新常態(tài)下新興財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)策略研究

趙壽軍 耿琳 方冬梅 崔孝和

（萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院，山東 濟(jì)南 271100）

一、新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)分析

本文所說的新常態(tài)，是指中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，就是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱態(tài)，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)稱態(tài)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，包括經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

（一）新常態(tài)下呈現(xiàn)的特點(diǎn)和機(jī)遇

1.新常態(tài)有三個(gè)主要特點(diǎn)。一是從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)；二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，第三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。

2.新常態(tài)下的四個(gè)機(jī)遇。第一，新常態(tài)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速雖然放緩，實(shí)際增量依然可觀；第二，新常態(tài)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更趨平穩(wěn)，增長(zhǎng)動(dòng)力更為多元；第三，新常態(tài)下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，發(fā)展前景更加穩(wěn)定；第四，新常態(tài)下，中國(guó)政府大力簡(jiǎn)政放權(quán)，市場(chǎng)活力進(jìn)一步釋放。

（二）新常態(tài)下對(duì)高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的需求更加緊迫

新常態(tài)下，作為典型傳統(tǒng)行業(yè)的會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)不再僅僅是記賬的管家，而是經(jīng)濟(jì)組織中舉足輕重的管理人員，會(huì)計(jì)行業(yè)需要更多具有扎實(shí)理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高端人才。

（三）新常態(tài)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)的需求方向

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的方向在哪里？這是由市場(chǎng)需求決定的。根據(jù)中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校2017年對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)需求調(diào)研，高達(dá)54.04%選擇考取專業(yè)證書，21.87%的人群希望學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課程來提升自己的實(shí)操能力，詳見圖1。

圖1

不得不承認(rèn)，證書和實(shí)務(wù)操作對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，尤其是有點(diǎn)“野心”的會(huì)計(jì)人的重要性！

會(huì)計(jì)專業(yè)證書基本能夠反映會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?，而?shí)務(wù)操作則是會(huì)計(jì)人員具體工作能力的體現(xiàn)，可以說，證書和能力是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員升職的兩大法寶，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)理所當(dāng)然地將專業(yè)證書培訓(xùn)和實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)作為培訓(xùn)業(yè)務(wù)的主攻方向。

（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)的占有情況

盡管新常態(tài)系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)有廣闊的發(fā)展空間，但各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也多如牛毛，對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，各自占據(jù)著不同類別的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)。

1.無(wú)需置疑，以國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為代表的大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占據(jù)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)高端人員實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)的主要市場(chǎng)。

2.以中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校為代表的大型網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)占據(jù)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)證書培訓(xùn)的大部分市場(chǎng)。中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校開設(shè)課程見圖2：

圖2

3.大中專院校占據(jù)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育市場(chǎng)，這是大中 專院校獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很難從中分一杯羹。

4.中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在上述培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)的夾縫中尋求培訓(xùn)商機(jī)，或者開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書考前培訓(xùn)，或者舉辦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職場(chǎng)招聘培訓(xùn)，或者承攬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)，等等，各自占據(jù)一定市場(chǎng)份額。

二、新興財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)策略研究

新興財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要想在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)市場(chǎng)中生存、發(fā)展，占據(jù)一定市場(chǎng)份額，就要把握新常態(tài)的特點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)策略。

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，推動(dòng)培訓(xùn)課程改革

1.重視職業(yè)道德教育。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)職業(yè)道德的要求高于大多數(shù)行業(yè)，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。新常態(tài)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)迎來了新機(jī)遇，工作手段和模式發(fā)生顛覆性變化，這會(huì)促使會(huì)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、價(jià)值觀等也出現(xiàn)相應(yīng)變化，這會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德觀念和思想等帶來許多挑戰(zhàn)。在實(shí)際會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)創(chuàng)新過程中，將職業(yè)道德教育納入培訓(xùn)的基礎(chǔ)內(nèi)容中，提升學(xué)員個(gè)人道德素養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)員形成優(yōu)良的道德品質(zhì)，更易獲得用人單位會(huì)的認(rèn)可。

