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    對基層農技推廣隊伍建設的思考

    2020-07-12 12:02:30
    農家科技中旬版 2020年8期
    關鍵詞:農技技術推廣隊伍

    張 濤

    (富縣農業(yè)技術推廣中心,陜西 富縣 727500)

    調查研究顯示,農業(yè)要想獲得進一步的發(fā)展,重點是要加速推進農業(yè)科學技術的改革,要及時的將科技成果轉變成先進的生產力,主要是對技術推廣工作加以重視。農業(yè)科技推廣的對象是農民,推廣人員是主體,其中基層推廣人員在其中占據著重要作用,主要是將科技成果在第一時間傳遞給農民,對此,基層推廣人員的整體素質會對農業(yè)推廣效果產生較為直接的影響。所以,需要在條件允許的情況下,建立一支優(yōu)秀的、能吃苦的、高素質的基層推廣隊伍,這也是目前農技推廣工作開展的重點,為了能夠更好的促進基層農技工作的開展,進行了下面的分析和總結,希望能夠為后續(xù)基層農技推廣工作的開展提供幫助。

    1 加強教育培訓

    農業(yè)科學技術靈活的運用在農業(yè)生產過程中,能夠更好的促進現代化農業(yè)的發(fā)展。伴隨著知識經濟時代的到來,農業(yè)科學技術有了長足的發(fā)展,知識快速更新。農技推廣人員長時間在基層工作,很少會接觸到先進的科學技術,所以,需要構建教育培訓機構,定期的培訓農技推廣人員,對知識進行更新,提升他們的業(yè)務水平以及推廣效果。具體可以從以下幾方面出發(fā):第一,構建省、市、縣教育培訓網絡,不同層級的行政主管進行統(tǒng)籌,建立在農業(yè)院校和科研單位為基礎之上的,組織相應的培訓,當然這些機構的培訓工作需要有側重點,減少重復和浪費情況發(fā)生;第二,對培訓制度加以規(guī)范,農業(yè)技術推廣人員都要經過崗前培訓,培訓合格獲得證書之后方可上崗,按照指示更新周期的長短,農業(yè)技術推廣人員每年都應該有短期的培訓,兩年再進行一次集中培訓,要積極的鼓勵推廣人員進行學歷培訓,技術和學歷培訓都應該成為一項制度落實下去,打造一批優(yōu)質的高素養(yǎng)的專業(yè)性人才;第三,要緊跟時代發(fā)展的需要,對培訓內容進行創(chuàng)新,培訓的內容應該是前瞻性的,走在國家政策、世界經濟和農業(yè)科技的前端,需要做好推廣人員個人綜合素養(yǎng)的培訓,推廣是要加強教育、技術和素養(yǎng)的培訓的;第四,要加大培訓費用,農業(yè)科學技術人員的培訓費用是由政府財政統(tǒng)一支出,要盡量減輕農戶和基層單位的經濟壓力。

    2 對管理體制進行創(chuàng)新

    管理體制會對運行體制產生較為直接的影響,良好的管理體制能夠將工作人員的主動性和積極性最大限度的激發(fā)出來,創(chuàng)造出更多的收益。調查研究顯示,管理工作需要縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理,主要是縣級管理為主,正確的促進農業(yè)推廣隊伍開展科學管理??h建立農業(yè)推廣中心,縣農業(yè)行政主管部門直接領導,主要是對全縣的推廣工作進行統(tǒng)一指導;同時要建立起農業(yè)科技推廣工作站,主要是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農業(yè)推廣工作進行指導,推廣站不僅僅要對所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,同時還受縣農業(yè)推廣中心的統(tǒng)一指導。這種創(chuàng)新具有明顯優(yōu)勢,主要體現在以下幾方面:一是,能夠便于縣級農業(yè)行政主管部門統(tǒng)一管理全縣的農業(yè)推廣工作;二是,能夠促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)推廣工作井然有序的開展各項工作;三是,能夠更好的幫扶農村加強推廣隊伍建設。

    3 提升農機推廣人員的薪資待遇

    我國農業(yè)技術推廣工作中,資金投入比較少,特別是推廣人員的地位較低,薪資待遇長期處于較低水平,工作辛苦,這些都極大的打擊了農技推廣人員的工作熱情。農技推廣實際上是要做好教育工作,農技推廣工作屬于公益性質的事業(yè),需要政府和社會各界力量密切配合方可完成的工作。所以,政府需要盡可能的穩(wěn)定農技推廣隊伍,提升技術人員的整體地位。

    一方面,作為干部要懂得換位思考,改革開放以來,黨和政府都對農技推廣人員較為重視,這在某種程度上也意味著國家重視農技推廣工作,但是后續(xù)成立了農業(yè)技術推廣服務中心,推廣人員的身份就出現了變化,積極性受到嚴重挫傷。農業(yè)推廣人員需要長時間的在農村干活,條件艱苦,待遇一直都得不到提升,這些對于農機工作的發(fā)展都是不利的,由此可見,相關部門需要對此加以重視,提升待遇是穩(wěn)定農技推廣隊伍,發(fā)展推廣事業(yè)的前提保證。

    另一方面,要將技術職稱的評選制度落實下去,農業(yè)技術推廣的專業(yè)性強、技術含量高,所以主管部門需要嚴格的按照職稱規(guī)定進行分析,要做好技術評定工作,積極的鼓勵他們的學習、加強創(chuàng)新、不斷進步,能夠更好的為農技推廣工作的開展奠定堅實基礎。

    此外,要在農業(yè)推廣上加大資金投入,我國是農業(yè)大國,人口多,人均耕地面積相對較少,經營規(guī)模較為分散,這也給農技推廣工作的開展增加了難度。農技推廣投入多,見效慢,在短時間里很難看到成效,所以,一直以來都很少在農技推廣上進行投入,農技推廣設施落后。一些地區(qū)僅僅只能保證推廣人員的工資按時發(fā)放,先進的技術和儀器設備的投入缺少充足的資金作為支持,極大的限制了農技技術的推廣效率。要想妥善的解決資金不充足的問題,除了需要有經營性的服務,更多的還是要政府在資金上予以傾斜。

    4 結語

    要深刻的認識到,基層農技推廣隊伍的建設還存在有諸多的問題,需要聯系目前的發(fā)展情況,妥善的解決問題,打造穩(wěn)定、優(yōu)質、高效的基層農技推廣隊伍,更好的促進基層農技推廣工作的有序開展。

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