“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的管理會計信息化問題探析

摘? ? ? ?要：本文簡要分析了在互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)的管理會計部門，信息化建設(shè)期間面臨的問題：建設(shè)力度不足、應(yīng)用模塊的整合性不佳、缺少相適應(yīng)的管理人才、管理會計職能的適用性不佳;對此提出了信息化建設(shè)的發(fā)展對策：關(guān)注管理會計所需的信息化建設(shè)項目、提升管理會計內(nèi)部應(yīng)用模塊的整合性、加強(qiáng)管理人才培養(yǎng)力度、提升管理會計職能的適用性。

關(guān)鍵詞：管理會計;復(fù)合型人才;應(yīng)用模塊

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，為管理會計提高工作效能創(chuàng)建了有利條件。信息化技術(shù)，逐步成為企業(yè)管理的良好助手，旨在為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的管理信息，完善管理體系內(nèi)容，全面落實管理會計的工作職能，發(fā)揮其職能價值。然而，在實際信息化建設(shè)的期間，存在諸多問題，影響著信息化建設(shè)為企業(yè)管理帶來的實質(zhì)性助益，成為備受關(guān)注的建設(shè)焦點(diǎn)，具有發(fā)展與改善的重要意義。

一、互聯(lián)網(wǎng)時代管理會計信息化發(fā)展面臨的問題

（一）信息化建設(shè)力度不足

會計信息化建設(shè)，在大多數(shù)企業(yè)單位的財務(wù)工作中，尚未形成規(guī)?；墓ぷ髁鞒?，難以發(fā)揮會計信息化的重要價值，究其原因在于：建設(shè)力度不足。信息化建設(shè)不完全，造成會計信息化軟件的操作性不強(qiáng)，難以適用于會計實質(zhì)性工作中，削弱了信息化建設(shè)的價值，讓會計信息化發(fā)展成形式化的軟件，不具有較為靈活的應(yīng)用性能，長此以往，降低了信息化軟件利用率，讓管理會計處于傳統(tǒng)的工作模式中，難以獲得實質(zhì)性發(fā)展與創(chuàng)新。

（二）應(yīng)用模塊緊密性不強(qiáng)

會計信息化的模塊應(yīng)用，具有單一性。比如某餐飲企業(yè)管理層為獲取前臺點(diǎn)餐數(shù)據(jù)，在點(diǎn)餐系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)導(dǎo)出，分析出每日、每月的銷量，但是此點(diǎn)餐數(shù)據(jù)尚未與財務(wù)資金管理系統(tǒng)相連接，體現(xiàn)出應(yīng)用板塊之間數(shù)據(jù)的獨(dú)立性，造成了管理層只獲取到點(diǎn)餐模塊的數(shù)據(jù)，未能了解其在各種渠道中的銷售占比，如若想獲得更為全面的管理會計信息，需要各個部門的財務(wù)數(shù)據(jù)逐一統(tǒng)計，再行計算。會計信息化建設(shè)中，板塊關(guān)聯(lián)性與整合性不佳，極易造成大量的財務(wù)與管理兩個項目的會計工作，增加會計部門工作壓力，不利于企業(yè)良好發(fā)展。

（三）缺乏相適應(yīng)的復(fù)合型人才

會計從業(yè)人員，大多數(shù)以財務(wù)工作內(nèi)容為主，對信息化技術(shù)知識了解甚少，在管理技能與經(jīng)濟(jì)學(xué)分析層次上，呈現(xiàn)出專業(yè)技能不佳的問題，在一定程度上影響著管理會計職能的發(fā)揮，削弱著企業(yè)管理會計部門的發(fā)展，造成企業(yè)決策者獲取的管理會計信息不專業(yè)，其內(nèi)容僅局限于財務(wù)數(shù)據(jù)，缺失著管理會計的分析內(nèi)容，嚴(yán)重影響著企業(yè)獲取具有管理性的會計信息。此外，會計從業(yè)人員對計算機(jī)應(yīng)用能力不佳，同樣成為影響管理會計工作效能的因素。

（四）企業(yè)管理會計適用性不強(qiáng)

