論新時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義及路徑

李亞孺

[摘? ? 要] 我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展， 作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策參與者的會(huì)計(jì)人員在很大程度上影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，如果會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面存在缺失，那么將會(huì)導(dǎo)致諸多問題產(chǎn)生。我國(guó)目前會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平普遍不高，職業(yè)道德建設(shè)也不容樂觀。會(huì)計(jì)職業(yè)道德具體包括職業(yè)道德、遵守客觀公正與實(shí)事求是原則和敬業(yè)精神。提高會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德，不僅需要提高從業(yè)人員的法律意識(shí)和職業(yè)水平，還需要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行內(nèi)外部監(jiān)督。這將對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響，為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。文章對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義和路徑進(jìn)行探討。

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;建設(shè)意義;建設(shè)路徑

0? ? ? 前? ? 言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性日益顯現(xiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的問題層出不窮，而這些問題都反映了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的薄弱。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中，人與人之間，人與物之間，物與物之間的聯(lián)系變得愈來(lái)愈復(fù)雜，頻繁出現(xiàn)的會(huì)計(jì)舞弊問題使會(huì)計(jì)信息披露的公信力受到質(zhì)疑，反映了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失。

1? ? ? 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

1.1? ?職業(yè)道德觀念淡薄

在會(huì)計(jì)行業(yè)中，單一的職責(zé)會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合能力低下，使其在金錢的巨大誘惑下很可能出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。部分人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)的缺失導(dǎo)致他們?cè)谟|犯法律的同時(shí)，造成了企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)信息的作假，損害了單位的根本利益，形成了不良的社會(huì)風(fēng)氣。當(dāng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的知識(shí)儲(chǔ)備不充足，在實(shí)際工作中缺少對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)，產(chǎn)生的惰性也會(huì)逐漸影響會(huì)計(jì)人員，使其不能適應(yīng)新時(shí)代的腳步。正所謂“不進(jìn)則退”，這一現(xiàn)象將會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

1.2? ?監(jiān)督機(jī)制不完善

從監(jiān)督環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，有關(guān)部門對(duì)部分監(jiān)管環(huán)節(jié)的忽視，很可能導(dǎo)致重大錯(cuò)誤。監(jiān)管部門的監(jiān)管力度不夠強(qiáng)，將會(huì)導(dǎo)致許多會(huì)計(jì)人員漠視法律法規(guī)。

從內(nèi)部控制監(jiān)督制度來(lái)說(shuō)，由于相應(yīng)控制的缺乏，在面對(duì)金錢的巨大誘惑時(shí)，很多會(huì)計(jì)師的心理天平都會(huì)發(fā)生傾斜。當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在諸多問題， 雖然這些問題只發(fā)生在少數(shù)從業(yè)人員中，但從大范圍角度來(lái)看，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員分布甚廣，影響甚大， 會(huì)計(jì)道德的管理與建設(shè)不容小覷。

面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，其發(fā)展與進(jìn)步雖為市場(chǎng)前進(jìn)帶來(lái)無(wú)限動(dòng)力，但同時(shí)也滋生了會(huì)計(jì)人員的貪婪細(xì)胞。其根源在于會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)的薄弱。

1.3? ?會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善

在這個(gè)唯物論的現(xiàn)代社會(huì)，一部分的會(huì)計(jì)師無(wú)視法律和規(guī)章制度的制約，最終走上了違背法律和紀(jì)律的道路。因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)的倫理本質(zhì)上是不可或缺的，所以有必要通過(guò)法律手段來(lái)遵守會(huì)計(jì)專業(yè)的倫理。 但是，中國(guó)的會(huì)計(jì)法和相關(guān)法規(guī)存在缺陷，內(nèi)部審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督和人員配置不完整，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)者的合規(guī)性過(guò)程中不能提供系統(tǒng)的制度保證樹立職業(yè)道德。企業(yè)利用稅法和規(guī)章制度的漏洞，避免稅金和其他負(fù)擔(dān)，難以保障會(huì)計(jì)人員正常的合法權(quán)益， 讓企業(yè)自覺充分地發(fā)揮自己的監(jiān)督職能是很不現(xiàn)實(shí)的。

1.4? ?會(huì)計(jì)人員發(fā)展環(huán)境差

近年來(lái)隨著國(guó)家和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的提高，會(huì)計(jì)行業(yè)變得更加現(xiàn)代化，社會(huì)中的會(huì)計(jì)人才越來(lái)越多。目前，中國(guó)的教育環(huán)境及其對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)存在缺陷。當(dāng)前的會(huì)計(jì)教育以知識(shí)為主，他們的實(shí)際能力水平與道德意識(shí)沒有得到培養(yǎng)，學(xué)校的教育機(jī)制和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德都受到了影響。在此環(huán)境下存在諸多局限性，成為會(huì)計(jì)工作水平低留下的根源。

2? ? ? 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的作用及意義

2.1? ?作用

2.1.1? ?有助于增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)能力

對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的員工來(lái)說(shuō)，提高職業(yè)能力不僅要重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，還要確保職業(yè)道德。前者屬于外部行為能力提高，后者屬于心理意識(shí)水平提高。會(huì)計(jì)人員開展工作的每個(gè)階段都應(yīng)重視職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)和可靠性等業(yè)務(wù)需求，最大限度地提高會(huì)計(jì)工作效率，保證相關(guān)工作的有效性，同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員自身的社會(huì)價(jià)值。

