企業(yè)管理與思想政治工作的融合

孫春洋 山東陽煤恒通化工股份有限公司

思想政治是社會(huì)意識形態(tài)范疇，是當(dāng)前社會(huì)較關(guān)注的內(nèi)容，思想政治工作的對象是人，主要是解決人的思想觀念、價(jià)值取向、政治立場等問題。思想政治工作廣泛存在于社會(huì)各領(lǐng)域，同時(shí)也為各領(lǐng)域的工作服務(wù)。

企業(yè)-社會(huì)構(gòu)成的組織，與思想政治有著密切的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它與企業(yè)管理具有很強(qiáng)的相關(guān)性，二者聯(lián)系緊密，相互影響。企業(yè)的思想政治工作在管理中有重要意義。

導(dǎo)向作用。思想指導(dǎo)行動(dòng)，行動(dòng)受思想意識的影響，任何單位和個(gè)人的行動(dòng)都與本身的思想息息相關(guān)，從企業(yè)的角度來說，企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域都有重要作用，企業(yè)管理中也必須注重思想政治工作的價(jià)值。在過去很長一段時(shí)間內(nèi)，國有企業(yè)的良好發(fā)展和對社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，就是導(dǎo)向作用的最好證明。新時(shí)期，人的思想觀念有了很大變化，企業(yè)發(fā)展也多元化，但是企業(yè)的思想政治工作如果能夠與其管理制度和發(fā)展戰(zhàn)略相融合，就能夠有效引領(lǐng)企業(yè)員工在工作、生活中踐行國家社會(huì)主流價(jià)值觀，形成獨(dú)有的企業(yè)文化，從而發(fā)揮企業(yè)管理的根本價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。

激勵(lì)作用。企業(yè)管理重在管人，對人的管理最終還是歸因于思想方面。企業(yè)思想政治工作到位，就能夠有效激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一個(gè)企業(yè)，如果員工的潛能都能夠被正確激發(fā)，從而為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)屬于自身的力量，這個(gè)企業(yè)的發(fā)展就會(huì)非常迅速。

凝聚作用。一個(gè)企業(yè)是一個(gè)組織，是由每個(gè)員工個(gè)體組成的集體，企業(yè)管理就是要把每個(gè)員工的個(gè)體力量形成合力，使所有員工的行為朝向管理者預(yù)期的方向發(fā)展，將企業(yè)這個(gè)集體當(dāng)成自身的一部分，強(qiáng)化員工對企業(yè)的歸屬感和使命感。企業(yè)中的思想政治工作發(fā)揮得當(dāng)，就可以增強(qiáng)員工凝聚力，塑造一個(gè)齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，共同發(fā)展的良好企業(yè)氛圍，最終，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

良好的企業(yè)管理關(guān)鍵在于企業(yè)思想政治工作，從本人多年工作經(jīng)驗(yàn)來講，我認(rèn)為可以從下面幾方面把企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合。

1.思想政治工作要體現(xiàn)人本主義管理思想。企業(yè)管理最核心的思想就是人本主義，企業(yè)中的思想政治工作也要體現(xiàn)人本主義，這也是中國傳統(tǒng)人治思想的具體體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)，只有法治，員工就會(huì)認(rèn)為沒有人情味，沒有歸屬感。在做企業(yè)思想政治工作時(shí)，一定要與員工講理、講情，如果，員工的思想工作做通了，企業(yè)的管理就簡單了，任何制度、規(guī)定和政策都會(huì)得到很好地執(zhí)行。這樣的企業(yè)環(huán)境，避免了內(nèi)耗，提高了工作效率，最終還是有利于企業(yè)的發(fā)展的。

2.思想政治工作與企業(yè)制度相融合。企業(yè)制度建設(shè)是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面。沒有制度或者制度混亂的企業(yè)是很難有長久的發(fā)展的。一個(gè)良好的企業(yè)制度必然是以思想政治工作為前提的，而企業(yè)的思想政治工作貫穿制度制定、執(zhí)行、完善的全過程。企業(yè)制度也是貫徹企業(yè)思想的一條重要渠道。例如，在西方外資企業(yè)里，強(qiáng)調(diào)“自主”，企業(yè)制度給予員工的自由就多一些，管理者注重員工創(chuàng)造性的企業(yè)，它的制度就會(huì)多一些反對經(jīng)驗(yàn)主義，在我國的公有制企業(yè)比較強(qiáng)調(diào)“奉獻(xiàn)”，制度就應(yīng)該多一些打擊損公肥私，……思想政治工作與企業(yè)制度的相關(guān)性較高，企業(yè)在制定管理制度時(shí)一定要報(bào)思想工作包含在內(nèi)。

3.思想政治工作必須與企業(yè)管理的與時(shí)俱進(jìn)相適應(yīng)。企業(yè)的發(fā)展必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的管理也是與時(shí)俱進(jìn)的，思想政治工作與企業(yè)管理相輔相成，因此，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)。一成不變的思想政治工作肯定會(huì)變?yōu)樾问街髁x，對企業(yè)的發(fā)展只能起到阻礙作用。企業(yè)面臨的市場環(huán)境是不斷變化的，員工隊(duì)伍、員工思想相應(yīng)的也是變化狀態(tài)中，企業(yè)思想政治工作必須要跟進(jìn)這些變化，才能管理相匹配，相融合。另外，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)發(fā)展有不同任務(wù)，企業(yè)管理也有不同策略，思想政治工作要體現(xiàn)出這些差異性。