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    探索煤礦企業(yè)思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)的影響

    2020-07-13 09:23:12范海兵
    關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)思想政治工作

    范海兵

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2020)03-091-01

    摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,大家對(duì)煤礦能源的需求量也逐漸提高,促使我國(guó)煤礦企業(yè)的迅速發(fā)展。近幾年,隨著煤礦企業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí),煤礦生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)事故也常出現(xiàn)在人們的眼前,越來(lái)越多的人民關(guān)注起煤礦作業(yè)相關(guān)安全問(wèn)題。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作直接影響到人民的生命安全以及財(cái)產(chǎn)安全,并且對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及改革社會(huì)的穩(wěn)定具有較大的影響。因此,煤礦企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中,需要加大力度培養(yǎng)生產(chǎn)工作人員的安全意識(shí),從而減少安全事故的發(fā)生?;诖耍疚膶⒅饕芯棵旱V企業(yè)思想政治工作,對(duì)安全生產(chǎn)所具有的影響,將思想政治工作作為重點(diǎn),從而提高煤礦企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)人員的整體意識(shí),推動(dòng)我國(guó)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 思想政治工作 安全生產(chǎn) 影響

    近幾年,隨著我國(guó)煤礦行業(yè)公司的迅速發(fā)展以及不斷進(jìn)步,煤礦行業(yè)公司的安全相關(guān)生產(chǎn)問(wèn)題也受到了人們廣泛的關(guān)注。煤礦行業(yè)公司想要開展安全的煤礦作業(yè),首先需要加強(qiáng)生產(chǎn)人員的思想政治教育,從而將安全生產(chǎn)的思想理念充分落實(shí)到每一個(gè)工作人員身上。因此,煤礦相關(guān)企業(yè)需要對(duì)生產(chǎn)人員展開思想政治工作,通過(guò)培育生產(chǎn)人員的安全意識(shí),充分調(diào)動(dòng)工作人員的生產(chǎn)積極性,從而提升我國(guó)煤礦行業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)質(zhì)量以及效率,并減少煤礦作業(yè)時(shí)發(fā)生危險(xiǎn)事件的可能,充分保障煤礦行業(yè)內(nèi)實(shí)際工作人員的安全。

    一、煤礦企業(yè)開展思想政治工作的相關(guān)策略

    (一)堅(jiān)持以人為本、營(yíng)造良好的氛圍

    隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,大家的實(shí)際生活水平以及生活質(zhì)量也飛速提高,而各行各業(yè)的領(lǐng)域也進(jìn)行著相關(guān)的革新措施[1]。因此,煤礦企業(yè)需要充分抓住時(shí)代發(fā)展的機(jī)會(huì),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,通過(guò)秉承以人為本的工作原則,積極對(duì)工作人員開展思想工作。煤礦企業(yè)工作人員還需深入了解生產(chǎn)人員的心理狀態(tài)以及思想變化,從而進(jìn)行針對(duì)、有效的思想工作。此外,各個(gè)煤礦行業(yè)通過(guò)對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想政治工作,可以培養(yǎng)生產(chǎn)人員具有良好的安全意識(shí),并為生產(chǎn)人員創(chuàng)造一個(gè)安全的環(huán)境氛圍。煤礦企業(yè)通過(guò)對(duì)工作人員開展思想政治工作,可以完善、更新當(dāng)前的生產(chǎn)管理體系,并引導(dǎo)員工將安全責(zé)任制充分落實(shí)到各個(gè)工作環(huán)節(jié)中,最大限度減少煤礦行業(yè)工作人員在作業(yè)時(shí)發(fā)生的安全事故。