2.1.2? ?有助于打造高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

由于會(huì)計(jì)工作與單位資金緊密聯(lián)系，所以這個(gè)工作容易產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)上的問題。 借助職業(yè)道德建設(shè)，會(huì)計(jì)人員可以形成正確的工作理念，在實(shí)際操作中提高道德水平和自我修養(yǎng)。 特別是將法律規(guī)范與道德相結(jié)合，建立誠(chéng)信的工作環(huán)境，不僅能有效減少會(huì)計(jì)部門專業(yè)人員的不道德犯罪，而且能構(gòu)建作風(fēng)誠(chéng)信的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

2.1.3? ?有助于推進(jìn)社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)不僅是這方面的工作擴(kuò)展，而且是整個(gè)社會(huì)道德的重要組成部分。一方面，會(huì)計(jì)工作的問題總是反映社會(huì)和其他方面的不合理情況，另一方面會(huì)計(jì)工作中財(cái)務(wù)信息的失真也影響了其他領(lǐng)域的工作。通過(guò)改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)形勢(shì)可以促進(jìn)其他產(chǎn)業(yè)職業(yè)道德共同發(fā)展。只有會(huì)計(jì)人員遵守原則，才能消除腐敗。

2.2? ?意義

從法律制度角度來(lái)看，現(xiàn)行法律的有效實(shí)施，不能完全消除會(huì)計(jì)專業(yè)工作中存在的不誠(chéng)信問題。為了彌補(bǔ)制度不能涵蓋的地方，需要會(huì)計(jì)人員自身從道德上、從根源上接受教育。這樣才能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，樹立正確的工作觀和價(jià)值觀，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序與發(fā)展。

從會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)屬性來(lái)看，樹立道德規(guī)范能讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)法律和規(guī)章，激勵(lì)員工不斷改進(jìn)專業(yè)知識(shí)。高效的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)還能幫助企業(yè)做出科學(xué)決策，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。因此，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)繁榮目標(biāo)的主要保證，亦是維護(hù)社會(huì)責(zé)任和維持就業(yè)崗位的基石。

3? ? ? 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

3.1? ?完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系

在建設(shè)法制時(shí)，不僅要健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)，還要完善處罰機(jī)制，及時(shí)糾正違法行為，追究責(zé)任。同時(shí)，明確界定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為、規(guī)范相應(yīng)責(zé)任、減少違反職業(yè)道德的概率必須注意法律的執(zhí)行和制定。法律責(zé)任規(guī)定概括性強(qiáng)，有時(shí)對(duì)同一事件出現(xiàn)不同標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施可能性小，不能約束會(huì)計(jì)的造假，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員不去嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范。

3.2? ?建立系統(tǒng)有效的監(jiān)管機(jī)制

有效的監(jiān)控系統(tǒng)，必須具備與有效的企業(yè)外部系統(tǒng)相連接的內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)。企業(yè)外部的監(jiān)督主要來(lái)自國(guó)家稅務(wù)部門等國(guó)家機(jī)關(guān)。會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)比較獨(dú)立。監(jiān)督部門審計(jì)公司時(shí)，要忠于獨(dú)立原則，公開公司的不當(dāng)行為、虛假行為，并在會(huì)計(jì)報(bào)告中公布正當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。監(jiān)督部門在實(shí)踐中要注意連接內(nèi)外部機(jī)構(gòu)，共同協(xié)調(diào)組織。

3.3? ?創(chuàng)建會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)體系，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案和公示制度

會(huì)計(jì)專業(yè)人員的倫理評(píng)價(jià)是會(huì)計(jì)師的自我評(píng)價(jià)，承擔(dān)著會(huì)計(jì)倫理評(píng)價(jià)體系的核心作用，可以大幅提高會(huì)計(jì)師的思維和道德水平。因此，能夠量化的會(huì)計(jì)評(píng)價(jià)制度非常重要。正確的職業(yè)道德的引導(dǎo)以及完善的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)建立會(huì)計(jì)人員正確的道德觀有積極作用。

3.4? ?強(qiáng)化職業(yè)道德方面的教育

為了改善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的情況，會(huì)計(jì)管理部門和相關(guān)部門等許多相關(guān)領(lǐng)域需要進(jìn)行合作，集中在職業(yè)道德方面進(jìn)行教育培訓(xùn)。一是會(huì)計(jì)人員可以更有效地部署職業(yè)道德方面的建設(shè);二是要在會(huì)計(jì)工作處理過(guò)程中建立嚴(yán)格的科學(xué)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，懲罰違反相關(guān)職業(yè)道德規(guī)定的員工，鼓勵(lì)行動(dòng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員;三是要重復(fù)對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督部會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德警告教育，持續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的作風(fēng)建設(shè)。

4? ? ? 結(jié)? ? 論

本文對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)分析，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，必須要充分重視會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。這就需要切實(shí)重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)工作的開展，需要政府的引導(dǎo)和大力支持，社會(huì)公眾積極參與監(jiān)督。會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)，必須遵循會(huì)計(jì)工作的規(guī)律，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。政府、企業(yè)、會(huì)計(jì)人員與社會(huì)公眾各方共同努力，持之以恒，并進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)，不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大，而且對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新時(shí)代，每位會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，努力提高職業(yè)道德水平，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

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