包那順白乙拉
(科爾沁右翼中旗好腰蘇木林場(chǎng),內(nèi)蒙古 興安盟 029400)
我國(guó)的科技發(fā)展日新月異,每天都有更新的技術(shù)研發(fā)成型并被利用,各個(gè)行業(yè)在新型技術(shù)的支持下,也不斷進(jìn)行改革,構(gòu)建了我國(guó)經(jīng)濟(jì)共融的社會(huì)模式,從生態(tài)的角度出發(fā),林業(yè)的經(jīng)營(yíng)與未來(lái)發(fā)展,都離不開(kāi)技術(shù)的創(chuàng)新,只有創(chuàng)新技術(shù)形式,才能夠促使林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等穩(wěn)定的推進(jìn),技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)簡(jiǎn)化林業(yè)經(jīng)營(yíng)的模式,使得林業(yè)資源更多的被利用、被保護(hù),在技術(shù)創(chuàng)新的奠基下為生態(tài)環(huán)境優(yōu)化提供保障。
林業(yè)體系是在生態(tài)建設(shè)的指標(biāo)基礎(chǔ)上,以草本、木本植物為基礎(chǔ)的生態(tài)系統(tǒng),林業(yè)體系可衍生出果實(shí)等多層次的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)更為豐富,而很多的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)搭建,都需要依托科技的力量,使得林業(yè)養(yǎng)殖、品種種植等更為科技化,達(dá)成生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同效益,人工種植必然會(huì)出現(xiàn)很多的風(fēng)險(xiǎn),且勞動(dòng)力的支持不夠,通過(guò)科學(xué)技術(shù),不僅可降低勞動(dòng)力,不需要工作人員全天候的勞作、監(jiān)督,還能夠滿(mǎn)足當(dāng)前的市場(chǎng)需求,生產(chǎn)更為綠色的產(chǎn)品,形成循環(huán)經(jīng)濟(jì)。
林業(yè)生態(tài)環(huán)境的建設(shè)過(guò)程中,其潛在的生產(chǎn)力,雖然可以通過(guò)人為進(jìn)行激發(fā),但大部分的林業(yè)潛能與資源都需要借助生產(chǎn)技術(shù)來(lái)激活,科技力量是開(kāi)發(fā)林業(yè)資源的媒介,能夠獎(jiǎng)林業(yè)中潛在的、沒(méi)有被挖掘的地域優(yōu)勢(shì)、品種優(yōu)勢(shì)等凸現(xiàn)出來(lái),科學(xué)技術(shù)有助于使得潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為直接能動(dòng)力[1]。
目前,我國(guó)生態(tài)環(huán)境較脆弱,林業(yè)資源建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。經(jīng)營(yíng)好森林資源,增加森林蓄積,增加城鎮(zhèn)森林和 地面積,在發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,促進(jìn)林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)。同時(shí),不斷發(fā)展林業(yè)資源的生態(tài)效益,可以幫助我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量建設(shè)林業(yè)資源的目標(biāo),保證森林生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
林業(yè)技術(shù)研究人員是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體。但是,當(dāng)下多數(shù)林業(yè)技術(shù)研發(fā)人員所掌握的林業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)較少,不具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于很多林業(yè)技術(shù)研究人員缺乏前期培訓(xùn),也沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),使林業(yè)技術(shù)研究人員的研究能力參差不齊,在進(jìn)行林業(yè)科技推廣時(shí),不足以應(yīng)付林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)量低下[2]。
隨著我國(guó)林業(yè)發(fā)展,為了更好地開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作,需要使林業(yè)高等院校、科研機(jī)構(gòu)獨(dú)立。但是林業(yè)企業(yè)的參與度不高,林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)也比較少,所以部分林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成果很難滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求,更談不上調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此,需要確定林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位,有機(jī)結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新和林業(yè)發(fā)展需要,真正體現(xiàn)出建設(shè)林業(yè)資源的優(yōu)越性[3]。
當(dāng)前,林業(yè)資源建設(shè)以國(guó)家政策為主導(dǎo),且近年來(lái)取得了可觀(guān)的成果,在世界范圍內(nèi)具有很大影響力。林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)引起我國(guó)林業(yè)工作者的重視,然而在實(shí)際中,一些地區(qū)的林業(yè)工作站缺乏創(chuàng)新意識(shí)。特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),林業(yè)技術(shù)人員與護(hù)林員不具備林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí),且缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所采用的林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式較為傳統(tǒng),再加上缺少資金支持,很難引進(jìn)先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)和高素質(zhì)人才。
為促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展,就必須先從思想觀(guān)念上扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)僵化的認(rèn)識(shí)。首先,要培養(yǎng)林業(yè)工作者的創(chuàng)新意識(shí),在各個(gè)地區(qū)的林業(yè)工作站采用多種方式積極宣傳林業(yè)創(chuàng)新技術(shù),如開(kāi)設(shè)講座、發(fā)放林業(yè)技術(shù)宣傳單等,指導(dǎo)林業(yè)資源建設(shè)者高度重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。其次,改變傳統(tǒng)工作模式理念,在林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中應(yīng)用新技術(shù),給人們帶來(lái)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成果,不斷增強(qiáng)人們創(chuàng)新意識(shí)。再次,增加資金投入,建立更加多元化的融資渠道,讓更多人重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新并自覺(jué)參與到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中[4]。
新時(shí)期林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化作出相應(yīng)改變,不斷建立和完善林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,確保林業(yè)資源建設(shè)工作順利進(jìn)行。首先,在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中確立林業(yè)企業(yè)的主體地位,有機(jī)結(jié)合企業(yè)需求與創(chuàng)新目標(biāo),在企業(yè)生產(chǎn)中真正融入林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)念,在進(jìn)行林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新時(shí),有針對(duì)性地滿(mǎn)足社會(huì)多元化的需求,研究出更多適合林業(yè)發(fā)展的新技術(shù)。其次,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政府引導(dǎo)和社會(huì)公共服務(wù)三位一體的幫助下,建設(shè)人員要合理布局設(shè)計(jì),探索林業(yè)技術(shù)推廣的新方式。將傳統(tǒng)的以“技術(shù)”為主的推廣方式,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴叭恕睘橹鞯牧謽I(yè)推廣,在專(zhuān)業(yè)人才的幫助下,使林業(yè)站能夠真正成為服務(wù)于林農(nóng)大眾群體的機(jī)構(gòu)。
為了提高我國(guó)林業(yè)技術(shù)研究人員的綜合素質(zhì),需要強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),重視建立新型林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作人員隊(duì)伍。加大林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍的建設(shè)力度,建立健全林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)和服務(wù)體系,充分利用職業(yè)中學(xué)、成人學(xué)校、企業(yè)和其他林業(yè)技術(shù)組織,提高工作人員的整體文化素質(zhì)及綜合能力。針對(duì)我國(guó)林業(yè)技術(shù)科研成果較少的現(xiàn)狀,應(yīng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),建立起技術(shù)創(chuàng)新能力過(guò)硬的人才隊(duì)伍??梢杂昧謽I(yè)工作站或林業(yè)企業(yè)的名義邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講授相關(guān)知識(shí),更好地促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
近年來(lái),林業(yè)建設(shè)得到快速發(fā)展,全面促進(jìn)了林業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。要突破傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)禁錮,強(qiáng)化林業(yè)科技改革與創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變觀(guān)念,加大資金投入,完善機(jī)制,建設(shè)創(chuàng)新隊(duì)伍,不斷改進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中的不足,以滿(mǎn)足林業(yè)建設(shè)的需求,從而提升林業(yè)科技對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐能力。