基于復(fù)合型人才不足、信息化建設(shè)不佳的企業(yè)背景下，管理會計的工作內(nèi)容，難以適應(yīng)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與其經(jīng)營模式產(chǎn)生不適用問題，造成管理與經(jīng)營不匹配、工作與權(quán)責(zé)不統(tǒng)一等不良管理類問題。由此可見，企業(yè)應(yīng)大力發(fā)展管理會計信息化建設(shè)，為企業(yè)管理提供先進(jìn)的管理模式，適應(yīng)于當(dāng)前的市場經(jīng)營機(jī)制，保障管理與經(jīng)營相一致，工作與權(quán)責(zé)相統(tǒng)一，發(fā)揮管理會計的工作職能，促進(jìn)企業(yè)獲得良好的發(fā)展契機(jī)。

二、信息化工作的開展對策

（一）關(guān)注管理會計的信息化建設(shè)

企業(yè)應(yīng)充分利用具有管理權(quán)限的會計信息化軟件，綜合分析其中涵蓋的數(shù)據(jù)信息，為保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的管理體制，提供具有建設(shè)性的指導(dǎo)意見，促進(jìn)管理會計工作在信息化軟件中，發(fā)揮其工作職能，建設(shè)會計信息的管理職能，提升企業(yè)會計人員的管理意識，有助于企業(yè)獲得具有管理性質(zhì)的財務(wù)數(shù)據(jù)，為其日后發(fā)展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)大力開展管理會計的信息化建設(shè)，為其配置具有權(quán)威性的管理系統(tǒng)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展理念，應(yīng)用其中滿足企業(yè)經(jīng)營的管理模塊，挖掘其具有的信息化處理能力，促進(jìn)企業(yè)在信息化建設(shè)中，獲得具有商業(yè)價值的信息，以便于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，緩解管理會計工作的煩瑣性。

例如，點(diǎn)餐系統(tǒng)，在大多數(shù)中小企業(yè)廣泛應(yīng)用。通過點(diǎn)餐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸，后臺管理系統(tǒng)有效統(tǒng)計實時營業(yè)額，科學(xué)比對銷售內(nèi)容與所交付食品的數(shù)量，在一定程度上加強(qiáng)了企業(yè)管理會計的職能，提升了企業(yè)管理的實際效果，有效規(guī)避了人為失誤問題（找錯錢、記錯單、上錯菜等），信息化建設(shè)充分發(fā)揮了管理會計的職能價值，在不增加管理人員、不增設(shè)人員工作流程的前提下，完成了具有高效率的管理工作，為企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了平臺，塑造企業(yè)良好的業(yè)內(nèi)形象。

（二）提升應(yīng)用模塊的連接性

增強(qiáng)應(yīng)用模塊之間的關(guān)聯(lián)性，提升企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)的整合能力，具有重要的發(fā)展價值。企業(yè)應(yīng)與信息技術(shù)開發(fā)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，令其為企業(yè)建設(shè)適應(yīng)自身發(fā)展的系統(tǒng)，連接于各個部門，增強(qiáng)各部門應(yīng)用軟件的關(guān)聯(lián)能力，促進(jìn)企業(yè)適時獲取有效數(shù)據(jù)，有助于增強(qiáng)企業(yè)管理能力，為企業(yè)制定具有適應(yīng)性的發(fā)展決策，有利于企業(yè)獲得豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。

例如，某餐飲行業(yè)，在餐廳負(fù)責(zé)人獲取前臺點(diǎn)餐營業(yè)額數(shù)據(jù)時，系統(tǒng)利用其關(guān)聯(lián)能力，為其呈現(xiàn)外賣網(wǎng)站1的營業(yè)額、外賣網(wǎng)站2的營業(yè)額，并且給出了三個營業(yè)額占比總營業(yè)額的比例，經(jīng)過固定公式計算成本，獲得當(dāng)日餐廳的實際利潤額。與此同時，負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)此項利潤額并不準(zhǔn)確，某時段的廚房部門尚未登記損耗值。負(fù)責(zé)人前去廚房詢問職工狀況，得知廚房人員疏于登記，遂叮囑其登記損耗值，并且向其傳達(dá)企業(yè)管理條例，有效增強(qiáng)企業(yè)管理能力。信息化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性，有助于管理會計工作高效率完成，為企業(yè)提供具有管理價值的信息數(shù)據(jù)，便于管理者及時掌握各部門的工作狀態(tài)，采取加強(qiáng)管理方式，來增強(qiáng)基層員工工作的規(guī)范性，發(fā)揮管理會計的職能價值。

