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      關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作中的思考

      2020-07-13 02:11:53
      關(guān)鍵詞:廠務(wù)職代會(huì)工會(huì)

      周 真

      山東能源臨礦集團(tuán) 山東 臨沂276000

      引言

      黨的十九大報(bào)告提出:“發(fā)展社會(huì)主義民主政治就是要體現(xiàn)人民意志、保障人民權(quán)益、激發(fā)人民創(chuàng)造活力,用制度體系保證人民當(dāng)家作主?!边@為新時(shí)代健全人民當(dāng)家作主制度體系、發(fā)展社會(huì)主義民主政治指明了目標(biāo)方向,提供了根本遵循。

      工會(huì)作為職工群眾的自愿組織,就是要在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中,進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理,確保員工的政治民主權(quán)利。工會(huì)要主動(dòng)發(fā)揮民主管理作用,維護(hù)員工的民主權(quán)益,推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)步伐。

      公司始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,在民主管理工作上著力一個(gè)“全”字(全面開展工作),力求一個(gè)“實(shí)”字(把工作落在實(shí)處),突出一個(gè)“新”字(不斷探索新途徑),不斷完善、發(fā)展和創(chuàng)新民主管理形式,取得了一定的成績。

      一、職工民主管理的重要性

      1.民主化的管理理念是現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀的主流和企業(yè)文化的基礎(chǔ)。我們集團(tuán)公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀之一就是“以人為本”,而民主管理是“人本管理”的基本而重要的形式,企業(yè)只有通過激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,生產(chǎn)力諸多要素才能形成合力和市場競爭優(yōu)勢。

      2.職工民主管理是企業(yè)管理創(chuàng)新的中心課題。企業(yè)管理的主體是人,企業(yè)管理的客體主要也是人。如果說,企業(yè)經(jīng)營就是經(jīng)營“人”的話,那么,企業(yè)管理創(chuàng)新就是經(jīng)營“人”的內(nèi)涵和載體的豐富與創(chuàng)新。企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展方向,就是職工民主管理全面的、不斷的深化。

      3.職工民主管理是預(yù)防經(jīng)營道德禍因與敗德行為的有效手段。讓職工參與進(jìn)來,實(shí)行廠務(wù)公開、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,就能夠有效地預(yù)防經(jīng)營管理者的失職瀆職甚至貪污腐敗行為的發(fā)生。

      二、加強(qiáng)職工民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

      黨的領(lǐng)導(dǎo)是加強(qiáng)職工民主管理的重要保證,行政的支持是加強(qiáng)職工民主管理的必要條件,工會(huì)是職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的組織者。工會(huì)要及時(shí)向黨組匯報(bào),主動(dòng)與行政溝通,積極取得黨委和行政對(duì)民主管理工作的支持;工會(huì)人員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究;要完善各級(jí)工會(huì)民主管理工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍。公司黨政要定期研究職工民主管理工作的重大問題,為職工民主管理工作開展創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨政工共同加強(qiáng)職工民主管理的局面,努力營造黨組領(lǐng)導(dǎo)職工當(dāng)家作主,行政支持職工當(dāng)家作主,工會(huì)組織職工當(dāng)家作主的良好格局。

      三、健全制度提高民主管理工作質(zhì)量

      職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式,是企業(yè)經(jīng)營管理者和職工之間架起對(duì)話溝通、協(xié)商共議、雙向支持的平臺(tái),我們在堅(jiān)持的基礎(chǔ)上,不斷地健全制度,完善形式,做到全員思想統(tǒng)一、堅(jiān)持和發(fā)展統(tǒng)一,努力提高職代會(huì)質(zhì)量。

      會(huì)寶嶺鐵鐵礦公司每年至少召開一次職代會(huì),工會(huì)作為職工代表大會(huì)的組織者,每次召開職代會(huì)之前,都要對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同等組織職工代表進(jìn)行討論協(xié)商,努力在思想上達(dá)成一致,提高全員工作積極性和主動(dòng)性,自上而下形成合力,為職代會(huì)的成功召開奠定基礎(chǔ)。

      四、加快職工民主管理工作法制化建設(shè)

      《工會(huì)法》確立的職工民主管理原則,為職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了強(qiáng)有力的法律保障?!度袼兄乒I(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》是我國職工行使民主管理權(quán)利的具體法規(guī),《條例》規(guī)定的職代會(huì)職權(quán)為職工行使主人翁權(quán)力提供了法律規(guī)范,在我國職工民主管理實(shí)踐中起到不可替代的作用,對(duì)《條例》應(yīng)及時(shí)修改,切實(shí)解決職工民主管理工作中存在的突出問題,并吸收近年來民主管理工作取得一系列成果,同時(shí)還要完善各種民主管理制度、機(jī)制和活動(dòng)方式,如改變職代會(huì)表決方式、增強(qiáng)職代會(huì)的法律責(zé)任等。

      五、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益

      工會(huì)組織要準(zhǔn)確把握自己的定位,全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能。從工會(huì)組織的職責(zé)定位來看,維權(quán)是促進(jìn)職工民主管理的前提和基礎(chǔ)。維護(hù)職工的合法權(quán)益,既包括職工工作環(huán)境的優(yōu)化、工資待遇的改善、社會(huì)保障的到位,也包括工會(huì)會(huì)員深度參與職工民主管理和民主監(jiān)督等方面。在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí),注意把握好平衡原則,用系統(tǒng)和發(fā)展的眼光看待職工個(gè)人的合法權(quán)益和企業(yè)的整體利益之間可能存在的沖突,不片面地傾向任何一方。

      六、深化廠務(wù)公開工作

      廠務(wù)公開是企業(yè)實(shí)施民主管理、接受民主監(jiān)督的重要平臺(tái),也是普通職工了解企業(yè)情況的“窗口”。他要不斷深化廠務(wù)公開民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí),在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧蔻關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理的作用,著力推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理建制擴(kuò)面、提質(zhì)增效。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善工作格局,堅(jiān)持分類指導(dǎo)精準(zhǔn)施策,加強(qiáng)輿論宣傳,加大培訓(xùn)力度,推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作再上新臺(tái)階。

      七、充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理的積極性

      在職工民主管理中,有可能出現(xiàn)這種情況,就是廣大職工對(duì)民主活動(dòng)的參與積極性不夠,大多是應(yīng)付了事。之所以職工們對(duì)民主活動(dòng)缺少參與熱情,主要是因?yàn)樗麄兯鶇⑴c的民主活動(dòng)很可能是對(duì)自身無關(guān)痛癢的,或者所發(fā)表的意見石沉大海,民主決策流于形式。長此以往,使廣大職工對(duì)民主活動(dòng)失去了信心。職工民主管理應(yīng)該最大限度地賦予廣大職工行使民主的權(quán)力,讓民主的思想和氛圍深入人心,使大家覺得自己的心聲和權(quán)力只要是共同的,這樣才能使民主深入各個(gè)階層,真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的助力劑。

      八、結(jié)束語

      加強(qiáng)民主管理是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想的體現(xiàn),是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要,加強(qiáng)民主管理,不僅關(guān)系到工人階級(jí)隊(duì)伍的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié),而且是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。加強(qiáng)職工民主管理對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)而言是大勢所趨、潮流所至,行之有效的民主管理必定使企業(yè)迸發(fā)出無限的生機(jī),創(chuàng)造出巨大的價(jià)值!

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