依托“智慧黨建”，凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力

【摘 要】 2019年，深圳“智慧黨建”正式上線運(yùn)行。該系統(tǒng)黨務(wù)工作內(nèi)容全面、學(xué)習(xí)體系完備、組織活動(dòng)方式多樣，是基層黨組織加強(qiáng)黨的建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的有效工具。深圳市大鵬新區(qū)壩光開發(fā)建設(shè)運(yùn)營管理有限公司黨支部在學(xué)習(xí)、運(yùn)用深圳“智慧黨建”系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，注重挖掘其更多功能，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中大力推廣應(yīng)用“智慧黨建”平臺，實(shí)現(xiàn)把黨支部建在網(wǎng)上，把黨員連在線上，打破學(xué)習(xí)時(shí)空限制，考量“積分排名”，助推公司黨員職工從“被動(dòng)學(xué)向主動(dòng)學(xué)”、從“不愛學(xué)向樂于學(xué)”轉(zhuǎn)變，真正把“智慧黨建”平臺變成黨員“政治學(xué)習(xí)的陣地、交流思想的平臺、黨性鍛煉的熔爐”。下一步，壩光公司黨支部要依托“智慧黨建”系統(tǒng)，圍繞土地開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理工作，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，培樹企業(yè)文化，以身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)黨員職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)，從而凝聚起企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 黨建 智慧黨建 深圳智慧黨建

深圳“智慧黨建”是經(jīng)深圳市委組織部立項(xiàng)、建設(shè)的全市一盤棋“智慧黨建”系統(tǒng)， 以推進(jìn)基層減負(fù)賦能為目標(biāo)，是集黨建宣傳、黨員教育、黨務(wù)工作、黨建管理為一體的智慧化平臺。通過手機(jī)和電腦APP客戶端，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)黨建智能化管理、黨員全鏈條流程線上管理。

2019年，深圳市大鵬新區(qū)壩光開發(fā)建設(shè)運(yùn)營管理有限公司（以下簡稱壩光公司）黨支部緊緊圍繞土地開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理工作，學(xué)習(xí)、推廣、運(yùn)用深圳“智慧黨建”平臺，從政治、思想和組織建設(shè)方面入手，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，精耕細(xì)作黨建“責(zé)任田”，全面推動(dòng)了公司黨建工作向信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向發(fā)展。在新冠疫情期間，壩光公司黨支部通過“智慧黨建”系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布疫情防控知識、值守信息，線上開展“三會(huì)一課”，組織黨員開展“奉獻(xiàn)點(diǎn)滴真愛，綻放生命之花”暨“疫”路同行下社區(qū)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭小區(qū)值守，全力做好公共區(qū)域消毒等工作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出了積極貢獻(xiàn)。

2020年是深圳市“基層黨建全面進(jìn)步全面過硬”年。在今年全國“兩會(huì)”上，再次強(qiáng)調(diào)“房住不炒”。面對新形勢新任務(wù)，對標(biāo)國企黨建“深圳樣本”，壩光公司黨支部要主動(dòng)順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大趨勢，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)智慧黨建工作，以更先進(jìn)的理念、更有效的方式，創(chuàng)造性開展黨建工作，積極培育核心競爭力，持續(xù)推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，對內(nèi)提升能力，對外拓展布局，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、開設(shè)智慧黨建“云”課堂，進(jìn)一步強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

國有房地產(chǎn)企業(yè)雖然具有很強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)屬性，但必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。壩光公司黨支部深入落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，通過開設(shè)智慧黨建“云”課堂，定期發(fā)布黨的最新理論成果等相關(guān)內(nèi)容，建立“云端部署、線下自學(xué)”的新模式，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”視頻會(huì)議、微信語音視頻聊天等功能，組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、全國“兩會(huì)”精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，凝聚黨員職工思想共識，做到思想有引領(lǐng)，行動(dòng)有指南。壩光公司黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，圍繞主營業(yè)務(wù)工作專題進(jìn)行線上討論，引導(dǎo)黨員積極參與，交流心得、碰撞思想，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。

