報(bào)告制度、考核完善制度內(nèi)容的了解和優(yōu)化推進(jìn)基層黨建工作發(fā)展水平的提升。除此之外，為了更好地加強(qiáng)黨員示范創(chuàng)建工作體系的優(yōu)化，也要加強(qiáng)“1+1”等相關(guān)工作理念的融合，也就是黨員干部和普通的工作人員都要參與到公司決策和發(fā)展中來(lái)，通過(guò)榜樣作用的發(fā)揮，注重人員配備合理的進(jìn)一步完善。

第二個(gè)層面也是較為重要的層面，要注重企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)化，在這個(gè)過(guò)程中，要結(jié)合意識(shí)形態(tài)的發(fā)展，對(duì)物質(zhì)形態(tài)的轉(zhuǎn)換進(jìn)行優(yōu)化，利用制度規(guī)章加強(qiáng)約束力作用的展現(xiàn)，員工在工作的過(guò)程中，很多情況之下，沒(méi)有歸屬感和幸福感，面對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)要注重企業(yè)文化的宣傳，通過(guò)黨建思想政治理念的了解，對(duì)道德文化、家庭文化制度文化等內(nèi)容進(jìn)行宣傳，讓員工有一定的歸屬感和幸福感。在工作和成長(zhǎng)的過(guò)程中，可以更好地對(duì)員工進(jìn)行尊重、培育、信任，才能夠真正地加強(qiáng)核心價(jià)值觀、管理理念等文化元素的豐富，將文化內(nèi)涵滲透到管理生產(chǎn)等各個(gè)行為之中，這樣才能夠發(fā)揮黨建基層工作的重要作用。

4.3 注重兩種氛圍的營(yíng)造

當(dāng)然除了上述內(nèi)容之外，在對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行把握的過(guò)程中，企業(yè)要注重兩種氛圍的塑造和營(yíng)造。第一，要對(duì)風(fēng)清氣正的工作氛圍進(jìn)行有效的創(chuàng)造，也就是要認(rèn)真地對(duì)廉政建設(shè)以及責(zé)任承擔(dān)的發(fā)展理念進(jìn)行把握，切實(shí)可行地對(duì)廉政宣傳教育進(jìn)行推廣，通過(guò)企業(yè)職工、企業(yè)干部談話，對(duì)廉潔自律的教育進(jìn)行有效的推廣，并將整個(gè)干部的培養(yǎng)選拔使用環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化嚴(yán)守，嚴(yán)守拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)底線，而為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，也要充分加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)體系的完善，利用相關(guān)責(zé)任制度的修訂，落實(shí)不同職工的責(zé)任。第二，要營(yíng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍，從心理、生活工作入手，建立一個(gè)和諧生動(dòng)活潑的氛圍。例如，我們可以利用思想動(dòng)態(tài)閱讀分析的制度，對(duì)員工的價(jià)值觀念、利益訴求、心理狀態(tài)進(jìn)行及時(shí)的了解，有效地對(duì)職工本身的生活問(wèn)題工作問(wèn)題進(jìn)行解決。例如，可以有效地組織扶貧工作，通過(guò)送溫暖活動(dòng)的開(kāi)展，明確幫扶責(zé)任。

5 結(jié)語(yǔ)

綜合以上論述，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)注重當(dāng)前思想政治工作的優(yōu)化，不斷加強(qiáng)各方面工作的統(tǒng)籌部署，不僅可以領(lǐng)會(huì)各個(gè)工作發(fā)展的重心，也可以在這個(gè)過(guò)程中培養(yǎng)更加優(yōu)秀的復(fù)合型人才。所以，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)還要著重把握當(dāng)前情況的分析，進(jìn)而更加有效地提升黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果。

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