探討基層黨建工作的定位與創(chuàng)新方法

張宇

摘要：隨著國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各企業(yè)的基層黨建工作也理應(yīng)跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，加強(qiáng)企業(yè)基層員工的政治思想意識(shí)，牢抓作風(fēng)建設(shè)，建立完善的制度體系，使基層黨建工作與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求相吻合，以便能夠更好地造福于社會(huì)，服務(wù)于民。為此，本文將從基層黨建工作的定位著手，展開對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作辦法的探究，僅與諸位共勉。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建;定位;創(chuàng)新辦法

基層黨建工作的好壞與企業(yè)自身的生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展有著密不可分的關(guān)系，需要被各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人高度關(guān)注和重視。建立完善的基層黨建工作機(jī)制，不僅可以極大地激勵(lì)員工的工作積極性與熱情，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，還可以凸顯企業(yè)黨組織的重要程度，幫助企業(yè)更好、更快地實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展與創(chuàng)新。

一、明確基層黨建工作定位

（一）基層黨建是對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的完善

企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行效率關(guān)乎著企業(yè)的生產(chǎn)效益，對(duì)企業(yè)的存亡發(fā)展有著決定性的作用。甚至可以說，高效的工作流程、高品質(zhì)的工作成果是保證企業(yè)正常運(yùn)營，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的重要和基礎(chǔ)前提。而對(duì)企業(yè)基層黨建工作的建設(shè)，恰好符合企業(yè)的這一發(fā)展要求，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的強(qiáng)有力的約束，以確保企業(yè)黨員干部能夠發(fā)揮出“領(lǐng)頭羊”的作用，使企業(yè)在“人盡其才”情況下，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、服務(wù)、發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)能夠全方位的高效運(yùn)行，從而為企業(yè)的持久健康發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)和諧的外在環(huán)境[1]。

（二）基層黨建是對(duì)企業(yè)內(nèi)外監(jiān)管機(jī)制的加強(qiáng)

基層黨建工作在企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管上有著無可替代的重要作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)營的各項(xiàng)決策制定與實(shí)施的科學(xué)性與合理性提供可靠的保證，是增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力的不可或缺的“剛性”支柱。對(duì)于部分國內(nèi)藥企而言，在落實(shí)基層黨建工作時(shí)，明確地劃分了企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制，使企業(yè)日常工作與政績考核相結(jié)合，憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn)約束企業(yè)內(nèi)部成員的政治思想與行為規(guī)范，將企業(yè)運(yùn)營模式打造成上下聯(lián)動(dòng)，且分工、責(zé)任明晰的集體協(xié)作式。同時(shí)，由內(nèi)向外地拓展企業(yè)的基層黨建工作，推行民主評(píng)議、自檢自評(píng)等基建內(nèi)容，從而使企業(yè)成為更貼近“民生”的存在，亦為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展增添了新的“活力”，督促著企業(yè)朝著正確的道路上更好的實(shí)現(xiàn)自身的經(jīng)濟(jì)效益與價(jià)值。

（三）基層黨建是對(duì)企業(yè)凝聚力的提升

企業(yè)基層黨建工作，不僅是對(duì)企業(yè)內(nèi)部成員工作內(nèi)容與行為的規(guī)范，亦是對(duì)企業(yè)成員政治思想上的建設(shè)，是對(duì)企業(yè)創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。在基層黨建工作中以“上帶下”的模式，為企業(yè)基層員工樹立了良好的榜樣，調(diào)動(dòng)了員工的上進(jìn)心與積極性，增強(qiáng)了企業(yè)員工的創(chuàng)新與突破的正向競(jìng)爭意識(shí)。在基層黨建工作對(duì)員工重視的情況下，員工的工作、生活等方面的服務(wù)設(shè)施與待遇得到極大的改善與提升，員工的“主人公”地位被凸顯，長此以往，企業(yè)內(nèi)部的矛盾也會(huì)逐漸被化解，員工能夠以更加安穩(wěn)的心態(tài)、飽滿的激情參與到企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之中，企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭力也得到了極大地提升。