2.開展課程體制改革。會(huì)計(jì)專業(yè)課程應(yīng)將促進(jìn)學(xué)員職業(yè)創(chuàng)新能力提升作為重點(diǎn)，將人才培養(yǎng)目標(biāo)作為中心，在專業(yè)課程設(shè)計(jì)中有效融合崗位技術(shù)。例如，對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行層次劃分，呈現(xiàn)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次，根據(jù)各層次特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)難度和類型，更好地發(fā)揮培訓(xùn)實(shí)效。還可以將課程講授體系按照崗位層次劃分，可分為高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、基礎(chǔ)崗位三種，開展有針對(duì)性的知識(shí)體系和能力設(shè)計(jì)操作，便于達(dá)到有效提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的目的，加快新型會(huì)計(jì)課程體系的構(gòu)建，培育更多優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。

3.加快跨專業(yè)教育進(jìn)程。人的職業(yè)能力70%來自綜合素質(zhì)，單一知識(shí)結(jié)構(gòu)無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，跨領(lǐng)域、跨專業(yè)人才的需求量越來越大。新常態(tài)下，會(huì)計(jì)人員單純靠專業(yè)技能開展工作將受到很多限制，會(huì)計(jì)人員需要在掌握專業(yè)技能和知識(shí)的基礎(chǔ)上，擁有開闊的視野、先進(jìn)的思想和創(chuàng)新的觀念。為更好適應(yīng)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)高度重視跨專業(yè)教育，可以考慮在開展專業(yè)課程培訓(xùn)的同時(shí)，合理加設(shè)心理學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際戰(zhàn)略管理、國(guó)際貿(mào)易等課程，甚至可以將環(huán)境降級(jí)管理當(dāng)作會(huì)計(jì)教學(xué)培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，隨著企業(yè)披露環(huán)境信息推進(jìn)不斷深入，開展有效的企業(yè)環(huán)境經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路勢(shì)在必行。加強(qiáng)跨專業(yè)課程培訓(xùn)，有助于提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)新能力及職業(yè)素養(yǎng)得到大幅提升。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)理念，拓寬培訓(xùn)渠道

理念的更新速度快于書本知識(shí)的更新速度，新常態(tài)下，創(chuàng)新培訓(xùn)理念、拓寬培訓(xùn)渠道是新興財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存、發(fā)展的必由之路。

1.充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，充分利用當(dāng)?shù)刭Y源。一是通過創(chuàng)新開發(fā)課程資源，組織和開辦當(dāng)?shù)孛媸谂嘤?xùn)班；二是加強(qiáng)與大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)軟件公司合作，作為他們的代理點(diǎn)、面授處、售后服務(wù)處；三是與政府部門合作，為政府主導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)。

2.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源。網(wǎng)絡(luò)已走進(jìn)千家萬(wàn)戶，成為我們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，?cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)應(yīng)充分利用。一是要?jiǎng)?chuàng)建自己的網(wǎng)絡(luò)資源共享平臺(tái)；二是篩選、整理優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)資源為我所用；三是將自己的優(yōu)勢(shì)、不同于其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)大力宣傳、利用。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)人員隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新培訓(xùn)人員隊(duì)伍建設(shè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞好培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一是要注重引進(jìn)高素質(zhì)的培訓(xùn)人才，包括專職培訓(xùn)人才和兼職培訓(xùn)人才；二是注重引進(jìn)適用的指導(dǎo)人員，即“二傳手”。新興培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在難以引進(jìn)大量高素質(zhì)的培訓(xùn)人才的情況下，可以引進(jìn)有潛力的指導(dǎo)人員充當(dāng)“二傳手”，先學(xué)會(huì)高素質(zhì)教師或網(wǎng)上課程教授內(nèi)容，再指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)；三是注重培訓(xùn)人員的知識(shí)更新，加強(qiáng)自身培訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

新常態(tài)下新興會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要生存、發(fā)展，就要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新情況，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、推動(dòng)培訓(xùn)課程改革，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)理念、拓寬培訓(xùn)渠道，要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)人員隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。