（三）加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)力度

復(fù)合型人才，在企業(yè)管理會計中尤為重要，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與信息化學(xué)科的知識掌握，是管理會計人員必備的技能，以便于充分利用信息化建設(shè)工程，挖掘其中涵蓋的管理問題，及時采取有效措施，促進(jìn)企業(yè)處于正確的管理環(huán)境中，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦×己玫慕?jīng)濟(jì)收入。復(fù)合型人才的培養(yǎng)方式分為兩種：引進(jìn)復(fù)合型人才，為企業(yè)注入新動力，增強(qiáng)管理會計人員對經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息化、管理學(xué)知識的重視，促進(jìn)其自主開展知識儲備，以便于適應(yīng)于信息化背景下管理會計職能需求;為企業(yè)管理會計人員提供假期培訓(xùn)課程，以此增強(qiáng)其管理會計意識，提升其信息化工程的應(yīng)用能力，培養(yǎng)其良好的管理思維，建設(shè)其具有經(jīng)濟(jì)性的管理理念，有助于管理會計工作良好開展。

例如，在企業(yè)信息化建設(shè)期間，新引進(jìn)的系統(tǒng)設(shè)備，邀請專業(yè)技術(shù)人員講解。講解方式可采取開會形式，利用互聯(lián)網(wǎng)輔助軟件，為員工演示系統(tǒng)的使用流程，全面提升員工對新設(shè)備的熟悉度，建設(shè)其工作自信，避免信息化軟件成為形式化的工具，提升信息化設(shè)備的利用率，為管理會計獲取數(shù)據(jù)信息做充分準(zhǔn)備。此外，管理會計人員，應(yīng)正確認(rèn)識自身工作職責(zé)，通過培訓(xùn)提升員工對信息化建設(shè)的重視，并且配合適當(dāng)性考核機(jī)制，加強(qiáng)員工職業(yè)能力，有利于在工作中挖掘較多信息，為管理層提供有價值的數(shù)據(jù)信息，促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。

（四）增強(qiáng)管理會計職能適用性

互聯(lián)網(wǎng)背景下，信息工程的應(yīng)用模塊，應(yīng)更符合企業(yè)自身發(fā)展需求，以便于充分踐行管理會計的工作職能，發(fā)揮其職能優(yōu)勢，為企業(yè)帶來良好的運(yùn)行狀態(tài)。企業(yè)管理者在建設(shè)信息化工程時，應(yīng)將自身對管理會計部門的需求告知于技術(shù)人員，便于其為企業(yè)建設(shè)具有適應(yīng)性的功能模塊，為其提供精準(zhǔn)化信息服務(wù)，提升管理會計的工作效能。

例如，在管理會計人員調(diào)取當(dāng)月營業(yè)額時，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站2的派單量并不多，并且網(wǎng)站2經(jīng)營需按月繳納經(jīng)營性保障金，來維持企業(yè)之間的誠信合作關(guān)系，經(jīng)濟(jì)回收與成本投入不成比例，不適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展，于是會計人員將此內(nèi)容整理成文件，建議公司取消此類合作項目，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，減少風(fēng)險性投資項目，發(fā)揮管理會計的工作職能，促進(jìn)企業(yè)獲得良好的管理模式。此外，如若有新型網(wǎng)站上門推薦，試運(yùn)行期間無須繳納保障金，企業(yè)可結(jié)合其經(jīng)營能力、運(yùn)營范圍，綜合確定合作關(guān)系，適當(dāng)性為企業(yè)拓展網(wǎng)絡(luò)營銷途徑，獲取潛在的經(jīng)濟(jì)收入，適應(yīng)于信息化網(wǎng)絡(luò)時代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)對信息化建設(shè)逐漸形成正確的認(rèn)知。企業(yè)應(yīng)充分挖掘信息化技術(shù)來提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，改善企業(yè)管理存在的問題，增強(qiáng)管理會計的職能力度，發(fā)揮其管理價值，為企業(yè)提供良好的管理機(jī)制。通過培養(yǎng)復(fù)合型人才、增強(qiáng)應(yīng)用模塊的關(guān)聯(lián)性等方式，逐步完善企業(yè)管理會計的信息化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張建綱.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化探討[N].現(xiàn)代物流報，2019-01-21（A06）

作者簡介：

黃君毅（1989.2-? ），女，回族，河南省開封市人，畢業(yè)于河南大學(xué)會計學(xué)專業(yè)，碩士研究生，助教，管理會計。