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      三條大道,走出“中智必亂”陷阱

      2020-07-14 16:17:05王春雷
      人力資源 2020年4期
      關鍵詞:田豐中智豬食

      王春雷

      最容易被忽悠得慘不忍睹的人是誰?不是老年人,不是婦女和兒童,而是創(chuàng)業(yè)者和積極進取者!前者被忽悠,往往損失有限;后者被忽悠,常常掉進無底洞。加盟陷阱、學習陷阱、投資陷阱、平臺陷阱……無一不告訴我們:“你不飛,怎么知道自己不是老鷹?”但事實是,雞就是雞。當小雞飛下懸崖那一刻,狡猾的狐貍正等在下面。所以我們看到:有人慨嘆“學完總裁班,我的企業(yè)終于破產了”;有人學了成功學,變得更窮了;有人孤注一擲,換來的往往不是好運氣;有人意氣風發(fā),加盟平臺后進退維谷;有人參與投資,血本無歸……但他們必須愿賭服輸,成為別人的分母。

      以上都是典型的“中智必亂”??鬃诱f:“唯上智與下愚不移?!焙笕藦闹凶x出了“中智必亂”的智慧。哪一個悲情人物不是英雄?“先天下之憂”的“憂”不是每個平民百姓都配得上享受,悲劇的主人公往往是上進之人。成功路上,走出“中智必亂”陷阱遠比勵志故事現(xiàn)實得多。

      路徑一:認識你自己

      老子說:“上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下士聞道,大笑之。不笑不足以為道?!笨梢?,道不容易被人理解,但不能被人理解的未必就是道??善腥撕鲇苿e人,將不可思議的事包裝成道。于是有的老板大談情懷,讓員工為老板的理想而奮斗,而老板的目標未必靠譜甚至未必合法;針對創(chuàng)業(yè)者的培訓班和招商項目如雨后春筍,但可行者寥寥無幾。

      道,往往不可思議。佛陀闡釋受持讀誦《金剛經》的功德時說:“我若具說者,或有人聞,心即狂亂,狐疑不信。當知是經義不可思議,果報亦不可思議。”所以,面對不可思議的事,人們不愿意承認自己是“中士聞道”或“下士聞道”,在沒有弄清楚是不是道的前提下就開始“勤而行之”,結果錯誤的前提加堅定的執(zhí)行一定導致完美的錯誤。

      在博弈論經濟學中有個著名的“智豬博弈”理論:假設豬圈里有一頭大豬和一頭小豬。豬圈的一頭有豬食槽,另一頭安裝著控制豬食供應的按鈕,按一下按鈕會有十個單位的豬食進槽,但是誰按按鈕就會首先付出兩個單位的成本。按鈕和豬食槽在相反位置,按按鈕的豬要付出兩個單位的成本,并且喪失了先到槽邊進食的機會。若小豬先到槽邊進食,因為缺乏競爭,進食的速度一般,最終大、小豬吃到的食物的比例是6∶4;若同時到槽邊進食,大豬進食速度加快,最終大、小豬收益比是7∶3;若大豬先到槽邊進食,大豬會霸占剩余所有豬食,最終大、小豬收益比9∶1。那么,在兩頭豬都有智慧的前提下,最終結果是,小豬選擇等待,大豬去按按鈕。智豬博弈在管理學上的智慧是,實力有限,最好做跟隨者。

      如果要列舉一批“只剩下一聲嘆息”的企業(yè),DVD企業(yè)萬燕肯定名列其中。萬燕投入巨大的研發(fā)成本研制出中國第一臺VCD,卻不能在市場上分一杯羹,因為萬燕充當了按按鈕的小豬,而被其他競爭商取而代之。

      希臘古城特爾斐的阿波羅神殿上刻有七句名言,其中流傳最廣、影響最深,以至被認為點燃了希臘文明火花的卻只有一句,那就是“人啊,認識你自己”。每個人都希望自己是“上士聞道”,討厭別人說“下士聞道”。但大多數(shù)情況都是“中士聞道,若存若亡”,并不能判斷自己聽聞的是不是道。

      老子沒說不同的人聞“偽道”表現(xiàn)什么樣。但“偽道”經過包裝一定更像道,上士有判斷能力不會相信;下士能力有限或者欲望有限,不會勤而行之;中士最相信自己發(fā)現(xiàn)了道并勤而行之。投資、加盟、有魄力,往往是不知道自己是“中士”,不知道聞聽的是“偽道”;“讀完總裁班終于破產了”,大多不懂得“真理向前邁進一步就會成為謬誤”,更不能認識自己,結果小馬拉大車,步入“中智必亂”的陷阱。

      路徑二:擺正你自己

      人們對“唯上智與下愚不移”可以有不同的解讀,但能達成共識的是,“上智”和“下愚”有共同點,前者是后者的否定之否定;最尷尬的是處于二者之間的“中智必亂”。但遺憾的是,大多數(shù)人處于中智的水平,即一瓶水不滿的狀態(tài)。“中智必亂”就成了“懷才不遇”或者“事與愿違”的因。

      《三國演義》中袁紹的謀士田豐可謂忠義與謀略俱在,卻在官渡之戰(zhàn)后被袁紹殺害。老板應該從中讀出袁紹的心胸狹隘和剛愎自用,但職場人士更應該讀出的是田豐沒有擺正自己的位置。作為謀士,田豐根據(jù)曹操缺少糧草,建議袁紹打持久戰(zhàn)確實是上策。但田豐不能像龐統(tǒng)為劉備取西川提出上、中、下三條策略那樣盡到參謀的職責,而是凌駕于袁紹之上,是“中智必亂”的典型。