在“智慧黨建”平臺設(shè)立“曬學(xué)競學(xué)榜”、“互動(dòng)交流”板塊，以積分排名激發(fā)黨員參加理論學(xué)習(xí)的積極性。同時(shí)，在“壩光公司”主導(dǎo)的微信公眾號設(shè)立“每日一學(xué)”、“每周一考”、“曬黨課”和“立足崗位做貢獻(xiàn)”等板塊。“每日一學(xué)”、“每周一考”內(nèi)容定期更新，黨員登錄簽到后開展在線學(xué)習(xí)、考試，將學(xué)習(xí)教育的心得體會(huì)和具有代表性的圖片上傳到“互動(dòng)交流”板塊，獲得積分，每位黨員的積分排名在積分榜內(nèi)展示，有效喚醒黨員的黨性意識，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，讓黨員從“要我學(xué)、自己學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)、比著學(xué)”。

二、拓展平臺功能，轉(zhuǎn)變黨建工作模式

一是依托“智慧黨建”平臺，以一體化理念謀劃黨建工作，形成一套上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同、黨建與業(yè)務(wù)深度融合的工作體系。這既是新時(shí)代堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的迫切需要，也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，更是優(yōu)化企業(yè)黨建工作運(yùn)行機(jī)制的根本要求。二是通過“智慧黨建”平臺召開組織生活會(huì)。會(huì)前，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)載體，通過線上學(xué)習(xí)交流，將集中研討與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、帶頭講學(xué)與談心得體會(huì)結(jié)合，為開好組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。會(huì)中，通過召開云會(huì)議，黨員線上交心談心，避免了面對面相互間點(diǎn)評“辣味”不夠的問題，達(dá)到溝通思想、互促共進(jìn)的目的。會(huì)后，參會(huì)人員、列席黨員對組織生活會(huì)召開情況進(jìn)行匿名評價(jià)，給出滿意、基本滿意、不滿意的評價(jià)，督促黨支部自覺總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)。三是通過“智慧黨建”平臺，組織黨員學(xué)習(xí)身邊發(fā)生的正反典型案例，進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔教育，特別突出對招投標(biāo)、現(xiàn)場監(jiān)管、開發(fā)報(bào)建等關(guān)鍵領(lǐng)域的教育，切實(shí)加強(qiáng)過程監(jiān)督，持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨。四是創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的組織活動(dòng)。適應(yīng)黨員隊(duì)伍年輕化的趨勢，創(chuàng)新組織生活方式，開展“支部書記革命遺址講黨課”、先進(jìn)黨員講黨課、“賞革命歌曲，做合格黨員”等形式多樣的黨員教育活動(dòng)，避免“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等日常黨組織活動(dòng)隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象，增強(qiáng)黨組織對青年的吸引力、感召力。