二、基層黨建工作的創(chuàng)新辦法

（一）創(chuàng)新基層黨建工作理念

“創(chuàng)新”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力與源泉。因此，企業(yè)在進(jìn)行基層黨建工作時(shí)，也應(yīng)當(dāng)以此為基，積極開拓企業(yè)基層黨建工作新思路，與時(shí)俱進(jìn)，吸收先進(jìn)的工作理念，豐富基層黨建工作的內(nèi)容，使其符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展需求。一方面，要立足于社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部成員對(duì)基層黨建工作重要性的認(rèn)知，積極尋求企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)者的共同協(xié)作，以確保自“源頭”起就能夠貫徹落實(shí)這項(xiàng)工作;另一方面，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“一言堂”的企業(yè)經(jīng)營理念，關(guān)注并重視各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，并深入到基層員工當(dāng)中傾聽“民意”，以此制定出更加符合實(shí)際情況的工作措施，促進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)的效率與質(zhì)量。近些年來，我國部分藥企在建設(shè)基層黨建工作時(shí)，注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的奉獻(xiàn)與進(jìn)取精神的培養(yǎng)，通過以“上帶下”的有效措施，充分發(fā)揮上層領(lǐng)導(dǎo)的模范作用，促使各部門紛紛涌現(xiàn)出“個(gè)人模范代表”，最終形成了“正向競(jìng)爭”的良好工作風(fēng)氣[2]。

（二）創(chuàng)新基層黨建工作方式

首先，要加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用，為開展企業(yè)基層建設(shè)工作建立專屬的信息化平臺(tái)，如官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等信息化平臺(tái)，以便定期地對(duì)企業(yè)基層黨建的工作內(nèi)容進(jìn)行更新，也為企業(yè)員工查詢和學(xué)習(xí)基層黨建工作相關(guān)內(nèi)容提供支撐;其次，真正貼近基層員工的實(shí)情，使基層黨建工作“親民化”和“現(xiàn)實(shí)化”。以國內(nèi)的藥企為例，在基層黨建工作理論和專業(yè)化的內(nèi)容方面，應(yīng)與基層員工的文化程度保持平衡，采用通俗易懂的方式進(jìn)行宣傳和培訓(xùn);在員工的需求上，則可以在有限的能力范圍內(nèi)建造職工服務(wù)中心，如餐廳、健身房、閱覽室等豐富基礎(chǔ)員工的生活，以此將員工個(gè)人的追求和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)多方位的共同進(jìn)步與發(fā)展[3]。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制

創(chuàng)新基層黨建工作的機(jī)制必須要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展目標(biāo)和需求。首先要保證企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限，建立完善的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以確?；鶎狱h建工作的領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)經(jīng)營的重大決策中擁有一定的話語權(quán)與參與權(quán);其次，健全人才選拔的績效考核機(jī)制。憑借正規(guī)的途徑和合理的標(biāo)準(zhǔn)選拔人才的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，提升員工的專業(yè)與技能，壯大企業(yè)基層黨建工作的隊(duì)伍，提高全員的綜合職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，還可以將工作內(nèi)容與績效考核相結(jié)合，實(shí)行責(zé)任制，以便更好地推動(dòng)相關(guān)工作的實(shí)施。

三、結(jié)束語

綜上所述，基層黨建工作的實(shí)施對(duì)于改革和創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模式，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)性地穩(wěn)健發(fā)展，有著至關(guān)重要的輔助作用。因此，社會(huì)各企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新認(rèn)識(shí)新時(shí)代下企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展要求，圍繞“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵要素，實(shí)事求是地在基層中落實(shí)黨建工作相關(guān)政策與措施，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展而不懈努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]謝國旗.基層黨建工作的定位與創(chuàng)新[J].人民論壇，2018.

[2]余姝瓊，覃德強(qiáng).新時(shí)代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2019，40（07）：131-132.

[3]溫興杰.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].現(xiàn)代營銷（經(jīng)營版），2018，311（11）：38.