      首先,袁紹并非等閑之輩。《三國志》介紹袁紹說“紹有姿貌威容,能折節(jié)下士,士多附之”。否則田豐何必去袁紹的集團工作?作為員工,田豐首先要擺正自己的位置,要知道誰是老大。企業(yè)經營只有可行性方案,而沒有最佳方案。而且所有的策略都應該服務于戰(zhàn)略。袁紹想速勝,不是最好的戰(zhàn)略,但也是可行的。如果田豐是上智之人,就應該擺正自己的位置,服從袁紹,收起自我。

      其次,擺正位置之后,田豐應該做的事就是幫助袁紹速勝。其實袁紹是有希望速勝的,不僅軍事實力強于曹操,而且曹操的糧草已經難以為繼。許攸降曹并獻計火燒烏巢是官渡之戰(zhàn)的轉折點,但許攸降曹本來可防可控,即使無可挽回,保住烏巢也可以做到。田豐卻因為與袁紹死磕被投入大獄,喪失了出謀劃策的機會,可謂害人害己。

      最后,只懂死磕、進諫不講方法也是田豐的死穴,“上智”之人斷然不會如此。孔子作為圣人,知識、見解一定高于魯王了,但仍然畢恭畢敬?!墩撜Z·鄉(xiāng)黨》中記載:“入公門,鞠躬如也,如不容。立不中門,行不履閾。過位,色勃如也,足躩如也,其言似不足者。攝齊升堂,鞠躬如也,屏氣似不息者。出,降一等,逞顏色,怡怡如也。沒階,趨進,翼如也。復其位,踧踖如也?!比绱斯Ь吹膽B(tài)度,田豐做得出來嗎?

      “君君,臣臣,父父,子子”,上智者知其然亦知其所以然,下愚者雖然不知其所以然但仍能遵守,中智者自作聰明、不拘小節(jié),結果“中智必亂”。

      職場中太多人慨嘆“鳥盡弓藏”而辦事留一手,會得到重用嗎?嘆與領導“道不同不相為謀”,難道你真的比領導高明嗎?其實都是“中智必亂”惹的禍。不為袁紹辯解,只為田豐惋惜。

      路徑三:升華你自己

      《論語·陽貨》中,孔子告訴仲由有六種品德便會有六種弊病,“好仁不好學,其蔽也愚;好知不好學,其蔽也蕩;好信不好學,其蔽也賊;好直不好學,其蔽也絞;好勇不好學,其蔽也亂;好剛不好學,其蔽也狂” ,即“中智必亂”:愛好仁德卻學藝不精,就容易被人愚弄,只能做個職場好人,有德無才;愛好聰明卻學藝不精,其弊病是放蕩而無基礎,聰明反被聰明誤,職場難有大作為;講誠信卻學藝不精,反而容易被人利用,甚至好心辦壞事;性格直率卻學藝不精,就是缺少情商,往往事倍功半;天性勇敢卻學藝不精,就會自以為行俠仗義,實則搗亂闖禍;剛直不阿而學藝不精,就會膽大妄為,甚至惹下殺身之禍。

      如果不能成為上智者,做個下愚者也不錯。就像佛教為末法時代準備了凈土法門一樣,甘心做個下愚者,可以一心念阿彌陀佛就可以往生凈土。在組織里,下愚者可以中規(guī)中矩,堅定執(zhí)行規(guī)章制度,做好本職工作。

      上智者最難得了,做領導可以如圣明的君王大展宏圖,做員工可以和領導配合得天衣無縫。

      但上智和下愚的人都是少數(shù),走出“中智必亂”陷阱不是退一步成為下愚之人,而是通過學習和努力成為上智之人。“學了總裁班終于破產了”,是因為學習總裁班雖然得到提升,但提升得不徹底,仍然停留在“中智必亂”的階段,學藝不精卻“藝高人膽大”;以為自己學了MBA就可以在企業(yè)里大展身手,卻發(fā)現(xiàn)更加水土不服,也是因為沒有跨越“中智必亂”的陷阱,反而無知無畏,適得其反;創(chuàng)業(yè)路上初生牛犢不怕虎卻一路慘敗,還是因為身陷“中智必亂”陷阱無法自拔。

      《莊子·應帝王》中有這樣一個故事:南海的大帝名叫倏,北海的大帝名叫忽,中央的大帝名叫渾沌。倏與忽常常相會于渾沌之處,渾沌對待他們十分殷切。倏和忽在一起商量報答渾沌厚重的恩情,說:“人人都有眼、耳、口、鼻七個竅孔,用來看、聽、吃及呼吸,惟獨渾沌沒有,我們試著為他鑿開七竅?!彼麄兠刻扈彸鲆粋€孔竅,鑿了七天渾沌死了。倏和忽以不知為知,結果“中智必亂”,為者敗之。老子說:“知不知,上;不知知,病?!睕]有百分百的上上智,倏和忽如果認識到自己的局限,有敬畏之心,就不會陷入“中智必亂”的陷阱;倏和忽已經擁有“好仁”“好知”“好信”“好直”“好勇”“好剛”的美德,再不斷學習,就能走出“中智必亂”陷阱,無限接近上上智。

      作者 遼寧第一時間廣告有限公司 總經理

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