三、培樹企業(yè)文化，凝聚工作合力

企業(yè)文化是企業(yè)的獨(dú)特氣質(zhì)，持久而廣泛地塑造員工的態(tài)度和行為。企業(yè)文化能引導(dǎo)員工將個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，從而激發(fā)巨大的驅(qū)動(dòng)力。一要借助“智慧黨建”平臺，深化企業(yè)文化宣傳教育。壩光公司要持續(xù)培育“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)型”的企業(yè)文化，并滲入前期工程、現(xiàn)場管控、配套工程、品質(zhì)提升等環(huán)節(jié)，在潛移默化中，讓員工隊(duì)伍內(nèi)煉精魄——傳承紅色基因，適應(yīng)時(shí)代變化，勇于自我革新;外練筋骨——敢于打破固化，強(qiáng)化運(yùn)營管理，打造運(yùn)營高效的團(tuán)隊(duì)，助力做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)。二是堅(jiān)持黨建立魂，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以文化引領(lǐng)與依法治企相結(jié)合，創(chuàng)新開展形勢任務(wù)宣講和職業(yè)道德教育，牢牢凝聚起了公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。通過“智慧黨建”平臺，開展“支部委員講形勢任務(wù)活動(dòng)”，每月一位支部委員結(jié)合工作崗位實(shí)際，講解當(dāng)前行業(yè)面臨的形勢和重點(diǎn)工作任務(wù)，讓黨員職工充分理解產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作的形勢和各項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況，正確理解上級公司和企業(yè)出臺的各項(xiàng)重大決策，在全體員工中統(tǒng)一思想、凝聚共識。同時(shí)，及時(shí)向職工公開企業(yè)重大決策、項(xiàng)目進(jìn)展、涉及員工切身利益的問題，使員工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，著力提升企業(yè)員工的歸屬感和幸福感。組織開展以“職業(yè)道德”為主題的“網(wǎng)上道德講堂”等活動(dòng)，號召全體員工“學(xué)先進(jìn)，做先進(jìn)” 全面加強(qiáng)黨員教育管理，用榜樣的力量引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)精神、敬業(yè)精神、工匠精神和奉獻(xiàn)精神，，著力打造一支“忠誠、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的黨員職工隊(duì)伍，培養(yǎng)塑造了一大批“愛祖國、愛組織、愛企業(yè)、愛家庭”的優(yōu)秀黨員和業(yè)務(wù)能手。

四、注重示范引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

在“房住不炒”的政策背景下，產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)崛起是大勢所趨。壩光公司要充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的職責(zé)，通過嚴(yán)格落實(shí)前置程序，參與重大經(jīng)營決策等制度，深入貫徹民主集中制，提升推進(jìn)新業(yè)務(wù)決策科學(xué)化水平。一是通過“智慧黨建”平臺，加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將理論學(xué)習(xí)和研討相結(jié)合，為介入產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)新業(yè)務(wù)板塊打好理論基礎(chǔ)。二是充分調(diào)動(dòng)黨員在拓展新業(yè)務(wù)方面的先鋒模范作用，提升企業(yè)黨建工作在推動(dòng)新業(yè)務(wù)拓展上的活力，凝聚企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大動(dòng)能。三是圍繞深圳“智慧黨建”風(fēng)采欄目，專題學(xué)習(xí)省市確定的非公企業(yè)黨建工作典型，通過創(chuàng)建“書記項(xiàng)目”，示范帶動(dòng)企業(yè)黨建工作的效開展。開展“黨員突擊隊(duì)”“黨員先鋒隊(duì)”等支部黨建品牌建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)員工參與企業(yè)建設(shè)，持續(xù)開展改善生產(chǎn)經(jīng)營管理建議、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等建功立業(yè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感。四是依托“智慧黨建”平臺，通過黨課、安全宣教等形式加強(qiáng)對工程項(xiàng)目管理者和施工人員的安全質(zhì)量教育培訓(xùn)。通過安全質(zhì)量主題競賽、黨員保安全、青年安全監(jiān)督崗等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工齊抓共管安全質(zhì)量的積極性。

總之，“智慧黨建”為企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)、凝聚工作合力，提供了一個(gè)行之有效的工作平臺，壩光公司黨支部要充分運(yùn)用“智慧黨建”平臺，將其與項(xiàng)目建設(shè)、土地開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營管理工作深度融合，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)政治意識、提升業(yè)務(wù)能力，立足工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

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作者簡介：王濱華（1981.11---），男，漢，山東濱州，深圳市大鵬新區(qū)壩光開發(fā)建設(shè)運(yùn)營管理有限公司綜合辦公室副主任，工會(huì)主席，經(jīng)濟(jì)師。大學(xué)本科。深圳市大鵬新區(qū)壩光開發(fā)建設(shè)運(yùn)營管理有限公司，主持綜合辦公室工作、工會(huì)工作。