    (二)使用多種方法開展思想政治工作

    煤礦行業(yè)在對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行思想工作的時(shí)候,需要緊跟時(shí)代的變化。煤礦行業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新以往的思想工作模式,以免由于單調(diào)、枯燥的思想政治工作宣傳,降低生產(chǎn)人員的參與度以及積極性。并且,煤礦企業(yè)還需從生產(chǎn)人員的角度入手,在提高企業(yè)生產(chǎn)效率的同時(shí),充分保障好生產(chǎn)人員的實(shí)際效益以及生命安全。煤礦企業(yè)通過(guò)結(jié)合多方經(jīng)驗(yàn)、多種框架的思想政治工作方法,可以對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行高效的安全思想工作,從而將員工存在的矛盾以及問(wèn)題可能發(fā)生的概率降到最低限度[2]。此外,煤礦行業(yè)內(nèi)黨務(wù)相關(guān)人員在展開思想工作的同時(shí),也需要對(duì)生產(chǎn)人員宣傳我黨的政策以及方針,從而激發(fā)工作人員的積極性,促使生產(chǎn)人員主動(dòng)參與到企業(yè)的革新以及建設(shè)中,推動(dòng)著煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、煤礦企業(yè)思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)的影響

    首先,煤礦企業(yè)在實(shí)際管理的過(guò)程中,對(duì)生產(chǎn)人員展開思想相關(guān)工作,不僅可以充分體現(xiàn)出企業(yè)的精神文明建設(shè),促使生產(chǎn)工作人員將安全生產(chǎn)理念充分落實(shí)在各個(gè)環(huán)節(jié),還能大幅度降低煤礦作業(yè)安全事故的出現(xiàn),推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展。因此,煤礦行業(yè)在展開思想相關(guān)工作時(shí),還需充分激發(fā)煤礦生產(chǎn)人員的積極性,從而充分發(fā)揮出思想工作對(duì)煤礦行業(yè)文化建設(shè)中存在的作用,從根本上保障企業(yè)安全生產(chǎn)的順利開展[3]。

    其次,由于煤礦企業(yè)在生產(chǎn)作業(yè)以及企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,常因安全事故影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,煤礦行業(yè)只有減少煤礦作業(yè)時(shí)發(fā)生不良事件的可能,并減少煤礦作業(yè)不良事件發(fā)生的概率,才能充分保障企業(yè)內(nèi)工作人員的生命以及財(cái)產(chǎn)。而煤礦行業(yè)通過(guò)對(duì)員工開展思想工作,可以提高生產(chǎn)人員的思想素質(zhì)以及法治理念,促使生產(chǎn)工作人員可以將安全作為工作的基礎(chǔ),并根據(jù)煤礦生產(chǎn)的規(guī)律及特征進(jìn)行相關(guān)作業(yè),充分保障煤礦行業(yè)內(nèi)工作人員的經(jīng)濟(jì)效益以及生命安全。并且,煤礦行業(yè)通過(guò)開展思想工作,提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí),還能促使煤礦企業(yè)和生產(chǎn)人員一同發(fā)展,有效推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總結(jié)全文,煤礦企業(yè)開展的思想政治工作對(duì)保障企業(yè)安全生產(chǎn)有著積極的影響,煤礦企業(yè)通過(guò)徹底落實(shí)思想政治工作,不僅創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化內(nèi)容,還可以提高生產(chǎn)人員的生產(chǎn)安全意識(shí),能夠保障位于生產(chǎn)一線工作人員的生命安全。并且,通過(guò)定期開展思想活動(dòng),還可以讓員工更加積極努力地工作,激發(fā)生產(chǎn)人員存在的創(chuàng)新精神以及潛在能力,從而營(yíng)造出于一個(gè)安全良好的生產(chǎn)環(huán)境氛圍,促使生產(chǎn)工作人員可以有效落實(shí)安全理念,有助于煤礦企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭曉陽(yáng).供給側(cè)改革背景下煤礦企業(yè)的思想政治工作思考[J].中國(guó)煤炭工業(yè),2019(10):48-49.

    [2]胡玉斌.新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)及優(yōu)化策略[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2018(10):242-243.

    [3]阮磊,扣紅衛(wèi).從思想政治教育角度加強(qiáng)煤礦員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作[J].決策探索(中),2018(12):18-19.

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